學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最美職工心得體會篇一

能夠從銅鎳冶煉“廢渣”中同時提取8種以上稀貴金屬，僅憑溶液顏色就能準確判斷%產(chǎn)品純度，潘從明就是這樣一位“傳奇人物”。

他是甘肅金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純班班長，也是西北地區(qū)首位獲得國家科技進步獎(工人農(nóng)民組)的一線產(chǎn)業(yè)工人。工作24年來，潘從明扎根一線，“找問題、啃難點”，以科技創(chuàng)新為企業(yè)增效益。

%是貴金屬產(chǎn)品的出廠標準,提純1克貴金屬，需要用60多種化學(xué)試劑，在至少5噸的鎳礦廢渣反復(fù)萃取，直至剩余萬分之一的雜質(zhì)。而每一種材料從廢渣變成液體，又從液體變成貴金屬都要經(jīng)過20多道工序，有200多個技術(shù)控制指標，對于現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)清潔度的要求，不亞于食品、藥品行業(yè)標準。在操作過程中，別說一根細小的頭發(fā)絲，就是一粒更小的塵埃都能影響貴金屬的純度，甚至用手摸一下金屬器皿，都可能讓價值數(shù)千萬元的產(chǎn)品返工。

潘從明從生產(chǎn)組織、工藝改進和人員管理等多方面入手，將質(zhì)量管理拓展到生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)他發(fā)現(xiàn)并完善細化的質(zhì)量控制條件就達到280余項，組織攻關(guān)質(zhì)量管理、質(zhì)量控制類課題近18項，使金川貴金屬產(chǎn)品創(chuàng)造了連續(xù)32年保持%純度的質(zhì)量奇跡。

最美職工心得體會篇二

鮮花因汗水而綻放，事業(yè)因奮斗而勃興。

20_年1月24日(農(nóng)歷大年三十)開始，鄭州圓方集團黨委書記薛榮的日程上就只剩兩個字：抗疫。

正月初五，圓方集團黨委緊急召開視頻會議，僅半天，就組織了近500人的黨員突擊隊。2月12日，薛榮帶領(lǐng)一批黨員突擊隊員逆行馳援湖北省十堰市人民醫(yī)院。

“我們黨員突擊隊中既有一線的保潔員，有黨務(wù)工作者，有月嫂，還有寫代碼的程序員。有人為了節(jié)省一件防護服，申請多工作幾小時;有人為了節(jié)省時間，索性住在醫(yī)院里?！闭劶皧^斗在一線的員工，薛榮幾度哽咽。

4月30日，__

給鄭州圓方集團全體職工回信，希望廣大勞動群眾堅定信心、保持干勁，弘揚勞動精神，克服艱難險阻，在平凡崗位上續(xù)寫不平凡的故事，用自己的辛勤勞動為疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更多力量。

20_年4月，__

在廣西考察，看望北海市鐵山港公用碼頭現(xiàn)場作業(yè)的工人們。正在現(xiàn)場作業(yè)的碼頭工人看到__

問好。__

“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗?！?0_年4月30日，__

回信勉勵中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員時強調(diào)指出：“全社會都應(yīng)該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)?！?/p>諄諄話語，殷殷囑托，煥發(fā)奮斗激情，指明前進方向，激發(fā)起億萬中華兒女為“兩個一百年”奮斗目標貢獻更大力量。

最美職工心得體會篇三

愛崗奉獻、創(chuàng)新引領(lǐng)——讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律

“走在時間前面的人”王崇倫、“當代雷鋒”郭明義、“鐵路小巨人”巨曉林、“金牌焊工”高鳳林……

一個個閃亮的名字，見證著中國工人勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格，折射出“勞動模范”的價值追求和對勞模精神的時代詮釋。

在會議座談和基層考察調(diào)研中，__站在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全局高度，對大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神多次作出一系列重要指示，內(nèi)涵十分豐富，意義重大深遠。

愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻——

20_年前，我國2000噸以上的大型履帶起重機全部依賴進口，價格、售后服務(wù)等都受制于人。造出中國自己的“超級起重機”，是徐工集團高級工程師孫麗的夢想。

20_年，在孫麗和團隊的刻苦鉆研下，4000噸級履帶起重機在山東煙臺成功完成“首秀”，實現(xiàn)了我國在超大噸位履帶式起重機研發(fā)制造領(lǐng)域的突破。該設(shè)備創(chuàng)造性地采用模塊化、集成化設(shè)計，多項技術(shù)填補了國內(nèi)技術(shù)空白。

