"總結(jié)是對過去所學(xué)所做的一種回顧和總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)不足并改進。"借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以幫助我們更好地總結(jié)和規(guī)劃自己的行動。以下范文中的案例和經(jīng)驗，可以幫助讀者更好地理解總結(jié)的重要性和意義。

校長的教育心得與成長歷程篇一

教育是每個人成長過程中不可或缺的一部分。通過教育，我們可以獲得知識、培養(yǎng)技能，更重要的是塑造個性和價值觀。在我思考自己的教育成長歷程時，我深刻感悟到了教育的重要性，也從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：培養(yǎng)興趣與自主學(xué)習(xí)。

在我的教育成長歷程中，培養(yǎng)興趣是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。當(dāng)我從小對繪畫產(chǎn)生了濃厚的興趣時，父母和老師都積極地支持和鼓勵我，讓我有機會在這個領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)和提升。通過自主學(xué)習(xí)，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對藝術(shù)方面的才華，并在繪畫的道路上找到了屬于自己的舞臺。這個過程讓我深刻認識到，培養(yǎng)興趣和自主學(xué)習(xí)是教育中必不可少的一部分。

第三段：理論與實踐相結(jié)合。

教育成長歷程中，理論和實踐的結(jié)合也是至關(guān)重要的。在學(xué)校里，老師們常常將教科書中的知識和我們?nèi)粘Ｉ钪械膶嶋H問題相結(jié)合，這讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。例如，在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)時，我喜歡老師給我們布置一些實際問題，讓我們自己去解決。通過實踐，我才真正體會到數(shù)學(xué)的應(yīng)用能力和解決問題的方法。理論是我們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，而實踐則是將理論應(yīng)用到實際生活中的手段。

第四段：團隊合作和社交能力的培養(yǎng)。

教育成長歷程中，團隊合作和社交能力也是必不可少的一環(huán)。在學(xué)校里，我們常常需要和同學(xué)們一起做團隊項目。通過這樣的經(jīng)歷，我學(xué)會了與人合作，分工合作，發(fā)揚各自的優(yōu)點，完成共同的目標。同時，在與同學(xué)們的交往中，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點，在和他人的沖突中學(xué)會了耐心和溝通的藝術(shù)。這些都是在成長過程中極其重要的素質(zhì)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度。

對于我個人而言，教育成長歷程中最重要的是保持一顆不斷學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)。在教育的路上，我經(jīng)常面臨挑戰(zhàn)和困難，但是我從不氣餒。相反，我把這些視為機會來學(xué)習(xí)和成長。每次面對挑戰(zhàn)，我都會反思自己的不足，積極尋求改善的方法。這個過程不僅讓我不斷進步，也讓我擁有了一種積極向上的心態(tài)和樂于接受挑戰(zhàn)的勇氣。

結(jié)尾：

通過教育的成長歷程，我深刻體悟到了培養(yǎng)興趣、理論與實踐相結(jié)合、團隊合作和社交能力的重要性，以及不斷學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度。這些都是我在教育中獲得的寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在未來的日子里，這些經(jīng)驗將繼續(xù)指引著我，讓我在教育的道路上不斷成長。

校長的教育心得與成長歷程篇二

每當(dāng)假期，親朋好友聚在一起，免不了要講述各自的育兒心得、相互交流經(jīng)驗，這本來是一件很好的事情，但是說來說去，話題總是離不開這么幾個：“孩子期末考試考了全班第幾名”，“我家孩子最近得了某某獎項”，“假期要去某某國家游學(xué)”

爸比媽咪們，好好想想，是不是自己也都有這樣的經(jīng)歷呢？

一番交流之后，馬上就會有家長不自覺地拿自己孩子的缺點、失誤去和其他孩子的優(yōu)點、閃光點來比較：“我家孩子沒有你家的'乖”，“你看你們家孩子多爭氣啊”等等。如果處于下風(fēng)的家長們，有那么點急性子的話，肯定當(dāng)場就要好好教育一下自己的孩子?？蓱z身邊的小朋友們，只能垂頭喪氣地耷拉著小腦袋。

不知道你們小時候有沒有這樣的經(jīng)歷呢？唉，小編小時候的悲慘經(jīng)歷不提也罷！

不過，爸比媽咪們都知道比爾？蓋茨吧，他小時候可是個問題小孩，成績很糟糕的，更不用說背什么唐詩宋詞了?。▽α?，他好像是美國人?。┛墒撬膵寢寱乃龅乃惺虑橹姓宜档每隙ǖ牡胤?，并對他進行表揚。比爾？蓋茨曾說過，自己是在媽媽的表揚肯定中長大的，媽媽的表揚讓他覺得自己比別人強，讓自己有很大的成就感。因此比爾？蓋茨認為，自己的成功很大功勞是媽媽的。

所以，家長們要注意了，千萬不要讓世界首富從自己手中溜走哦！在這里，小編要非常嚴肅地冒充一下“磚家”：家長們的相互攀比，很容易造成孩子缺乏自信、沒有安全感，如果遇上反叛意識強烈的孩子，可能就是“破罐子破摔”，起的就只能是反作用了。建議家長們在交流時，要謹記孩子們的特長秉性是千差萬別的，如果真的要比較，應(yīng)當(dāng)將孩子的現(xiàn)在和過去相比，多關(guān)注孩子好的一面，并適當(dāng)給予表揚，這樣孩子就會有自信，會知道有努力就會成功，而家長也不應(yīng)當(dāng)對孩子太過苛求，只要每天進步一點點就是可喜的事情，今天進步了，明天肯定還會進步，日積月累，孩子的進步會更大。

此外，中國人認為謙虛是一種美德，對孩子的教育也是如此，即使孩子已經(jīng)做得很好了，他們也會在別人面前“貶低”自己的孩子，并贊揚別的小孩，其實這樣對于孩子的成長也是不利的，因為孩子可能會認為“我都努力了，但是爸爸媽媽卻還批評我，那我干脆不努力好了?！遍L此以往，孩子更容易失去自信心。因此，家長們在互相比較各自孩子的時候，最好先想一想，謹言慎行才是。

校長的教育心得與成長歷程篇三

第一段：引言（200字）。

教育訪談是教育界交流的橋梁和途徑，它可以幫助教育者相互了解彼此的教育理念和管理經(jīng)驗。在一次校長的教育訪談中，我受到了很大的啟發(fā)和幫助，成為了這位校長的粉絲。今天，我將與大家分享我在這次訪談中的收獲和體會。

第二段：聆聽（200字）。

在教育訪談中，我學(xué)到了一個極其重要的技能——聆聽。在這位校長的陳述中，無論是他的話語還是他的沉默，都透露著他的教育理念。他關(guān)注學(xué)生的精神健康，注重學(xué)生的全面發(fā)展，制定出了不少班級管理的有效做法，以及讓家長理解學(xué)校的做法的方法。這位校長說他極度注重心理學(xué)領(lǐng)域的教育，他的工作方法主要是團隊合作。因此，在這次訪談中，我像耳朵一樣，拼命地聆聽，我的思維也越來越敏銳，收獲了很多有用的經(jīng)驗和思路。

