為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案公文格式篇一

根據(jù)《方案》精神，結合我市外貿領域的實際情況，加強宣傳，重點打擊外貿領域三類商業(yè)欺詐行為：利用外貿合同詐騙行為；低開、虛開出口發(fā)票行為；對外貿易經營活動中的價格瞞騙和假出口行為。通過發(fā)揮各部門聯(lián)合監(jiān)管的功能，達到整頓和規(guī)范對外貿易秩序，維護對外貿易環(huán)境的目的。

（一）關于預防利用外貿合同騙取資金的欺詐行為的發(fā)生。

由滁州市商務局牽頭，工商、公安、稅務、外管等部門組成聯(lián)合工作機制，形成滁州市建立對外貿易信用體系建設的方案，充分體現(xiàn)各部門功能互補、信息共享以及發(fā)揮各自監(jiān)管職能，形成監(jiān)管合力。同時，根據(jù)我市工作的進展情況，商務局、工商局、公安局、稅務局、外管局等部門將組成聯(lián)合工作小組，現(xiàn)場辦公，協(xié)調相關問題，落實具體實施工作。

（二） 嚴厲查處低開、虛開出口發(fā)票的行為。出口發(fā)票是出口企業(yè)根據(jù)國際慣例向進口商自行開具的一種形式發(fā)票。我局將會同稅務、外管等部門在深入調查了解的基礎上，盡快制訂程序化的、可操作的管理措施，嚴厲打擊低開、虛開出口發(fā)票的行為。同時，要高度重視，加強對對外貿易經營者的宣傳教育，將治理低開、虛開出口發(fā)票的行為作為一項長期工作常抓不懈。

（三） 嚴厲打擊對外貿易經營活動中的價格瞞騙、假出口行為。在進出口環(huán)節(jié)，積極利用海關風險監(jiān)控機制，廣泛開展對外貿領域內的價格信息核實以及企業(yè)稽查。綜合運用查緝和規(guī)范兩種手段，將打擊進出口領域的違法犯罪行為與規(guī)范企業(yè)進出口行為有機結合起來，既要制裁違法企業(yè)，又要鼓勵守法企業(yè)，引導企業(yè)經營行為走向合理合法的正確軌道上來，在外貿進出口領域，形成一個良性、長效的綜合治理機制。

為更好地開展打擊外貿領域商業(yè)欺詐行為專項行動，有效協(xié)調相關部門在專項行動中的工作，商務局會同公安局、工商局、國稅局、外管局等部門組成打擊外貿領域商業(yè)欺詐行為專項行動領導小組。領導小組下設辦公室。

辦公室設在商務局對外貿易科。辦公室作為專項行動領導辦事機構，主要職責包括：召集專項行動領導小組聯(lián)席會議和成員會議；負責執(zhí)行領導小組的決議；督促、落實相關部門在專項行動中的工作任務；調查督辦專項行動中的'重大或典型案件；推動市際信息共享制度；向領導小組提交工作報告。 定期溝通對外貿易領域中利用合同詐騙的案件；定期匯總現(xiàn)有對外貿易經營者違法違規(guī)信息，各部門內部要確定本系統(tǒng)內信息的匯總機制；對滁州市對外貿易信用工作予以指導和協(xié)調；會同相關部門向滁州市相應對口部門提出要求，形成滁州市對外貿易信用體系建設方案并盡早實施。 加強對對外貿易經營者的宣傳教育力度，通過剖析典型案例，分析低開、虛開出口發(fā)票對我市商品、企業(yè)以及國家聲譽造成的不良影響；盡快推動關于治理低開、虛開出口發(fā)票管理辦法的出臺；對依據(jù)辦法查實的低開、虛開出口發(fā)票的對外貿易經營者進行處罰；敦促地方有關部門將治理低開、虛開出口發(fā)票作為整頓和規(guī)范外貿秩序的一項長抓不懈的工作。 會同有關部門商討建立進出口商品價格信息共享制度，違規(guī)違法企業(yè)通報制度。

按照《安徽省打擊外貿領域商業(yè)欺詐專項整治工作方案》的部署，分三個階段實施。

第一階段：20xx年12月—20xx年1月，動員部署階段，印發(fā)工作方案及實施方案，做好相關的前期準備工作。

第二階段：20xx年2月—20xx年3月，組織實施階級。按照工作方案和實施方案規(guī)定的職責分工和工作任務，組織實施，配合有關部門對部分進出口企業(yè)進行行政執(zhí)法檢查。

第三階段：20xx年4月，總結、驗收階段。對外貿領域商業(yè)詐騙行為專項行動開展情況和主要經驗與做法、成效進行總結、驗收。

工作方案公文格式篇二

按照縣安委辦《關于印發(fā)〈xx縣特種設備安全專項治理工作方案〉的通知》（寬安辦字[20xx]28號）和《xx縣“六打六治”和兩整治專項行動方案》（寬政辦[20xx]53號）要求，特制定本方案。

牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深化特種設備安全整治，對非法生產經營的堅決取締；對許可手續(xù)不全及存在重大安全隱患的，一律停產整頓，徹底整治區(qū)域性的違法生產、經營、使用行為，保障特種設備生產秩序，確保特種設備安全運行，減少和消除多發(fā)性設備故障，遏制事故發(fā)生，保持全縣特種設備安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

（一）治理范圍：特種設備生產（包括設計、制造、安裝、改造、修理、維護保養(yǎng)）、使用單位，各類氣瓶充裝單位。

（二）治理目標：經過治理，全縣特種設備生產、使用單位要全面落實安全主體責任，建立健全使用安全管理體系，真正做到“三落實”，即：落實安全管理機構、落實安全管理人員、落實安全管理制度；“兩有證”，即：特種設備有使用登記證、作業(yè)人員有特種設備作業(yè)人員證；“一檢驗”，即：特種設備依法檢驗；“一預案”，即：制定完善的應急救援預案；建立特種設備臺賬、檔案，能夠有效的運行隱患排查整改機制，確保特種設備使用安全。

（一）自查自糾階段（9月1日—9月30日）。各特種設備生產、經營、使用單位對自身生產、經營、使用的特種設備進行全面調查摸底，全面查清底數(shù)，建立檔案臺帳。按照法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術規(guī)范及本次專項治理內容等要求，對本單位生產經營使用特種設備活動進行全面對照檢查，并分類采取措施。

1、存在違反《特種設備安全法》進行生產、使用的違法行為，要立即停止，依據(jù)有關法律法規(guī)，對違法設備進行處理，并主動向我局和行業(yè)主管部門如實報告。凡不如實報告的，一經發(fā)現(xiàn)，要對生產、使用單位依法進行查處，同時追究主要負責人和相關人員的責任。

2、存在特種設備安全隱患的，要立即制定整改方案，明確整改責任人，落實整改資金，限期進行整改。凡不積極整改的，要追究主要負責人和相關人員的責任。

3、證照齊全、符合安全生產條件的特種設備生產使用單位，要嚴格貫徹落實國家特種設備安全法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術規(guī)范，制定完善日常安全管理制度，建立特種設備臺賬和設備檔案，落實各項安全措施，確保安全生產。

特種設備生產、經營、使用單位完成自查后，將自查表（附件2）自留一份并于9月30日上報至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)站、行業(yè)主管部門和我局各一份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行業(yè)主管部門統(tǒng)一匯總（匯總表見附件3），并經分管領導簽訂后，上報至我局。我局匯總后，經主管局長簽字后于10月5日前上報市質監(jiān)局xx縣安委辦。

（二）集中治理階段（10月1日—11月30日）。在特種設備生產、使用單位自查自改的.基礎上，由我局牽頭組織安監(jiān)、公安及行業(yè)主管部門成立檢查組，對全縣所有特種設備生產、使用單位進行一次無遺漏的排查，發(fā)現(xiàn)問題，由相關行業(yè)主管部門督促企業(yè)立即整改；對于發(fā)現(xiàn)的重大隱患，由我局、相關行業(yè)主管部門共同督促責任單位按照措施、責任、資金、時限、預案“五落實”的要求，限期整改到位，凡是不能保證安全，一律停產整頓，整改無望或拒不整改的，一律關閉取締。

1、未經行政許可的特種設備生產、使用單位，要列入停產整頓名單，依法責令停產停業(yè)整頓。

2、對超期未檢驗、檢驗不合格的設備，一律停止使用；

對使用時間較長，老化嚴重，容易產生安全隱患的設備，在檢驗合格的基礎上，使用單位要制定出切實可行的監(jiān)控措施，采取監(jiān)控運行。（15年以上的老舊住宅電梯，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道辦事處負責組織安全技術性能評估鑒定工作，協(xié)調相關單位按有關規(guī)定落實技術評估鑒定、大修改造或設備更新的相關費用。）

3、我局對重大危險源單位和重點監(jiān)控的特種設備，要進行單獨登記建檔，實施重點監(jiān)管，督促使用單位專人負責監(jiān)控使用，加強日常維護保養(yǎng)、定期檢驗，制定重大危險源應急救援預案，督促企業(yè)定期組織應急演練，提高應急處置能力。

4、對于區(qū)域性安全隱患，由政府負責組織相關部門進行綜合治理。對生產單位進行規(guī)范提升；對列入關閉取締和查封停用名單的特種設備非法生產、使用單位，加強關閉查封后的監(jiān)督檢查；對責令停產停業(yè)整頓的特種設備生產、使用單位，要落實部門、人員進行監(jiān)督，對拒不停產停業(yè)整頓的，要追究主要責任人的責任。

5、對因情節(jié)嚴重，被依法撤銷特種設備制造、安裝、改造、維護保養(yǎng)許可的，由我局書面通知工商部門，由工商部門依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

