計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。什么樣的計劃才是有效的呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
二季度工作計劃和目標篇一
二、進一步健全完善基層組織和黨員隊伍建設的長效機制。
三、進一步抓好黨員素質工程建設。
1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,加強黨員教育,不斷提高黨員的思想政治素質和發(fā)展經濟服務的能力,充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
2、加強黨員管理,特別是加強流動黨員的管理,認真做好黨員組織關系和黨籍管理。
3、進一步完善、落實發(fā)展黨員的四項制度,認真抓好發(fā)展黨員的工作。抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育;把好發(fā)展黨員入口關。
四、加強村級組織建設。
1、認真按照五個好目標要求開展工作,抓好村級領導班子思想政治建設。
2、進一步健全完善和落實村各種會議制度、議事規(guī)則和民主決策制度,完善政務、村務、財務、黨務公開;全面推行規(guī)范化管理。
五、搞好黨建聯(lián)村聯(lián)戶行動的落實。
1、構建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾、城鄉(xiāng)黨建一體化、黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發(fā)展五大體系。
2、實現(xiàn)服務功能、服務能力、民主水平、工作水平和滿意程度五 個提升
3、積極開展黨員幫扶活動,走訪慰問、幫扶救助困難黨員、老黨員。
4、進一步加強遠程教育站點管理,使教育教學活動充分發(fā)揮積極作用。
六、積極協(xié)助黨委、政府規(guī)劃好全鄉(xiāng)的基礎設施建設,切實為老百姓辦好實事、好事.
二季度工作計劃和目標篇二
一、以“青春獻永中、活力促和諧”為主題,通過豐富多彩的紀念活動,展示永中青年“勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的精神面貌。主要開展以下幾項活動:
對青少年進行創(chuàng)新教育和創(chuàng)新思維訓練,弘揚和傳播創(chuàng)新知識、創(chuàng)新文化,引導、幫助青少年樹立“綠色上網,健康成長”觀念,提高創(chuàng)新素質和能力。
以奧運會舉辦、改革開放三十周年為契機,廣泛開展主題教育,引導團員青年知團情、明責任、做貢獻。
通過登山活動,大力豐富節(jié)日文化,全面展示團員青年的智慧、友愛、勇敢、活躍、奉獻、進步的青春風采,以活動促進團組織的活力建設。
表彰xx年年度先進團組織和優(yōu)秀團干部,重視發(fā)揮青年典型的示范帶動作用,營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍,激勵廣大青年在改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中健康成長、建功成才。
組織機關團員青年外出學習考察,以開闊眼界、交流經驗、學習先進,提高工作熱情和工作水平。
促進街道機關青年的聯(lián)絡交流、崗位建功和成長發(fā)展。
二、做好基層團組織換屆前的調查摸底工作,根據(jù)村兩委換屆的進度,對已換屆的村逐個走訪,調查了解,確保選出德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良、有戰(zhàn)斗力的基層團干部。爭取在6月底完成各基層團組織的換屆選舉工作。
三、配合開展“六一”兒童節(jié)慰問活動。為永中轄區(qū)各學校的少年兒童和教師送去節(jié)日的問候和關心。
四、在“6.26”禁毒日之際,在青少年中開展禁毒知識教育,營造“遠離毒品,關愛未來”的良好氛圍。
二季度工作計劃和目標篇三
