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幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇一

2.招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。

3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構(gòu)是集體生活，容易感染疾病，對健康達(dá)不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。

4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時更換。

5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。

6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，提出退園時，如果不到半學(xué)期的保教費退一半，超過半學(xué)期的保教費不退，伙食費按實際結(jié)算多退少補。

7.幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇二

1.24小時在崗，并就安全、來電、來訪人員、信件等問題做好交接班。

2.白班門衛(wèi)8:30－16:00間要及時鎖好大門，平時應(yīng)堅守在幼兒園門房，如有事離開，應(yīng)將小門上鎖，確保安全。

3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒家長進出園雙卡制。

4.夜班門衛(wèi)22:00巡視全園各處的水、電、窗、門等，確保安全，中途應(yīng)在全園范圍內(nèi)巡視1－2次。

1.門衛(wèi)人員對所有來訪者態(tài)度均要主動熱情。

2.對來訪人員，應(yīng)詢問其與幼兒園的關(guān)系，確有工作聯(lián)系的才能入園。凡私人關(guān)系在工作時間來訪者，一律不進班與部門，門衛(wèi)在確認(rèn)該工作人員不主班或手頭無重要工作時，方可通知去門房或門口的小接待室會晤。

3.對來參觀的幼教同行，在詢問事先聯(lián)系的時間、聯(lián)系人后，才能讓其入園。凡未事先聯(lián)系的參觀人員，在征得園長的同意后，才能進園。

4.不得讓推銷人員、無關(guān)人員進園。

1.對幼兒園所征訂的各類報刊、雜志造冊登記，做到心中有數(shù)。每收到一件，要及時登記并送到收件人手中，不得私自讓他人借閱。逾期未到的，要主動向投遞人員詢問，落實具體的到達(dá)日期，轉(zhuǎn)告收件人。

2.接聽電話要主動道“您好”以后再應(yīng)答，回答問題熱情、耐心。要弄清幼兒園工作人員每周上下午的班次情況，凡不帶班或無重要事情處工作人員的電話要及時通知。不能接電話的要向?qū)Ψ秸f明原因，致以謙意。

3.每日8:30－16:00大門上鎖，所有行人從門房出入。除送貨車進園外，中途一律不開大門。

4.負(fù)責(zé)大門附近、多功能活動室、操場的清潔衛(wèi)生。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇三

班長作為園中的核心層，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、同時也是今后領(lǐng)導(dǎo)層的后選。我園采用民意選舉制，一學(xué)期任命一次，請認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、及時傳達(dá)和貫徹園領(lǐng)導(dǎo)的決定，及時向園長匯報本班工作；

2、積極組織本班教師備課，在上繳教案之前由班長先檢查過關(guān)；

3、積極帶領(lǐng)本班成員制作教具、布置配合與主題互動的區(qū)域；

4、帶領(lǐng)班級人員布置環(huán)境，包括教室環(huán)境、樓道環(huán)境和園舍內(nèi)責(zé)任區(qū)的環(huán)境，比賽看誰的布置吸引孩子，更有創(chuàng)意，要求配合主題每個月更換一次，每周增添一些；

5、監(jiān)督班級成員堅守崗位，搞好幼兒安全工作，教育活動應(yīng)將孩子組織在自己視線范圍內(nèi)，嚴(yán)格遵守交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)和進餐數(shù)，幼兒健康和服藥等情況，及時消除隱患，避免安全事故的發(fā)生；

6、以班級為主線，帶領(lǐng)全班教師積極開展與家長的溝通工作，包括：送/離園的溝通、開放日的活動安排、游戲作業(yè)的配合、各種通知的統(tǒng)一發(fā)放、邀請家長配合的工作、家長會的發(fā)言和每周的家園聯(lián)系本的發(fā)放及檢查等；

7、本班的一切設(shè)施和教具由班長與庫房交接，實行班長負(fù)責(zé)制，有情況及時報修報損，除正常磨損外，出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害、丟失等情況由班長負(fù)責(zé)；

8、班長要協(xié)調(diào)好骨干教師、實習(xí)教師、保育員教師、外請兼職教師的溝通工作，并把各項工作合理分配，有情況及時與上層領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)商解決；

