報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇一

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。

在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：

3、實行主任每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。

在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。

口腔醫(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。

我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結，在____》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。

尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。

臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為____醫(yī)院“優(yōu)秀共產黨員”稱號。

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。

在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。

有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為____級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為____大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。

在20____年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自____醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。

履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇二

社區(qū)辦事處黨委書記履職盡責述職報告范文

一是以黨的群眾路線教育實踐活動的開展為契機，不斷提升辦事處黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和謀劃發(fā)展、行政決策執(zhí)行能力。在扎扎實實完成好“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地開展具有自己特色的教育實踐活動“自選動作”，我把“兩種勁”(狠勁、韌勁)、“三種心”(細心、耐心、溫心)和“五種精神”(不畏艱難、頑強拼搏、有激情、有頭腦、用心工作)全程融入到各項工作中去，以工作深入開展為載體，錘煉黨員干部，進一步增強黨員干部破解難題的能力。二是結合教育實踐活動的開展，對大于莊、小于莊班子進行整頓。經(jīng)過多次走訪黨員干部，小于莊村選舉產生了支部班子，大于莊村市選派后備干部任職，有效增強了兩個后進村班子戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。三是堅持落實“三議四辦”工作機制，保障村務運行和村務公開透明;實行雙向承諾制度，年初由村兩委結合各村實際，確定承辦項目，并在承辦項目書上簽字。四是在xx村建立黨員聯(lián)系戶制度。xx村黨員作出“一句話”承諾，以此履職踐諾，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，確保黨員先進性。以xx村為示范帶動，在全處逐步推行。

在今后城市發(fā)展和建設中，xx路辦事處承接著xx新區(qū)、xx新城、八條框架路建設項目，以及辦事處十二個村都將先后進行城中村改造。我意識到，xx路辦事處，正處于城市建設主戰(zhàn)場的位置。

(一)力促市政工程建設

路改造提升。按規(guī)定時間完成違建拆除及有證戶協(xié)議簽署，涉及拆遷戶xc戶，商戶xx戶，拆遷面積36073平方米。在中心線50米拆遷的基礎上，完成兩側200米的摸底，確定項目，投資10億元的古文化市場、投資1.2億元的民族會館、投資2.5億元的金融寫字樓等三個項目，正在落實配合完成入戶評估，以及土地組卷工作。

高速南引線征地拆遷。市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，成為打贏這場戰(zhàn)役的關鍵。目前，對涉及我處xx三個村xx畝(xx戶)土地、青苗及地上物補償款已發(fā)放到位，拆除地上建筑物總面積17200平方米，其中違建4620平方米，征地拆遷工作圓滿結束。

水廠征地項目。該項目涉及xx路xx村xx畝地，xx戶，xx村兩委全面研究政策，征集村民意見，召開代表會議，通過村廣播和入戶宣傳，得到了xx村黨員代表和村民代表以及全體村民的理解支持，7天時間順利完成征地任務，地上物補償款及地款100%發(fā)放到位。

路西伸工程。截止到xx年3月21日，涉及xx路辦事處xx3戶，全部簽訂協(xié)議，拆遷面積xx平方米，實現(xiàn)和諧拆遷，當前，該項目已順利入場。

路繞城線項目。按指揮部要求，完成xx路繞城線xx畝征地范圍內的地上物清登、摸底和71座墳頭的遷移工作。根據(jù)放線情況，對涉及我處xx村的土地進行逐戶丈量。

(二)農村面貌改造提升和舊城改造

1.農村面貌改造提升。我們建立了“村干部+村民”的長效垃圾清運長效機制，在狠抓長效機制的同時，切實抓好村莊周邊和國、省、縣、鄉(xiāng)、連村道路兩側的環(huán)境衛(wèi)生。抓住春季綠化時機，開展植樹造林行動。截至目前，在國省干道兩側及各村已栽樹3萬余株(865畝)。

2.積極推進城中村改造。切合xx路改造工程，對南五里鋪城中村改造進行調整，對一期工程進行招牌掛。xx村正在進行方案設計，對舊改區(qū)片范圍內住戶意見進行征集，留取影像資料;根據(jù)《xx市舊城改造房屋征收補償辦法》，辦事處舊改領導小組出臺項目的.實施方案和補償辦法，進入征求意見階段，根據(jù)意見進行修改。

