光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

紀檢部門的工作計劃篇一

(二)加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個(次)，當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調(diào)登記不詳細等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。

(一)認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《xx年度黨風廉政建設(shè)工作實施意見》《xx年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制工作要點》和《xx年全面從嚴治黨主要任務(wù)責任分解》，明確本年度黨風廉政建設(shè)工作重點，將全年的黨風廉政建設(shè)具體工作任務(wù)落實到各單位和各部室。

(二)召開年度黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié)，對本年度黨風廉政建設(shè)工作重點進行安排部署;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(三)圍繞總公司重點工作，緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實效。

(一)落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，以專責監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監(jiān)督。針對工作紀律和作風、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。

(二)建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀委落實監(jiān)督責任和日常監(jiān)督工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內(nèi)容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責。

(三)進一步建立完善談話約談機制。全面落實“三談兩書”，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關(guān)于進一步貫徹落實“三談兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。

(四)確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調(diào)查工作、完成上級轉(zhuǎn)交問題線索的調(diào)查工作x件，已全部辦結(jié)。

(五)科學(xué)運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置，常態(tài)化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。

(一)持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關(guān)于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設(shè)鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設(shè)成果，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關(guān)于xx年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關(guān)于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任;對黨員干部遵守中央八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執(zhí)行備案報告制度，xx年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。

(二)按照市直工委相關(guān)工作部署，在全公司范圍內(nèi)開展黨性宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數(shù)黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關(guān)系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務(wù)實的工作作風，優(yōu)異的工作實績，慶祝;在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調(diào)節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導(dǎo)全體黨員干部深刻認識到作風建設(shè)的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個(次)，總公司紀委、安全保衛(wèi)部等相關(guān)部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導(dǎo)檢查x次，檢查基層單位x個(次)，使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。

紀檢部門的工作計劃篇二

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是市屬國有企業(yè)重組整合的關(guān)鍵之年。今年以來，紀檢委、監(jiān)察部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市重點工作任務(wù)和總公司黨委中心工作，以思想作風紀律整頓等專項工作為抓手，牢牢把握監(jiān)督首責，馳而不息糾治“四風”，加強作風建設(shè)，為x健康發(fā)展提供堅強紀律保障。

（一）認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設(shè)工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務(wù)責任分解》，明確本年度黨風廉政建設(shè)工作重點，將全年的黨風廉政建設(shè)具體工作任務(wù)落實到各單位和各部室。

（二）召開年度黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié)，對本年度黨風廉政建設(shè)工作重點進行安排部署；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實效。

（一）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，以專責監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監(jiān)督。針對工作紀律和作風、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。

（二）建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀委落實監(jiān)督責任和日常監(jiān)督工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內(nèi)容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責。

（三）進一步建立完善談話約談機制。全面落實“三談兩會兩書”，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關(guān)于進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。

（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調(diào)查工作、完成上級轉(zhuǎn)交問題線索的調(diào)查工作x件，已全部辦結(jié)。

（五）科學(xué)運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置，常態(tài)化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。

（一）持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關(guān)于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設(shè)鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設(shè)成果，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關(guān)于2021年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關(guān)于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任；對黨員干部遵守中央八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執(zhí)行備案報告制度，2021年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。

（二）按照市直工委相關(guān)工作部署，在全公司范圍內(nèi)開展黨性宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數(shù)黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關(guān)系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務(wù)實的工作作風，優(yōu)異的工作實績，慶祝建黨100周年；在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調(diào)節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導(dǎo)全體黨員干部深刻認識到作風建設(shè)的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個（次），總公司紀委、安全保衛(wèi)部等相關(guān)部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導(dǎo)檢查x次，檢查基層單位x個（次），使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。

紀檢部門的工作計劃篇三

為進一步加強公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務(wù)犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認真貫徹落實《集團20_年度紀檢監(jiān)察工作要點》，根據(jù)集團公司紀委和公司黨支部的部署，確定20_年紀檢監(jiān)察工作思路如下：