第三段：反思（200字）。

在訪談中，我不僅聆聽，還不斷地冷靜反思我所聽到的內(nèi)容。我思考著這位校長的教育理念和管理經(jīng)驗是否適合我所在的學(xué)校，我是否能夠?qū)⑺睦砟詈徒?jīng)驗融入到我的教學(xué)中去。在反思中，我發(fā)現(xiàn)這位校長最大的優(yōu)點就是將學(xué)生作為校園的核心，在管理教育中充分關(guān)注學(xué)生的發(fā)展。這種貼近學(xué)生的教育理念，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

第四段：實踐（200字）。

學(xué)習(xí)理論很重要，但將理論變?yōu)楝F(xiàn)實才是最關(guān)鍵的。出于對這位校長的借鑒，我根據(jù)自己的實際情況，做出了一些改變。我更注重引導(dǎo)學(xué)生去思考和分析，讓學(xué)生不僅了解規(guī)矩，更注重學(xué)生的興趣愛好。我采用更有效的班級管理方法，讓學(xué)生有更多的時間去學(xué)習(xí)和思考，讓老師有更多的時間去教育和指導(dǎo)。我也將很多課堂教育的理念融入了我的教學(xué)中，比如“喚醒學(xué)生的好奇心和求知欲”和“合理安排時間，讓學(xué)生及時掌握新知”。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次訪談，對我最大的收獲不僅是學(xué)到了新的理念和管理方法，還有我學(xué)會了聆聽和反思，將學(xué)到的知識與自己的實際情況結(jié)合，最終將知識變?yōu)閷嵺`。我相信，在聆聽、反思、實踐的過程中，我會越來越成熟，越來越接近成功。最后，我也衷心地感謝這位校長給我?guī)淼膶氋F經(jīng)驗和啟示，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)造出更好的教育效果。

校長的教育心得與成長歷程篇四

教育微語6：教育的核心是“人”，人的天性是教育的出發(fā)點，遵循人的發(fā)展規(guī)律是科學(xué)的教育過程，教育就是實現(xiàn)人的傳遞，促進人的發(fā)展，完成從自然人到社會人的轉(zhuǎn)變。每一個兒童都是一個珍貴的生命，每一個學(xué)生都是一幅生動的畫卷。對每一個生命抱有足夠的敬畏，是教育者應(yīng)該具備的基本要求。

教育微語7：完美主義者是我一個鮮明的標簽。但我深知，完美主義在賦予我堅持不懈、韌勁十足的品質(zhì)的同時，也給我的管理思維帶來一些“隱患”：譬如我提出工作中的“精致意識”，主張“常規(guī)工作做到極致就是創(chuàng)新”，這本沒有錯，但如果我處處都以此標準來評判大家的工作，勢必會有一些工作因為不夠盡善盡美而遭到質(zhì)疑甚至否定。但世間萬事萬物何來十全十美?因此，有時候“睜一只眼閉一只眼”是有必要的，這不是縱容問題的存在，而是系統(tǒng)化考慮得失、找準時機一擊而中的必要基礎(chǔ)。

教育微語8：每進入一所學(xué)校，我都會抱著非?！爸斏鳌钡膽B(tài)度：謹慎地解剖麻雀，從每一間教室，從每一張面孔，去觀察，去了解，以免誤判;謹慎地思考暢想，我們該去尋求什么改變，我們又該任性地堅守住什么……“謹慎”不是缺乏魄力，而是對教育規(guī)律的敬畏，對每一個鮮活的生命的敬畏。唯有如此，我們才有可能走在正確的路上。

教育微語9：學(xué)校管理者切忌只站在自身角度看問題，不能“換位思考”，推行的管理措施很容易“碰釘子”。換位思考，是一種態(tài)度，更是一種品德。懂得換位思考的人，才能贏得他人的尊敬。如果你不想別人戕害你的生命，那就不要當(dāng)著別人的面抽煙;如果你不想被別人看不起，那就不要戴著“有色眼鏡”看別人。管理者堅持換位思考，就會積淀為一種優(yōu)秀的文化，一旦影響到教師、學(xué)生、家長，大家都有了這樣的思維模式，“潤澤教育”所倡導(dǎo)的育人環(huán)境就會形成。

教育微語10：由經(jīng)師到人師，就是一個教師專業(yè)成長的歷程，也是其生命“化繭成蝶”的歷程。這個過程也許是艱難的，但這恰是它的價值所在：浴火重生。

【本文作者：王福強(微信公眾號：王福強的小院】。

校長的教育心得與成長歷程篇五

教育是每個人成長的必經(jīng)之路，從幼兒園到大學(xué)，我們度過了漫長的教育歷程。這個過程中，我們承受了各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，也積累了無數(shù)寶貴的經(jīng)驗和感悟。下面我將圍繞著教育成長歷程，分享我個人的心得體會。

第一段：童年的快樂與無憂。

童年是我們成長歷程中最難忘的階段，它給我留下了深刻的印象。在幼兒園的時候，我們對學(xué)習(xí)充滿了好奇和熱情。老師用生動有趣的游戲和故事，讓我們在愉快的氛圍中掌握了一些基本的知識和技能。同時，我們在與小伙伴們的交往中也學(xué)會了分享和合作。童年是純真的，是無憂無慮的，我們應(yīng)該珍惜那段難得的時光。

第二段：中學(xué)生活中的壓力與挑戰(zhàn)。

進入初中后，我開始感受到了教育環(huán)境的變化和學(xué)習(xí)上的壓力。學(xué)校開始實施嚴格的作業(yè)要求和考試制度，老師們也提出更高的教學(xué)期望。在這樣的環(huán)境下，我們不得不努力學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn)。雖然在緊張的學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常感到疲憊和焦慮，但正是這些挑戰(zhàn)鍛煉了我們的意志力和解決問題的能力。逐漸地，我開始適應(yīng)了這種新的學(xué)習(xí)方式，也從中學(xué)到了如何調(diào)整態(tài)度和面對困難。

第三段：大學(xué)時期的自由與責(zé)任。

來到大學(xué)，我感受到了完全不同的學(xué)習(xí)氛圍和生活方式。大學(xué)給了我更多的自由和選擇權(quán)，但同時也帶來了更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。在大學(xué)的課程中，老師們倡導(dǎo)獨立思考和自主學(xué)習(xí)，我們需要通過自己的努力去掌握知識和技能。在實驗室、社團和社區(qū)服務(wù)中，我也學(xué)到了更多實踐的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)的能力。大學(xué)不僅培養(yǎng)了我專業(yè)知識，還啟發(fā)了我對人生的思考和對社會問題的關(guān)注。