(三)新城建設

1.推進xx新城和項目建設征地拆遷。根據(jù)xx新城建設座標，已進行前期摸底、影像資料留存和地上物清登。項目建設450畝地區(qū)域內地上物已清除80%以上，7月份要完成南引線以北、xx路以南、九江道以東、106以西1138畝地的征地整理工作。

2.完成遷墳任務。抓住清明節(jié)前夕的遷墳有利時機，僅用8天時間，對涉及我處xx路西伸、xx水廠、高速南引線、xx路繞城線、新城建設、項目建設、游園等城市建設項目，共計墳頭1633個，全部遷完。

3.北站路改造提升拆遷工作。涉及商戶17家，目前12家已簽訂協(xié)議，地上物全部拆除并已補償?shù)轿弧Ｋ?戶，已有4戶同意，剩余1戶正在入戶開展工作。

4.積極協(xié)調游園建設。已完成兩村兩個游園105.64畝地的租地及地上建筑物的拆除和遷墳工作。

(四)積極推進“雙百”工程

xx年擬入統(tǒng)企業(yè)3家，分別是：xx汽車部件有限公司、xx塑業(yè)有限公司、xx防腐材料有限公司。成長型企業(yè)3家，分別是：萬通橡膠制品有限公司、銀豐機械制造有限公司、xx助劑有限公司。

1.扎實做好信訪穩(wěn)定工作。我們以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入群眾，了解情況，避免矛盾糾紛升級，化解信訪積案，努力解決后院問題，營造良好、穩(wěn)定的社會秩序。一是抓矛盾糾紛排查。針對辦事處各片，把信訪工作人員綜合分為四組進行摸底排查，使信訪苗頭早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，從源頭上預防上訪。二是抓源頭杜絕非訪。對于信訪積案，逐一進行梳理，安排專人千方百計調控化解，對一時難以化解的信訪案件，實現(xiàn)由管控到關心和疏導的轉變。三是抓接訪落實責任。辦事處每天安排一名黨政領導接訪，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實群眾信訪和維穩(wěn)工作責任制，確保信息暢通，案件處理及時準確。截至目前，重點接訪辦事處xx村郭鳳麗涉法涉訴案件、大于莊村劉春燕鄰里糾紛案件、后長洋于孟元兒子遺產繼承等案件。通過市領導和各職能部門以及辦事處的努力，使案件解決得到有力推進。

2.成立辦事處現(xiàn)代服務培訓中心。通過調研，剩余勞動力12800人，6300余人沒有工作，結合xx新城和xx新區(qū)建設中急需大量勞動力的狀況，我們成立了現(xiàn)代服務培訓中心，通過培訓，使我處剩余勞動力，掌握一項技能，使他們持證上崗，在解決他們就業(yè)、增加收入的同時，為項目的入駐儲備所需人才。3月11日上午，xx路辦事處成功舉辦第一期職業(yè)技能(家政服務員)培訓班，86人參加，經(jīng)一個月的培訓， 其中辦事處34人獲取全國通用資格證書。當前，第二期物業(yè)技能培訓正在報名之中。

3.成立物業(yè)公司和綠化公司。高度配合xx新區(qū)和xx新城建設，以現(xiàn)代培訓中心為基礎，吸納剩余勞動力，為兩個公司輸送人才，滿足將來用人需要，全力增加剩余勞動力就業(yè)，促進農民增收。

在“xx活動”工作任務的開展中，我進了辦公室是黨委書記，出了辦公室的門，是包村干部，在一線和同志們共同推動工作的時候多，在辦公室的時候少，同時，注重凝聚領子成員和全體黨員干部和村兩委班子以及群眾的力量，深入推動工作開展。一是我認識到黨的群眾路線教育實踐第二階段活動的開展，時間上與我市xx活動的開展相契和，我們以各項工作的開展作為平臺，使黨員和干部走深走實群眾路線。二是不謀全局者不足謀一域，作為黨委書記，我始終站在全局角度思考和認識問題，雖然身在一線，身在現(xiàn)場，精力聚焦某項重點工程，但頭腦里裝著方方面面的工作，根據(jù)進度不同，做好擺布。三是注重輕重緩急，對于各項任務，各個環(huán)節(jié)，從人與事、從人與人、事與事，力求順暢，不能撞車。特別是重點解決人力不足的問題，充分挖掘班子和個人潛力，逼著基層黨組織發(fā)力，逼著領導干部和一般干部素質提升，從不行到行，從順利上手到行家里手，迅速適應形式，迅速轉變。四是注重強班子、帶隊伍。針對于xx前期班子不夠強，隊伍作風不夠硬的形勢，我提出“兩種勁”、“三種心”和“五種精神”，以此貫穿各項工作的始終，以各項工作開展為載體，或是激勵，或是督促，或是振奮，或是提升，起到了非常好的效果。