6、我局對違法生產、使用特種設備的單位，要按照法律要求嚴肅處理。

檢查組檢查時填寫巡查表（附件4），我局匯總檢查情況，填寫檢查匯總表（附件5），上報市質監(jiān)局xx縣安委辦。

（三）落實整改，驗收總結（12月1日—12月30日）。我局牽頭組織有關部門，對特種設備生產、經營、使用單位治理情況，逐單位進行檢查驗收。同時，組織有關專家對行政區(qū)域內關系公共安全特別是處于居民集中區(qū)域、易造成重大人員傷亡的特種設備重點危險源單位進行評估，對周圍居民安全影響大的單位要限期搬遷，對存在重大安全隱患的特種設備，要督促使用單位制定切實可行的整改措施，徹底消除安全隱患。

（四）加強督導、強化落實?？h安委辦組織縣質監(jiān)、安監(jiān)、公安等部門組成專項指導督查組，對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含經濟開發(fā)區(qū)、城區(qū)街道辦）及行業(yè)主管部門進行指導督查，重點督導責任落實是否到位、對部門和企業(yè)報告的特種設備重大問題是否及時組織協(xié)調予以解決，行政區(qū)域內特種設備重大危險源、安全狀況底數(shù)是否清晰、特種設備安全狀況是否得到全面改善提升等?？h直各行業(yè)主管部門也要按照各自職責，加強對本行業(yè)領域特種設備的安全檢查、督導，確保專項治理工作扎實穩(wěn)步推進。

（一）加強領導，落實責任。為全面做好全縣特種設備安全生產專項治理工作，我局成立特種設備安全生產專項治理辦公室（見附件），全面負責全縣特種設備安全生產專項治理工作的組織、協(xié)調、調度、督辦工作。各級各部門主要領導要積極上位、親自抓，并督促相關部門保障專項治理工作人員、車輛、設備、經費等投入，分管特種設備的領導要具體負責，其他領導要按照“一崗雙責”責任制的要求，切實抓好分管行業(yè)領域專項治理工作，形成齊抓共管強大合力，確保活動扎實穩(wěn)步推進。

（二）全面排查，嚴格執(zhí)法。我局要結合全縣實際，制定清晰的特種設備普查表格（含特種設備明錄、標準、參數(shù)等）及詳細易于操作的檢查表格，并對相關人員進行系統(tǒng)培訓，確保摸底、檢查工作實現(xiàn)“全覆蓋”。縣直各行業(yè)主管部門要按照各自職責分工，認真組織排查、治理工作，摸清底數(shù)，建立臺帳，并及時將底數(shù)臺帳和發(fā)現(xiàn)的重大隱患向我局報告，配合我局做好隱患的整改工作，確保各項隱患整改到位。

（三）廣泛宣傳，營造聲勢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要充分發(fā)揮電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體作用，開辟專欄、專版，并結合安全文藝演出、安全知識競賽、警示教育等活動，廣泛宣傳此次活動的重大意義和省政府辦《關于加強特種設備安全工作的通知》精神，宣傳先進典型，曝光反面案例，教育和引導廣大干部職工積極參與到活動中來，營造齊抓共管的氛圍。

（四）建全制度，強力推進。各級各部門要建立完善的調度統(tǒng)計、督導通報、考核獎懲等制度，以強有力的舉措施推進專項治理工作的開展。縣專項治理工作辦公室將定期調度、通報 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門工作進展情況，凡是活動走過場、措施不得力、效果不明顯的，一律在全縣公開通報批評，并追究相關責任人的責任。同時，此項工作還將列入縣年度安全生產目標管理考核的重要內容。

（五）構建特種設備安全監(jiān)管網(wǎng)絡。構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道辦事處（含社區(qū)）安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系，建立特種設備安全監(jiān)察協(xié)管員隊伍。我局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、村（社區(qū)）委會、工業(yè)園區(qū)管委會安監(jiān)站人員、安全管理人員、安全生產信息員進行特種設備安全監(jiān)察和基本知識的培訓考核，考核合格的，由我局聘請為特種設備安全監(jiān)察協(xié)管員，對行政區(qū)域內特種設備生產、經營、使用單位進行日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的特種設備違法行為和安全隱患及時予以糾正或要求限期改正，重大違法行為，及時報告我局，我局在上報縣政府的同時，抄報縣安委辦。

工作方案公文格式篇三

開展“抓作風建設促工作落實”主題實踐活動，關鍵是轉變機關作風、促進工作落實上見成效，財務工作整改方案。為了切實解決我局在作風方面存在的突出問題，提出如下整改方案：

（一）加強組織領導。把落實整改措施、建立長效機制作為黨組的中心工作，切實加強領導，黨組書記為第一責任人，黨組成員、支部書記、各科負責人為直接責任人，實行分級負責制度，確保我局“抓作風建設促工作落實”活動取得實效。

（二）明確整改重點。針對存在的問題和提出的意見建議，查找出作風方面的突出問題，明確整改的重點。

（三）落實整改措施。對存在的突出問題，逐一研究，按照“什么問題突出，解決什么問題”的原則，制定相應的整改措施，切實解決存在的問題。

（四）明確整改責任，限期整改。把每一個問題、每條意見建議的整改落實到人、明確責任，并建立督促檢查制度，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，切實把整改措施落到實處，真正解決問題。按照問題和意見建議的'不同，區(qū)別對待，有針對性的制定整改期限，限期整改。

（五）建章立制，建立長效機制。結合本單位實際，認真做好制度建立和修改完善工作，以強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾為目的，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

（一）積極爭取地方黨委、政府的支持，爭取給干部職工多辦一些實事好事，規(guī)劃方案《財務工作整改方案》。

整改措施：一是積極想辦法解決廣大干部職工應享受的福利待遇，在政策、資金允許的前提下，改善干部職工的辦公條件和工作環(huán)境。二是在審計人員成長方面積極向黨委和組織部門給予推薦。

（二）不斷加強全州審計干部業(yè)務培訓，加強干部隊伍建設，提高審計工作質量，在服務地方經濟和社會發(fā)展上發(fā)揮審計應有的作用。

整改措施：繼續(xù)按照審計機關干部培訓規(guī)劃的要求，加大干部的培訓力度，采取走出去、請進來的方式，參加上級業(yè)務知識培訓、掛職鍛煉、參觀學習；邀請有關專家學者授課、指導等形式，加強計算機審計培訓，并采取上下交叉審計等活動，強化干部培訓，以提高審計隊伍的整體素質、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，促使審計質量的進一步提高，切實在服務地方經濟和社會發(fā)展上發(fā)揮審計應有的作用。

（三）希望繼續(xù)出注意、想辦法，促進聯(lián)點村新農村建設。

整改措施：組織有關人員經常深入聯(lián)點村進行新農村建設宣講，在對群眾關心的熱點、難點問題進行調研的基礎上，向黨委、政府提出調研報告，為領導決策提供依據(jù)。同時，出注意、想辦法，力所能及地解決聯(lián)點村在工作中存在的實際問題，并每年至少辦12件看得見、摸得著的好事、實事，切實促進聯(lián)點村新農村建設。

工作方案公文格式篇四

20xx年是我校建校xx周年。這一年是我校回顧辦學歷史、總結經驗、展示成果的重要時刻，也是我校凝聚各方力量、傳承象中厚重文脈、弘揚象中精神、再創(chuàng)象中輝煌的又一個新起點。

建校xx周年慶典日：

20xx年12月30日。

回顧辦學歷史，展示辦學成果，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，展示學校特色，增進校友情誼，增強學校的凝聚力，激勵全體師生員工和廣大校友投身母校新一輪建設和發(fā)展。加強對外宣傳，提高學校知名度，促進學校全面持續(xù)發(fā)展。

傳承、凝聚、發(fā)展、跨越

參與、隆重、簡樸、素雅

（一）校友聯(lián)絡與邀請：

負責工作小組——校友聯(lián)絡組。

1、校友名冊整理；

2、聯(lián)絡各屆校友，增補校友名冊，確定校友聯(lián)絡員和各屆別校友理事會，匯總校友通訊錄；

3、知名校友推薦及材料匯總；在校生暑假開展走訪老校友活動。

4、邀請各屆校友在校慶日到校團聚敘舊。建議校慶日當天各屆召開同學會，學校安排大小會議室、教室、實驗室、食堂和體育館等供同學會使用；

5、組織在外校友向母校發(fā)送祝福視頻等。

（二）校史匯編與校史館建設：

負責工作小組——校史編撰組。

1、校史史料征集與整理。向校友征集歷屆畢業(yè)生合影留念以及活動照片等；聯(lián)系離退休老師，收集具有紀念意義的老照片、工作材料等；

2、校慶專題網(wǎng)站建設，開設校友登記等欄目；

3、匯編出版校慶紀念冊或辦學成果畫冊；

4、布置象中校史館；（校史館建設有后勤保障組負責）

5、匯編校友風采錄。

（三）校慶宣傳與布展：

負責工作小組——宣傳文秘組。

1、拍攝一部學校微電影（宣傳片），20xx年招生和校慶期間播出；

2、發(fā)布校慶公告等，負責各種媒體輿論宣傳工作（校園網(wǎng)、電視臺、日報等校慶專欄）；

3、制作校慶紀念徽、紀念袋、校慶標識等；

4、舉辦成果展和校友校慶書畫展；邀請有關領導、各界名流、校友代表為校慶題詞工作；

5、舉辦多個名校友報告會和學校辦學特色研討會。

（四）慶典日集中活動：

負責工作小組——慶典活動小組

1、召開xx周年慶典大會；

2、慶典日分屆報到接待，各屆同學會安排；

3、組織慶典日在校學生活動，各社團開展動漫、象中明信片現(xiàn)場制作等活動，校園分區(qū)塊開展“美麗奇妙之旅”；

4、藝術節(jié)文藝匯演；安排在慶典日前一個晚上。

（五）校園文化提升建設：

負責工作小組——后勤保障組

1、校園整體凈化與美化；

2、開展廣場、花園、健身綠道的'設計與施工；

3、校史展館選定和建設；

4、校慶期間所需物品的供應和其它后勤保障工作。

1、第一階段：籌備工作準備階段。（4個月）

20xx年1月~20xx年5月：召開籌備委員會和校友聯(lián)絡員會議，開始聯(lián)絡走訪校友，匯編校友名冊，征集校史資料并著手編輯，開始校慶活動經費籌措，完成微電影的制定與拍攝等。