第四段：教育中的困惑與選擇。

在教育的過程中，我也曾面臨著一些困惑和選擇。有時候，我感覺自己對未來的發(fā)展方向一無所知，也不知道應(yīng)該怎么去選擇。但是，我相信這是每個人都會遇到的問題。通過與老師、家長和朋友的交流，我逐漸明確了自己的興趣和優(yōu)勢，并為此付出努力。在做選擇的時候，我也學(xué)會了權(quán)衡利弊和做出決策。在這個過程中，我漸漸變得更加堅定和自信。

教育成長歷程是一個漫長而充滿挑戰(zhàn)的過程，但它也給予了我許多寶貴的經(jīng)驗和心得。首先，我明白了教育是為了成長和發(fā)展，而非簡單地追求分數(shù)或成績。其次，我學(xué)會了適應(yīng)和面對各種壓力和挑戰(zhàn)。在困難面前，我們需要堅持、調(diào)整面對，相信只要努力就會有收獲。最后，我認識到教育離不開家庭和社會的支持與關(guān)愛。家庭和社會的支持給予我們精神的力量和積極的動力。

總結(jié)：在成長過程中，教育扮演了重要的角色。從童年的快樂無憂到初中、大學(xué)中的壓力與挑戰(zhàn)，再到面臨選擇和困惑，我感悟到了教育的意義和價值。教育不僅是知識的傳遞，更是培養(yǎng)人的能力和品質(zhì)，使我們成為自信、有責(zé)任心和積極向上的人。通過教育的歷程，我逐漸明白了學(xué)習(xí)的真諦和成長的真諦，也樹立起了對未來充滿希望和信心的堅定信念。

校長的教育心得與成長歷程篇六

8.邯鄲某中學(xué)進行教室改造，班主任隨時可以從玻璃窗里監(jiān)控教室的情形，校方認為：此舉能第一時間發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題或錯誤，及時有針對性地介入解決。可我只想象著一種情景：學(xué)生是不是時刻能夠感覺到背后射來的那兩束目光?不寒而栗。相信學(xué)生是最大的師德。如果管理措施的出發(fā)點是“不相信”，是“全程監(jiān)控”，那即使換來眼前的“風(fēng)平浪靜”、“秩序井然”，課堂最終能給孩子們留下些什么呢?這，是真的教育嗎?(2014年11月4日21:38)。

9.中國教育最迫切的問題，不是知識問題，不是能力問題，而是價值認知和認同問題，首要任務(wù)是把學(xué)生培養(yǎng)成為有價值觀、是非觀、懂得善惡、美丑的人。這樣教育才有希望，社會才有希望。這樣的教育才是有道德之心的教育。(2014年11月11日16:55)。

10.好的學(xué)校應(yīng)該是有道德的，它要對社會負責(zé)任，要把學(xué)生培養(yǎng)成“人”作為對社會最莊重的承諾，因此，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會“做人”成為評判學(xué)校成功的第一標準。好的學(xué)校是友善的，懂得尊重每一個孩子和每一個家長;好的學(xué)校也是有良知的，能夠準確判斷善惡美丑、是非曲直，并據(jù)此取舍教育行為。(2014年11月17日22:42)。

【本文作者：王福強(微信公眾號：王福強的小院)】。

校長的教育心得與成長歷程篇七

說起來，教師的平庸是隨處可見的。譬如以下表現(xiàn)：

把學(xué)生當(dāng)容器，此乃平庸表現(xiàn)之一。課堂上，教師目中無人，眼前只有一群被無形的大手捏住脖子的鴨子，教師只需把所謂知識的靈丹，應(yīng)試的妙藥，填入鴨子被迫張開的大嘴，就大功告成。完全忘記了教育是心與心的對話，忘記了教師更應(yīng)該是心靈的工作者，忘記了看不到“人”的教育，不可能培養(yǎng)出真正大寫的人，更不用說培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代公民。

把利益當(dāng)人生，此乃平庸表現(xiàn)之二。過分信奉“黑貓白貓論”，把分數(shù)當(dāng)作教育的唯一目的，把題海戰(zhàn)術(shù)當(dāng)作提高成績的最佳良方。一面舉著訓(xùn)斥主義的大棒，一面撕咬著功利主義的大餅。只看眼前利益，不顧長遠發(fā)展，結(jié)果造成學(xué)生視野狹窄，世故圓滑，冷漠麻木，內(nèi)心粗糙，成為考分的富翁，情感的乞丐，應(yīng)試的強者，精神的侏儒。

把家長當(dāng)替罪羊，此乃平庸表現(xiàn)之三。學(xué)生之錯，全部怪到家長頭上。動不動就“傳喚”家長，甚至不顧場合、不分對象，高高在上，頤指氣使，瘋狂“發(fā)飆”，完全忘記了自己在教育孩子上的職責(zé)，似乎一切問題都歸罪于家長。缺少人與人之間基本的尊重，請家長來，不為解決問題，只為撒氣、解恨。滿足于家長迫不得已“點頭哈腰”的認錯，毫不顧忌自身無能、粗鄙的大展覽、大曝光。

把體罰當(dāng)法寶，此乃平庸表現(xiàn)之四。盡管法律法規(guī)已成為懸在教師頭頂?shù)母邏壕€，但仍少不了心浮氣躁、缺乏智慧的教師，動不動就拿出體罰的法寶，以求得學(xué)生的“順從局面”。體罰原因很多：上課隨便說話，沒按時完成作業(yè)，書寫不工整，考試不及格等等;體罰的方式也多樣：罰站、罰跪、辱罵、毆打等，花樣百出。所謂“教育”嚴重走形，教師在學(xué)生眼里變得面目可憎，毫無親近感可言。

以上表現(xiàn)在我們身邊并不少見。

說到此，也許有一些教師會不以為然：本來嘛，自己學(xué)識淺薄，地位低微，沒有名氣，除了為數(shù)不多的學(xué)生以外再也沒有追隨者，不平庸又能怎樣?似乎自己的平庸全部歸罪于他人，歸罪于周圍的環(huán)境。

這讓我想到了自己的一段經(jīng)歷：

十八、九年前，我任教于一所農(nóng)村中學(xué)。那時候?qū)W校對成績的需求遠沒有現(xiàn)在強烈，教學(xué)相當(dāng)輕松，幾乎沒有壓力，班主任工作也算得心應(yīng)手，缺乏挑戰(zhàn)，加上周圍有一群好喝酒的“哥們”，于是，工作之心懈怠下來了，通常簡單掃上兩眼教材就醉醺醺地去上課，曾經(jīng)躊躇滿志的班級管理也不再有往日的激情和責(zé)任心。但接下來的一件事卻深深刺激了我：教讀一篇文言文，由于沒有認真?zhèn)湔n，就在我看似激情澎湃的朗讀之后，竟然被學(xué)生指出來，兩個課下注釋標得清清楚楚的字音竟然被我“大大方方”讀錯了，這讓我滿臉羞愧，尷尬至極。