履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇三

履職盡責自查報告

篇1：2016履職盡責自查報告

履職盡責自查報告

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自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

主動協(xié)調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關于開展履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

根據(jù)教育局關于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更 好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。 篇3：2016 履職盡責自查報告

2016年基建處履職盡責自查報告

根據(jù)中共湖北中醫(yī)藥大學委員會關于印發(fā)2016年度學校開展履職盡責督促檢查工作實施方案的通知(中醫(yī)黨字201636號)文件精神，基建處按照學校的統(tǒng)一安排和要求，按照履職盡責督促檢查內容、檢查步驟及時間節(jié)點安排要求，周密部署，精心組織，迅速啟動了基建處履職盡責督促檢查工作，在實際工作中，堅持把履職盡責督促檢查工作作為推進學校教育事業(yè)發(fā)展的大事來抓，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

基建處于2016年5月5日召開了處履職盡責督促檢查工作動員大會，會上，蘭國珍處長進行了動員部署，傳達會議精神并提出了工作要求：（一）明確工作職責，形成了處長親自抓，各科室具體落實的工作格局；（二）認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查工作。 三、認真查擺，悉心總結，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性 基建處把這次履職盡責督促檢查工作，作為強化基建處隊伍建設的有利契機，嚴格對照查找問題階段的內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。自查問題如下：

對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。

基建處業(yè)務知識相對不足，有些業(yè)務知識業(yè)已陳舊，工作方法跟不上時代要求。1、是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路；2、是組織能力和管理能力有待完善，組織開展各項工作時同志們參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果；3、是對外工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。

目前規(guī)章制度流程有待完善，雖編制了項目立項、申報、工程變更、工程款支付等流程圖，但基建處屬于學校的服務部門，有些項目前期工作及管理工作流程尚需細化。

梳理基建處具體工作任務，主要存在問題為學校公租房項目和中試車間項目規(guī)劃報批和立項報建工作進展較為緩慢：

在學校黨委、行政的領導下，在分管領導帶領下我們經(jīng)過一年多的努力，在完成前期設計、規(guī)劃編制工作后獲得市區(qū)各級政府與職能部門的支持于2015年12月取得建設公租房計劃市發(fā)展改革委、市房管局、市國土規(guī)劃局關于下達省中醫(yī)藥大學公共租憑住房項目建設和用地計劃的通知，在計劃的基礎上用時6個月調整規(guī)劃布局，達到滿足各類規(guī)范要求確定出最終戶型，于2016年6月取得公租房項目選址意見書。

2016年4月在向省教育廳報告申請政府立項后，省發(fā)改委支出國家政策發(fā)生變化“2016年4月省政府印發(fā)湖北省房地產去庫存專項行動方案中提出：“地方政府不再新建公共租賃住房，鼓勵社會資本通過購買、長期租賃等方式從市場籌集公租房房源”。對學校公租房項目立項審批形成了政策阻礙，我們現(xiàn)正積極向上級主管部門匯報，希望得到他們理解與支持。

公租房項目立項報建和規(guī)劃報批下步工作計劃是積極爭取政府支持，爭取項目立項；規(guī)劃報批工作擬將啟動該項目用地規(guī)劃許可--環(huán)境評估--節(jié)能評估--社會穩(wěn)定風險評估--水土保持評估--可行性審批--初步設計審批--施工圖審等工作。我們將積極與政府職能部門聯(lián)系溝通，爭取得到他們支持與幫助，盡快實施公租房項目。