伴隨著在后勤工作中兢兢業(yè)業(yè)的表現(xiàn)讓我取得了較大的進展,畢竟這段在工作中的積累為讓我明白后勤工作的完成是自身的職責所在,自然不會因為放松工作中的要求從而影響到工廠的效益,由于后勤工作中存在著許多值得自己探索的地方自然需要在后勤工作中做好相應的計劃。
生產原材料的采購以及日常生活物資是自己在車間后勤工作中的主要職責,因此我在入職之初便在老員工的帶領下對生產原材料的市場行情有了相應的了解,實際上由于工廠在原料采集中基本都會有固定合作的供應商自然不會存在較大的改動,主要還是通過這方面信息的收集從而了解工廠產品的生產成本,若是需要在財政收支方面提供數(shù)據(jù)的話無疑要做好生產成本的核算。生活物資方面則主要是負責食堂區(qū)域的食材與文職部門的辦公物資采購,既要在工廠領導給予的經費方面做好規(guī)劃又要讓工廠運營不會受到影響,所以食材方面主要是根據(jù)菜單以及以往的采購數(shù)據(jù)進行后勤工作的展開,辦公物資則是根據(jù)相關部門的日常消耗從而提前進行采購并囤積在工廠倉庫之中。
生產設備的檢修則是經過技術員的檢查與報備以后再來計算生產成本,由于工廠部分設備存在著老化嚴重的問題導致平時也會出現(xiàn)些許故障,為了避免影響到正常的生產工作導致我有時也會在節(jié)假日聯(lián)絡技術員進行檢查,因此在第二季度的后勤工作中應該提前做好部署并對生產設備進行檢查,另外由于員工宿舍存在著線路方面的問題從而需要在第二季度組織人手進行了修理,在員工入職方面則需要帶領他們進行了工作服的領取并在倉儲部門進行了登記。
由于第二季度開展生產安全獲得的緣故需要在后勤工作中制定了相應的標語,除了準備橫幅以外還要在工廠召開會議的時候采購礦泉水并將其分發(fā)下去,在工廠開展的活動中也要參與其中并與人事部門對活動所需的禮品進行采購。在結束第二季度后勤工作的時候也要根據(jù)相應的票據(jù)前往財務部門進行報銷,盡管流程比較復雜卻在熟悉工廠的工作環(huán)境以后能夠理解到后勤工作的職責所在,而我則在以往跟隨老員工進行學習的同時也加強對自身的磨礪。
盡管計劃的實施還要實際的效果檢驗成效卻無法否定以往我在后勤工作中的努力,正因為對工作流程早已熟記于心才希望能夠通過執(zhí)行計劃并改進工作方式,而我在第二季度的工作中也會想辦法減少生產成本并在后勤工作的歷程獲得成長。
二季度工作計劃和目標篇四
二季度未發(fā)生人身傷害事故,及重大設備、火災、交通、職業(yè)病及職業(yè)中毒事故,環(huán)境污染事故為零,目標指標完成。
1、安全管理方面:
a、扎實部署了“四不傷害”月活動,“安全月”活動,并按照部署積極開展系列活動(開展生產事故警示教育、迎接公司“送知識、送清涼”活動,開展“雙述”活動)。
b、配合公司做好0133安全管理模式達標考評季度驗收工作;對達標驗收考評反饋的問題,進行逐項整改、落實。
c、匯總作業(yè)區(qū)非常規(guī)作業(yè)的種類及安全措施,結合崗位非常規(guī)作業(yè)種類,完善修訂搶檢修派工單,并印發(fā)至工段。
d、結合3.31起吊事故,及生產停電事故之后,對分廠應急響應預案進行了重新修訂審視。
e、整理、完善體系相關文件,迎接公司內審。
f、對現(xiàn)場防暑降溫設備設施進行檢查,對現(xiàn)有軸流風機督促修復。征集員工在防暑降溫方面的意見和建議并積極給予解決確保人員設備防暑安全。
g、完成20xx年“6.5世界環(huán)境日”及“全國節(jié)能宣傳周”活動,并做好宣傳。
h、組織全員進行“延長杯”安全知識競賽答題以及世界環(huán)境日宣傳答題。 i、上報并領用了部分防暑降溫藥品,督促員工現(xiàn)場使用,排查并上報了防暑降溫器具。
j、強化各級人員端午節(jié)期間的安全責任落實。
2、培訓教育方面:
a、本季度安教新工103人,其中正式工62人,臨時工22人,漢鋼培訓14人,轉崗4人,復崗1人;三級教育資料齊全。
b、完成危險源基礎調查表、從新修訂標準化作業(yè)指導書,并審批、上報,印發(fā)至班組進行學習,為開展雙述活動奠定基礎。
c、編寫監(jiān)護人教育培訓教案,對監(jiān)護人分批進行培訓、考試。
d、組織全體安全管理人員參加公司組織的事故應急救援培訓、考試。
