我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

兵團職工培訓心得體會篇一

兵團職工群眾培訓是提升員工素質和技能的重要途徑，也是推動整個單位發(fā)展的驅動力。我有幸參加了最近一期的職工培訓課程，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將總結我的心得體會，與大家分享。

第二段：激發(fā)學習的動力

職工培訓課程激發(fā)了我學習的動力。通過課程，我深刻地認識到學習與個人發(fā)展密切相關。每次課程不僅提供了必要的知識和技能，還培養(yǎng)了我們的學習興趣和習慣。特別是在與其他同事們互動交流的過程中，我意識到我需要不斷學習，擴大自己的知識面和專業(yè)技能，以在工作中不斷進步和成長。

第三段：提升工作技能

職工培訓課程對于提升我的工作技能起到了至關重要的作用。通過課程的學習，我獲得了新技能和新知識，使我在工作中更加得心應手。例如，課程中有關溝通技巧和團隊合作的講座，幫助我更好地與同事和上級溝通，促進了工作的順利進行。此外，還有一些關于項目管理和決策分析的課程，讓我對工作中的問題和挑戰(zhàn)有了更深入的認識和解決方案。

第四段：增進身心健康

職工培訓課程不僅提高了我的工作能力，還關注了我們的身心健康。課程中的體育活動和心理輔導課程，讓我更好地了解了健康的重要性，并學會如何放松身心，緩解工作壓力。特別是在健康講座中，我明白了保持良好的飲食和作息習慣對于身心健康的重要性。通過改變自己不合理的飲食和生活習慣，我感到更加精力充沛和積極向上。

第五段：提升職業(yè)發(fā)展

職工培訓課程的最大收獲之一是提升了我的職業(yè)發(fā)展。通過學習不同的課程和與同事們的交流，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。我明白了只有不斷學習和提升自己的技能，才能在職業(yè)生涯中不斷取得進步。此外，課程還提供了一些與職業(yè)發(fā)展相關的資源和機會，例如就業(yè)招聘會和職業(yè)規(guī)劃咨詢等，讓我更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，并提供了更多的職業(yè)發(fā)展選擇。

總結：

通過參加兵團職工群眾培訓，我不僅提升了工作技能，增強了自我提升的動力，還關注了身心健康和職業(yè)發(fā)展。我相信，只有不斷學習和成長，才能更好地適應和應對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我將繼續(xù)參加各類培訓課程，不斷提升自己的素質和技能，為單位的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。

兵團職工培訓心得體會篇二

兵團職工大培訓是為了提高職工的綜合素質和專業(yè)技能，增強他們面對復雜多變的工作任務時的適應能力和應對能力。此次大培訓以開拓思維、提升能力為導向，聚焦職工需求和現(xiàn)實挑戰(zhàn)，對職工進行系統(tǒng)、全面的培訓。這不僅有利于提高職工的工作能力和績效，也為兵團的發(fā)展提供了強有力的人才保障。

第二段：個人對大培訓的期望和收獲

作為一名兵團職工，我對大培訓充滿期待。首先，我希望通過大培訓能夠深入理解兵團的戰(zhàn)略目標和發(fā)展思路，加深對兵團事業(yè)的認知和歸屬感。其次，我期望通過培訓能夠提升自己的專業(yè)知識和技能，拓寬自己的思維和視野，以更高的能力和素質參與到兵團的各項工作中去。在大培訓中，我學到了許多實用的管理和溝通技巧，也認識到自身的不足之處。這讓我更加明確了自己的發(fā)展方向，并激發(fā)了我不斷學習、提升自我的動力。

第三段：培訓中學到的知識和技能

在培訓中，我學到了許多有關職業(yè)發(fā)展的知識和技能。首先是關于時間管理和任務規(guī)劃方面的培訓。通過掌握科學的時間管理方法和任務規(guī)劃技巧，我能夠更好地合理安排自己的工作和生活，提高工作效率。其次是溝通與協(xié)調方面的培訓。溝通是工作中非常重要的一環(huán)，良好的溝通能力能夠促進團隊的協(xié)作和工作的順利進行。通過培訓，我學會了與他人有效溝通的技巧和方法，增強了自己的溝通能力。還有關于團隊管理和領導力方面的培訓。團隊管理是一個復雜的過程，通過培訓，我學到了許多提升團隊凝聚力和效能的方法和策略，也對領導力有了更深入的了解。

