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      最新大型年會策劃方案范本(6篇)

      格式:DOC 上傳日期:2022-11-17 10:14:26
      最新大型年會策劃方案范本(6篇)
      時間:2022-11-17 10:14:26     小編:zdfb

      “方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      大型年會策劃方案范本篇1

      為了加強酒店員工的凝聚力,豐富酒店文化生活,表達酒店對員工節(jié)日的關懷與問候,使大家開開心心,快快樂樂過好20xx年春節(jié)。

      “酒店員工團年飯”及季度優(yōu)秀員工頒獎

      20xx年x月xx日17:00點-21:30點

      酒店

      1樓xx餐廳(當日餐廳晚上不營業(yè))

      酒店所有人員及各級領導

      xx人左右

      所有管理人員(店長、副店長、值班經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客房主管、領班、財務、出納、人事等)為基層工作人員服務

      xxx

      時間 6:00

      店長、副店長、值班經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客房主管、領班、財務、出納、人事等集合在餐廳,對餐廳進行少許布置,可打些氣球掛起來,營造節(jié)日氣氛。擺放5桌,每桌xx餐桌上放水果一盤,花生一盤,瓜子一盤,糖一盤。

      17點前布置完畢。xx當日攝影及當晚菜單安排。xxx負責事先制作抽獎券、搖獎箱(2聯(lián)的抽獎券,發(fā)給員工,待員工到達后撕下1聯(lián)投入搖獎箱),條幅制作,購買小吃。

      17:00 20xx度工作總結;

      17:08 由xx宣讀被提名優(yōu)秀員工,共七名,由xxx為各部門提名員工頒發(fā)獎金;

      17:16 由xx宣讀本季度優(yōu)秀員工,并對季度優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,并拍照留念;

      17:19 優(yōu)秀員工代表發(fā)言;

      17:24 公司CEO致辭;

      17:35 由xx宣布開餐(事先在17點前已上好涼菜及火鍋、干鍋菜品,16:00后就先上),請大家開心用餐;店長、副店長、值班經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客房主管、領班、財務、出納、人事做服務,待菜全部上齊再用餐。

      18:00點后陸續(xù)開始抽獎,由xxx協(xié)助頒獎發(fā)放。

      18:00 鼓勵獎xx名,價值xx元左右暖手煲=xx元,由xx、xx、xxx、xx、xx各抽取x名

      18:15 三等獎x名,價值xxx元左右左右獎品=xx元,由xx、xxx、xx各抽取x名

      18:30 二等獎x名,價值xxx元左右獎品=xxx元,由xx、xxx各抽取x名

      19:00 一等獎x名,價值xxx元左右獎品=xxx元,由xx抽取

      19:00 卡拉ok及酒吧娛樂:用餐結束后約

      19:00 后出發(fā)去唱歌及泡吧。1個大包房,初步定在人方賓館的3樓xxxktv,另可去2樓xx酒吧,由xx事先做好預訂。(地點,房號,費用、通知員工等)

      大型年會策劃方案范本篇2

      舞龍在上海廣受歡迎,舞龍主題年會方案策劃給你帶來一年的好財運,好彩頭,這也是這個年會節(jié)目經(jīng)久不衰的原因.你的年會籌辦,是否也可以考慮這個舞龍主題節(jié)目呢?

      相傳,東海龍王患腰痛病,變成一個老頭上岸求醫(yī).大夫通過把脈知其非人,便讓其恢復原形,并從其腰間捉出一條蜈蚣.龍王病愈后,以泄露天機為謝:言人們只要照它的樣子造一條龍四處舞游,便能保雨水及時,五谷豐登,生意興隆.于是,人們便據(jù)此傳說,用竹條鐵絲、綢緞紗布扎制成彩龍,每逢年節(jié)舞耍一番.

      舞龍的過程,實際上就是人與龍交融的過程.人們相信,歌之唱之,可以召喚龍的神靈;舞之蹈之,可以模仿龍的神態(tài);有歌有舞,既可以使神龍歡愉喜悅,也可以使自身秉賦龍性.同時,通過舞龍,也使舞龍人的力量得以彰顯.

      由全體隊員同心協(xié)力,分工協(xié)作.培養(yǎng)團隊合作精神,提升企業(yè)凝聚力,增強員工對公司的忠誠度、歸屬感和榮譽感;通過親手參與扎龍、繪龍、點睛、舞龍、化龍等整個過程,達到龍人合一,激揚士氣的培訓目標.