第二階段：籌備工作完成階段。（6個月）

20xx年5月~20xx年11月：籌備工作基本完成，資金籌措到位，校友聯(lián)絡完成，完成紀念冊編輯并交付印刷，校史館基本建成。

第三階段：慶典實施階段。（1個月）

20xx年12月1日~20xx年12月30日：進一步完善準備工作，落實慶典具體事宜，舉行慶典活動。

附：象白中學xx周年慶典活動聯(lián)系方式：

聯(lián)系科室：象白中學校慶籌備辦公室

聯(lián)系地址：z鎮(zhèn)象白大道639號郵編：z

聯(lián)系電話：xxx

郵箱：xxx

網(wǎng)站：（象白中學網(wǎng)站之校慶專題網(wǎng)站）

微信：xxx

工作方案公文格式篇五

為充分調動廣大教師的工作積極性，培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，促進教師的.專業(yè)成長，決定今年九月在全校教職工中開展評優(yōu)獎優(yōu)活動。辦公室結合學校實際情況，特制定本方案。

組長：

紀委監(jiān)督：

評優(yōu)工作小組：

嚴格按照規(guī)定程序和方法進行，力求民主、客觀、公開、公平、公正；

“格致杯”優(yōu)秀教師、“德范杯”優(yōu)秀德育工作者、 師德標兵、“弘毅杯”優(yōu)秀職員以及“知新杯”教壇新秀

1、報名

申報教師請?zhí)顚懮暾埍?，?0xx年6月24日下午5:00之前，到樂誠堂二樓208辦公室上交評審表，并驗證下列原件：撰寫的論文、獲獎證書等佐證材料。

2、年級組、 教研組于20xx年6月27日推薦上報“格致杯”優(yōu)秀教師、“德范杯”優(yōu)秀德育工作者、 師德標兵名單

3、20xx年6月28日辦公室組織“弘毅杯”優(yōu)秀職員以及“知新杯”教壇新秀投票工作

4、 6月29日 中午12點之前審核好相關材料（審核評審小組成員審核）

4、 6月30日下午3：00開會討論并確定最終評優(yōu)名單（校級行政領導）

5、公示三天，時間為：6月30日-7月3日。

長沙市明德興華中學

工作方案公文格式篇六

為預防和控制傳染性非典型肺炎（以下簡稱非典）在我鄉(xiāng)的發(fā)生與傳播，科學、規(guī)范、有序地開展非典的日常防治和監(jiān)測，掌握疫情動態(tài)，建立健全應急處理機制，做好各項防治工作，依據(jù)《上杭縣20xx年防治傳染性非典型肺炎工作方案》，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本工作方案。

本方案開始執(zhí)行時間為20xx年1月10日。若鄰近地區(qū)非典疫情有提早流行的趨勢，本方案將提前啟動。

提高警惕、加強監(jiān)測、分級應對、落實四早、高效運作、快速處置。

1、一級預警：鄰近地區(qū)出現(xiàn)輸入性疑似非典病例，但無確診病例；我鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)非典密切接觸者時。

2、二級預警：鄰近地區(qū)出現(xiàn)輸入性非典確診病例；我鄉(xiāng)出現(xiàn)非典疑似病例時。

3、三級預警：鄰近地區(qū)出現(xiàn)非典局部暴發(fā)或流行；我鄉(xiāng)出現(xiàn)輸入性非典確診病例或二代感染的新發(fā)確診病例時。

進一步完善疫情監(jiān)測、報告制度和絡，建立鄉(xiāng)一村二級疫情絡系統(tǒng)，落實疫情專、兼職報告人。20xx年1月10日開始執(zhí)行疫情日報告和“零”報告制度。

1、疫情監(jiān)測。鄉(xiāng)衛(wèi)生院設立疫情監(jiān)測點（發(fā)熱專科門診），并指定專、兼職人員負責傳染病報告工作。

2、疫情報告。首診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)非典臨床診斷病例或疑似病例時，在2小時內用電話或傳真進行報告，并及時、認真填寫《傳染病報告卡》，以最快方式寄送縣衛(wèi)生防疫站。

1、對密切接觸者和一般接觸者分別采取隔離留驗和醫(yī)學觀察措施，并進行接觸者信息的通報。若發(fā)現(xiàn)密切接觸者已出現(xiàn)非典可疑癥狀，應立即通知縣醫(yī)院派專用車輛將其接入非典病房進行隔離診治，并進行病例個案調查。

2、非典疫情發(fā)展為一級以上預警時，應急組人員實行24小時待命出發(fā)，隨時準備處置突發(fā)疫情和疫情報告零距離工作。

1、啟動本方案時，恢復對各類公共場所的消毒措施。

2、出現(xiàn)二級預警報告時：

（1）派出消毒專業(yè)人員到病人家中和其他滯留地點嚴格消毒。

（2）交通工具采取通風，暫停使用空調并采取相關的消毒措施。

（3）醫(yī)院門診、急診和病房、轉運病人的.專用救護車、病人住所、公共場所的消毒處理工作。

3、出現(xiàn)二級預警報告時：

（1）在發(fā)生非典病人所在地的各類場所要求嚴格通風換氣，對病人住所、公共場所、交通工具和各種污染對象采取有效消毒措施，防止疫情暴發(fā)流行。

（2）醫(yī)院收治非典病例（疑似病例、觀察病例），必須采取嚴格的隔離防護措施；必須對非典病房的空氣、地面和各種可能污染物進行消毒處理；必須定期對放射科機房、病區(qū)值班室、更衣室、配餐室、病人電梯間、門診候診室、病區(qū)走廊等各類場所進行消毒。

1、鄉(xiāng)醫(yī)院按《省傳染性非典型肺炎集中定點收治醫(yī)院基本要求》，于1月底前要調整和規(guī)范到位，改善和提高定點醫(yī)院救治能力。

2、鄉(xiāng)衛(wèi)生院要繼續(xù)規(guī)范和完善發(fā)熱呼吸道疾病門診，加強對發(fā)熱呼吸道疾病的日常監(jiān)測。在本方案啟動前做好相應藥品和防護物資的儲備，增添必要的儀器設備，同時完善管理制度，加強培訓，提高防治非典診療水平，嚴格做好醫(yī)務人員的自我防護，防止醫(yī)護人員感染或出現(xiàn)二代病人。

1、出現(xiàn)一級預警報告時，即開展對從疫區(qū)返鄉(xiāng)或來鄉(xiāng)人員采取醫(yī)學跟蹤觀察，其內容為每日測量體溫和詢問健康情況。

2、完善隔離措施，落實隔離制度，對密切接觸者集中到當?shù)氐牧趄烖c接受隔離觀察，每日測量體溫進行身體檢查。

3、鄉(xiāng)醫(yī)院在本方案啟動前要完善各項隔離設施建設，一旦出現(xiàn)臨床病例、疑似病例和觀察病例時，馬上進行隔離治療和留驗收觀察。

按屬地管理原則，每個村按要求設置一個留驗點，平時不改變用途，應保證在接到指令后及時啟用。

鄉(xiāng)防非成員單位要樹立大衛(wèi)生觀念，加強衛(wèi)生宣傳教育工作，利用各種方式、各種場合和各種手段普及非典的防治知識，切實提高廣大群眾自我保健意識和防護能力。要廣泛發(fā)動群眾開展冬春季愛國衛(wèi)生運動，做好室內外環(huán)境衛(wèi)生，積極開展除四害活動。

1、鄉(xiāng)、村二級在本方案啟動前，應妥善安排防治非典專項經費，保障疫情發(fā)生與流行時的預防與控制所需的經費開支，同時按照《省縣（市）防治非典型肺炎醫(yī)藥用品應急保障儲備指導意見》要求，在1月底前儲備到位數(shù)量足夠、品種齊全的預防與控制所需物資。平常做好防治非典醫(yī)藥用品采購、供應和儲備信息統(tǒng)計，按規(guī)定上報縣非典辦。

加強培訓

加強各類防治人員的培訓工作，在1月底前進行培訓。本方案啟動前，對鄉(xiāng)防非應急組、流調組的專業(yè)人員進行強化培訓和訓練；對醫(yī)療機構管理人員、醫(yī)護人員（包括呼吸機、icu、院感人員）進行臨床救治、傳染病管理、消毒隔離、疫情報告、病例書寫等內容進行培訓。

各村、各單位從20xx年1月10日開始，認真開展對從廣州市返鄉(xiāng)或來鄉(xiāng)人員進行登記和醫(yī)學觀察，并在每天上午8：30分前統(tǒng)計上報至鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

工作方案公文格式篇七

為貫徹落實黨中央、國務院統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署，進一步做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨鰪姺掌髽I(yè)發(fā)展的主動性和自覺性，著力為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務，現(xiàn)制定以下工作方案。