全年貫徹落實集團公司精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設(shè)，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、經(jīng)營任務(wù)目標的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，為公司發(fā)展保駕護航。

一、全面落實黨風建設(shè)責任制，深入推進懲防體系建設(shè)加強對中央、國務(wù)院修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風廉政建設(shè)責任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，各司其責，密切配合，規(guī)范和完善公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設(shè)責任制考評工作，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)落到實處。按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會與《食品公司貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設(shè)。進一步查找廉潔風險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進和深化廉潔風險防范工作，確保人、財、物關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。

二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)十七屆中央紀委七次全會和自治區(qū)紀委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業(yè)道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。認真履行《食品公司廉潔承諾制度》、《食品公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設(shè)，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。

三、加強監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實。繼續(xù)加強治理商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、“小金庫”治理、公務(wù)車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。

四、圍繞中心、創(chuàng)新效能監(jiān)察工作。做好以招投標管理為重要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴格執(zhí)行《食品公司物資采購管理辦法》，建立《食品公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。

五、認真查處違法違紀行為，維護公司和諧發(fā)展。嚴格遵照《食品公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認真核查、依法查辦，對于紀檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀違規(guī)行為，及時調(diào)查，促其整改。

六、加強隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力。加強紀檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)履行能力。

紀檢部門的工作計劃篇四

上海分公司紀委認真貫徹落實十九屆六戰(zhàn)略部署，以及十九屆中央紀委五次全會精神，準確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局對紀檢工作的新要求，將加強政治監(jiān)督、深化反腐敗斗爭、深化整治形式主義官僚主義、持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風、推進巡視巡察上下聯(lián)動、促進各類監(jiān)督貫通融合、推進紀檢監(jiān)察體制改革、建設(shè)紀檢監(jiān)察鐵軍等重大工作的落實到位，確保黨中央重大決策部署落到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里，習(xí)近平總書記重要指示批示指向哪里，監(jiān)督檢查就聚焦到哪里。

習(xí)近平總書記多次強調(diào)：巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題。做好巡察“后半篇文章”關(guān)鍵要在整改上發(fā)力。加大監(jiān)督力度、督促做好巡視整改，既是分公司紀委增強“四個意識”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)，也是突出政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督的具體抓手和突破口。

分公司紀委以“監(jiān)督常在”促進巡視整改常態(tài)化、長效化，擦亮監(jiān)督“探頭”，努力推動分公司黨委黨的建設(shè)和經(jīng)營管理有新作為、政治生態(tài)和精神面貌有新氣象。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，著力壓實主體責任并層層傳導(dǎo)壓力，協(xié)助并監(jiān)督黨委擔起巡視整改工作的主體責任，逐條逐項細化實化整改內(nèi)容、措施、期限和目標，明確了103項具體整改任務(wù)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位、責任人員和時限要求，確保壓力傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。

同時，督促分公司黨委成員認真查找班子和自身責任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，帶頭落實整改，并帶領(lǐng)分管部門抓好整改落實。加強過程督導(dǎo)，舉一反三，綜合運用聽取匯報、巡視整改專題會、召開座談會、談話了解、查閱資料、現(xiàn)場督查等方式，多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。目前，整改情況有序推進，已向公司黨委巡察辦階段性反饋整改情況兩次，力爭保質(zhì)保量保進度完成整改任務(wù)。

分公司紀委以本次巡察整改為契機，切實提高政治站位，落實整改政治責任，增強巡察整改實效，全面推進上海分公司黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和各項重點工作，加快上海分公司轉(zhuǎn)型為綜合金融服務(wù)平臺，切實推進上海分公司改革發(fā)展落地見效。

緊盯重要時間節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到及時開展教育提醒，強調(diào)紀律，提出要求，對違反中央八項規(guī)定精神的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處通報一起，嚴肅追責。堅決糾正四風，杜絕形式主義、官僚主義在工作中的危害，努力形成自覺接受監(jiān)督與被監(jiān)督的濃厚氛圍與良好習(xí)慣。

