人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工在職證明辦理銀行卡篇一

單位主管：xx

月薪：xx

單位地址：

電話：xx（能聯(lián)系本人之正確電話）

手機(jī)：xxxx（切記：申請(qǐng)入臺(tái)簽證臺(tái)灣會(huì)致電本人及公司核對(duì)赴臺(tái)身份，如有在職證明包裝之事，務(wù)必詳記您在職證明所開立之公司名稱、單位主管、單位電話、地址及擔(dān)任之職務(wù)，此次赴臺(tái)活動(dòng)為旅游，以利申請(qǐng)入臺(tái)簽證）特此證明。

公司名稱：xxx

公司電話：xxxx

公司印章：xxx

20xx年xx月xx日

員工在職證明辦理銀行卡篇二

xx銀行：

茲證明xxx先生(女士)是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作x年，職務(wù)為，崗位為xxx，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。

其身份證號(hào)碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)xxxxx元

填表人簽字：xxx證明單位(蓋公章)

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期：x年x月

員工在職證明辦理銀行卡篇三

我單位汪國貴出生于年3月5日。于年11月10日在我單位工作至今，擔(dān)任總經(jīng)理一職。

特此證明。

單位地址：號(hào)單位電話：負(fù)責(zé)人電話：月薪：3000元/月

注：1、在職起止時(shí)間確保在此單位(公司)工作滿6個(gè)月，并注意與入臺(tái)申請(qǐng)表中初任日期保持一致;

2、格式請(qǐng)參照本格式。

負(fù)責(zé)人親筆簽名：(必須手寫)

xx司

(公章)年月日

員工在職證明辦理銀行卡篇四

茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號(hào)碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元。

特此證明。

法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：______

單位名稱（公章）：

______年______月______日

單位詳細(xì)地址：______

單位聯(lián)系人：______

單位電話：______

員工在職證明辦理銀行卡篇五

茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

2、開工作證明要注意必須的格式。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

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