9、班長本著以工作為重的原則公平對待新老教師和保育員，不得有私心；

10、每月每班下發(fā)10元到50元班費，由班長負(fù)責(zé)和本班教師商量添置教具，班費記錄明確清晰，開票記帳；

11、組織戶外活動，每班必須配齊三名保教人員，可和辦公室人員定時定人，以保證戶外活動的安全；

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班教師上班時間不能接聽私人電話，不說與工作、與孩子無關(guān)的話題；

13、每學(xué)期開學(xué)之前帶領(lǐng)其他教師做好家訪工作；

14、每次更換下來的布置，統(tǒng)一整理裝箱，箱外貼有明細(xì)，以名冊的形式記錄備案以備本園各班之間的相互交換和再利用。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇四

一、熱愛本職工作，遵守園規(guī)園紀(jì)，熱愛幼兒，全心全意為幼兒服務(wù)；為人師表，文明禮貌，說話和氣，不訓(xùn)斥幼兒；注意個人衛(wèi)生、個人儀表，工作期間不配戴首飾、不留長指甲。

二、熟悉業(yè)務(wù)，操作規(guī)范，按照《上海市兒童保健工作常規(guī)》要求協(xié)助教師對幼兒進行保育護理，關(guān)注體弱兒童。

三、每天做好本班及包干區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持工作區(qū)域內(nèi)無灰塵、無蛛網(wǎng)。

四、正確使用各種設(shè)施設(shè)備，注意平時保養(yǎng)，損壞或不能使用及時報修；各類工具擺放規(guī)范。

五、節(jié)約水、電、氣等，做到人走燈滅，放學(xué)后關(guān)好門窗。

六、配合做好園所開展各項活動的后勤保障工作。

七、保質(zhì)保量完成一日常規(guī)工作和消毒防病工作（具體工作細(xì)節(jié)見“一日作息安排”）、“幼兒園公共場所及物品消毒制度”等，接受后勤主任、保健老師的抽查監(jiān)督和指導(dǎo)，

八、同事之間團結(jié)合作，友好相處。如遇調(diào)休（每學(xué)期有1天），需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在保育員之間互相調(diào)劑，安排好自己的工作。

九、認(rèn)真參加由保健老師組織的每兩周一次的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，認(rèn)真做好筆記，努力提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。

十、每學(xué)期對自己的工作得失進行一次小結(jié)。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇五

運營總監(jiān)（武漢）雅居樂教育投資管理有限公司雅居樂教育投資管理有限公司，雅居樂工作職責(zé)：

1、根據(jù)集團下屬幼兒園年度經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和運營，規(guī)范園所工作規(guī)范及操作流程；

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作；

3、指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進幼兒身心和諧發(fā)展；

4、推進幼兒園新項目拓展合作，參與項目考察和洽談，包括但不限于早教，少兒藝術(shù)團及托管等的合作項目的談判；

5、做好各園社會關(guān)系維護工作，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、男女不限，年齡30—40歲，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗7年以上，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮；

3、擅長教培行業(yè)的運營事務(wù)，懂教務(wù)，有市場敏感度；

4、具有先進的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價值觀；

5、熟悉國內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，有積極向上的團隊合作意識。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇六

1.遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合班級幼兒特點，制定保教工作計劃，并做好工作總結(jié)。

2.認(rèn)真實施教育教學(xué)計劃，觀察、記錄、評估每位幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r，促使幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

3.努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、舒適、豐富的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，合理地組織安排幼兒的一日活動。

4.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全工作制度，確保幼兒身心健康。

5.熱情接待家長，了解全班幼兒的家庭基本情況，通過多種途徑做好家園同步教育。

6.按時參加教科研活動，積極撰寫幼教論文；積極參加各類培訓(xùn)及教學(xué)觀摩活動，不斷提高教育教學(xué)水平。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇七

1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負(fù)總責(zé)。

2、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入檢查各項工作實施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

1、熟悉并認(rèn)可國外先進教育理念，英文流利

2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強

3、情商高，人品正直，溝通能力強

1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負(fù)總責(zé)。

2、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入檢查各項工作實施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

1、熟悉并認(rèn)可國外先進教育理念，英文流利

2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強

3、情商高，人品正直，溝通能力強

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇八

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。

二、從實際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的'政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負(fù)責(zé)制定招生方案，組織實施和審批。