“為了這個夢想，讓中國的起重機登上世界之巔，我們奮斗了整整23年?！睂O麗說。

“廣大企業(yè)職工要增強新時代工人階級的自豪感和使命感，愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻，大力弘揚勞模精神和工匠精神，在為實現(xiàn)中國夢的奮斗中爭取人人出彩。”__

強調(diào)指出。

20_年10月29日，__在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出，要加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，加快建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。勞動模范是民族的精英、人民的楷模。大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。

從20_年起，全國總工會在全國范圍內(nèi)開展“身邊的大國工匠”推薦學(xué)習(xí)活動，并與教育部聯(lián)合組織開展“大國工匠進校園”活動，將大國工匠請進校園，為學(xué)生傳授做人學(xué)藝的經(jīng)驗和體會，搭建起大國工匠同師生交流的長效平臺。

腳踏實地，真抓實干——

1微米有多細?一根頭發(fā)絲的1/60!

而無錫微研股份有限公司高級技師陳亮的拿手絕活就是：把模具精度控制在1微米之內(nèi)。

“再仔細一點點，離1微米的精度就能更近一點點!”為了更好應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)，陳亮為自己立下了這樣一條工作準則。

立足本職，愛崗奉獻，爭創(chuàng)一流，這是新時代勞動者的“奮斗之美”。

20_年9月，__

在遼寧考察。在遼寧忠旺集團軌道車體制造車間，__

20_年9月，__

在河南考察，在鄭州煤礦機械集團股份有限公司總裝車間，__

20_年8月，__

在安徽考察。在中國寶武馬鋼集團車間外，企業(yè)勞動模范、工人代表看到__

親切地同大家打招呼。__

希望與鞭策，催人奮進;肯定與激勵，鼓舞人心。億萬職工各展風(fēng)采，共同唱響新時代勞動者之歌。

最美職工心得體會篇四

__縣電信分公司社區(qū)經(jīng)理的設(shè)立，正是中國電信的營銷渠道建設(shè)的一個縮影。__電信的社區(qū)經(jīng)理隊伍由9人組成，分為了6個社區(qū)，所負責的用戶約__0多，每個社區(qū)負責約3000用戶。雖然社區(qū)經(jīng)理的隊伍組成時間不是很長，但是他們卻在自己的實際工作中，探索出了很多寶貴的經(jīng)驗，也進行了許多有益的嘗試，取得了良好的效果。他們用自己的滿腔熱情打響了“社區(qū)經(jīng)理”的金字招牌;用他們的不怕吃苦、不怕吃虧的奉獻精神，換來了一份沉甸甸的成績。__有幸在團結(jié)、戰(zhàn)斗的集體中奉獻。

由從前的外線員的角色到社區(qū)經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)換是要一個過程的，但是他卻很大地縮短了這個過程。隊伍成立伊始，他們面對自己的角色的突然轉(zhuǎn)換很不適應(yīng)，每天依然是在做著從前的事，好像感覺不到轉(zhuǎn)變，工作一度陷入沉寂。針對這種情況，作為這群社區(qū)經(jīng)理領(lǐng)頭人的__，他找來了許多集團公司和省市公司的有關(guān)社區(qū)經(jīng)理的各個方面的文件和資料，把握住精神，又上經(jīng)營部去請教有關(guān)營銷方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。然后召集所有的社區(qū)經(jīng)理，大家坐在一起開會、聊天、談心，大家各抒己見，相互交流，讓每個社區(qū)經(jīng)理都認識到現(xiàn)在自己個人所處的位置，記住自己的崗位職責，逐步地統(tǒng)一思想，消除很多錯誤的認識。同時，他還積極參加各級組織的培訓(xùn)，主動地向兄弟單位請教。這一些都為今后的工作的開展定了良好的基礎(chǔ)。就像一位__電信的社區(qū)經(jīng)理說的那樣，從前自己只管維護，別的什么也不用操心，現(xiàn)在卻同時還要進行營銷，還要做一些其它從前沒有的工作，確實要讓自己去進行很快的轉(zhuǎn)變才行，否則，工作依然是沒有起色的。