這樣的低級錯誤，讓我高傲的心倍受打擊，幾天緩不過勁兒來。痛定思痛，我終于明白：這不是我想要的結(jié)果。當(dāng)一個優(yōu)秀教師曾經(jīng)是我的夢想，我拒絕平庸。從那以后，我改變了自己的生活狀態(tài)，委婉地推辭著無盡無休的聚會，重新埋頭到自己的工作中，重新開始了對教育、對人生的思考。一顆空虛的心也重新變得充實。

肖川老師曾說過：“承認自己平庸，是一件痛苦的事情，但我們不得不面對現(xiàn)實?！逼鋵崳接共⒉豢膳?，關(guān)鍵在于我們要敢于承認自己的平庸，并努力拒絕平庸?fàn)顟B(tài)的出現(xiàn)。

何為教師的“不平庸”?在我心里，有著教師生活狀態(tài)的唯美想象，無外乎這樣幾個畫面：

慣于以發(fā)現(xiàn)的眼光去看待似乎早已熟稔的教育世界，愿意調(diào)整自己，改變自己，讓自己的課堂豐富多彩、個性飛揚，讓自己的內(nèi)心更加深邃、鮮活和細膩。

同行之間詰難問疑、平等切磋，講的人頭頭是道，聽的人津津有味，不虛偽，不做作，深層次地贊其善、評其惡，用充分的交流，盡享自由愉悅的精神盛宴。

走出校園的圍城，沐浴燦爛的陽光，呼吸新鮮的空氣，參觀聽課，聆聽講座，座談溝通，產(chǎn)生鮮活思想，汲取前進的力量。

校長的教育心得與成長歷程篇八

好校長是教育事業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要角色，他們承擔(dān)著提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)的責(zé)任。他們不僅要具備教育理念先進、專業(yè)素養(yǎng)高的基本素質(zhì)，更需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和智慧。以下將結(jié)合一位好校長的教育故事，總結(jié)出的心得體會，探討好校長在教育事業(yè)中的重要作用。

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第二段：校長的理念。

一位好校長需要有正確的教育理念。在這個故事中，好校長認為學(xué)校不僅是知識的傳遞，更是學(xué)生個性的培養(yǎng)。他積極踐行“注重個別差異，讓每個學(xué)生都能發(fā)光”的教育理念，鼓勵學(xué)生追求自己的興趣和潛力，并為每個學(xué)生提供相應(yīng)的發(fā)展空間。好校長的教育理念與時俱進，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，為學(xué)生的未來發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。

第三段：校長的師資培養(yǎng)。

好校長懂得培養(yǎng)教師隊伍的重要性。這位好校長在故事中通過組織定期的教師培訓(xùn)研討，激發(fā)教師學(xué)習(xí)的積極性，提高教師的教學(xué)水平。他致力于建立和諧的師生關(guān)系，為教師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。好校長不只是工作上的領(lǐng)導(dǎo)者，更是教師們的朋友和導(dǎo)師，為教師的成長和進步提供了有力支持。

第四段：校長的學(xué)校管理。

好校長具備卓越的管理能力。他能夠合理配置學(xué)校資源，使學(xué)校的各項工作有序進行。這位好校長在故事中以身作則，嚴守紀律和規(guī)章制度，為學(xué)生樹立了良好的榜樣。他注重學(xué)生的品德教育，通過制定行為規(guī)范和校規(guī)校紀，幫助學(xué)生樹立正確的價值觀和行為準則。好校長的學(xué)校管理不僅能夠保障學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活秩序，更能夠培養(yǎng)學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。

好校長具備教育創(chuàng)新的能力。他們不滿足于現(xiàn)狀，勇于探索新的教育模式和方法。在這個故事中，好校長堅持“人人都是校長，每個孩子都是校園領(lǐng)導(dǎo)”的理念，鼓勵學(xué)生積極參與學(xué)校決策和管理，將學(xué)生的意見和建議充分融入到學(xué)校的發(fā)展中。好校長的教育創(chuàng)新為學(xué)生提供了更廣闊的發(fā)展空間，激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)造性思維和自主學(xué)習(xí)的能力。

結(jié)尾段：總結(jié)。

好校長在教育事業(yè)中扮演著不可或缺的角色。他們的正確教育理念、師資培養(yǎng)、學(xué)校管理和教育創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長鋪就了堅實的基礎(chǔ)。通過借鑒這位好校長的教育故事，我們能夠深刻認識到好校長的重要性，并從中領(lǐng)悟到好校長在日常工作中的積極作用，進一步推動教育事業(yè)的發(fā)展。希望未來有越來越多的好校長為教育做出更加卓越的貢獻。

校長的教育心得與成長歷程篇九

第一段：引言（引出好校長的重要性，揭示主題）。

作為教育領(lǐng)域的管理者，校長承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。一個好的校長，不僅是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，更是教師和學(xué)生的榜樣。通過了解一些好校長的教育故事，我們可以深刻體會到他們在學(xué)校管理和教育方面的崇高意義和積極作用。

第二段：校長關(guān)注教師成長的故事。

好校長關(guān)注教師的成長和發(fā)展，他們悉心照顧教師的職業(yè)發(fā)展需要，并提供各種培訓(xùn)機會。比如，某校的校長為了幫助教師提升教學(xué)技能，親自組織了一場線上研討會，邀請專家進行專題講座。正是因為校長的關(guān)注和扶持，教師們收獲了新的知識和經(jīng)驗，更加有信心和能力去面對教育教學(xué)的各種挑戰(zhàn)。

第三段：校長激發(fā)學(xué)生潛能的故事。

好校長激發(fā)學(xué)生的潛能，關(guān)注他們的全面發(fā)展。比如，某校的校長注重課外活動，他積極組織各類社團和俱樂部，為學(xué)生提供參與的機會。他相信，每個學(xué)生都有特長，只要給予他們機會去展示，就能讓他們發(fā)現(xiàn)自己的長處和潛力。經(jīng)過校長的精心組織和指導(dǎo)，學(xué)生們在社團活動中取得了優(yōu)異的成績，不僅讓他們在學(xué)業(yè)上有所突破，還培養(yǎng)了他們的團隊合作意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第四段：校長改善師生關(guān)系的故事。

好校長重視師生關(guān)系的建立與維護，他們注重傾聽、理解和尊重每個師生的需求和意見。某校的校長定期舉行師生座談會，與師生面對面交流，了解他們的困惑和心聲。校長針對問題給予了及時的解答和幫助，使師生之間的關(guān)系更加和諧與融洽。通過這種有效的溝通機制，學(xué)校的氛圍變得更加積極向上，師生關(guān)系更加緊密，教育教學(xué)事業(yè)也取得了較好的發(fā)展。