e、要求公安處治安、消防專業(yè)人員到現(xiàn)場,對相關管理人員以及消防重點區(qū)域人員進行了培訓。
f、組織加熱爐、爐號、水泵運行工、高線鉗工進行6s管理知識培訓。組織進行煤氣安全知識、電氣知識培訓、考試;開展觸電事故急救及消防器材演練;防汛演練;煤氣應急響應預案的現(xiàn)場模擬演練。
g、組織安全管理人員參與了公司職業(yè)健康與防護技能的培訓。
h、組織職業(yè)衛(wèi)生相關人員參加《職業(yè)病防治法》培訓學習,并考試;完成并上報職業(yè)病防治法宣傳周總結;制定軋鋼廠“職業(yè)病宣傳周”計劃,通過橫幅、大屏幕,班組學習,板報等各種載體向員工宣傳新修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。
i、認真組織進行三季度能力測評考試工作。
3、班組建設方面:
a、嚴格落實干部包聯(lián)指導班組活動,扎實推進班組活動有序開展。
b、堅持組織對區(qū)域45個班組進行集中驗收考評、匯總,對存在問題的班組當面進行指導。
c、參加燒結廠組織的“班組事故預想”經驗交流活動;昌龍公司的包聯(lián)干部工作周記;在分廠內部開展“事故預想”討論活動,編制分廠包聯(lián)干部工作周記并下發(fā)。
d、完成安教室、個別學習室的桌凳配備工作。
e、監(jiān)督檢查上下班行走路線、班前會及班組活動要求落實情況,促進班組安全活動有效推進
f、重點排查起重作業(yè)違規(guī)現(xiàn)象,堅持檢查上下班行走路線及班前安全宣誓、班組安全活動開展情況。
g、全員參與廣泛傳唱《安全之歌》,營造安全月活動氛圍。
4、安全檢查及隱患治理方面:
a、組織進行了夏季“六防”安全專項檢查,主要包括煤氣專業(yè),行車專業(yè),電氣專業(yè)、消防專項檢查;對專項檢查提出的問題進行督促整改、并及時驗證、反饋。
b、系統(tǒng)排查煤氣安全隱患,協(xié)調煤氣排水器改造。
c、完成涵洞以東平臺下油污、積水的清理
d、現(xiàn)場監(jiān)護、指導煤氣三閥組處烘爐閥門平臺進行改造;協(xié)調,跟蹤固定式報警器的安裝。
e、配合公司計量處檢查現(xiàn)場煤氣報警器運行情況,按照公司計控中心要求,在線材爐號班新增安裝煤氣報警器一部。
f、配合特種設備專項檢查,并督促整改相關問題。
g、組織對現(xiàn)場氧氣、乙炔,電焊機硬件設施以及作業(yè)過程護品使用情況進行了檢查。
h、對高線a線精軋漏水,出爐口漏水,風冷線南下側進行治理。
i、進行了地質災害隱患排查與問題反饋工作,利用大屏幕對 “6.26”國際禁毒日進行了宣傳。
j、全程跟蹤監(jiān)護高線檢修作業(yè)的措施落實情況,嚴查非常規(guī)作業(yè)、派工單的審批、落實,確保本次檢修安全順利進行。d、
k、對外圍消防設施存在的問題利用檢修進行整改、反饋。
l、組織對區(qū)域防汛重點部位進行檢查,對防汛設施存在的問題進行整改。
5、現(xiàn)場管理方面:
a、完成現(xiàn)場6s管理檢查評分表的制定;規(guī)范現(xiàn)場的定置,完成車間級現(xiàn)場管理責任區(qū)域的劃分。
b、制定并印發(fā)油品管理制度,劃分油品承包區(qū)域。
c、全面清理地下平臺各油站的油污,規(guī)范消防設施標識,以及平臺下安全通道的標識、刷漆工作,迎接公司驗收。
d、完成參觀通道走廊的刷漆工作。
e、清掃、整頓辦公樓及現(xiàn)場,迎接公司文明單位驗收。
f、完善現(xiàn)場垃圾桶定置管理,制定垃圾桶驗收標準。
g、加大現(xiàn)場治理力度,重點以防火為主,要求班組將消防管理知識納入學習內容。
h、集中清掃燒結院子的積灰及平臺下備品備件的整理,對現(xiàn)場的防護網及工具箱進行刷漆,促使現(xiàn)場面貌大有改觀。
i、組織對地下平臺電纜橋架上的垃圾進行徹底清理預防火災事故發(fā)生。 j、做好“6s”示范區(qū)的內部驗收及上報工作
k、堅持周一、周四現(xiàn)場大檢查,對需整改項進行跟蹤、驗證、落實。
a、由于備件回貨較慢,部分現(xiàn)場隱患治理不及時;
b、生產信息傳遞和檢修掛牌制度執(zhí)行不到位,生產信息傳遞未落實復頌和確認制度;