第四段：培訓中的互動和交流體驗

在大培訓中，我深刻體會到了互動和交流的重要性。培訓中的互動環(huán)節(jié)讓我們能夠更好地與他人交流、分享經(jīng)驗和思考問題，通過對他人的學習和借鑒，加深了自己對知識的理解和應用。同時，互動還能夠拉近人與人之間的距離，增加彼此的了解和信任，有利于團隊的建設和協(xié)作。培訓中的交流也讓我結識了許多志同道合的朋友，我們在互相學習的過程中建立了深厚的友誼，這對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展有著極大的幫助。

第五段：對未來工作的規(guī)劃和展望

通過兵團職工大培訓，我感覺到自己的成長和進步，也更加明確了自己的發(fā)展規(guī)劃。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷學習、探索和實踐。我希望能夠在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用，為兵團的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過自己的努力和奉獻，為他人提供幫助和指導，成為一個對團隊有影響力的領導者。我相信，通過自己的不斷努力和進步，我能夠在兵團的事業(yè)中實現(xiàn)更大的突破和成就。

總結：

兵團職工大培訓是一次系統(tǒng)、全面的培訓，為兵團的發(fā)展提供了強有力的人才保障。個人在培訓中學習到了許多實用的管理和溝通技巧，也激發(fā)了不斷學習、提升自我的動力。通過兵團的大培訓，我加深了對兵團事業(yè)的認知和歸屬感，也明確了自己的發(fā)展方向，并對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和展望。我相信，通過自己的努力和奉獻，我能夠在兵團的事業(yè)中實現(xiàn)更大的突破和成就。

兵團職工培訓心得體會篇三

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂。沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

在葉經(jīng)理的帶領下，進行了關于《成為企業(yè)人》專題講座學習培訓。通過這次的學習，自己感受確實頗多，獲益匪淺。在這次課程中，胡老師從諸多方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的員工。一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。比如說從工作的能力與態(tài)度方面，從個人的情商和個人奮斗的目標來闡述我們員工應該如何把握在職業(yè)成長中的機遇。又比如說胡老師借《資治通鑒》里的論德與才來告誡我們職業(yè)員工的八大注意，從個人與公司的團體關系來提醒我們隨時保持團隊的意識。胡老師還告訴我們通過與上司、與同事、與下屬之間的溝通，從而來確定員工職業(yè)規(guī)劃的能力和溝通關系的能力。當然在這次的學習培訓中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到，這次的學習中，確實很多很多在企業(yè)中都非常實用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺得在以后的工作中自己還有很多要去學習的、改進的。

胡老師的講座給了我無限啟迪，要成為企業(yè)最受歡迎的員工那些都是必不可少的優(yōu)秀品質。而給我感受最深的就是責任感、忠誠、誠信、良好的執(zhí)行力，還有就是愛崗敬業(yè)。

責任感就是對自己負責，對別人負責，對公司負責，就如同公司規(guī)章制度里規(guī)定的一樣，實行首問負責制。就是要告訴我們員工要對自己的一言一行負責。對客戶負責，對公司負責，也是對自己負責。一個男人，最最重要的就是必須得要有責任感。一個男人，有了責任感，首先才會對自己負責，等進入工作了才會對工作負責，那樣公司才會感覺到自己的忠誠可靠，才會大膽放心地起用自己。再到后來有了家庭后才會對家人負責，才會對孩子負責。那樣家人才會感覺到自己的可靠，才會覺得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業(yè)員工的八大注意中就把拒絕承擔個人責任列為第一位的，可見這是告誡我們所有員工，要把勇于承擔個人責任放在最最重要的位置上的。所以，我覺得一個人具有責任感是最最重要的一項，是任何時候都不能少的。

忠誠是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是無價之寶。公司需要忠誠和有能力的員工。因為企業(yè)的業(yè)績是要靠忠誠的員工全力創(chuàng)造，在這個充滿誘惑的時代，一個優(yōu)秀員工的忠誠品質更是不可或缺。有了對企業(yè)的忠誠，就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。一個人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。

執(zhí)行力這方面，首先需要有快速執(zhí)行能力，目標就要明確，就得全力以赴，一絲不茍，并且爭取每次都要有個超越。其次就是提升執(zhí)行力。胡老師教給我們有幾方面。簡潔的說就是對己持之以恒，有危機意識、寬嚴相濟。對事堅持不懈、滴水穿石、關注結果。其中有兩句話讓我感受蠻深。對過程負責是我的任務，對結果負責是我的責任。這就是經(jīng)典！執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創(chuàng)造力的總和。學習是我們的必備條件和首要任務，認識的提高，知識的積累，本事的增長，能力的拓展，都離不開勤奮的學習。