第五段：總結(jié)（強調(diào)好校長的重要性，給出個人的體會）。

一個好校長的故事讓我深受觸動和鼓舞。好校長不僅需要有高尚的教育情懷，還需要具備卓越的管理能力和創(chuàng)新思維。只有校長具備了這些特質(zhì)，才能有效地推動學(xué)校的發(fā)展和提高教育質(zhì)量。作為一名教育工作者，我要向好校長學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻自己的力量。

通過以上五段，我們從不同角度展示了好校長在教育事業(yè)中的積極作用和崇高意義。好校長關(guān)注教師的成長，激發(fā)學(xué)生的潛能，改善師生關(guān)系，他們的種種舉措無不是為了更好地促進教育教學(xué)的發(fā)展。在今后的工作中，我們要時刻提醒自己，學(xué)習(xí)和借鑒好校長的經(jīng)驗和做法，為學(xué)校的繁榮和師生的成功不斷努力。

校長的教育心得與成長歷程篇十

最近，我有幸參加了一次校長的教育訪談。這次訪談讓我有了更深刻的認識和體會，也讓我更加堅信教育是一項偉大的事業(yè)。在訪談中，我注意到了許多觀點和思考方式，這些點點滴滴讓我受益匪淺。

第二段：校長的使命。

校長在教育行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，他們不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是教育工作者。校長不但要引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展，還要帶領(lǐng)全體教職員工為學(xué)生的成長提供支持和幫助。在訪談中，校長表達了自己的使命感：為學(xué)校和學(xué)生的未來而奮斗。這就要求校長必須對教育有深刻理解和認知，要有耐心、勇氣和信心去面對各種挑戰(zhàn)。

第三段：學(xué)生需求的瞬息萬變。

學(xué)生的需求是一直在變化的，校長必須時刻保持敏銳的嗅覺去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的需求，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進。如果校長無法適應(yīng)學(xué)生需求的變化，那么學(xué)校會落后于時代的步伐。在訪談中，校長強調(diào)了學(xué)生對于創(chuàng)造性思維的需求，她說：“現(xiàn)在的學(xué)生需要探索性的學(xué)習(xí)，而不是單向的灌輸和背誦?！痹诮虒W(xué)方法上，提倡學(xué)生在課堂上靈活運用所學(xué)的知識去探索和創(chuàng)造，以此來激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和發(fā)散思維，實現(xiàn)學(xué)生個性化的成長。

第四段：打破傳統(tǒng)模式。

傳統(tǒng)的教育模式注重老師的講解，學(xué)生聽講和背誦，這種模式已經(jīng)逐漸被淘汰。新的教育模式強調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，老師只是提供指導(dǎo)和幫助。校長認為這不僅能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也會培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)的能力，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和高效率的學(xué)習(xí)方式。在訪談中，校長對于這種教學(xué)模式也提到了一個問題：學(xué)生在自主學(xué)習(xí)時很容易迷失方向和失去耐心，因此需要及時給予指導(dǎo)和鼓勵，引導(dǎo)他們找到學(xué)習(xí)的方向。

第五段：師資培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究的重要性。

教師是學(xué)生的引路人，校長認為提高教師的素質(zhì)和技能非常重要。學(xué)校必須為教師提供全方位的培訓(xùn)，不斷提升教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。同時，學(xué)校也應(yīng)該加強學(xué)術(shù)研究的力度，鼓勵教師在精神層面上不斷提升，探索新的教學(xué)方法和理念。在訪談中，校長強調(diào)了學(xué)校管理團隊的重要性，他們必須具備高度的敏感性和創(chuàng)新思維，不斷發(fā)掘新的教育資源和教學(xué)模式。

結(jié)語：

教育是一個不斷變化和進步的領(lǐng)域，學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長需要校長的積極推動和引領(lǐng)。校長的教育訪談給我留下了深刻的印象和啟示，也讓我更加熱愛教育這個偉大的事業(yè)。我相信，有了全社會的共同支持和努力，中國的教育事業(yè)必將取得更加輝煌燦爛的成果。

校長的教育心得與成長歷程篇十一

教育訪談一直是了解教育實踐經(jīng)驗、探討教育問題的重要方式，而校長的教育訪談更是受到廣泛關(guān)注。最近，我與一位來自基層學(xué)校的校長進行了深入交流。在這次訪談中，我受到了許多啟示。以下是我的心得體會。

第一段：了解領(lǐng)導(dǎo)的教育理念。

通過訪談，我深刻感受到這位校長對教育的熱愛與使命，他始終把學(xué)生的發(fā)展放在第一位。他認為，每個孩子都應(yīng)該被平等對待，并以個性化的方式實現(xiàn)發(fā)展。這種理念對于提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績和全面發(fā)展至關(guān)重要。而領(lǐng)導(dǎo)的理念，是影響學(xué)校教育質(zhì)量和教師工作的重要基礎(chǔ)。因此，在擔(dān)任類似職務(wù)的人員中，應(yīng)該積極了解和明確自己的理念和目標。

第二段：遇到困難應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對。

校長一職并不是一帆風(fēng)順，他們面臨著很多的挑戰(zhàn)和困難。在訪談中，這位校長分享了一些應(yīng)對困難的方法。首先，他強調(diào)團隊建設(shè)的重要性，有效的團隊管理可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。其次，他還強調(diào)積極思考和解決問題的能力，以及日常事務(wù)的周密安排和組織。這些方法無疑將有助于更好地面對教育管理中的挑戰(zhàn)。

第三段：校長拓寬師資培訓(xùn)途徑。

在教師培訓(xùn)方面，這位校長也有自己的看法和經(jīng)驗。他積極拓展培訓(xùn)途徑，從國外培訓(xùn)、專業(yè)研修到內(nèi)部師資培訓(xùn)，不斷提升教師的專業(yè)水平。他還強調(diào)了教育培訓(xùn)的準確性和實用性，以確保教師的培訓(xùn)效果。這種對教師發(fā)展和提高專業(yè)素質(zhì)的投入，是提高學(xué)校教育質(zhì)量的必要條件。

第四段：關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。

教育不僅在于教材和知識的傳授，更重要的是學(xué)生的全面發(fā)展。這位校長明白這一點，他強調(diào)不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的生活技能和品德。他創(chuàng)造性地運用各種學(xué)習(xí)和生活方式，包括生活技能和社交技能的培訓(xùn)，課外活動，社區(qū)志愿活動，文化體育活動等多種環(huán)節(jié)，以全方位滿足學(xué)生的發(fā)展需求。