正是他能夠在很短的時間內(nèi)，很快地完成了角色的轉(zhuǎn)變，他們的工作才能很快地走向正軌，才能很快地適應(yīng)電信的變革的腳步。

由從前單獨地負責維護到現(xiàn)的營維合一，這不只是對從前工作的轉(zhuǎn)變，還是對他們能力的一種考驗，更是電信的變革的需要。怎么辦?還是像從前一樣坐等嗎?不，不行，他們很快就走到外面去了，去進行主動營銷了。很快，每天各個社區(qū)都能看到他們忙碌的身影。正因為他們清醒地認清楚了，現(xiàn)在的服務(wù)，主要憑的就是一個對用戶的主動，哪里有市場，就要把戰(zhàn)場開辟到哪里。這才是一個社區(qū)經(jīng)理首先要做好的。在保存量的同時，還要促增量，還要去發(fā)現(xiàn)新量。

他們首先把6個小社區(qū)在營銷上合并成為二個大社區(qū)，大家組織到一起，通過進行優(yōu)勢互補，相互理解支持，能夠極大地利用好現(xiàn)有的人力和財力進行好營銷。

服務(wù)是他們電信的生命線，好的服務(wù)才能留住用戶。而在維持方面，他們還是堅持好“用戶至上、用心服務(wù)”的理念，哪里有需要就出現(xiàn)在哪，一直保持了良好的工作作風(fēng)。位于建設(shè)路的省軍區(qū)第四干休所，住著的都是一些老革命，為他們服務(wù)好，是一個大課題。有一位老干部的電話故障，又要急于和外地聯(lián)系，當他向社區(qū)經(jīng)理反映了這個情況后，他馬上就趕到了，很快就排除了故障。當老干部看到他滿頭大汗時，感動地說：“還是中國電信的服務(wù)讓人放心!”

__他為了能很快地處理好用戶的故障、滿足他們業(yè)務(wù)上的需要，他印制了許多個人名片，散發(fā)給用戶。讓用戶在最短的時間內(nèi)申報故障，在最短的時間內(nèi)故障得到修復(fù)。這樣方便了用戶，又節(jié)約了社區(qū)經(jīng)理的工作時間。同時，他還經(jīng)常在社區(qū)內(nèi)組織現(xiàn)場裝機、辦理業(yè)務(wù)，讓用戶足不出門就能得到他們的優(yōu)秀服務(wù)。他放棄了自己的雙休日，有時晚上還要值班，用戶總是能隨時找到他。

他總是說，服務(wù)上去了，他們的營銷也同樣能夠上去的。確實如此，通過維護來帶動營銷，通過營銷和用戶建立良好的合作關(guān)系。就這樣，將營維有機地結(jié)合在一起，很好地完成了任務(wù)。

他們的社區(qū)經(jīng)理，在工作上個個都是好樣的，從來沒有因為個人的私事而影響工作。他舍小家為大家，沒有怨言。正是有這樣一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的集體，正是有這么多無私奉獻的社區(qū)經(jīng)理，他才能取得這么好的成績。

最美職工心得體會篇五

愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，他們是廣大勞動者的代表，是新時代奮斗者的楷模。

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，講好中國工人故事，中央宣傳部、全國總工會發(fā)布了劉麗等一批“最美職工”先進事跡。

勇闖禁區(qū)，以卓越技能攻克難關(guān)

“真正的禁區(qū)不在于距離而在于每個人的內(nèi)心，選擇一個方向，努力工作，堅持不懈。只要堅持，每個人都是英雄?！闭f這話的人叫胡洪煒，國網(wǎng)湖北省電力有限公司檢修公司輸電檢修中心帶電二班班長。

他被稱為世界上首位勇闖特高壓帶電作業(yè)領(lǐng)域的“禁區(qū)勇士”。20_年6月10日，世界上首次±800千伏特高壓輸電線路帶電作業(yè)正式開始。在北京特高壓直流試驗基地內(nèi)，胡洪煒身穿宇航服般的金屬屏蔽服，在特高壓直流強電場中連續(xù)精準操作1個多小時，圓滿完成試驗。這也代表著我國電力事業(yè)攻克了世界級難關(guān)，±800千伏特高壓直流輸電技術(shù)隨后正式投入應(yīng)用。

“業(yè)務(wù)超人”的背后，是一組組令人驚訝的數(shù)字：1800余小時的超、特高壓等電位作業(yè)時間，1200多公里高空走線，登塔9000多座，地面巡視12000多公里……

胡洪煒愛琢磨。他在立足崗位完成生產(chǎn)任務(wù)，不斷提升專業(yè)技能水平的同時，從未停止探尋技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)的腳步。他和同事們建立了創(chuàng)新工作室，堅持科技攻關(guān)。目前已獲得51項專利及35項科技成果表彰，研制出多達18項新型帶電作業(yè)工器具，2項科技發(fā)明正在申請國際專利。

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