c、部分管理干部缺乏安全管理知識,包聯(lián)班組講評不結合實際;
d、現(xiàn)場違章違紀現(xiàn)象部分管理干部熟視無睹;
e、現(xiàn)場治理自覺性差,沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生清理習慣,屬各區(qū)域管理干部的失職;
f、下班行走路線不夠規(guī)范。
每月評比安全管理綠牌單位,現(xiàn)場管理綠牌單位各1個。
20xx年三季度重點工作安排:
1、逐項落實“0133”安全管理模式達標驗收考評整改項,促進分廠安全生產形勢持續(xù)向好發(fā)展;
2、持續(xù)開展夏季六防隱患排查;
3、扎實開展防暑降溫、防汛、防洪工作;
4、加大現(xiàn)場治理力度,促進現(xiàn)場面貌明顯改觀;
5、按照對標管理要求,從安全管理、現(xiàn)場管理方面向煉鋼學習,進一步規(guī)范內部管理;
6、積極推行“雙述”(崗位描述、手指口述)活動;
二季度工作計劃和目標篇五
1、加強了稅收執(zhí)法系統(tǒng)的管理,開展了執(zhí)法零過錯月活動。對執(zhí)法管理系統(tǒng)中產生的過錯行為進行預警,分析研究了過錯的解決辦法,并積極督促基層分局和相關業(yè)務股室糾正執(zhí)法過錯,并按月實行了執(zhí)法系統(tǒng)預警服務公示。按月進行了考核結果通報和責任追究,同時還對每個執(zhí)法單位每月執(zhí)法零過錯情況進行統(tǒng)計分析,并對第一季度的執(zhí)法情況進行深入了的總結分析。二季度,共發(fā)布了執(zhí)法預警短信26余條,執(zhí)法系統(tǒng)過錯數(shù)2件,共計扣分20分,追究執(zhí)法過錯人數(shù)2人,到目前為止,除納稅服務科外,其他12個執(zhí)法單位連續(xù)5個月均實現(xiàn)了執(zhí)法零過錯
2、編發(fā)了5期《依法行政工作動態(tài)》,向市局、各相關單位及局領導反饋了依法行政工作信息。并與各分局、各科室簽定了《依法行政責任書》,發(fā)放了《依法行政工作學習宣傳讀本》,制定了《依法行政先進單位和先進個人評選實施辦法》;邀請了縣政府法制辦法律專業(yè)人員授課,舉辦依法行政專題輔導會,同時發(fā)放了50余冊《行政處罰辦案程序與技巧》。
3、繼續(xù)組織開展了“一周一案”網絡答題活動,二季度共發(fā)布案例分析題10期,各分局干部職工均積極參與,按時答題,75%以上的分局答題率達到了100%,同時局機關的部分干部職工也積極參與答題,起到了以案說法,以案促學的作用。部署和開展了一季一學、一季一考普法學習活動。開展了對《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》、新《發(fā)票管理辦法》的學習和考試。
4、全面落實執(zhí)法系統(tǒng)疑點數(shù)據(jù)庫疑點信息核查工作。針對總局開發(fā)的稅收執(zhí)法疑點信息庫軟件中下派的核查任務,對我縣國稅系統(tǒng)在20xx年至20xx年期間ctais處理的執(zhí)法行為中共有1446件行為涉及12個疑點項目進行了任務分解分派核查,要求對于核查出來的執(zhí)法問題,各單位要及時做好糾正和整改工作,要進一步完善內部崗責體系,優(yōu)化業(yè)務流程,健全制約機制,補全管理漏洞。
5、提高法制工作深度,完善法制服務工作。
(1)、積極完成了市局季度及半年的政策調研反饋工作。
(2)、提高稅務案件的辦案水平,全面開展案卷工作。一是對普通案件的審理、系統(tǒng)錄入工作進行監(jiān)督,指導案卷的規(guī)范性管理;二是落實好重大稅務案件審理制度,不斷提高系統(tǒng)涉稅案件辦理的整體質量;三是繼續(xù)做好稅收執(zhí)法案卷評查工作,對20xx-20xx年度的執(zhí)法案卷報送市局,積極參與案卷評優(yōu)工作。
(3)、按時完成了市局執(zhí)法監(jiān)督報表報送工作,并對分局和相關股室的報表表送情況進行通報和考核。
1、全面開展20xx年度稅收執(zhí)法檢查工作;