第五段：發(fā)揮校長領(lǐng)導(dǎo)力的效力。

最后，這位校長的管理理念和實踐鼓舞了我，他以自己的熱情和能力激勵他的教師和同學(xué)。學(xué)校里的許多改革和實踐都得益于他的領(lǐng)導(dǎo)。他通過在教育實踐中扮演不同角色的應(yīng)用，培養(yǎng)和發(fā)揮了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。我認為，領(lǐng)導(dǎo)力和能力在教育事業(yè)中是不可或缺的，只有具備這些素質(zhì)，才能更好地推動教育改革和實踐。

結(jié)語。

在這次學(xué)習(xí)經(jīng)驗中，我認識到教育科學(xué)乃至整個社會對于領(lǐng)導(dǎo)力的需求。教育領(lǐng)域需要更多具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人才，能夠有效地引導(dǎo)教師和學(xué)生，使他們在教育領(lǐng)域成長和發(fā)展。我也認為，一個合格的校長必須具備理念清晰、團隊管理優(yōu)秀、學(xué)生成長關(guān)愛以及領(lǐng)導(dǎo)力強有力的特質(zhì)。只有這樣，才能更好地服務(wù)學(xué)生和發(fā)揮這個行業(yè)巨大的潛力。

校長的教育心得與成長歷程篇十二

有一晚，數(shù)位老師在辦公室加班，聊到當(dāng)老師這么多年的心態(tài)變化，說是第三年、第五年是個坎。我心里默默地想：“我當(dāng)老師不到15天?！?/p>

今天是我從教的第25天。好像真的沒有那么多故事分享，25天作為一個研究周期似乎也有些短。這25天似乎充斥了人仰馬翻的狼狽，以及乘興而出，敗興而歸的失落。

盡管曾經(jīng)有過實習(xí)經(jīng)歷，但真正走上崗位之時，所有的東西都不一樣了。實習(xí)的時候能夠淡然面對所有事情，因為知道這一切都將會在短短的兩三個月后離我而去，他們繼續(xù)學(xué)習(xí)，我也繼續(xù)學(xué)習(xí)。當(dāng)真正走上工作崗位，所有的事情都將是我的分內(nèi)之事，是我必須要負的責(zé)任。正因如此，面對發(fā)生的所有事情，我反而有些手足無措，開學(xué)之前所做的心理準備和心理建設(shè)開始全線崩潰。四十八個孩子聚在這里，各有各的個性，嘰嘰喳喳，一團混亂。強調(diào)的規(guī)矩，轉(zhuǎn)頭就忘。上一秒剛提出要求，下一秒就天真地問我：“老師，你剛剛說了啥?”每日清晨出門，我向室友發(fā)誓：今天，我絕不發(fā)火?？擅咳胀黹g回到宿舍，我又向室友請罪：今天，我又發(fā)火了。死循環(huán)如同日月的升起與降落。直至一周前我與學(xué)生小賢的媽媽一次通話。

小賢到班上的第一天就已經(jīng)引起全班師生的關(guān)注。軍訓(xùn)時，因為入列未打報告，被教官拎出列一次又一次地大聲喊報告，直至臉色因聲嘶力竭而漲紅。全班同學(xué)都深深記住了這個大聲喊報告的男孩。正式上課時，每一天小賢都會因類似的原因被老師批評點名，比如和周圍同學(xué)說話，上課自顧自地玩水杯，趴在桌子上手舞足蹈等等。星期三下午放學(xué)，我將他留下來，詢問他是不是有什么難處。小賢說：“老師，其實我也想靜下來聽課，但我就是控制不住自己，控制不了自己和別人說話?！庇谑俏液退塘浚好魈煲惶毂M量堅持上課不和同學(xué)說話，不影響課堂秩序。周四時我發(fā)現(xiàn)他上課仍舊會和同學(xué)說話，于是我又找他說這件事情，但小賢告訴我：“老師，其實我今天已經(jīng)比昨天進步了，我說話的頻率沒有那么高了。”于是我又和他約定，從周五開始，每堂課都需要記筆記，下課拿給我檢查。周五堅持了一天，他做到了。但不想，過了一個周末，他又回到了原來的狀態(tài)。我有些接受不了，和他商量出的辦法似乎沒有作用。也許我應(yīng)該跟他的媽媽通個電話，更多地了解孩子的情況。

電話里，小賢的媽媽跟我訴苦，說她也很關(guān)心孩子，可孩子的表現(xiàn)總讓她很窩火，于是她總是帶著火氣和急切面對孩子，母子之間的關(guān)系也因此逐漸冰冷，兩人之間總是說不到一起。我和小賢媽媽說咱們對孩子耐心一點，好好跟他交流和溝通，一點一點改變。說到這里，我突然想起，我自己又何嘗不是常常帶著急切走進班里呢?急切地想要他們按照要求立馬做到，急切地想讓他們馬上步入正軌，急切地想讓他們馬上調(diào)整狀態(tài)。可我忘記了，他們和我一樣，都是剛剛步入一個新階段，面臨著身份的轉(zhuǎn)變，面臨著許多未知數(shù)。我作為成年人，在這短短的時間，尚且不能完全適應(yīng)從學(xué)生到老師的身份的轉(zhuǎn)變，沒能完全適應(yīng)進入社會后工作的快節(jié)奏，面臨一波又一波的突發(fā)事件我也會慌了手腳。過慣了輕松快樂無壓力的小學(xué)生活，突然進入學(xué)科多、要求多、節(jié)奏快的中學(xué)，這群僅僅十二三歲的孩子又怎么能一下子完美達到老師要求呢?他們或許也跟我一樣，茫然且手足無措。

與小賢媽媽的交流讓我意識到這段時間里，我正在做“欲速則不達”的事。我總是過于急切地盼望著出成效、成正果，能夠立竿見影，凡是達不到心中目標的，立馬嚴厲地指出來。于是我急躁地催促、嚴厲地指責(zé)，卻忘記了人的成長本就艱難、曲折，有自己的規(guī)律，一點也勉強不得。等待一個孩子的成長需要耐心。

小賢也需要更多的時間慢慢改變。習(xí)慣形成已久，又怎么能在一兩天內(nèi)完全改變?上周，我再次跟小賢商量，本周一方面堅持每堂課記筆記，一方面按老師要求完成作業(yè)，希望在各科作業(yè)黑名單上沒有他的名字。小賢也的確做到了在大多數(shù)作業(yè)黑名單上沒有他的名字，只是仍舊上課會被點名，仍舊會被老師批評，但頻率已然降低了不少。正如他自己所說：“老師，我已經(jīng)有一些進步了?！?/p>