對轄區(qū)營業(yè)部公務(wù)接待、公車私用、公款吃喝、公款旅游，以及濫發(fā)津貼補貼福利等多發(fā)頻發(fā)問題，不定期進行監(jiān)督和抽查。做到反復(fù)抓、抓反復(fù)，使嚴格遵守八項規(guī)定成為共識。

在選人用人方面，分公司紀委及早介入、找準切入口和著力點，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督“探頭”作用，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)，擰緊選人用人“安全閥”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，同時不錯位，不越位，更不離位。

嚴格靠前監(jiān)督。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，注重將監(jiān)督關(guān)口前移，對干部人選從動議、民主推薦、考察到黨委會議討論決定等各環(huán)節(jié)提前介入開展廉政把關(guān)，并加強與擬聘人選的溝通，了解人選的政治立場、德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和日常品行，多渠道、多層次識別干部。

嚴格程序到位。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照公司《營業(yè)部總經(jīng)理聘任管理辦法》、《營業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理聘任管理辦法》相關(guān)規(guī)定，加強對干部選拔任用工作全過程、全要素監(jiān)督，保證在選人用人關(guān)鍵程序上監(jiān)督到位、執(zhí)行到位。

嚴格廉政審查。嚴把廉政意見回復(fù)關(guān)，做好對擬任用干部的“廉政體檢”工作，積極同考察對象見面和談話，了解個人情況、社會關(guān)系和家庭情況，通過綜合個人及組織人事部門意見，給予客觀公平評價及黨風廉政審查意見。

嚴格廉政談話。通過任前廉政談話，提醒任職人員始終保持清醒，始終保持謙虛謹慎，在工作和生活中修黨性、修心得、修品行、修家風，進一步提高任職人員對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

加強政治文化建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。堅持有錯必糾、有過必改，實事求是運用“四種形態(tài)”，在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早叫停、早糾正。加強政治紀律的教育，加大運用典型案例開展警示教育，提高轄區(qū)黨員干部思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。加強思想政治工作，對受處分人員定期回訪，幫助黨員干部汲取教訓(xùn)、改進提高，同時激勵他們放下包袱、輕裝上陣、再立新功。正確對待被追責問責的干部，對被追責問責受處分影響期滿的干部，要區(qū)分不同情況正確對待、客觀評價，分清問題性質(zhì)、動機、輕重程度、悔過態(tài)度等，對符合重新任職條件的要大膽任用，充分發(fā)揮容錯糾錯機制的導(dǎo)向作用。

探索建立與公司紀委辦公室、巡察辦、審計總部的溝通，同時與轄區(qū)合規(guī)專員、財務(wù)經(jīng)理、組織人事等部門的溝通協(xié)作，達到信息互通、上下聯(lián)動、力量共用、成果互享、優(yōu)勢互補的工作機制，提高發(fā)現(xiàn)問題的靈敏度，全面掌握轄區(qū)黨員干部的思想、工作、生活等情況，凝聚監(jiān)督合力，充分發(fā)揮監(jiān)督的疊加效應(yīng)。

1月中旬，已在轄區(qū)聯(lián)合財務(wù)、組織人事、黨建、合規(guī)等專業(yè)人員力量，組織開展了巡察整改舉一反三現(xiàn)場檢查工作，覆蓋了16家黨支部/營業(yè)部。

一是健全組織機構(gòu)，配備紀委辦公室專職工作人員，結(jié)合上海分公司實際，充分調(diào)動現(xiàn)有人員積極性;二是提升紀檢干部隊伍能力，堅持以干帶訓(xùn)、以會代訓(xùn)的工作思路，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中提高解決實際問題的能力，推動紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。三是進一步提升紀檢隊伍的融合能力與效率。各支部紀檢委員(轄區(qū)19家黨支部配備7名紀檢委員)每年接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)，各自承載所在黨支部的具體工作，同時兼任其他業(yè)務(wù)或管理工作。但尚未形成合力，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗合力。