2、繼續(xù)做好日常執(zhí)法預警提示、執(zhí)法考核、執(zhí)法通報、跟蹤督導、業(yè)務輔導及三、四季度和年終執(zhí)法情況分析工作,努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法零過錯;
4、開展部署了20xx。
二季度工作計劃和目標篇六
20xx年第一季度,牡丹區(qū)分局認真貫徹落實全區(qū)安全生產暨消防工作會議精神,以維護全區(qū)生產安全為目標,以創(chuàng)建"平安國土"為抓手,切實做到思想認識到位,安排部署到位,責任明確到位,措施落實到位,敢抓敢管,狠抓狠管,善抓善管,全力推進"平安牡丹區(qū)"建設,安全生產第一季度工作總結及第二季度工作計劃。
一、第一季度工作進展情況
(一)高度重視,精心部署。
市國土資源局牡丹區(qū)分局高度重視安全生產工作,年初專門召開會議,研究安全生產工作。一是認真學習貫徹全區(qū)安全生產暨消防工作會議精神,(轉自范文大全)切實提高認識,把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建"平安國土"這項工作上來,切實抓緊抓好,抓出實效。
二是成立了由局長王景海任組長,苗懷宴任副組長,各科(股)室負責人為成員的安全生產工作領導小組。三是制訂安全生產工作計劃,明確每一階段的工作目標,按部就班開展安全生產工作。四是落實責任,與各科(股)室、各國土所簽訂了目標責任書,明確了責任區(qū)域和工作范圍,并將安全生產工作納入千分制考核內容,年終兌現(xiàn)獎懲,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作局面。
(二)健全機制,完善措施。
我們將安全生產作為一項重要工作來抓,抓排查、定責任,抓規(guī)范、建制度,使安全生產工作有了新發(fā)展、新突破。在工作中,健全完善了"五個機制"。
一是完善基層排查機制,在健全分局、國土所、行政村三級排查的基礎上,堅持基層排查制度,堅持每月對轄區(qū)內安全隱患進行一次集中排查。
二是建立安全保障機制,分局按照"一處安全隱患、一名領導掛帥、一班責任人員、一套整改方案、一抓到底"的'"五個一"要求,落實隱患整治責任制,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患,嚴格監(jiān)控隱患,徹底整治隱患,確保了各所、各村(居)的安全穩(wěn)定。
三是完善了責任追究機制,堅持領導包案制度,對重大安全隱患落實"四定"責任制,即定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定整改時限,定期對包案處理情況進行督導調度,對完不成任務的進行通報批評;對工作不負責,釀成安全事故的從嚴追究責任。四是完善交辦督查機制,對排查出的安全隱患,按照"誰主管、誰負責"的原則和部門職責分工,逐案落實到承辦單位。五是建立健全矛盾糾紛分解應急機制。加強信息預警,通過設立土地信息員、建立覆蓋各村(居)的信息網絡,充分發(fā)揮信息員的耳目作用,形成了信息暢通、反映靈敏、快速傳遞的信息預警體系,并制定了《應急預案》,確保了早發(fā)現(xiàn)、早控制,有效處置各類安全事故,能夠達到迅速控制局勢,防止事態(tài)擴大和矛盾激化的目的。
(三)排查隱患,分類解決。
針對當前國土資源系統(tǒng)出現(xiàn)的安全隱患,我們集中時間、集中力量進行了深入排查。首先對全區(qū)所有采礦企業(yè)進行重點排查,特別對列入整合范圍的窯廠進行了重點排查,與存在安全隱患的窯廠簽訂了《關停責任書》,規(guī)定了關停期限。經排查,全區(qū)有11座磚瓦窯廠存在不同程度的安全隱患,我們按照上級要求進行了整合關停,對存在重大安全隱患的窯廠掛牌督辦。對發(fā)生安全生產事故的,按照上級要求,一查到底,嚴肅追究有關人員的行政、法律責任。其次對分局機關的安全保衛(wèi)、鍋爐房、用電用水、消防設施及家屬院進行了全面排查,對易燃易爆等危險物品以及危險場所、危險部位進行重點管理,把管理措施落實到每個環(huán)節(jié),防止疏漏,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行整改,確保萬無一失。完成了高壓鍋爐的檢定、校準測試工作,并制定了《安全保衛(wèi)制度》和《門衛(wèi)值班制度》,及時清除隱患,嚴防小問題醞成大事件。