不僅是小賢，對于所有孩子，都應(yīng)給予時間，耐心等待。張文質(zhì)在《教育是慢的藝術(shù)》中寫“對于兒童的成長，我們需要等待他智慧的覺醒、力量的增強、某種人生信念與價值的確定;他需要你對他這個具體的人而給予的幫助，是溫情的理解，真摯的同情，誠意的鼓勵，恰當(dāng)?shù)奶嵝??！苯逃鋵嵕褪且环N互相尋找、發(fā)現(xiàn)，彼此增進理解的過程。在彼此了解與熟悉的過程中，孩子在我的陪伴與幫助下逐漸成長，而他們的成長也正是促進我成長的養(yǎng)料。

龍應(yīng)臺在《蝴蝶結(jié)》中寫道“我，坐在斜陽淺照的石階上，望著這個眼睛清亮的小孩專心地做一件事;是的，我愿意等上一輩子的時間，讓他從從容容地把這個蝴蝶結(jié)扎好，用他五歲的手指。孩子你慢慢來，慢慢來?！痹趶慕痰?5天，我告訴自己：慢慢來。在從教的第26天、27天、100天……我依舊會告訴自己：慢慢來。慢慢等待孩子成長，等待自己成長。

成長需要等待，需要耐心地等待。

公眾號：曲一奏雅。

校長的教育心得與成長歷程篇十三

一個孩子從母體中分離出來，到成為獨當(dāng)一面的國家棟梁。成長的每一步都離不開上輩的指點和教誨。古人說:人之初、性本善，人一生下來，他的心靈是純潔的，看到的天空是湛藍的，周圍的空氣是清新的。但為什么在以后的成長的歷程中，以至于有人工作突出受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，有人犯罪受到社會的譴責(zé)呢?歸根結(jié)底是后天教育的結(jié)果，也可以說是人為和環(huán)境造成的。

孩子一睜眼看到的是自己的親人，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶……現(xiàn)在的社會，一家三代守著一個孩子的大有人在，哪個父母不是把孩子捧在手里怕摔著、含在口里怕化了，更何況還有爺爺、奶奶寵著，很容易讓孩子從小成為“養(yǎng)尊處優(yōu)”只會發(fā)號命令的“指揮家”。我家鄰居就有這么一小孩，今年都快兩歲了，平時爸爸媽媽工作忙，是爺爺奶奶從小帶著的，只要見到自己喜歡的東西，不管它是不是屬于自己的，都想據(jù)為己有，稍有不從便連蹦帶跳、大聲哭鬧，爺爺奶奶要么惟命是從幫其占有，要么連哄帶騙如：這東西有毒、哪個叔叔會抱你走，你會找不到自己的媽媽……讓孩子的幼小心靈從小就生活在被蒙騙的氛圍中。所以要想讓孩子的人生有一個好的開始，家長作為孩子的第一任教師，首先要擔(dān)負起“教師”這個稱呼，不要讓孩子在你的教條下養(yǎng)成“好壞不分”“是非不辨”的性格，有位教育家曾經(jīng)說過：好的性格決定一個人的一生。

孩子一生是否能健康的成長，也取決與環(huán)境的影響，父母不和、天天爭吵或者是父母都忙于自己的工作照顧不到自己的孩子，沒有給孩子制造一個舒適的環(huán)境，孩子所處的環(huán)境孩子覺得不安全、不溫暖、不健康，同樣也會影響孩子的成長。

每當(dāng)看到有的父母對孩子聽之任之，由著他們的小脾氣來而不去加以引導(dǎo)和糾正，我真的替孩子們鳴不平，有的家長在對孩子的教育不起任何作用的時候，喜歡用“樹大自直”來安慰自己，以求的心靈暫時的平靜，我就教過這么一個孩子，從小父母嬌生慣養(yǎng)，想怎樣就怎樣，到后來對于父母的話不聽不信，總是與父母對著干，你讓他往東他偏往西，養(yǎng)成自由散漫的性格，以致造成上課做小動作、不聽老師話的壞毛病，每次為此事與家長想溝通的時候，家長總是說“樹大自直”，面對家長的無知真替孩子惋惜。孩子就同小樹，該修剪就修剪，對于3---5歲的孩子，正處于模仿和學(xué)著分辨是非的時候，作為家長你如果發(fā)現(xiàn)問題不及時采取措施，就是在往小路上領(lǐng)孩子，等到你控制不了他的時候，你想拉都拉不回，到那時你真是悔之晚矣。

校長的教育心得與成長歷程篇十四

1、孩子是父母的鏡子；父母是孩子的榜樣。

2、沒有教不好的孩子，只有不會教的老師和家長。

3、孩子的問題都是家長教育出來的結(jié)果。

4、學(xué)會向孩子學(xué)習(xí)，是必須的。

5、越早放手，對孩子越有利。

6、啃老族都是家長的教育結(jié)果。

7、身教大于言教。

8、對于青春期的孩子要做到少說教、多示范；學(xué)會閉嘴。

9、你先是孩子的朋友、玩伴，最后才是家長。

10、欣賞你的孩子和家人，是你最好的美德。

11、不迷信、不盲目崇拜、跟從，學(xué)會分析與思考。

12、授人與不如授人以漁。

13、給孩子需要的愛！不要再用愛的名義來扼殺孩子的心靈自由。

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校長的教育心得與成長歷程篇十五

1.教育能夠見效的最大前提是心中有人。如果大前提錯了，教師日復(fù)一日、年復(fù)一年的“奉獻”很有可能就沒有了意義，甚至是南轅北轍，阻礙了學(xué)生的成長。這樣的所謂教育，不僅無功，反而有過。(20xx年8月2日06:18)。

2.文化就是一群人想事和做事的習(xí)慣。學(xué)校管理者最重要的任務(wù)，就是引領(lǐng)全體師生能夠擁有正確而清晰的思維方式和行為方式，讓某些價值觀念在頭腦中根深蒂固，就如同餓了就要吃飯、渴了就要喝水一樣，自自然然，稀松平常。如此，優(yōu)質(zhì)的文化就誕生了。(20xx年8月6日07:52)。

3.學(xué)校是什么?學(xué)校是校長、教師和學(xué)生共同創(chuàng)造的一片綠地，脾氣、秉性、氣質(zhì)各不相同的孩子在這里快樂地享受著陽光雨露，盡情展示著自己的風(fēng)采和個性。他們在學(xué)校既是為了未來的發(fā)展奠基，也是為了享受和感悟今天的生命和幸福。(20xx年8月14日19:39)。

4.從開學(xué)到現(xiàn)在，一個一年級的孩子仍未融入集體，無法正常的學(xué)習(xí)和生活，離開媽媽，他唯一做的事就是哭泣。分析其成長經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，這是由于父母的過度關(guān)愛而使孩子得了“關(guān)愛強迫癥”，孩子無法獨立，缺乏與人共處的能力和勇氣。由此證明：愛是一種能力，要講究一個“度”。如果過了頭，愛極有可能走向反面，變成傷害。(20xx年9月12日19:32)。