以“服務企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為目標，以“建立一項制度，開展八大活動”為抓手，積極應對當前企業(yè)招工難、供需結構矛盾凸出等問題，進一步做好重點企業(yè)用工服務工作，搭建人力資源供需對接平臺，為勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用工提供針對性服務，有效緩解結構性用工矛盾，促進全市企業(yè)用工形勢總體穩(wěn)定。

（一）建立企業(yè)聯(lián)系制度，提供跟蹤服務。建立企業(yè)聯(lián)系制度，暢通政府部門與企業(yè)交流、互動的渠道。圍繞我市十大產業(yè)、重點建設項目和其他涉及重要國民生計的相關企業(yè)，分別確定市級、市（縣）區(qū)級重點企業(yè)清單，按年度進行滾動管理，市級建立不少于20家的重點企業(yè)服務清單，由市人力資源市場牽頭落實，各市（縣）區(qū)建立不少于40家的重點企業(yè)服務清單，各市（縣）區(qū)于1月底前上報。實行專人聯(lián)絡服務制度，每家重點企業(yè)安排1-2名人社專員定點聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導、崗位推介等針對性跟蹤服務。建立企業(yè)聯(lián)系臺賬，做好訴求受理、走訪企業(yè)和事項處置等相關活動記錄?！臼芯凸苤行?、市局就業(yè)促進處、市人力資源市場，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（二）開展用工調查監(jiān)測，摸清企業(yè)需求。全面落實企業(yè)用工監(jiān)測制度，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求。春節(jié)前后開展兩期企業(yè)春季用工需求調查，監(jiān)測企業(yè)春季用工需求、節(jié)后返崗和招聘滿足情況。定期監(jiān)測企業(yè)用工變化趨勢，針對關鍵時點、緊急情況和特殊案例及時做出有效反應。與橫向部門密切溝通，重點關注我市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)用工需求和用工特點。適時開展技能人才需求專項調查，摸清企業(yè)技能人才需求情況，了解企業(yè)引進及穩(wěn)定藍領技術工人的政策需求和服務訴求?！臼芯凸苤行模魇校h）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（三）開展惠企政策宣傳，推進政策落地。各級人社部門成立政策宣講團，不定期進園區(qū)、進企業(yè)、進校園開展政策宣講。定期梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等政策，形成我市《人社惠企政策清單》，印制成冊。加大惠企政策宣傳解讀力度，充分利用線上線下媒體、各級人社公共服務平臺、走訪企業(yè)等渠道，結合人社志愿者活動，廣泛開展人社惠企用工政策服務宣傳活動。促進各項惠企政策落地，協(xié)助符合條件的用人單位做好政策申報工作，抓好政策兌現(xiàn)，打通惠企政策落地“最后一公里”?！臼芯凸苤行?、市局就業(yè)促進處、市局勞動關系處，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（四）開展專場招聘，促進供求對接。結合疫情防控常態(tài)化要求，開展線上線下相結合的招聘系列活動。以“春風行動” “民營企業(yè)招聘周” “金秋招聘月”等公共就業(yè)服務專項活動為載體，組織開展行業(yè)輪動、企業(yè)輪換的動態(tài)專場求職招聘活動，暢通供需對接通道，促進供求雙方高效匹配。充分利用人社官網(wǎng)、公共招聘網(wǎng)站等平臺，設立重點企業(yè)招聘專區(qū)，優(yōu)先發(fā)布重點企業(yè)崗位信息，推行視頻招聘、遠程面試等“云”招聘活動。加強對用人單位招聘用人全程指導，開辟人才招聘綠色通道，協(xié)助重點企業(yè)引進各類急需緊缺的技能人才。各級人力資源市場開展常態(tài)化招聘服務，每月開展不少于1次專場招聘活動，多樣化、多渠道著力為重點企業(yè)和求職者搭建供需平臺?！臼芯凸苤行摹⑹腥肆Y源市場，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（五）開展校企對接，搭建合作平臺。豐富校企對接活動內容，多措并舉滿足企業(yè)用工需求。集中組織開展“樂業(yè)無錫”校企對接活動，邀請各地職業(yè)院校，線上線下與我市企業(yè)開展對接，定期組織企業(yè)赴院校對接，組織院校赴企業(yè)參觀。開展“實訓+就業(yè)”服務活動，借助技職院校和企業(yè)各自優(yōu)勢，進一步深化校企間“就業(yè)見習”“訂單培養(yǎng)”“頂崗實習”等合作，全年組織1000名外地學生來錫參加實訓。組織開展“樂業(yè)無錫”技能學子無錫行活動，邀請各地技職院校應屆生來錫參觀走訪我市重點企業(yè)，推介相關優(yōu)惠政策，直觀感受我市經濟社會發(fā)展成就和人文歷史情況，吸引技能學子來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！臼芯凸苤行摹⑹懈哂栔行?，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（六）開展勞務協(xié)作，拓寬用工渠道。組織開展常態(tài)化勞務協(xié)作活動，深化勞務協(xié)作內涵。以“樂業(yè)無錫，合作共贏”為主題，組織重點企業(yè)、人力資源服務機構集中開展赴外勞務合作、招聘等對接活動。充分發(fā)揮人力資源機構作用，積極探索通過為勞務輸出地人力資源機構“授牌”、引導我市誠信人力資源機構外埠建站等方式，引導外埠人力資源機構更好地服務我市重點企業(yè)用工。完善信息異地發(fā)布機制，通過勞務輸出地異地發(fā)布我市招聘需求信息，吸引當?shù)貏趧杖藛T來錫就業(yè)。鞏固拓展勞務合作基地，進一步梳理與勞務輸出地達成的合作內容，形成勞務合作內容清單，保持常態(tài)化的溝通聯(lián)絡，不斷擴展市、市（縣）區(qū)兩個層級勞務合作深度。在疫情防控常態(tài)化的背景下，做好“點對點”運輸服務。全年組織赴外勞務合作洽談不少于4次，通過合作引進各類技能人才不少于500人?！臼芯凸苤行?，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（七）開展職業(yè)培訓，提升技能水平。深入開展各類職業(yè)培訓，突出職業(yè)技能提升工作重點。發(fā)揮政策支持作用，支持重點企業(yè)開展適應崗位需求和發(fā)展需要的'培訓，廣泛組織崗前培訓、崗位技能提升培訓、以工代訓、企業(yè)新型學徒制培訓，提高職工綜合素質和技術能力。支持市應急管理、市場監(jiān)管、住建、交通、衛(wèi)健、工信、郵政等部門開展職業(yè)培訓，納入補貼性培訓范圍。開展新產業(yè)新職業(yè)技能培訓，圍繞物聯(lián)網(wǎng)、集成電路等先進制造業(yè)，數(shù)字經濟、共享經濟等開展項目制培訓。組織技能大師、名師進企業(yè)進校園活動，弘揚工匠精神。加快推進三年十萬青年見習計劃，提升就業(yè)見習組織化程度，進一步提高青年就業(yè)能力?！臼芯致殬I(yè)能力建設處、市高訓中心、市就管中心、市職鑒中心，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（八）開展共享用工，統(tǒng)籌資源配置。建立完善我市企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+共享用工”服務信息平臺，充分發(fā)揮人社公共招聘網(wǎng)站功能作用。將企業(yè)共享用工供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，通過線上線下免費為企業(yè)在共享用工服務平臺上登記缺工和勞動者富余信息。主動服務共享用工登記企業(yè)，定期組織專場招聘會，安排供需企業(yè)見面洽談，指導幫助對接共享用工事宜，免費提供勞動用工法律政策咨詢服務，努力促成企業(yè)間實現(xiàn)共享用工。【市局勞動關系處、市就管中心、市人力資源市場，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（九）開展用工市場整頓，凈化市場環(huán)境。組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。聯(lián)合公安、市場監(jiān)督等部門開展整治打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，加大整治各類擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為力度，規(guī)范人力資源市場秩序。加強重點企業(yè)勞動用工指導，為重點企業(yè)提供用工政策咨詢、勞動合同示范文本等服務。指導重點企業(yè)建立健全內部溝通協(xié)商機制，積極發(fā)揮基層調解組織的作用，引導重點企業(yè)與職工通過集體協(xié)商平衡雙方利益關系。注重防范重大勞動關系風險，加強對生產規(guī)模大、員工數(shù)量多的重點企業(yè)用工監(jiān)測，對帶有傾向性、苗頭性的問題，對重大勞動關系風險隱患要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。對擬裁員的重點企業(yè)，可派出專門工作組，指導企業(yè)依法依規(guī)裁員，并做好被裁減人員的后續(xù)幫扶工作?！臼芯謩趧雨P系處、市局信訪處、市勞動保障監(jiān)察支隊、市勞動人事爭議仲裁院，各市（縣）區(qū)人社局、經開區(qū)社會事業(yè)局】

（一）提高政治站位，增強服務意識。做好重點企業(yè)用工服務工作，是貫徹落實黨中央、國務院對當前經濟工作指示精神的重要舉措，是“六穩(wěn)”“六保”工作的具體行動。各級人社部門要進一步強化大局觀念，提高服務意識，充分結合疫情防控常態(tài)化要求，把各項工作抓緊抓細，突出重點精準發(fā)力，有的放矢開展好20xx年重點企業(yè)用工服務工作。各市（縣）區(qū)要精心部署，統(tǒng)籌安排，結合實際制定工作方案，分解工作任務，落實工作責任。

（二）積極宣傳引導，營造良好氛圍。各級人社部門要積極廣泛宣傳各類服務企業(yè)的創(chuàng)新舉措、工作中涌現(xiàn)的先進典型，鼓勵企業(yè)踴躍參與，擴大活動影響力，營造、展示我市服務企業(yè)用工的良好環(huán)境和氛圍。