      團隊成員在一系列活動中尋找素材,搭建并描畫彩龍, 最終在指導老師的輔助下、在喧天的鑼鼓聲中,學員將一條條彩龍舞起,尤以最后形成的"群龍造型"為整個活動的最高潮.活動從平淡開始、逐步進入高潮,具有強烈的民族特色、喜慶、熱烈、學員在參與過程中酣暢淋漓,活動結束后也久久不能忘懷.

      一.消除陌生、促進信任與融合;

      二.強烈振奮士氣、留下難忘回憶.

      一.50人以上,通常以一天時間為宜;

      二.有足夠開闊的場地;

      三.不同部門或機構的人為完成同一的任務與使命前需要事前磨合.

      大型年會策劃方案范本篇3

      辭舊迎新之際,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

      20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

      (1)年會策劃及準備期(20xx年1月13日至1月15日):本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。

      (2)年會協(xié)調及進展期(20xx年1月15日至1月17日):本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

      (3)年會倒計時期(20xx年1月17日):本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

      (4)年會正式演出時間:20xx年1月18日00:00至00:00

      (1)對20xx年公司發(fā)展成績總結,以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

      (2)加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

      (3)表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

      (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

      (5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

      (6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

      公司全體人員,約50人左右。

      大型年會策劃方案范本篇4

      一、活動策劃目的:首先要明確舉辦XX年羊年年會晚會活動策劃活動的目的是什么?是為了企業(yè)內部的聯(lián)歡呢,還是為了拉攏客戶或者潛在客戶,展示企業(yè)形象的,這個一定要搞清楚。

      二、活動時間按排:未雨綢繆,不打無準備之仗,一定要提前確定日期,最好提前2個月選好活動時間,而且要具體到哪一天的幾分幾秒開始。

      三、活動地點選擇:時間定好了還得為XX年羊年年會晚會活動策劃活動定一個地點,可以根據(jù)公司的規(guī)模以及活動的規(guī)劃選址活動的地方大小,室內還是室外。

      四、活動人員管理:人數(shù)的統(tǒng)計,人員的邀請,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。人數(shù)確定了才能有效地進行分工與策劃。

      五、活動餐飲管理:參與XX年羊年年會晚會活動策劃活動的人喜歡吃什么,不喜歡吃什么,喝什么?是自助餐呢,還是固定的十人一桌。

      六、活動節(jié)目策劃:XX年羊年年會晚會活動策劃活動準備了哪些節(jié)目,最好是以自己員工為主,這樣比較熱鬧,也利于員工展示自我,當然可以選一到兩個精彩的專業(yè)演員表演的節(jié)目來壓軸。

      七、活動重點策劃:XX年羊年年會晚會活動重點亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應,是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

      八、活動策劃活動流程按排:活動時間要規(guī)劃好,不能拖沓,重要的項目要放在前面,比較神秘時間安排很重要什么該領導上場,什么時候是節(jié)目時間什么時間開始晚宴。

      九、活動活動現(xiàn)場控制:XX年羊年年會晚會活動策劃活動的總負責人是誰,現(xiàn)場的總控和現(xiàn)在效果由誰負責比較好,有了為了可以直接聯(lián)系到總負責人,另外也便于工作的安排。

      十、活動場地布置:XX年羊年年會晚會活動現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。

      十一、活動預算控制:XX年羊年年會晚會活動總預算控制,餐費預算控制,節(jié)目預算控制等。各種項目開支一定要提前估算好,便于公司上賬。

      十二、活動物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。

      十三、活動背景板、舞臺設計搭建:背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。術業(yè)有專攻,這些設計到專業(yè)知識和能力的一定要請專業(yè)團隊,事半功倍。

      十四、活動燈光音箱設備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供,如提供是否能滿足晚會的需要,或到專業(yè)公司租賃設備等。

      大型年會策劃方案范本篇5

      舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會,這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時表彰優(yōu)秀的銷售人員,充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用。

      團結合作,開拓未來

      20xx年1月12日下午14:00-18:00年終總結大會;

      18:00-21:30晚宴

      某大酒店宴會廳

      由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

      集團精英以及銷售人員

      20xx年會主題活動分為4大部分

      1 歡迎宴會:員工之間的情感交流,營造氛圍,為后期的年會活動熱場

      2 店長會:總結公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關發(fā)展道路。

      3 表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,凝聚團隊,為以后的快速發(fā)展做貢獻。

      4 酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕,給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