計任務和使用需求，反復修改設計方案、調整結構布局、多次選址，我們根據(jù)使用職能部門需求修改了三次設計，進行了三次詳勘。

該項目于2013年7月正式報請省教育廳申請項目立項，獲省政府批復開展前期工作的通知，于同年8月完成建設項目選址意見書申請表向省住建廳上報，并同時上報市規(guī)劃局申請項目選址意見。于同年10月經(jīng)市規(guī)劃局第21次規(guī)劃業(yè)務例會研究同意該項目選址，要求選址由圖書館東側調整至動物房南邊空地，方向旋轉180度。于同年11月取得建設項目選址意見書。

2014年1月經(jīng)市規(guī)劃局同意我校該項目建設用地并向省國土資源廳請示予以確認，同年2月省國土資源廳同意市國土規(guī)劃局意見。取得以上批復后開始進行環(huán)境評估，由于該項目環(huán)境評估論證各類產品數(shù)據(jù)不清楚、生產內容不確定（使用部門未能及時提供環(huán)評相關資料），至環(huán)評工作用時8個多月，于2014年11月向洪山區(qū)環(huán)保局申報環(huán)評登記表審批。

2015年1月編制社會穩(wěn)定風險評估報告上報街道相關部門、區(qū)維穩(wěn)辦和區(qū)發(fā)改委審批。省發(fā)改委于同年6月對該項目批復同意核準。獲得批準后立即向洪山區(qū)規(guī)劃分局上報設計方案及相關材料，于9月取得建設用地規(guī)劃許可證，根據(jù)工程規(guī)劃許可的相關規(guī)范要求委托市測繪研究院到學校對該項目進行實測（1:500地形圖）之后取得規(guī)劃紅線黃線資料（道路紅線）。取得上述批件后向區(qū)規(guī)劃局申請在辦理辦理建設工程規(guī)劃許可證，工程規(guī)劃許可前期審方案時，區(qū)規(guī)劃局相關職能部門提出建筑邊線需滿足城市規(guī)劃規(guī)范要求 （武漢市政府248號令頒布的武漢市建設工程規(guī)劃管理技術規(guī)定），后經(jīng)與設計院協(xié)商，在保證使用功能不缺失的情況下切掉東北角（第三次修改設計），控制建筑物不壓城市道路紅線（距馬路邊線8米）。由于選擇地點變換和結構變化，依據(jù)設計規(guī)范需要對新的項目選址做詳細地勘（第三次詳勘）。

下步工作計劃是完成再次設計后根據(jù)規(guī)劃報批相關規(guī)定，依法依規(guī)申報建設工程規(guī)劃許可證，盡快實施中試車間項目。

分析自身具體原因為基建處對現(xiàn)行建設領域相關法律法規(guī)、工程項目規(guī)劃規(guī)章制度的學習不夠及時，深度及廣度還有所欠缺，項目的前期工作還需進一步細化?；ㄌ幵诮窈蠊ぷ髦袑⒎e極與政府職能部門聯(lián)系溝通，爭取得到相關部門的支持與幫助，同時加強對國家及地方建設法律、法規(guī)、政策的學習，合理交叉安排工程項目立項報建和規(guī)劃報批工作步驟流程，盡快完成公租房項目和中試車間規(guī)劃報建工作，早日進入建設階段。

基本建設處

2016年6月16日

履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇四

(一)綜合管理工作情況

1、制定年度安全生產工作計劃個;制定安全生產執(zhí)法工作計劃安排或工作方案個;制定安全生產各類專項行動方案個。

2、轄區(qū)政府會議(黨工委會)專題研究安全生產工作次;政府正職領導主持召開轄區(qū)年度安全生產工作會議或季度防范重特大安全事故工作會議次;委托分管安全生產副職領導主持召開季度防范重特大安全事故工作會議次;政府其他副職領導召開所分管行業(yè)(領域)安全生產工作例會次。

3、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會正職領導帶隊下基層檢查安全生產工作次;分管安全生產副職領導下基層檢查安全生產工作次;其他副職領導帶隊檢查分管行業(yè)(領域)安全生產次，每人平均次。

4、與個村(社區(qū))簽訂了安全生產目標管理責任狀，簽約率%;與個直屬有關部門簽訂了安全生產責任狀，簽約率%;與個所屬企業(yè)簽訂安全生產目標管理責任狀，簽約率%。