（三）加強工作調度，做好經驗總結。各市（縣）區(qū)要加強對企業(yè)用工服務工作的統(tǒng)籌調度和密切跟蹤，確保各項工作更加有力有序有效。要認真總結經驗，著力補齊短板，及時發(fā)現(xiàn)工作中遇到的新情況、新問題，及時采取切實可行舉措，為服務企業(yè)用工和經濟社會發(fā)展貢獻人社力量。

工作方案公文格式篇八

成立安全生產工作領導小組，成員如下:

1、文廣新系統(tǒng)辦公區(qū)域安全檢查工作；

2、全縣文化經營單位進行消防安全大檢查。

8月6日至8月30日，具體分三個階段。

（一）排查階段（8月6日-8月12日）。各單位對工作區(qū)域內安全問題進行排查。文化行政綜合執(zhí)法大隊負責對全縣文化經營單位進行檢查。對查出的隱患和問題列出清單，建立臺賬，制定整改方案。

（二）整改階段（8月13日-8月23日）。各單位對排查出的安全隱患排查出的情況進行督促整改，對文化經營場所限期內未整改到位、且存在嚴重安全隱患的'一律關停。

（三）總結提升階段（8月24日-8月31日）。各單位、各文化經營場所及時總結安全生產隱患排查整改期間形成的好經驗、好做法。同時，督促各單位、各文化經營單位進一步健全安全生產長效機制，實現(xiàn)隱患排查治理工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。

各單位重點檢查內部電線線路，消防通道等；博物館文物展出安全問題；著力加大網(wǎng)吧、歌舞電子游戲娛樂場所、印刷企業(yè)的檢查力度，重點檢查規(guī)模大、面積大、平時檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題是否整改到位、安全生產制度未落實到位的單位和場所，定期或不定期進行安全檢查，同時重點檢查場所應急燈、滅火器、消防栓等消防設施是否處在良好工作狀態(tài)，消防通道是否暢通，安全疏散指示標志是否缺少，凡存在消防安全隱患的場所，責令限期整改，嚴重的一律停業(yè)整頓，確保安全生產無事故。

安全生產工作是一項長期必須注重的重要工作，把安全防范當頭等大事來抓，安全責任重于泰山，務必全面掌握工作場所和經營場所的安全生產情況，建立長效機制，及時處理存在的突出問題和消除安全隱患，堅決堵塞安全死角和漏洞，建立詳細的安全生產檢查帳冊，確保辦公區(qū)域和公眾娛樂場所安全生產無事故。

工作方案公文格式篇九

為推進全市工業(yè)經濟發(fā)展，加快產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉型，經市委、市政府研究，決定建立 市重點產業(yè)發(fā)展資金。為做好資金的管理工作，特制定本辦法。

“十二五”期間，市財政每年安排不少于10億元資金，專項用于重點產業(yè)發(fā)展。

（一）資金申請單位必須為在 市〔含區(qū)、縣（市）〕國稅局、地稅局登記和納稅的工業(yè)企業(yè)和生產性服務業(yè)企業(yè)，以及市級以上發(fā)文認定的省級經濟開發(fā)區(qū)、特色城鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)、高新技術產業(yè)園、產業(yè)基地、產業(yè)集群示范區(qū)、信息化與工業(yè)化融合試驗區(qū)、工業(yè)設計園區(qū)等，且具有獨立的法人資格，管理規(guī)范，財務管理制度和會計核算體系健全。

（二）申請項目必須是在 市范圍內組織實施，原則上應是上年度或本年度已完成的項目。投資大、建設期長的重大項目確需按進度分期資助的，可分段實施。同一內容的項目已獲得市級財政同類資助或獎勵的，不重復進行資助或獎勵。

根據(jù)《 市國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，確定本資金支持的重點產業(yè)為電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源產業(yè)。

（一）電子商務產業(yè)主要領域：電子商務服務體系，網(wǎng)絡化創(chuàng)新服務體系，電子商務支撐體系等。

（二）信息軟件產業(yè)主要領域：現(xiàn)代通信，集成電路，高端軟件及服務外包，云計算，數(shù)字電視等。

（三）先進裝備制造產業(yè)主要領域：重大關鍵及成套裝備，智能制造裝備，軌道交通裝備，新能源汽車，汽車整車及關鍵零部件，海洋工程裝備及高附加值船艇，航天航空配套件，現(xiàn)代通信設備，電氣機械制造，工程總承包、總集成等。

（四）物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)主要領域：先進傳感器及無線傳感器網(wǎng)絡，網(wǎng)絡傳輸，數(shù)據(jù)存儲與分析決策，物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成，物聯(lián)網(wǎng)應用與服務等。

（五）生物醫(yī)藥產業(yè)主要領域：生物工程藥物，新型化學藥物，現(xiàn)代中藥，生物醫(yī)學工程（含醫(yī)療器械和檢測設備），生物制造，生物服務等。

（六）節(jié)能環(huán)保產業(yè)主要領域：高效節(jié)能技術設備及產品，環(huán)保設備及產品，資源循環(huán)利用關鍵技術設備、產品及產業(yè)化示范，led新光源等綠色照明產品，新材料等；合同能源管理、清潔生產、電能平衡測試等節(jié)能環(huán)保服務。

（七）新能源產業(yè)主要領域：太陽能光伏、風電、核電、水能、潮汐能、生物質能、太陽能熱發(fā)電裝備、新型儲能電池等。

資金用于支持上述重點產業(yè)的技術創(chuàng)新、產業(yè)化投資、公共平臺、開拓市場等項目：

（一）技術創(chuàng)新。

1.技術創(chuàng)新項目。對企業(yè)應用新技術、新工藝、新材料，自主研究、掌握關鍵技術及相關知識產權，研發(fā)投入）投入]的12%給予資助；對總投資在投入）的14%給予資助。單個項目資助最高不超過1000萬元。

3.推廣應用示范項目。對經市政府確定、在 實施的處于市場拓展前期的推廣應用示范項目，按項目投資額的20%給予資助。單個項目資助最高不超過500萬元。

5.上規(guī)模企業(yè)。對上規(guī)模企業(yè)，按《市委辦公廳市政府辦公廳關于印發(fā) 市培育發(fā)展具有國際競爭力的大企業(yè)大集團五年行動計劃的通知》（市委辦發(fā)〔20xx〕61號）規(guī)定進行獎勵。

（三）公共平臺。

1.技術創(chuàng)新公共服務平臺。對服務重點產業(yè)發(fā)展的技術創(chuàng)新公共服務平臺，按平臺建設投入的20%-30%給予資助。其中，對服務產業(yè)集群（開發(fā)區(qū)、園區(qū)、基地）的項目，單個項目資助最高不超過200萬元；對服務全市產業(yè)發(fā)展并有重大帶動作用的項目，單個項目資助最高不超過500萬元。

2.融資公共服務平臺。對為企業(yè)提供融資服務的擔保機構，按對企業(yè)的`日均擔保責任余額給予一定比例的風險補償資金資助。

3.展覽會、產業(yè)研討會。對經市政府批準舉辦的重大展覽會、產業(yè)對接會、論壇、研討會，確需市政府資金支持的，按項目投入的50%-100%給予資助。

4.專業(yè)培訓。對企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員參加由市政府批準、市相關職能部門舉辦的專業(yè)培訓的，給予一定的培訓費用補助。

（四）開拓市場。

1.產品展銷。對企業(yè)參加由市政府批準、市工業(yè)主管部門組織的重要國內外品牌展銷會的，按不超過展位費的50%給予資助，有重大影響的展會可按展位費的100%給予資助；對展會中用于宣傳 整體形象的投入給予全額資助。對經市政府批準開設的杭產品集中展示展銷中心，按項目投入的一定比例給予資助。

4.為世界500強企業(yè)配套。對首次為世界500強企業(yè)提供關鍵配套產品，且具備一定規(guī)模的企業(yè)，給予一定獎勵。單個項目資助最高不超過100萬元。

5.合同能源管理。對采用合同能源管理方式實施的市級節(jié)能改造項目，根據(jù)項目節(jié)能量，市級按200元/噸標準煤的標準給予獎勵，所在區(qū)、縣（市）按100元/噸標準煤的標準給予配套獎勵。對符合國家、省級獎勵條件的合同能源管理項目，在國家和省獎勵的基礎上，市級按60元/噸標準煤的標準給予配套獎勵。

（五）為國家、省級相關資助項目配套資金。

對要求配套的國家、省級項目，按要求給予足額配套資金。

（六）經市政府批準的其他支出。

發(fā)展資金按突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，每年根據(jù)項目需要，結合績效評價結果，在有關產業(yè)中予以分配。如確實需要，根據(jù)市政府要求，切塊安排資金充實產業(yè)基金。

（一）資金申報。根據(jù)項目的類別，分別采取每季度申報1次，上、下半年各申報1次或全年申報1次的形式。

（二）資金審批。經各區(qū)、縣（市）工業(yè)和信息化主管部門、財政部門初審，報市工業(yè)和信息化主管部門、財政部門審核確定后，按有關程序下達資金。其中，資助、獎勵總金額在500萬元以上的重大項目，需報相應的產業(yè)領導小組決定。

（三）資金撥付。項目資助、獎勵資金的撥付，應根據(jù)市財政有關規(guī)定執(zhí)行，原則上直接撥付給企業(yè)或最終用款單位。

重點產業(yè)發(fā)展資金支持的資助項目，市本級企業(yè)由市財政全額承擔，各區(qū)、縣（市）企業(yè)由市財政與區(qū)、縣（市）財政各承擔50%；資金支持的獎勵項目由市財政全額承擔。