愛崗敬業(yè)是做一名合格員工的基本條件。無論是干什么工作，只有愛崗敬業(yè)才可能有所建樹。俗話說的好“七十二行，行行出狀元”，出狀元的前提條件是愛崗敬業(yè)。只有全心全意地熱愛自己的工作，敬重自己的工作，把工作當作自己最喜歡的事去做，使愛崗成為一種習慣。處處以竭盡全力積極進取的態(tài)度工作，才能贏得更多機會。作為一員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機遇。企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責任的。

責任(供水）、平安（供水）、和諧（供水），是每一個員工的目標。因此，在今后的工作中我要認真對待每一件事，做每件事都細心一點、認真一點、做好一點。

兵團職工培訓心得體會篇四

在兵團職工群眾培訓活動中，我深感到了自己的成長和進步。通過這次培訓，我學到了許多新的知識和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，增強了自信心。同時，我也深刻地領悟到了培訓的重要性和深遠影響。培訓不僅是提高員工綜合能力的途徑，也是推動企業(yè)發(fā)展的有效手段。下面我將從學習的內容、技能提升、心理成長、團隊協(xié)作等方面闡述我在培訓中的心得體會。

首先，通過這次培訓，我學到了許多新的知識和技能。培訓內容豐富多樣，涵蓋了工作中所需的各個方面。我學習了很多實用的技術和方法，可以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。同時，我也了解了一些新的理念和觀念，比如創(chuàng)新思維和團隊合作等。這些知識和技能不僅提升了我的工作能力，還豐富了我的人生閱歷，為我未來的職業(yè)生涯奠定了更堅實的基礎。

其次，這次培訓提高了我的技能水平。在培訓中，我不僅學到了理論知識，還有機會進行實際操作。通過實踐環(huán)節(jié)，我深入了解了一些操作技巧和方法，并且得到機會進行實際操作和體驗。這種實踐讓我更加熟練地掌握了一些工作技能，提高了我的實際操作能力。在培訓過程中，我也積極參與互動，和其他學員進行交流和分享，不斷提高自己的技能水平。

除了知識和技能的提升，這次培訓還使我在心理成長方面獲得了很大的收獲。在培訓中，我接觸到了許多優(yōu)秀的導師和同行，他們的思想和經(jīng)驗給了我很多啟迪。同時，培訓中的團隊活動也讓我更好地認識了自己，了解了自己的優(yōu)勢和不足。通過反思和學習，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，并對自己充滿了信心。這種心理成長不僅對我的個人發(fā)展有著重要影響，也對我未來的工作和生活產(chǎn)生著深遠的影響。

最后，這次培訓中的團隊協(xié)作也讓我受益匪淺。在培訓中，我們進行了大量的小組活動和項目實踐。通過和團隊成員的密切合作，我更好地理解了團隊合作的重要性和樂趣所在。在團隊中，每個人有自己的特長和優(yōu)勢，只有發(fā)揮協(xié)調合作的力量，才能最大限度地發(fā)揮個人潛力和實現(xiàn)團隊的共同目標。通過不斷的溝通和合作，我體驗到了團隊合作的力量，也更加明確了團隊合作的重要性。

總而言之，兵團職工群眾培訓給我?guī)砹司薮蟮氖斋@。通過學習新知識和技能，我提升了自己的工作能力；通過實踐和交流，我提高了自己的技能水平；通過心理成長和團隊合作，我不斷發(fā)掘和拓展自己的潛力。這次培訓不僅是我個人的成長歷程，也是整個團隊的共同奮進。我相信，在培訓的影響下，我和我的團隊將會取得更大的成就，為兵團的發(fā)展做出更大的貢獻。

兵團職工培訓心得體會篇五

第一段：引入兵團職工大培訓的背景和目的（100字）

近年來，兵團職工大培訓成為了幫助兵團職工提升素質、提高工作能力的一項重要舉措。為了適應新時代的需求，兵團職工需要不斷學習新知識、提升職業(yè)技能。因此，兵團職工大培訓扮演著重要的角色，旨在推動兵團職工全面發(fā)展，提高整體素質，實現(xiàn)職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

第二段：兵團職工大培訓給我們帶來了什么（200字）

兵團職工大培訓給我們帶來了很多實質性的收獲。首先，通過專業(yè)的講師授課，我們得以學習到了最新的理論知識和實踐經(jīng)驗，不僅開拓了我們的思維，還提高了我們的實際操作能力。其次，培訓中的案例分析、小組討論等形式，讓我們在實際應用中進行知識運用，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和團隊協(xié)作意識。此外，與來自不同單位的職工共同學習，也拓寬了我們的人際交往圈，增進了解不同工作領域的經(jīng)驗。