5、本級財政安排安全生產資金萬元，其中安監(jiān)辦工作經(jīng)費萬元、安全事故隱患整改資金萬元。

6、組織本轄區(qū)安全生產大檢查次;組織安全專項檢查次。

7、設立安全生產舉報電話臺、受理舉報電話個，已查處落實個。

8、向城區(qū)政府和城區(qū)安委會報送季度安全生產大檢查總結次;安全生產專項活動匯報材料次;履職報告書、自查自評考核材料次。

(二)重大危險源監(jiān)控管理和重大事故隱患整改情況

1、轄區(qū)內列為自治區(qū)、市、城區(qū)、鎮(zhèn)(街道辦事處)和村(社區(qū))年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患總數(shù)處，已整改處。其中：自治區(qū)級處，已整改處;市級處，已整改處;城區(qū)級處，已整改處;鎮(zhèn)(街道辦事處)級處，已整改處;村(社區(qū))級處，已整改處。

2、本轄區(qū)年內共排查出各類事故隱患處，已整改處，整改率%。

(三)安全生產專項整治情況

1、制定安全專項整治工作方案個，開展安全專項整治次。

2、創(chuàng)建交通文明村個，創(chuàng)建農機安全村個，創(chuàng)建安全社區(qū)個。

(四)鎮(zhèn)、村和企業(yè)安全機構建設情況

1、設置安監(jiān)工作機構個，共配備專(兼)職安監(jiān)人員人。

2、配備安全員的村個，配備率%，安全員津貼落實率%。

3、轄區(qū)內應設置安全管理機構的企業(yè)個，已設置安全管理機構的企業(yè)個，共配備安全生產管理人員人。

(五)組織安全生產行政執(zhí)法次

(六)安全生產宣傳教育和培訓工作情況

1、參加市組織的安全生產學習培訓班期，參加學習人;城區(qū)辦班期，參加學習人;生產經(jīng)營單位自行組織學習法律法規(guī)和安全生產知識的家，參加學習人。

2、本轄區(qū)共有企業(yè)家，其中高危企業(yè)家。

(1)培訓企業(yè)領導人，占應培訓人數(shù)%。

(2)培訓安全管理人員人，占應培訓人數(shù)%。

(3)培訓特種作業(yè)人員人，占應培訓人數(shù)%。

(4)培訓農民工人，占應培訓人數(shù)%。

(七)應急救援工作情況

1、制定本級安全生產應急預案個，已評審個，已按規(guī)定逐級備案的個，已組織演練次。

2、按規(guī)定應制定應急預案的企業(yè)家，實際已制定應急預案的企業(yè)家，已評審的預案個，已向安監(jiān)部門和行業(yè)主管部門備案的個，組織演練次。

(一)各類事故情況

1、發(fā)生各類事故起，死亡人，與控制指標相比，死亡人數(shù)減少(增加)人。其中，一次死亡3至9人較大事故起，死亡人;一次死亡10人以上重大事故起，死亡人。

2、工礦商貿企業(yè)事故起，死亡人，與控制指標相比，死亡人數(shù)減少(增加)人。其中，一次死亡3至9人較大事故起，死亡人。

3、道路交通事故起，死亡人，與控制指標相比死亡人數(shù)減少(增加)人。其中，一次死亡3至9人較大事故起，死亡人。一次死亡10至29人重大事故起，死亡人。

(二)事故管理工作情況

瞞報事故起，遲報事故起，漏報事故起，其中被舉報經(jīng)查實的起。

安全生產工作職責履行情況的報告，要以書面形式如實反映本轄區(qū)20xx年的安全生產工作情況。內容要有主要做法及經(jīng)驗，存在問題及下一步的工作打算等。工作職責履行情況另行行文，隨履職報告書一并上報。

履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇五

履職盡責自查報告

“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力。決心做到：

落。但人對環(huán)境總歸是有適應能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務能力的逐步提升。

政策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。

扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。

履職盡責自查報告

根據(jù)教育局關于開展“履行崗位職責 規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好

每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師

德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規(guī)章制度。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、

培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創(chuàng)新務實，能夠高質量執(zhí)行各項工作任務，創(chuàng)辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和

各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認

為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；

并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)