上海分公司紀委將在公司紀委、分公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主責主業(yè)，認真履行監(jiān)督責任，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化責任追究，切實把維護黨章黨規(guī)黨紀的尊嚴擺在更加重要的位置，嚴格落實“一崗雙責”，帶頭強化黨性修養(yǎng)，帶頭廉潔自律，帶頭擔當責任，切實提高遵守黨章黨規(guī)黨紀的思想自覺和行動自覺，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，為打造上海區(qū)域金融綜合服務(wù)平臺而努力。

紀檢部門的工作計劃篇五

20_年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是總公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，是_分公司第x個完整經(jīng)營之年。根據(jù)總公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求，_分公司紀檢監(jiān)察工作將以嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責為重心，進一步探索構(gòu)建二三級機構(gòu)廉潔風險防控體系，切實強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為分公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新提供堅強的政治保障。

(一)強化政治責任意識。分公司全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子及管理干部要深入學(xué)新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察工作的重要論述，進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，把做到“兩個維護”作為最重要的政治任務(wù)。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對踐行“四個意識”、貫徹黨章黨紀黨規(guī)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等情況的監(jiān)督檢查，確保黨的路線方針政策不折不扣地落實。結(jié)合公司創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效的工作職責，在學(xué)思踐悟中融會貫通，做到內(nèi)化于心、外化于行，大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

(二)強化政治監(jiān)督落實。貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨的十九屆四精神、黨的路線方針政策和集團重大決策部署、全面從嚴治黨主體責任，緊盯中央、省委重大決策部署和集團、總公司黨委重大決定、中心工作的貫徹落實情況，聚焦公司年度重點工作任務(wù)，督促落實到位。切實加強監(jiān)督檢查，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保政令暢通。扎實推進各項專題教育學(xué)習(xí)總結(jié)工作，采取定期和隨機相結(jié)合的方式，對各項工作落實貫徹情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對不重視、不落實的嚴肅追責問責，力戒形式主義，官僚主義。

(一)做實做細監(jiān)督第一職責。黨內(nèi)監(jiān)督是第一位的監(jiān)督，黨內(nèi)監(jiān)督有力有效，其他監(jiān)督才能發(fā)揮作用。堅決貫徹落實總公司下達的紀檢監(jiān)察工作要求，做好任務(wù)的分解與傳導(dǎo)，明確工作內(nèi)容、標準、進度要求，抓好總公司規(guī)定動作。加強對黨章和黨內(nèi)政治生活若干準則等黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到對黨忠誠老實、帶頭貫徹民主集中制、帶頭保持健康的黨內(nèi)同志關(guān)系、帶頭加強政德建設(shè)、帶頭抵制歪風邪氣。

(二)探索構(gòu)建廉潔風險防控體系。將廉潔風險防控擺到更加突出的位置，借力科技賦能，重點突出風險預(yù)警，真正做到關(guān)口前移。探索構(gòu)建廉潔風險防控體系，組織各條線對業(yè)務(wù)經(jīng)營、集采、財務(wù)和日常管理等方面存在的重大廉潔風險點進行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制和預(yù)警防范機制，促進廉潔風險防范各個環(huán)節(jié)之間的有效銜接和協(xié)同配合。

(三)加強制度建設(shè)和流程規(guī)范。針對發(fā)現(xiàn)的重大廉潔風險以及苗頭性問題，既要注重解決具體問題，又要督促相關(guān)職能部門健全完善規(guī)章制度，努力做到解決一個問題、完善一套制度，健全一套機制、堵塞一批漏洞。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，規(guī)范紀檢監(jiān)察工作流程，準確把握“四種形態(tài)”政策界限，推進紀律審查和監(jiān)察調(diào)查有效銜接。[ ]