第三段：兵團職工大培訓中的亮點和不足（300字）

兵團職工大培訓中，我們一直受益于一些亮點。首先，培訓的內容緊貼實際需求，聚焦于崗位技能、職業(yè)道德、健康教育等方面的知識，使我們能夠更好地為兵團的發(fā)展服務。其次，培訓采用了靈活多樣的教學方法，如課堂教學、案例研討、角色扮演等，增加了培訓的趣味性和交互性，提高了學習的效果。然而，兵團職工大培訓也存在一些不足之處。一方面，由于培訓時間有限，學習內容過多，難免會出現(xiàn)信息過載情況。另一方面，培訓的師資力量還需進一步加強，以確保培訓的質量和效果。

第四段：兵團職工大培訓對個人和單位的意義（300字）

兵團職工大培訓的意義不僅體現(xiàn)在個人發(fā)展上，也能對單位的整體發(fā)展起到積極作用。首先，培訓可以提高個人的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，使我們更好地適應兵團工作的需要。其次，培訓可以促進職工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力和滲透力，提高整體工作效能。此外，培訓還有助于優(yōu)化職工隊伍的結構，提升單位整體素質，為兵團的發(fā)展壯大提供有力保障。

第五段：個人的收獲和感悟（300字）

在兵團職工大培訓中，我個人受益匪淺。首先，我學到了很多新知識和技能，這些知識和技能能夠幫助我更好地處理工作中的問題和挑戰(zhàn)。其次，我結識了很多來自不同兵團的優(yōu)秀職工，通過他們的經(jīng)驗分享和交流，我受到了很多啟發(fā)和激勵。通過培訓，我意識到不斷學習和進步的重要性，我的職業(yè)規(guī)劃更加清晰，也更加有信心去面對未來的挑戰(zhàn)。

綜上所述，兵團職工大培訓對于兵團職工的個人發(fā)展和單位整體發(fā)展有著重要的意義。我們要充分利用培訓機會，不斷學習、提升自己的素質，為兵團的繁榮貢獻自己的力量。同時，我們也應該明確培訓中存在的問題和不足，進一步完善培訓體系和機制，提高培訓的質量和效果，為兵團未來的發(fā)展做好充分準備。

兵團職工培訓心得體會篇六

在市職業(yè)技能培訓中心在市就業(yè)辦的組織領導下，20__年開展了一系列的失業(yè)職工培訓工作。

一、失業(yè)職工現(xiàn)狀

(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織、機械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高。機械行業(yè)大象集團為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工，導致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工。另外有些行業(yè)的職工大多因為自已想自謀職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動關系。

(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲，而且年齡分布相當集中。“4050”人員構成失業(yè)職工的主體，失業(yè)職工普遍工作年限較長，掌握技能單一，文化水平偏低，而且家庭負擔沉重。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高，無家庭負擔，大多想自主創(chuàng)業(yè)。

(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。失業(yè)職工找工作的困

難主要集中在以下幾方面，第一是年齡大;第二是學歷低;第三是缺少技術;第四是競爭太激烈;第五是社會服務跟不上;最后是就業(yè)觀念影響。通過座談和調查，我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作，期望通過自身努力解決生活上的困難和問題，只有30%的失業(yè)職工因為年齡偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作，也很不穩(wěn)定。經(jīng)調查顯示從失業(yè)至今始終在同一個地方工作的人不太多，只占15%，大部份人長期變更工作地點，究其原因：有46%的人因學歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動合同而離開;第四，有8%的人因勞動條件太差離開;第五，有7%的人因其他原因而離開。

1、對各再就業(yè)服務機構的工作大部分失業(yè)職工表示較好。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓機構組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓，但時間不能保證，有的怕耽誤好不容易找到的工作，有的又覺得培訓內容不是很適用。

2、失業(yè)職工對于失業(yè)救濟金的發(fā)放工作非常滿意。調查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費全部按時、足額領取。并對領取失業(yè)金期間國家繳納醫(yī)療保險的政策大加贊揚。

3、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個體經(jīng)營，每月還能領取失業(yè)基本生活費，生活狀況良好，但這畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱。失業(yè)職工通過自己的辛勤努力，雖然能夠找到工作，但工資水平、勞動條件、工作穩(wěn)定性都較差，需要承受巨大的經(jīng)濟和精神壓力。

濟寧市職業(yè)技能培訓中心承擔了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓任務，我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點措施。