展奠定了基礎。

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

我叫孫xx，在xx鎮(zhèn)第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經(jīng)歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓班上的講話。他們結合自身實際、當今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應該做什

么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學到了很多理論和實踐的東西。

并結合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學習制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學校德育工作的正常開展。

我們一直把師德師風建設放在德育工作的首位，首先組織教師學習了《中華人民共和國義務教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教師的法律意識;其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業(yè)道德的教師。第

的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學行為。

學校堅持“和諧校園, 文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。

學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行一周的養(yǎng)成教育，組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》,讓學生明白做文明學生的準則;二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育;三是在

校園內設立文明、禮儀標語牌;如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結合校內外事件，對學生進行教育。

學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感;在校園內主要位置設立監(jiān)督崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。

學校一直對學生儀表嚴格要求，每周對學生儀表進行不定期檢查。所有學生不得佩戴首飾,不穿拖鞋,不留長指甲;男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全體學生保持少年的純真和朝氣。

充分發(fā)揮學校的主導作用，建立、健全學?！彝ァ鐣叭灰惑w”的德育網(wǎng)絡，形成“人人管德育、家家會德育、

社會重德育”的德育機制。建立了學校和班級兩級家長委員會，并真正讓他們參與學校和班級管理。辦好家長學校，定期舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導作用。

每學期學校都要組織學生學習預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來規(guī)范學生的行為。定期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。學校還統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關注的社會現(xiàn)象為內容，來引導學生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。

安全工作是學校一切工作能夠順利進行的重要保證。學校向每位學生家長承諾：給學生安全是學校教育的責任。為此我們大力加強安全教育，排除安全

隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內學校無安全責任事故發(fā)生。

作環(huán)境。

結合學校提升工作，我們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。

依照縣德育科安排部署認真搞好藝術節(jié)、合唱節(jié)、科技節(jié)的各項活動，并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規(guī)工作。

及時調整貧困生信息庫，全面掌握學校貧困學生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會以及社會企業(yè)共為學生發(fā)放困難補助金兩萬余元，沒有讓一個學生以貧困而失學。

級網(wǎng)頁，讓教師和學生都可以通過網(wǎng)絡了解各種德育動態(tài)，使之更加有效的開展德育活動，豐富活動內容。

近一年以來，我校順利通過縣德育評估，被評為平安校園、優(yōu)秀家長學校、依法治校先進學校、信訪先進學校。個人也被評為優(yōu)秀政治思想工作者，信訪先進個人。自己雖做了一些工作，取得了一點成績但和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進學校和先進個人相比還存在著很大差距。我愿意借這次培訓的東風，加強學習，改進工作，爭取更大的進步。謝謝!

稅務干部履職盡責自查報告

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作

的開展。

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦熑巍睂ｎ}教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事

項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質相近、工作關聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6 個；稽查

局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據(jù)工作能力選擇一

個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。

嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部

門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調統(tǒng)一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調動了工作積極性。

樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并

得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

履職盡責自查報告：扎根基層

“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，

出一份力。決心做到：

有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”?？磿鴮W習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習自己的專業(yè)知識，學習黨在農村的路線、方針和政策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

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間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農”的方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實際困難，先當村民，后當村官。用實際行動去實踐為民服務的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。

扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。

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履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇六

履職盡責開拓創(chuàng)新與履職盡責自查報告

履職盡責開拓創(chuàng)新

各位領導、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。遷西縣縣城街道辦事處于2017年3月份成立了勞動保障事務站，在縣委、縣政府的正確領導和縣人事勞動和社會保障局的業(yè)務指導下，克服重重困難，不等不靠，齊心協(xié)力，銳意進取，創(chuàng)造性地抓好各項工作，使縣城街道社區(qū)勞動保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

在試點工作中，及時總結經(jīng)驗，改進不足，保證了表報的質量，收到了預期效果。試點成功后，即在8個社區(qū)全面推開。

在調查摸底過程中，勞動保障事務站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，了解下崗失業(yè)人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業(yè)原因、有何特長、求職意向、培訓愿望等基本信息，同時對其家庭生活現(xiàn)狀進行了初步了解。歷時兩個多月，完成全部調查摸底工作。