(四)規(guī)范問題線索處置。建立并暢通信訪渠道，借助常用社交媒介開展宣傳和發(fā)揮群眾監(jiān)督職能，既鼓勵負責任的誠信舉報，客觀研判舉報線索及問題的可查性，實事求是地依規(guī)處置，同時也要高度重視惡意舉報行為的發(fā)生，堅決遏制誣告陷害之風，維護正常的工作、經(jīng)營秩序，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(一)整合監(jiān)督資源。積極整合人事、財務(wù)、行政、合規(guī)法務(wù)、運營等組織部門，召開紀檢監(jiān)察工作聯(lián)席會議，探索建立聯(lián)動機制，xx年計劃建立合規(guī)風險全流程預(yù)警監(jiān)測體系，設(shè)定涉及分公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理各個環(huán)節(jié)的風險預(yù)警指標，并定期進行監(jiān)測、提醒、責令改進等，實現(xiàn)信息互通、資源共享，力求把風險消滅在萌芽狀態(tài)，進一步拓寬監(jiān)督渠道、增強監(jiān)督合力。同時努力構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，將巡察監(jiān)督、紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和派出監(jiān)督結(jié)合起來，聚焦經(jīng)營管理中的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督的精準度，完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制，努力做到“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時”。

(二)深化嵌入監(jiān)督。認真落實“監(jiān)督的再監(jiān)督”，持續(xù)開展“三重一大”決策、風險防控、集中采購和選人用人等制度執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)職能部門不斷改進提升。注重發(fā)揮“探頭”和“哨兵”作用，參與重大決策會議、監(jiān)督重大業(yè)務(wù)執(zhí)行、跟蹤重大風險處置，督促有關(guān)條線、部門進一步完善內(nèi)控機制、強化流程管控，有效防范、化解重大業(yè)務(wù)風險和廉潔風險。

(三)堅持抓早抓小。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話和批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小毛病”變成“大問題”。規(guī)范談話過程管理，做到處置流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)全程必要留痕。

(四)精準執(zhí)紀審查。加大問題線索的處置審查力度，努力提升處置效率。堅持動真碰硬，依紀依規(guī)處置各類問題線索，嚴肅責任追究，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。

(五)發(fā)揮案件治本功效。深入開展黨性黨紀黨規(guī)和警示教育，切實強化全體黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，全力營造“講規(guī)矩、守紀律、樹正氣”的濃厚氛圍。組織開展身邊人、身邊事典型案例剖析，堅持一案一總結(jié)、以案促改，推動建立健全長效管控機制。

(六)建立容錯糾錯機制。重點區(qū)分主動進取作為和故意違規(guī)違紀行為，保護廣大干部員工改革創(chuàng)新的積極性和主動性。嚴把廉政意見回復(fù)關(guān)，實事求是進行反饋和處置。

(七)突出作風建設(shè)，持續(xù)正風肅紀。緊盯對上級及集團各項重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)，深化集中整治形式主義、官僚主義作風，及時給予嚴肅處理。鍥而不舍推進中央“八項規(guī)定”，緊盯傳統(tǒng)佳節(jié)等重要節(jié)點，深挖細查“四風”隱形變異的種種表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，嚴肅追責。進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便員工隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。同時，要將落實中央八項規(guī)定精神情況作為、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，做到警鐘長鳴，堅持不懈糾“四風”、樹新風。

(一)突出能力建設(shè)。通過會議交流、集中學(xué)習(xí)等方式，強化政治理論、經(jīng)營管理、執(zhí)紀審查、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，確保分公司紀檢監(jiān)察工作人員能夠熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，堅持學(xué)思踐悟，著力在監(jiān)督檢查一線提升實踐運用“四種形態(tài)”的能力水平，不斷提高紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(二)突出作風建設(shè)。強化紀檢監(jiān)察工作人員我監(jiān)督約束，帶頭落實作風建設(shè)各項要求，積極支持好、參與好、配合好、維護好監(jiān)督工作。嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀各項制度規(guī)定，依紀依規(guī)履行職責。營造團結(jié)奮進、積極向上的干事氛圍，精心打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

【本文地址：http://www.zhuhaihb.com/zuowen/2348083.html】