申請資金支持的項目實施單位應按照有關要求，按時向相關部門報送項目進度情況。各級工業(yè)和信息化主管部門、財政部門要加強對項目和資金的監(jiān)督管理，并對資金使用情況進行檢查和績效評價。對特別重大的項目，如資金使用中涉及提高資助（獎勵）比例或金額等內容的，經市政府批準，可實行“一事一議”。

對弄虛作假騙取財政資金的行為，要追回已撥付的資金；情節(jié)嚴重的，要依法追究責任，并取消該單位3年內申報財政專項資金的資格。

本辦法自發(fā)文之日起施行。

工作方案公文格式篇十

以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹中央、省委和市委的一系列重大部署要求，在街道辦事處的領導下，在區(qū)委組織部和南街辦事處領導的參與支持下，緊緊圍繞廣大社區(qū)居民，組建著一支“中老年藝術隊”。

中老年藝術隊遵照“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的宗旨，合理組織鍛煉，積極開展活動，努力成為踐行科學發(fā)展觀、弘揚先進文化、構建和諧社會和開展社會主義精神文明建設的重要陣地，成為老年人健康向上的精神文化生活的樂園。

1.以科學發(fā)展觀引領老年藝術隊的工作。圍繞黨的中心工作，積極宣傳黨和政府的方針政策，弘揚社會主義精神文明，展示居民活動風采和精神面貌及我社區(qū)的`新建設成果。

2.樹立全局意識全體隊員應做到服從領導，尊重教練，服從老師對角色的統(tǒng)一安排，顧全大局，不以角色安排影響訓練和演出，確保學習、訓練和演出正常有序開展。

3.紀律嚴明自覺遵守領導和教練的統(tǒng)一安排，自覺維護社區(qū)及辦事處的聲譽，杜絕一切不利于團結的行為，在老年藝術隊活動中發(fā)揚團隊精神，加強團隊紀律，構建全隊上下和諧融洽的良好氛圍。

我社區(qū)根據(jù)實際情況和社區(qū)居民群眾的意愿需求，確定了自己要創(chuàng)建的社區(qū)特色和品牌,塑造我社區(qū)的工作典型。

我社區(qū)以“文藝活動型社區(qū)”為創(chuàng)建目標，強化社區(qū)宣傳陣地和老年文藝隊建設。“中老年人文藝活動隊”，招募有專長的人才，特別是發(fā)拓年輕黨員中有文藝表演體育特長的人才，借助在職黨員的人際信息網(wǎng)絡等資源，引進一批適合社區(qū)居民活動的文藝體育項目，舉辦社區(qū)文化節(jié)、小區(qū)文化周、樓棟文化日等文化活動，突出文化特色，打造社區(qū)的品牌，繁榮文化、凝聚人心、促進我社區(qū)和諧上的新突破。

工作方案公文格式篇十一

節(jié)能減排是實施科教xx縣戰(zhàn)略和節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略的重要任務，也是推進節(jié)能創(chuàng)新、結構調整、技術進步、強化管理、促進高效循環(huán)、轉變經濟發(fā)展方式、建設節(jié)約型城市的重要舉措，對于充分展示上海“讓城市更美好”的世博主題具有重要意義。

x年1—9月份，x縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費總量26。45萬噸標準煤，萬元產值能耗0。245噸標準煤，較去年同期下降23。6%，能源消耗主要集中在通用設備制造業(yè)、交通運輸設備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、紡織業(yè)、金屬制品業(yè)和電氣機械及器械制造業(yè)等六個行業(yè)。

近年來，我縣通過加強組織領導，建立協(xié)調機制，貫徹落實節(jié)能降耗政策措施，加大對節(jié)能工作的投入，調整和優(yōu)化產業(yè)結構，大力開發(fā)和推廣節(jié)能技術，強化節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強節(jié)能基礎工作建設等一系列工作舉措，使我縣節(jié)能減排工作取得初步成效。但是，我們應當看到，在節(jié)能減排方面依然存在不少問題。

特別是支撐節(jié)能工作的財稅、金融、價格、貿易等政策措施還沒有完全到位，有些政策措施之間還不配套，高能耗、高污染行業(yè)和企業(yè)仍有盈利發(fā)展空間，相關法律法規(guī)、標準和管理制度不完善，執(zhí)法不嚴，違法成本低，導致浪費資源、破壞環(huán)境等行為屢禁不止。

我縣開展節(jié)能工作的部分機關和企業(yè)都面臨缺編嚴重、人員老化、人員結構不合理和人才流失現(xiàn)象嚴重等問題。掌握市場經濟規(guī)律、熟悉現(xiàn)代企業(yè)運行規(guī)則、擁有先進生產經營理念的高級管理人才和熟練掌握先進生產技術、工藝的高級技術人才嚴重缺乏。節(jié)能工作更多是靠行政手段推動，在實行行政和社會共同監(jiān)督，綜合運用法律、行政、管理和經濟杠桿等各種手段促進節(jié)能減排方面的工作思路和工作力度尚顯缺乏和不足。

一方面要減少企業(yè)能源消耗和污染物排放，淘汰落后的、高耗能高污染生產工藝，另一方面要發(fā)揮資金的扶持引導作用，加大對企業(yè)實施節(jié)能減排的資金扶持，鼓勵優(yōu)勢企業(yè)做大做強。如工業(yè)領域實施工業(yè)用電設備節(jié)電工程項目、燃煤工業(yè)鍋爐窯爐節(jié)煤工程項目、余熱余壓利用節(jié)能工程項目等都需要政府投入一定數(shù)量的引導資金，實施限制和淘汰高耗能高污染行業(yè)要財政安排節(jié)能專項資金，這對我縣薄弱的財政能力來說是一個比較大的壓力。此外，節(jié)能減排工作中還面臨著解決人員就業(yè)、社會保障等社會問題所帶來的資金需求問題。

企業(yè)調整以后，缺少符合產業(yè)導向的新項目，盤活存量資源比較困難。目前，已關閉的企業(yè)中，只有1家企業(yè)已開始技術改造，其余企業(yè)還沒有好的項目入駐；個別企業(yè)專用設備報廢較大，調整資金補貼額與企業(yè)因調整帶來的損失差距太大，部分企業(yè)經營者存在一定情緒。調整企業(yè)由于無法立即實現(xiàn)轉產或中轉，因此企業(yè)開展職工安置、分流等工作難度較大。其次是工業(yè)領域節(jié)能減排難度較大。我縣較多工業(yè)企業(yè)設備陳舊，能耗較高，要降低能耗標準難度較大。特別是高能耗行業(yè)節(jié)能減排工作難度很大，黑色金屬壓延加工業(yè)中的軋鋼企業(yè)，是限制發(fā)展的行業(yè)，生產經營穩(wěn)定性較差，開展節(jié)能技改難度大。

節(jié)能減排工作是一項長期性的工作，任重而道遠。建議各相關單位要進一步認識節(jié)能減排工作的`重要意義，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實做好各項節(jié)能減排工作，為x經濟可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。

要圍繞實現(xiàn)到x年全縣萬元生產總值綜合能耗比x年下降20%左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值能耗比x年下降45%的目標，抓緊建立財政支持節(jié)能減排工作的長效機制，逐年加大對節(jié)能減排工作的投入力度，以持續(xù)推進節(jié)能減排工作。

要高度重視節(jié)能減排相關政策的研究和制定工作，根據(jù)國家和xx市出臺的一系列促進節(jié)能減排的有關政策，落實國家對節(jié)能和可再生能源、新能源發(fā)展的財稅和價格優(yōu)惠政策，研究制定促進節(jié)能減排財政性引導資金投入的具體實施辦法。根據(jù)x實際，逐步制定和完善工業(yè)企業(yè)促進節(jié)能減排的相關政策，研究制定對改造落后運行設備、提高能源綜合利用效能的企業(yè)實施補貼的具體辦法和補貼標準。

一、是開展月度能源消費總量監(jiān)管工作。實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能指標和年能耗5000噸以上重點用能單位的月度分析監(jiān)控工作，加強對全縣節(jié)能減排實施情況進行監(jiān)督檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)確定年能耗1000噸以上重點用能單位戶數(shù)，實施月度分析監(jiān)控工作。

二、是建立能源統(tǒng)計巡查制度。進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，及時掌握我縣重點企業(yè)的能耗情況，一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要加強數(shù)據(jù)的自查和互查工作，另一方面縣有關部門要不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點能耗單位進行監(jiān)督、巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。

三、是要對能源計量器具配備、用能產品能耗標識、高耗能高污染企業(yè)用能、固定資產投資項目節(jié)能評估和審查、限制和淘汰高耗能高污染行業(yè)落后產能執(zhí)行等情況開展專項檢查。對違法違規(guī)用能和超標排放的單位和企業(yè)，要公開曝光，實行限期整改，促使其增強節(jié)能意識，自覺依法用能。

制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和重點耗能單位節(jié)能目標完成情況具體考核辦法，實行年度考核，由各單位主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責，并納入年度目標責任制管理，納入領導干部考核范圍。

一、是督促能耗5000噸標準煤以上企業(yè)每年對能源消費情況、能源利用效率、節(jié)能指標完成情況進行分析，進行節(jié)能效益分析，制定節(jié)能措施，并按內容及深度要求完成能源利用狀況報告，于每年的2月底報送縣政府主管部門。

二、是在x年開展的耗能1萬噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)能源審計工作的基礎上，開展耗能5000噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)的能源審計工作，并逐步擴展到耗能20xx噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)，這對于企業(yè)摸清家底、挖掘潛力、完成節(jié)能降耗目標任務至關重要。