在此期間，集中組織培訓8次，培訓小組長近百人。經(jīng)過初步調查，統(tǒng)計下崗失業(yè)人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規(guī)范化管理，并建立了下崗失業(yè)人員基本情況數(shù)據(jù)庫，將調查結果錄入微機，實行動態(tài)管理，及時掌握下崗失業(yè)人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調查問卷的方式，對城鎮(zhèn)居民服務需求情況進行了重點戶調查。通過調查，初步分析掌握了一些服務需求情況，為開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗前培訓提供了參考依據(jù)。

履職盡責自查報告

履職盡責自查報告（一）“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會有所作為。”抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力。決心做到：

在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足。現(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務能力的逐步提升。

在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

在這12年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。 在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。

履職報告與述職報告的區(qū)別 履職盡責報告和述責述廉篇七

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2017年度履職盡責述職報告

江 雄

根據(jù)黨委組織部《關于做好2017年度處級領導班子和領導干部履職盡責考核工作的通知》精神，對照本人2017年履職盡責工作項目清單進行個人總結，現(xiàn)從履職盡責和存在的問題與改正措施等方面報告如下。

其次是時事政策的學習。今年下半年，我們喜迎黨的十九大勝利召開，通過電視、網(wǎng)絡等各種新媒體認真學習黨的十九大精神，學習宣傳貫徹習近平同志新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。進一步增強“四個意識”，提高政治站位。

同時，認真學習領會《中央八項規(guī)定實施細則》和湖北省委出臺的關于進一步加強作風建設的實施意見等最新文件精神，嚴格要求自

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己，堅決抵制任何形式主義、官僚主義和享樂主義，反對奢靡之風。同時，從制度上進一步建立長效機制，利用巡視整改的契機，在原有《駐漢車輛管理規(guī)定》的基礎上，我們對照宜昌市直機關車輛管理辦法，修改完善了部分條款，進一步保障了我單位公車管理的規(guī)范性。一年來，無任何違規(guī)吃喝接待、公款消費等違反廉政規(guī)定的行為。

今年是學校雙一流工作的關鍵一年。我們與相關部門一起，多次與省委、省政府及教育廳等相關部門和處室聯(lián)系，隨時關注掌握上級部門對雙一流建設的進展情況，協(xié)助做好相關配合工作，為學校最終完成相應一流高校和一流學科的目標做出了應有的貢獻。

與此同時，我們還積極協(xié)助配合相關部門，推進學校申報博士點、仁和醫(yī)院創(chuàng)“三甲”、中西部基礎能力建設工程項目落實等重點工作。

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教職員工提供酒店預訂服務200余次；為學校相關部門代辦事項、代開會議和遞送、領取文件近百次等。

回顧2017年，有成績也有不足。一是在學習上還存在學習不夠深入。特別是下半年來，駐漢處一位同志休產假，一位同志參加黨校學習，另外原有專職司機又離職，在工作中很多時間都忙于具體事務，對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論的學習還缺乏廣度和深度，還不能很好地將理論學習和實際工作相結合，指導和運用于實踐。二是由于工作性質關系，長年駐武漢，遠離家庭和大學本部單位，思想上或多或少有一定的失落和懈怠思想。

展望新的一年，我校迎來了雙一流高校建設發(fā)展的良好契機，我將以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平同志新時代中國特色社會主義思想，強化大局意識、服務意識、協(xié)調意識，積極主動開展工作，力爭為學校的“雙一流”建設及本科教學工作審核評估貢獻自己的綿薄之力。

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2014年安全生產落實情況履職報告

為貫徹落實《平安醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案》文件精神及2014年年初的工作安排,扎實推進醫(yī)療機構治安綜合治理工作,我院在2013年創(chuàng)建平安醫(yī)院工作的基礎上,2014年繼續(xù)采取有效措施,不斷加大工作督導檢查力度,實現(xiàn)全院創(chuàng)建平安醫(yī)院穩(wěn)步向前推進.

管理,加強宣傳教育,查找薄弱環(huán)節(jié),制訂整改措施,推動創(chuàng)建工作.