七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，審查，預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費。

八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。

九、負(fù)責(zé)對每位副園長工作的督促檢查，副園長重點抓好教學(xué)，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。

十一、實施科學(xué)管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)園長及教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)；

二、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒?，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；

四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好工作。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇九

為了明確各部門職責(zé)，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責(zé)。以下是保教部、財務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責(zé)。

一、教育活動計劃的制定；

二、教育活動進度的安排；

三、班級活動的安排；

四、教研活動的組織；

五、保教常規(guī)管理工作；

六、教育活動質(zhì)量的保障；

七、幼兒園保育工作；

八、家長工作；

九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；

十、幼兒園的安全工作。

一、參與制定幼兒園財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則；

二、負(fù)責(zé)各項財務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報；

三、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作；

四、負(fù)責(zé)資料管理、調(diào)度；

五、負(fù)責(zé)幼兒各項費用的統(tǒng)計、復(fù)核工作；

六、負(fù)責(zé)學(xué)校明細(xì)帳的記賬、結(jié)賬、核對，每月五日前完成會計表報的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付的款項；

七、負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；

八、負(fù)責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；

九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好每學(xué)期學(xué)雜費的預(yù)算工作，做好學(xué)雜費收費標(biāo)準(zhǔn)的申報工作。

一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；

三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；

四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；

五、資產(chǎn)的管理；

六、物品的登記、借閱、檢查；

七、家長電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；

八、采購幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；

九、會議組織、記錄及歸檔工作；

十、幼兒園印章、證照管理；

十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作；

十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。

十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。

一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容；

二、負(fù)責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計劃；

三、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織；

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作；

五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃；

六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔；

七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；

八、與各部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；

九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；

十、各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；

十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；

十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；

十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄；

十四、 勞動合同管理；

十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；

十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；

十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；

十八、 負(fù)責(zé)制定招聘計劃；

十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；

二十、 編制崗位說明書。

一、負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；

二、開辟宣傳、招生渠道；

三、處理招生咨詢，負(fù)責(zé)招生統(tǒng)計；

四、負(fù)責(zé)管理未入園幼兒檔案；

五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計、印刷、發(fā)放及管理；

六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設(shè)和維護；

七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇十

1、根據(jù)幼兒園實際，制定和全面負(fù)責(zé)幼兒園科研工作，做到每學(xué)期有計劃、重檢查、勤總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)科研知識、教育教學(xué)理論在幼兒園的普及?？蒲薪M定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術(shù)指導(dǎo)或研究咨詢。

3、負(fù)責(zé)教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓(xùn)工作，提高園內(nèi)教師的教科研水平。

4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結(jié)題工作。

5、對各科研課題的實施進行全程監(jiān)控和指導(dǎo)，通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結(jié)教科研實踐的經(jīng)驗和教訓(xùn)，推動幼兒園教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

6、負(fù)責(zé)園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作，對課題資料進行統(tǒng)一收集、管理。

7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研的考核、成果獎勵工作。學(xué)期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報，結(jié)合平時檢查情況，形成評估意見，評定獎勵等次，確定課題考核分值，并將考核結(jié)果報園長室審批。

8、組織教師參加科研論文的競賽與評比，以及其他各類教科研活動。負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研成果的推廣與運用。

幼兒園后勤組長崗位職責(zé)

1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個幼兒園后勤組管理工作，根據(jù)后勤人員的實際情況及其每學(xué)期的工作重點制訂工作計劃和總結(jié)。

2、組織后勤人員開展業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，加強后勤思想政治工作，起好表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學(xué)第一線服務(wù)。

3、經(jīng)常深入后勤各個崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。

4、處理、調(diào)配后勤工作人員的工作內(nèi)容，遇到突擊任務(wù)或崗位缺人，能及時做好安排，起好帶頭作用。

5、定期協(xié)同有關(guān)人員對園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行檢查，與園長一起規(guī)劃幼兒園設(shè)備添置和安排修繕工作，督促有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。

6、配合園長對后勤各個崗位人員進行工作檢查和考核。

7、帶領(lǐng)后勤人員積極投入兩個文明爭創(chuàng)工作。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇十一