根據(jù)產業(yè)結構調整工作計劃，做好被調整企業(yè)法人代表及職工的政策宣傳工作，摸清調整企業(yè)的資產、經營狀況，指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)制訂好單篇調整方案，并落實好調整資金，穩(wěn)妥推進企業(yè)關停并轉遷。重點加大對鑄造、鍛造、熱處理、電鍍四大工藝行業(yè)的調整力度。

要鼓勵和引導企業(yè)技術創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新能力，開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、保溫新技術的應用，對產品生產全過程進行逐步分析，優(yōu)化每一道工藝，使產品的生產工藝達到最優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)的工藝節(jié)能。

結合實施“十大重點節(jié)能工程”的契機，加快企業(yè)節(jié)能技改步伐，鼓勵工業(yè)企業(yè)采用高效電機、高效風機水泵、變頻傳動裝置和其它控制裝置、優(yōu)化電機拖動系統(tǒng)設計等。繼續(xù)推進上海瀛春毛紡織有限公司、上海冠華不銹鋼制品有限公司和上海特種電磁線廠的合同能源管理工作，并逐步擴大范圍，鼓勵重點耗能企業(yè)實施合同能源管理，形成一批符合節(jié)能要求的節(jié)約型企業(yè)。實施工業(yè)用電設備節(jié)電工程項目、燃煤工業(yè)鍋爐窯爐節(jié)煤工程項目、余熱余壓利用節(jié)能工程項目等，積極組織專家走進企業(yè)，為企業(yè)進行節(jié)能分析、診斷，開展咨詢服務，促進新技術、新設備和新材料在企業(yè)的推廣應用。

一、是督促企業(yè)制定節(jié)能管理制度，制定節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能措施，督促能耗5000噸標準煤以上的重點用能單位按時完成能源利用狀況報告，并按時上報節(jié)能指標完成情況表及節(jié)能技改項目表。

二、是督促企業(yè)提高能源計量器具配備率，提高能源數(shù)據(jù)采集的準確性，并充分利用數(shù)據(jù)。

三、是督促企業(yè)按要求設置能源管理崗位，并進行能源管理人員的培訓，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。四是加強用能設備的維護，保證用能設備的高效運轉。

大力實施與節(jié)能降耗、建設節(jié)約型社會有關的引智引才項目，積極引進循環(huán)經濟、清潔生產、資源節(jié)約和綜合利用等方面的專業(yè)技術人才。會同有關部門加大對節(jié)能減排工作必需的各類管理和技術人才的培訓及引進力度，提高人才隊伍的整體素質和水平。

工作方案公文格式篇十二

為了全面快速地提升初中教育教學質量，為了培養(yǎng)新一代創(chuàng)新人才，我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹黨的教育方針，大力開展素質教育，加強未成年思想道德建設，腳踏實地進行畢業(yè)班教育教學工作，強化畢業(yè)班教育教學工作管理，積極有效的開展備考復習迎中考工作，不斷提高復習的效果，以高效的復習效果促進中考質量的穩(wěn)步提高。結合我校畢業(yè)班實際，明確中考備考工作思路：“面向全體，真抓實干，夯實基礎，力爭中考進入全市前茅?！?/p>

我校本屆初中畢業(yè)生139人，有4個教學班級，有一支素質高、專業(yè)知識過硬的畢業(yè)班師資隊伍。同時，從初三第一個學期開始，利用晚自習時間對部分尖子生進行對口科目的培優(yōu)工作，力爭讓尖子生考入省四所名校的理科實驗班。畢業(yè)班學生總體思想穩(wěn)定，學習目的明確，特別是學生作風建設明顯好轉，但本屆學生基礎不牢，尖子生不尖，偏科學生多，導致學習積極性不高，個別學生比較散漫，備考應考的積極性不強。

1. 進一步明確今年中考目標：學生各科都及格率進入全市前茅；學生各科優(yōu)秀率、及格率均進入全市前茅；力爭有1名以上學生考入省四所名校的理科實驗班。

2. 學生德、智、體、美、勞等得到全面發(fā)展，學生思想品德評價和畢業(yè)生合格率達到100%。認真做好畢業(yè)生的思想政治工作，有效的進行思想道德教育，確保畢業(yè)班工作安全、有序、有效的開展。

3. 認真的配合上級教育主管部門，做好中考報名及招生工作，做好學生思想穩(wěn)定工作，讓每一位學生順利畢業(yè)。

4. 抓好中考相關的一些工作，早動手、早動員、早安排，認真做好畢業(yè)生的體育測試、實驗操作考試、藝體生專業(yè)考試等工作，打好中考每項工作的漂亮仗。

（一）成立初中畢業(yè)班工作領導小組

組 長：

副組長：

組 員：

（二）明確畢業(yè)班工作組人員的職責

組長負責畢業(yè)班全盤工作的開展，做好小組人員的思想穩(wěn)定工作和學校獎懲兌現(xiàn)。副組長負責畢業(yè)班具體工作的開展和實施，制定工作方案，深入師生中了解情況，及時進行調控，為教師樹立標桿。四位班主任必須做好學生思想工作和備考氣氛的調節(jié)工作，完成中考必須做的相關事情，幫助學生樹立中考必勝的信念，協(xié)調做好科任教師與學生的溝通工作，形成整體凝聚力。領導小組人員要認真做好每一位畢業(yè)生的思想工作，引導學生明確奮斗目標；經常與教研組長一道深入課堂聽課，及時評課和反思，提高教學效果。加強同沅江市瓊湖書院、桃江縣桃花江實驗學校的聯(lián)誼工作，請市教科所各學科專家來學校進行復習迎考指導，促進各科均衡發(fā)展。每月定期召開領導小組成員會議和全體教師會議，及時研究和解決中考備考中存在的問題，使中考工作順利進行，領導小組具體分工負責1~2門學科。藍育新負責語文、政治，劉建軍負責物理、化學及實驗操作，周四一負責英語、歷史，張貽喜負責數(shù)學、體育測試。

（三）建立畢業(yè)班工作激勵機制

1. 教師激勵機制：為鼓勵畢業(yè)班教師努力工作，提高教育教學質量，向長郡和省示范高中及為本校多輸送優(yōu)秀高中生，學校將制定畢業(yè)班獎罰方案，定期召開畢業(yè)班教師會，表彰在畢業(yè)班工作成績突出的優(yōu)秀班級、先進個人。

2. 建立學生日常激勵機制：對于畢業(yè)班中日常學習表現(xiàn)突出的學生，采用每月一次的通報表彰方式；對學習成績進步幅度大的學生采用向家長發(fā)喜報的方式加以激勵。

（四）完善月考制度，每月召開一次初三任課教師會議，期初組織畢業(yè)班教師分學科學習中考考試大綱，選定中考復習資料，共同研究中考備考方案，落實各學科備考復習計劃，組織畢業(yè)學科教師參加三校聯(lián)誼教學研討活動，不斷提高復習效率。

（五）召開中考誓師大會及實驗操作、體育測試、中考考前動員大會，營造一個良好的中考氛圍。在畢業(yè)班中分別召開師生中考備考動員會、尖子生會、臨界生會，疏通師生備考思想，及時清除影響中考備考的各種不利因素，真正讓師生朝一個共同的奮斗目標——實現(xiàn)中考進入全市前茅而努力。進一步統(tǒng)一師生的思想，樹立必勝的信心，勁往一處使，同心協(xié)力，確保中考備考目標的實現(xiàn)。

（六）保持家校間緊密聯(lián)系，營造中考取勝氛圍

1．組織畢業(yè)學科教師及時做學生的溝通工作，做好學生家庭人員的聯(lián)絡，對市區(qū)學生進行家訪，達成中考目標的共視。

2.及時召開學生家長會，爭取家長對中考工作的配合與支持。

（七）強化復習措施落實，全面提高復習效果

1.成立畢業(yè)班工作領導小組，責任到人。同科目的教師必須經常在一起進行研究，發(fā)現(xiàn)問題及時反思，加強集體備課，發(fā)揮團隊整體作戰(zhàn)精神，做到在思想上、目標上、內容上、進度上、測試上的統(tǒng)一。

2,組織畢業(yè)班教師利用寒假認真學習“考標”、“考綱”、“課標”。認真鉆研教材，明確考試內容、要求，胸有成竹地指導學生復習，狠抓復習方法的指導與落實。

3.組織教師參加三校聯(lián)誼教研活動，及時與市教研所專家聯(lián)系，將各位專家請進學校進行復習迎考指導工作，了解和熟悉中考動向，探討xx年中考命題意向，并有針對性進行平時練習的.設題、選題工作，精講精練，注重方法，讓每一位學生能舉一反三 ，提高復習的科學性、針對性、高效性。

4.鼓勵教師參與在三校聯(lián)誼qq群里進行復習研討和對中考問題的探究，以老帶新，以點帶面，培優(yōu)轉差，全面提高。鼓勵每一個教師隨堂聽課、評課，組織開展校內復習研討課活動，提高每一位教師復習課備課、上課、聽課的水平。要求每一位教師上課時面向全體學生，分類指導，對尖子生采用定時、定點、定人的專題培訓，讓尖子生沖刺省四所名校的理科實驗班；對中等生要加大催促追趕優(yōu)生的力度，每月有所進步；對后進生進行復習方法的指導，及時解決復習中遇到的難題和困難，實現(xiàn)整體質量的提升。

5.很抓“雙基”落實，注重改革復習中的教學方法，注重學法指導，處理好復習進度與提高質量的關系。復習分階段進行，循序漸進，環(huán)環(huán)相扣，螺旋上升。