      13:50 全體參會員工提前到達指定酒店,按指定排座就位,等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始,主持人致年會開場辭。

      14:05—14:20 XX做總結性發(fā)言。年會演出正式開始。

      14:20—14:40 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

      14:40—14:50 先進員工表彰,職能處室每處室1人,工區(qū)每工區(qū)3人,由領導頒獎。

      14:50—15:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

      15:10—15:25 抽獎1,抽3等獎10名

      15:25—15:40 游戲1

      15:40—16:00 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

      16:00—16:15 歡送退休員工

      16:15—16:30 抽獎2,抽2等獎5名

      16:30—16:50 游戲2

      16:50—17:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

      17:10—17:25 抽獎3,抽1等獎3名

      17:25—17:45 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

      17:45—17:55 抽獎4,特等獎1名

      17:55—18:00 文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),主持人致年會結束辭

      18:00—18:15 全體員工合影留念

      18:15—21:30 晚宴

      21:30 晚宴結束

      (一) 年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室。做好宣傳工作,達到全員知悉。

      (二) 條幅的制作:紅底白字字幅,具體文字內容:“20xx年XX年會”

      (三) 物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具。抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

      大型年會策劃方案范本篇6

      梅,剪雪裁冰,一身傲骨;蘭,空谷幽香,孤芳自賞;竹,篩風弄月,瀟灑一生;菊,凌霜獨行,中和恬淡。梅蘭菊竹四君子,千百年來以其清雅淡泊的形象,一直為世人所鐘愛,同時也成為一種人格品性的中國文化象征。

      中國四君子搭配柔和動聽、優(yōu)美醉人的輕音樂演奏,如此中西合璧令整個會場都產生了一種清新優(yōu)雅的感覺。在現(xiàn)代繁忙都市勞碌的人,身處此境的你會發(fā)現(xiàn),在這喧囂的都市中,也可以讓身心獲得一份寧靜、獲得一份舒適與幸福。此刻的你,放松精神,讓一切浮躁的感覺和煩惱遠離自我。

      1、想把自己推向社會,讓社會了解自己的公司,但始終找不到合適的通道。

      2、想把社會、客戶、公司、員工四股力量整合成強大的合力,但始終找不到適合的方法。

      3、想把團隊打造成超級能量體,但始終找不到適合的策略。

      公司都在拼命地挖掘資源和尋找機會,其實真正的資源和機會就在身邊。

      它本身不是資源和機會,但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!

      它本身不是財富,但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

      公司年會它是誰?

      它,就是年會,一場震撼人心的年會!

      一家好公司,一個好老板,一定會善用年會,把公司托舉得更高、更遠。

      當今公司年會常犯的三大錯誤:

      1、錯把年會當成只是開大會。

      2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)。

      3、錯把年會無奈地開,年復一年,勞民傷財。

      年會是公司重大節(jié)日!

      1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

      2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來

      3、公司的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

      4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

      5、年會的目的:拉動

      ①拉動員工

      a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

      b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

      ②拉動顧客

      a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!

      b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產生良好印象。

      ③拉動其他力量

      a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

      b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),獲得支持

      A、籌劃準備:

      確定會務主要負責人,成立籌備組

      2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

      3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

      4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

      5、推薦相關音樂背景資料

      B、前期執(zhí)行:

      1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

      2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

      3、確定員工表演項目及主持人

      4、撰寫年會相關文案

      5、制定工作安排表

      6、安排會議場地

      7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

      C、成立年會項目實施小組:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

      1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

      2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

      3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

      4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

      5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

      6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

      7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

      注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

      1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

      2、公司各部門領導;

      3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

      4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化;

      5、重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

      1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐。

      2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

      3、座位安排結合天、地、師、君、親的.理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

      4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

      5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。

      (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

      1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

      2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

      3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

      4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

      5、放視頻(全年回顧)

      6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)公司需要可設置如下獎項:

      A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

      B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

      C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

      D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

      E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

      F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

      G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

      H、晉升任命書

      I、給客戶頒獎

      8、下半場入場兩曲熱場舞

      9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

      10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

      11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

      12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

      13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

      14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

      16、主持人宣布大會正式結束;

      17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

      1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給公司帶來了什么!

      2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

      3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

      4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

      5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),物資,人員的調配;

      6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

      7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

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