（1）各科室在原有基礎上加強和完善了醫(yī)療信息服務公示制度,充分利用醫(yī)院公示牌(欄)、服務手冊等多種形式,將就醫(yī)流程、醫(yī)療服務項目、服務價格等相關醫(yī)療信息公開告知患者及其家屬.（2）認真落實住院"一日清單",根據(jù)病人需要提供門診收費清單制度.便于患者及其家屬了解有關價格、收費、服務信息,解釋化疑,化解矛盾.進一步發(fā)揮醫(yī)療服務中心、門診導醫(yī)臺的作用,做好導醫(yī)咨詢服務,引導患者就醫(yī),幫助其解決就醫(yī)困難.各科室進一步改進和完善了現(xiàn)有的醫(yī)患溝通制度,加強了醫(yī)患之間的溝通和交流.定期召開了醫(yī)院社會行風監(jiān)督員會議,及時聽取社會意見和建議.并堅持開展病人滿意度調查活動,廣泛收集病人意見,不斷改進醫(yī)院工作. （3） 進一步完善投訴處理制度.成立了醫(yī)德醫(yī)風檢查小組,堅持每月到各臨床科室、行政后勤單位進行醫(yī)德醫(yī)風檢查.著重檢查各科室醫(yī)患溝通工作的情況及病人滿意度情況等.堅持和完善了醫(yī)德醫(yī)風考評制度,及時收集和匯總各檢查小組的醫(yī)德醫(yī)風檢查結果,定期召開醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組會議,并將當月檢查結果 2

與科室、科主任目標考核掛鉤.堅持和完善醫(yī)德醫(yī)風投訴處理制度,醫(yī)辦堅持全天接待病人來信、來電、來訪的工作制度,及時受理病人的投訴和建議,協(xié)調和處理好病人的投訴工作.醫(yī)院還將繼續(xù)通過公布投訴電話、設立意見箱,暢通與病人溝通的渠道,及時將醫(yī)患矛盾解決在萌芽狀態(tài)中.堅持和完善醫(yī)德醫(yī)風講評制度,充分利用醫(yī)院周會時間,堅持每季度的全院醫(yī)德醫(yī)風講評,對受到病人贊譽的科室和醫(yī)務人員及時進行了表揚;對病人意見相對集中的現(xiàn)象和存在的問題及時進行暴光和批評,促進相關科室和個人整改和提高.建立和完善突發(fā)醫(yī)療糾紛處理機制,通過協(xié)調,建立與公安部門溝通協(xié)調的暢通渠道,及時化解矛盾.

（1）開展全員教育培訓.以社會主義榮辱觀、醫(yī)務人員行為規(guī)范、職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧等為主要內容,結合"醫(yī)院管理年"活動、"三好一滿意"、抗菌藥物專項治理等工作的開展,對全體職工進行了教育培訓,不斷提升廣大職工的職業(yè)道德修養(yǎng),使之在思想上受教育;素質上有提高,行為上更規(guī)范. （2）開展落實各項核心醫(yī)療制度活動.醫(yī)療機構將"構建和諧醫(yī)患關系,創(chuàng)建平安醫(yī)院"活動與醫(yī)院管理年活動緊密結合起來,與醫(yī)院創(chuàng)新年活動結合起來,通過定期公布投訴情況,不斷強化醫(yī)療安全意識、法律意識、服務意識;不斷規(guī)范醫(yī)療行為,努力提高醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全,為構建和諧的醫(yī)患關系奠定了良好的基礎. 3

（3）加強與公安派出所的聯(lián)系,建立健全治保會、護院隊、義務消防隊等群防群治組織,加強醫(yī)院內部技防設施建設.配合公安部門落實安全生產責任制,開展安全隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決,消除內部安全隱患.制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性事件等的制度和措施,以及應對相應突發(fā)事件的應急處置預案,并組織演練.加強醫(yī)院內部重要部門和重點科室的安全管理,特別要加強對各類毒、菌種、放射源和各類危險化學品的管理,嚴防發(fā)生流失事件. （4）完善醫(yī)院內部安全防范體系.為切實預防和遏制重大安全事故的發(fā)生,不斷加強各種安全防范措施,對重點部位、重點科室安裝攝像裝置,并安排好人員值班.對應急救援預案的制定和落實情況進行了檢查,對存在的安全隱患進行了逐一排查和整改.

方力量,將平安醫(yī)院建設工作深入扎實有效地開展下去。

述職人：雁石中心衛(wèi)生院院長

2014年12月3日

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