6.重視體育訓練，狠抓學生體育成績的達標達優(yōu)。每天早晨組織學生進行中長跑訓練，每天課間操時間和第八節(jié)下課后進行專項訓練，力爭每位學生中考體育測試拿高分。

7.狠抓學生中考實驗操作訓練，要求學生人人爭取拿滿分。

（八）認真做好中考相關工作，為中考取勝打好基礎

1.組織做好中考報名工作和錄取工作

2.為學生積極創(chuàng)造良好的中考條件，優(yōu)化復習環(huán)境，做好優(yōu)質服務。教師要熱愛每一位學生，多鼓勵，少批評，多溝通，少浮躁，多疏導，少埋怨，營造寬松、和諧的復習氛圍；及時通報最新中考信息，了解中考新動向；加強學生交流與指導，開展好心理咨詢服務。

從xx年中考到xx年中考指標分配的數(shù)據(jù)中進行分析，確定xx年中考xx一中及xx中學的人數(shù)。附統(tǒng)計表

今年考xx一中、xx中學指標分配按三年實際完成人數(shù)占參考人數(shù)的百分數(shù)的平均值33.3%進行計算，有139人參考，其中指標數(shù)為139*33.3%=46人（不過，今年本屆畢業(yè)學生基礎差）。

第一周：制定復習計劃，組織尖子生培訓（體育測試訓練項目集訓開始），部分學科進入第一輪復習

第二周：尖子生培訓與參加長郡中學理科實驗班考試（3月5日）

第三周：百日（3月10日）誓師動員大會

第四周：物理競賽（優(yōu)生）

第五周：三校聯(lián)誼復習課研討與中考專題講座（3月26日）

第六周：月考及分析

第七周：實驗操作考試動員，開始進入專項集訓（4月4日）

第八周：復習經驗交流會（4月11—17日）、英語競賽

第九周：中考體育測試（估計）

第十周：中考實驗操作考試（估計）、結束第一輪復習

第十一周：參加全市第一輪調研考試及分析、第二輪復習開始（專題）

第十二周：數(shù)學競賽（5月9—15日）

第十三周：完成第二輪復習，開始第三輪（題型解法）復習

第十四周：完成第二輪復習，開始第三輪（題型解法）復習

第十五周：參加全市第二輪調研考試及分析

第十六周：第一次模擬考試（5月30—6月5日）

第十期周：第二次模擬考試（高考放假三天）

第十八周：中考

工作方案公文格式篇十三

各股室：

為加強檔案資源建設管理和開發(fā)利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，努力實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，結合實際，制定如下工作方案：

為保證檔案達標工作順利進行，決定成立檔案達標工作領導小組。其成員組成如下：組長：xx理事長，副組長：xx副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責具體操作和日常工作。

檔案目標管理是機關整體工作一個不可或缺的一項重

要工作，在各門類檔案的收集過程中，各有關人員和有關科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關檔案目標管理任務。

第一階段：準備階段（時間：年3月1日至3月5日）

1、制定檔案達標升級工作實施方案，明確工作人員，分解落實責任。2、組織有關人員學習檔案管理的有關文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。4、完善和添置檔案的'硬件設施，如：，調整實物檔案陳列室、空調防塵、防鼠、防蟲設施和檔案盒等。

第二階段：實施階段（時間：4月11日至5月30日） 做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關科室負責，即文書檔案、人事檔案由辦公室負責；會計檔、基建檔案案由財務科負責。

第三階段自評自查，總結迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）

對照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準備。

（一）按照本方案規(guī)定需收集、整理的檔案資料，各股

室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題，由責任股室和責任人員承擔相關責任；

（二）在收集整理工作開始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時完成；

（三）實行檔案整理定期調度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。

xx縣殘疾人聯(lián)合會

20xx年3月3日

工作方案公文格式篇十四

一、宗旨

強身健體、聯(lián)誼交流、提高水平。

二、球隊組織

1，領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日?；顒?、球隊的外交、賽程的安排。

2，教練1名：負責球隊訓練和戰(zhàn)術布置（可聘請外部教練）

3，隊長1名：負責球隊的集合、整隊、訓練。

4，球員10名：從系統(tǒng)內部選取籃球技術好，身體素質好的員工

三、球隊活動計劃

1，日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間。其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內重要賽事而進行的戰(zhàn)術和技術安排部署等特殊情況不受此限制）

2，賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。

3，外部賽事：積極參與市鎮(zhèn)鄉(xiāng)及其它同行、同區(qū)等籃球賽活動。

四、球隊要求

1，球員要求技術好，身體素質好。服從領導的安排及隊長的戰(zhàn)術安排指導。

2，外出比賽時，球隊代表xxx形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。

五、球隊所需支持

1，服裝：球服13套，（正面印制xxx標識，背面印制姓名和編號），球鞋13雙?；@球5個。

2，飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規(guī)訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。

3，車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。

4，護具：護膝，護腰，護腳踝之類的保護用具。

5，藥品：創(chuàng)可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥

6，時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的支持。

第二部分：球隊規(guī)范

為響應國家全民健身的號召，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工身體素質，培育職工的團隊精神，促進xxx與外界的友好合作和交往，經勞動xxx批準，成立籃球隊。為規(guī)范籃球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規(guī)范。

一、籃球隊領隊、綜合事務執(zhí)辦（行政專員）

第一條籃球隊設領隊一名；

第二條領隊負責帶領籃球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結等事項；

第三條參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的安排；

第四條綜合事務執(zhí)辦負責對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內負責球隊后勤保障，包括但不限于隊服、隊旗的訂制、球隊參賽必須設備的準備，拉拉隊必須設備的準備等等；

第五條領隊及綜合事務執(zhí)辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內其他成員行使領隊或綜合事務執(zhí)辦的權利；

第六條如籃球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執(zhí)辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換；

二、籃球隊教練員

第七條籃球隊設主教練一名，助理教練兩名（可由隊員當任）；

第八條教練和助理教練負責組織籃球隊日常訓練，研究技、戰(zhàn)術，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員；在對外正規(guī)比賽中，進行賽前戰(zhàn)術布置，并根據(jù)不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員；

第九條教練和助理教練應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理重大賽事的對外事務；

第十條教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內其他成員行使教練或助理教練的權利；

第十一條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換；

三、籃球隊隊長

第十二條籃球隊設隊長一名，副隊長一名；

第十三條隊長和副隊長負責組織開展籃球隊非賽事期間的訓練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰(zhàn)術的貫徹實施，負責場上突發(fā)事件的處理等等；

第十四條隊長和副隊長應與教練或助理教練協(xié)商進行隊員替換、戰(zhàn)術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理相關非比賽內容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利；

第十五條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換；

四、籃球隊隊員

第十六條任何勞動系統(tǒng)在職員工均可申請成為籃球隊隊員。

第十七條所有籃球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合；

第十八條所有籃球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的.安排，維護隊內籃球活動的整體性；

第十九條每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓練情況和個人技術水平確定10人的參賽球員名單，名單內的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經球隊教練同意不得要求上場；

五、對外正規(guī)籃球賽紀律

第二十條對于正式比賽，比賽時應劃分明確的隊員區(qū)與觀眾區(qū)，在比賽時間范圍內（從進場集合到退場的時間），全體隊員和教練員除上場時間外均應在隊員區(qū)活動，且沒有特殊情況，觀眾和啦啦隊員不得隨意出入隊員區(qū)；

第二十一條除后勤工作人員（分發(fā)隊服、毛巾、飲料等用具人員）的隊內非隊員應保持在觀眾區(qū)內活動，盡量不打擾隊員比賽區(qū)間內的休息以及戰(zhàn)術討論和安排；

第二十二條在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽；

第二十三條隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；

第二十四條所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實力；

第二十五條觀眾觀看比賽時，不應對裁判、對方球員、觀眾及任何有關人員進行語言攻擊；

六，隊員訓練管理制度

第二十六條教練必須制定出嚴謹、科學、規(guī)范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、及訓練比賽總結，所有隊員必須嚴格按照計劃執(zhí)行；

第二十七條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，有另外的比賽或者訓練活動，隊長會提前通知；

第二十八條準時到比賽訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，不管有無特殊原因隊員必須在15點40分前到訓練場地，否則算遲到。

第二十九條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，隊員們按照教練授課內容，隊長安排組成一隊或者兩隊進行訓練活動。（不可松散自由活動）；

第三十條球隊對外比賽，只有正式隊員可以參加，上場人員順序由隊長和領隊共同安排。所有球隊成員有事無法參加的，要事先向領隊請假。（填寫請假單或者打電話）；第三十一條如隊員由于工作，學習等原因不在xxx，一段時間內無法參加隊內活動又想保留隊員權利的.應向領隊提出請長假申請,如情況屬實,由領隊批準.保留隊員權利直到返回xxx可正常參加球隊活動為止，長假最長不可超過兩個月,否則也做自動離隊處理；

第三十二條本規(guī)范自公布之日起施行。

第三部分：球隊內部管理制度

1、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向隊長申請，隊長批準后方可奏效，如無故缺席，按管理規(guī)范第二十八條處理，勸退后鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原；

2、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出；

3、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節(jié)嚴重則永不起用；

4、對內不允許打架斗毆，一經發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分；

5、隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產。若發(fā)現(xiàn)將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由xxx承擔更換費用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償；

6、隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員；

7、籃球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領隊通過qq群（待建）或電話通知；

8、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠；

9、不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規(guī)章制度，由帶領其參加活動的球隊成員代受處罰；

10、綜合事務執(zhí)辦需整理球員花名冊，對退役及現(xiàn)役球員的有關事宜作出統(tǒng)計和存檔工作；

11、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。

【本文地址：http://www.zhuhaihb.com/zuowen/1797056.html】