(四)加大宣傳力度,提高安全意識。為全面提高全社會的法制觀念和法律意識,我們按照普法要求,在"3.19"礦法宣傳日,通過出動宣傳車、懸掛宣傳標語、辦黑板報等多種形式進行法制宣傳。共出動宣傳車20余輛次,舉辦普法培訓班1期,培訓人員180人,散發(fā)宣傳彩頁5000余份,提高了本系統(tǒng)工作人員的法制觀念,增強了社會各界群眾的依法用地、合理采礦和安全意識。
二、第二季度工作打算
一是采取有效措施,與安監(jiān)、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法,將存在重大安全隱患的采礦企業(yè)關停到位;
二是對分局機關的供電線路進行一次維修,確保用電安全;
三是對家屬院的排水管道進行一次清理,確保排水暢通,確保安全度汛。
二季度工作計劃和目標篇七
隨著我院各項工作的穩(wěn)步開展第一個季度已悄然而去,通過一個季度的努力,醫(yī)務科的工作在各方面取得了很大的進展。第二季度醫(yī)務科的工作重點仍然以提高醫(yī)療質量、病案質量及保障醫(yī)療安全為核心,為醫(yī)院的發(fā)展提供有力的保障。具體計劃完成以下幾個方面的工作:
(一)醫(yī)療質量安全管理
1、建立健全質量管理相關制度,重點監(jiān)控
核心制度:醫(yī)務科將不定期檢查門診、住院部各種登記記錄,對出現(xiàn)的問題匯總,下發(fā)不合格報告單。并于院周會上予以通報。
2、實施全程質量管理,重視基礎質量管理,加強環(huán)節(jié)質量,保證終末質量。落實“三基”訓練,將“三嚴”作風貫徹到質量管理的全過程。每月進行一次“三基”考試,考試內容以專業(yè)眼科知識為主,穿插基礎理論。匯總考試成績,裝訂如“三基”考核檔案,對考試不合格者,及時通知補考。對再次考試不合格者,按規(guī)定給予相應的處罰。
3、核查新制度的落實情況。
4、對于客服反饋的醫(yī)療問題深入相關科室進行調查,及時給與解決、處理。并將處理意見反饋客服。每周對反饋問題匯總,在院周會上通報。
5、按時完成各項考核表格的上報工作。
6、本季度決定安排一次醫(yī)療安全教育培訓,提高質量和安全意識,促進質量管理工作的深入開展。
7、本季度將安排一次全院的醫(yī)德醫(yī)風考試,以規(guī)范醫(yī)療行為,加強我院的醫(yī)德醫(yī)風教育。
(二)病案管理
1、建立門診醫(yī)療文書書寫規(guī)范與質量檢查制度:包括門診病歷、門診處方、檢查申請單、檢查報告單等,至少每月進行一次質量抽查,每季度進行一次全面檢查,并在《簡報》中及時通報檢查情況。
2、充分發(fā)揮醫(yī)院病案管理委員會的職能,嚴格按照會議討論結果,重新修訂《病歷月度考核方案》,并下發(fā)通報到各相關科室。
3、每周二、六對住院部的運行病歷進行檢查,并及時對問題進行匯總,下發(fā)不合格報告單,按我院的考核方案進行處理。并在《簡報》中通報檢查情況。
4、對上交的終末病歷嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求,進行檢查,并填寫《病歷質量評分表》,符合甲級病歷要求的,裝訂后于病案室進行歸檔。對于不符合甲級病歷要求者,及時通知相關人員進行修改。每季度末將對本季度的所有病歷檢查情況匯總,在《簡報》中予以通報。
5、接待復印病歷人員,完成日常病歷復印工作。
6、整理病案室,對病案室病歷重新打標簽,決定采購書立,以達到病案的整齊擺放。
7、認真完成病案的借閱工作。對借出時間較長病歷及時催促,盡快規(guī)檔。
(三)其他
1.認真完成院領導下達的各項指示工作。
2.人員安排:醫(yī)務科計劃招聘干事一名,協(xié)助處理日常工作。
以上為醫(yī)務科第二季度的工作計劃,我科將按照計劃,穩(wěn)步、認真地完成各項工作。
醫(yī)務科
20xx.4.7
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