校長的教育心得與成長歷程篇十六

家長要有意識地訓(xùn)練孩子獨立完成自己的事，減少對父母的依賴性，學(xué)會自己照顧自己。如：獨立收拾東西、保管好自己的物品及學(xué)習(xí)用具。由于孩子對事物的判斷力及分析能力都還欠成熟，他們往往會模仿家長的言行，所以作為家長我們要以身作則，言傳身教，處處給孩子作表率。

在家庭生活中，家長對孩子應(yīng)明確提出要求，并落實檢查，不要“事事說、事事空”，當(dāng)孩子出現(xiàn)錯誤時，家長應(yīng)戒躁，但也不可小而視之，應(yīng)有一個客觀的態(tài)度，細心地負責(zé)，把準脈，對癥下藥。

校長的教育心得與成長歷程篇十七

5.偶然聽到一種說法：作業(yè)太少了，分數(shù)不排名了，還上一些亂七八糟、沒什么用的課，這樣的學(xué)校怎么讓人放心?雖不是主流意見，但畢竟是一種觀點。誠然，為分數(shù)學(xué)，為應(yīng)試教，為名次為排位而殫精竭慮、全情投入去學(xué)習(xí)，已經(jīng)成為這個時代的普遍的教育現(xiàn)象。極端功利化和對短時間見效的需求，讓教育與生活剝離，與理想作別，與夢與詩與星空無緣。教育走得太遠，走得太急，以致忘了出發(fā)的目的，以致停不下來回不了家。這樣的教育，與一味追求“gdp”的提高極為類似：看起來數(shù)字美得炫目，但老百姓最終并未受益。因此教育必須要無為些，要從容些，要不在乎些，要重“百年樹人”的價值取向，重建根于教育本質(zhì)的評價體系。教育要做的是給孩子“呵護根部”，有源源不斷的生長動力，而不是“拔苗助長”，為了眼前的一點利益而導(dǎo)致最終的枯萎。這是學(xué)校必須的追求。我期待，會有越來越多的人懂得我們在做什么。(20xx年10月20日21:58)。

6.做個好教師要從做個好人開始。習(xí)大大提出“好教師”的四個標準，特別強調(diào)了“道德情操”和“仁愛之心”。的確，沒有善良、正直、大氣、寬容的品質(zhì)，缺乏對他人的尊重和關(guān)愛，不能換位思考，不替別人考慮，缺乏規(guī)則意識，舍不得付出，如此之人，即使學(xué)術(shù)水平再高，也難以成為一個“好教師”。北師大秉承的“學(xué)為人師，行為世范”的傳統(tǒng)，就說明了這一點。我，就是教育!做個好教師，從做個好人開始吧!(20xx年10月29日10:46)。

7.儀式是一種教育。儀式的氛圍是學(xué)生成長的重要動力，儀式的過程是學(xué)校文化的重要載體，儀式的狀態(tài)是學(xué)校管理的重要外在特征。(20xx年11月3日13:35)。

校長的教育心得與成長歷程篇十八

永遠不要小看孩子。孩子思維沒有形成定式，他們的言行會讓我們從另一個角度獲得更多的思考。我兒子上幼兒園時的一些事情至今我記憶猶新。

(一)兒子的憤怒。

一個周末，我和一位同事在校園路上敘話，兒子從南邊過來。離很遠他就喊我：“媽媽，媽媽?！蔽艺f著話，沒有來得及理他?！皨寢?，媽媽。”他又喊。我依舊說話，沒有答應(yīng)他?！皨寢??！彼暗谌椋疫€在說話。

兒子走到跟前，拿起我的手，咬了一口，

兒子嘴下也不留情，疼痛讓我頓時明白了，小家伙憤怒了。換做其他家長，兒子可能得到一頓暴揍。但我立即意識到自己犯了一個嚴重的錯誤：只顧說話，忽視了兒子的感受。兒子玩了一下午，回家路上看到媽媽，很意外，很興奮，見了媽媽很親，媽媽卻沒有及時的回應(yīng)他。兒子心里熱情的火苗被媽媽這盆沒有回應(yīng)的冷水澆的拔涼拔涼的。作為媽媽我傷了兒子的心。

我立馬向兒子道歉：“對不起，兒子，媽媽只顧跟阿姨說話，沒顧得答應(yīng)你?！?/p>

后來，我瞅機會又告訴兒子，他的憤怒我能理解，但他應(yīng)該用什么樣的方式表達憤怒，而不應(yīng)該用暴力的方式。那是后話。但當(dāng)時，我只能做一件事，向兒子道歉。

兒子用他特殊的方法，教會我，小孩子的感情更強烈、更認真，更要認真對待，即使細微的地方也不要忽視。

(二)盛稀飯。

盛好稀飯，我把電飯鍋放進廚房，勺子卻忘了一塊拿進去。

“媽媽，我稀飯吃完了。”

“還吃嗎?”

“吃。”

“那你自己盛去吧。”

“好。”

兒子端著碗，向廚房走去。忽然，我看到了勺子，剛想把勺子給送過去，轉(zhuǎn)念一想，還是讓兒子自己來找吧。于是，我邊吃飯邊等兒子來問我要勺子。

一會，兒子端著稀飯過來了。

“兒子，你怎么把稀飯盛進去的?”我驚奇地問。

“我端著鍋倒的?！眱鹤涌珊敛焕頃业捏@訝，他只是在敘述一件很平常的事而已的。

原來，孩子眼里可沒有盛稀飯必須用勺子的定式。孩子眼里，只知道把稀飯搞到碗里就可以了。如果我們有孩子的這種思維，我們會有更多的創(chuàng)新。

(三)尿床。

兒子從小能喝稀飯，晚上睡眠又特別好，從不自己醒。所以，每天晚上，只要我感覺到兒子反復(fù)翻身，就知道是小便憋得，我就趕緊叫兒子起床小便。

有一次，兒子白天玩的特別瘋，我又比較勞累，晚上我們睡得都比較沉，一覺到了天明。醒來時我第一件事就是看兒子，因為他每天夜里都要小便，今天不知小便了沒有。果然，他尿床了。

我把被子先抱出去晾曬，等有空時再拆洗。

白天，我反復(fù)告訴兒子，告訴兒子，晚上感覺有小便時要學(xué)會自己醒，不能再尿床了，兒子都笑嘻嘻的。

下午收被子時，恰巧兒子和三四位小伙伴都跑到了我家。我一進門說：“收被子了，昨天尿床了?！眱鹤拥哪標⒌募t了，我感覺自己又犯了一個錯誤。

三四歲的小孩，在家里媽媽怎么說都沒關(guān)系，但孩子在小朋友面前，已經(jīng)有了自尊心的意識。兒子讓我明白，小孩子的自尊心同樣需要尊重。

仰視孩子，我們會有更多的收獲!

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