在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公休假請假條篇一

我參加工作時間已達1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

望批準!

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年x月x日

公休假請假條篇二

敬愛的領(lǐng)導：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請給予批準，為盼!

此致

敬禮!

xxx

_____年_____月_____日

公休假請假條篇三

標題（居中）：請假條

上款（頂格寫部門的'名稱或領(lǐng)導人的名字）：

正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。

下款（標在右下）..請假人：xxx

xxxx年xx月xx日

公休假請假條怎么寫？

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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