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進一步發(fā)展,同時具備強烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。

工作其實無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點燃他人的希望。

1、在集團的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導(dǎo),有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇十二

1、負(fù)責(zé)廚房管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)廚房工作人員完成伙食保障任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期接受檢查，保證衛(wèi)生質(zhì)量。

3、嚴(yán)格按照營養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質(zhì)高。食物貯存應(yīng)分類、分架、分類隔離存放，定期檢查及時處理變質(zhì)原材料。

5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費情況發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違規(guī)操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾清潔工作。

7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

8、協(xié)助后勤管理人員定期征求員工及家長對伙食的建議和要求，并及時將情況整改。

9、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的常規(guī)工作以及臨時事務(wù)。

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇十三

1、負(fù)責(zé)策劃、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化日常運營體系；

2、協(xié)助園區(qū)團隊建設(shè)管理，包括人員招聘、選拔、評估考核、培訓(xùn)等；

3、及時對園長所提需求進行響應(yīng)，并協(xié)調(diào)各部門對問題進行解決，協(xié)助各園長有效推進幼兒園管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

4、結(jié)合各園實際情況，組織、指導(dǎo)幼兒園完成集團招生指標(biāo)；

5、配合市場部提升品牌知名度和認(rèn)同度；

6、負(fù)責(zé)參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；

7、參與園所預(yù)算編制、參與對園長指標(biāo)進行評價；

8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力；

3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有較強的組織執(zhí)行能力；

4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進的教育教學(xué)理念。

5、可適應(yīng)短期出差

幼兒園崗位職責(zé)風(fēng)險篇十四

門衛(wèi)既是表現(xiàn)幼兒園形象的窗口之一，同時也是保障幼兒園平安的一道樊籬，為此制訂了門衛(wèi)工作細(xì)則:

1、著裝上要求:潔凈、整潔，穿上幼兒園設(shè)置裝備擺設(shè)的同一服飾;在園內(nèi)禁止抽煙、喝酒;連結(jié)門衛(wèi)室清潔整潔。

2、樹立“辦事第一”的思惟，看待幼兒和家長親熱友善，立場樸拙。

3、看待突發(fā)事務(wù)，腦筋沉著、反映活絡(luò)，實時采納有用辦法，以包管幼兒園的整體平安。

(1)對挑釁鬧事、侵?jǐn)_正常教育講授秩序的人員實時采納辦法，并隨時啟動報警機制。

(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，阻止進入幼兒園內(nèi)。

(3)熟悉幼兒園消防設(shè)備活動地址，并能準(zhǔn)確利用。

4、苦守崗?fù)?，不私行離崗。

(1)早上幼兒來園和下戰(zhàn)書幼兒離園必需站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領(lǐng)。

(2)細(xì)心觀察周邊情況，看到幼兒獨自出門要細(xì)心扣問，以防幼兒在幼兒園走掉。

(3)早上晨檢結(jié)束后，把大門鎖上，碰到有人員進出做到隨時開門、鎖門。

(4)有外出使命必需把你的工作交給相關(guān)人員，做到門衛(wèi)室不脫人。

5、看待本職工作當(dāng)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

(1)聽到德律風(fēng)鈴聲實時接聽，以文明禮貌的體例來看待，接聽德律風(fēng)時利用同一的說話:“烏南幼兒園，請講。”

(2)教工在門衛(wèi)室打德律風(fēng)請做好掛號。

(3)對外來人員要查對證件，并填寫入園掛號后方可讓其進入。

(4)大門鎖上后，對幼兒園進行巡視，發(fā)現(xiàn)平安隱患實時解決并向幼兒園相關(guān)帶領(lǐng)陳述。

(5)細(xì)心做好報刊、公函、信件的收發(fā)和傳達(dá)，并做好掛號。

(6)合理放置本身包干地域的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的岑嶺活動舉辦時間做清掃等事宜。

(7)天天查看報修單，實時維修并做好記實;維修有堅苦頓時奉告總務(wù)，做到信息的通順。

(8)幼兒全數(shù)離園、鎖上大門后方可進行教室與走廊情況等消毒工作。

6、如因玩忽職守造成變亂，視情節(jié)輕重別離賜與需要的處置。

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