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      員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 職工產(chǎn)假申請(qǐng)(優(yōu)秀四篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 16:49:06
      員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 職工產(chǎn)假申請(qǐng)(優(yōu)秀四篇)
      時(shí)間:2023-06-06 16:49:06     小編:zdfb

      在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

      員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)職工產(chǎn)假申請(qǐng)篇一

      本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期xx年xx月xx日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的'相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從xx年2月15日—xx年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

      本人休產(chǎn)假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn),生育津貼由社?;鹬Ц叮萌藛挝粺o(wú)須另行支付。

      關(guān)于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

      此致

      敬禮!

      申請(qǐng)人:xxx

      20xx年x月x日

      員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)職工產(chǎn)假申請(qǐng)篇二

      因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定產(chǎn)假為98天,(如果符合晚婚晚育規(guī)定的話,說(shuō)明符合晚婚晚育規(guī)定,多30天假期)共計(jì)98天假期,時(shí)間為_(kāi)x年_月_日至_x年_月_日。

      特此請(qǐng)假,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      附件:法定產(chǎn)假期限根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

      申請(qǐng)人:/shenqing/

      __年__月__日

      員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)職工產(chǎn)假申請(qǐng)篇三

      本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的.相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請(qǐng)求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

      本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn),生育津貼由社?;鹬Ц?,用人單位無(wú)須另行支付 。

      關(guān)于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

      此致!

      敬禮!

      申請(qǐng)人:xxx

      申請(qǐng)時(shí)間:20xx年1月24日

      員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)職工產(chǎn)假申請(qǐng)篇四

      我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假為90天,晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定,特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月,時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日。

      請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

      此致

      敬禮!

      請(qǐng)假人:xx

      x年x月x日

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