(一)教學管理

1、能夠按照失業(yè)職工的學習要求進行各專業(yè)分班，根據(jù)市人力資源和社會保障局要求,學員學習必須通過勞動99第三版實現(xiàn)網(wǎng)上報名，我們把失業(yè)職工培訓報名全部進行了微機錄入,以便上級部門進行查詢審核。

2、加強了內部管理工作，落實各項管理制度。在教學方面，完善了教學大綱、教學計劃和教案，提高了辦學質量，在課時安排方面盡量做到了理論與實踐結合，并結合學員的實際需求安排教學計劃和課程。對失業(yè)職工檔案進行了整理，登記成冊，以便查找核對;對學員的學習簽到進行了嚴格的管理，做到本人簽到本人學習;對教材的申領、管理和發(fā)放，實習材料的申購和管理，制訂了嚴格的制度;制訂了教室管理制度、各專業(yè)實習管理制度和學員管理制度，對失業(yè)職工的學習進行了跟蹤教學。并建立了學員就業(yè)信息反饋、跟蹤服務制度。

3、加強了教學設施和教學設備的更新和管理。根據(jù)培訓現(xiàn)有的教學設施和教學設備，進行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導和各種活動，另外又新建電工實習操作室、插花實習操作室、中式烹調理論教室、特色菜實習操作室、擴建和改建了面點實習操作室和美容美發(fā)實習操作室，對教室的桌椅板凳進行了更換，并在使用過程中也做到了注意愛護。

4、加強了師資隊伍建設。針對失業(yè)職工任務比較多的情況，為了滿足培訓工作的需要，我們加強了師資隊伍的建設，加強教師管理，增強教師責任心，并制訂了失業(yè)職工教學質量聯(lián)系制度，失業(yè)職工各專業(yè)管理制度。在聘用教師時嚴格審查把關，一看專業(yè)是否對口;二看是否具有相應的職業(yè)資格證書;三看實際水平;四看政治思想表現(xiàn)，政治業(yè)務素質過硬的我們才聘用，中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協(xié)議。另外建立教師儲備庫，把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲起來，并把一些社會上的兼專職教師的檔案也儲存起來，以根據(jù)教學需要隨時進行聯(lián)系。

(二)鑒定考核

1、做好了失業(yè)職工結業(yè)鑒定考核工作，使每一個考核合格的失業(yè)職工都能領到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強加強培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目合格證書》，做到100%培訓鑒定實名制。

年共培訓大象集團、火柴廠、毛巾廠、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人，考核結業(yè)余人，結業(yè)率在%以上。其中風味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式面點師、餐廳客房服務員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來的新專業(yè)，學員學習興趣比較高，報名人數(shù)較多，取得了良好的反映。

2、進一步加強職業(yè)技能培訓和鑒定相結合，利用鑒定優(yōu)勢發(fā)展培訓，利用培訓促進鑒定，形成良性循環(huán)。做好學員就業(yè)安臵工作，形成培訓、鑒定、就業(yè)一條龍服務。營造有利于各類人員培訓和技能鑒定的良好環(huán)境。

(三)宣傳和服務

1、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢，突出這一優(yōu)勢，宣傳這一優(yōu)勢，把已開辦一些專業(yè)的拓展班，如特色風味小吃班、家常菜班、西式面點班、餐廳客房服務員班等專業(yè)爭取在明年能夠開展的更好。另外開設社會上一些熱門的專業(yè)：如市場營銷、家政服務員、保健按摩師、營養(yǎng)師等。盡量做到市場效益與社會效益結合，社會用工培訓與失業(yè)職工培訓結合。

2、更新觀念，樹立服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，我們要以服務業(yè)的標準來對待前來學習的學員。以質量求生存，以服務求發(fā)展。

(四)、在創(chuàng)業(yè)培訓和國家優(yōu)惠政策方面

年濟寧市被確定為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點城市，我市積極開展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作，構建了以創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、項目開發(fā)、小額貸款、稅費減免、跟蹤服務、宣傳報道等為主要內容的創(chuàng)業(yè)服務體系。

中心從年就開展了創(chuàng)業(yè)培訓工作，組織人員參加全國創(chuàng)業(yè)培訓師資班，組成由專業(yè)任課老師教學的體系。在教學過程中充分實現(xiàn)了學生老師互動式教學，大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，學習氛圍非常濃厚，不僅學習理論知識，又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。在學習期間還聘請了由市創(chuàng)業(yè)專家團的專家(工商、國稅、地稅、小額擔保貸款、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對學員在創(chuàng)業(yè)過程中進行了導師一對一服務，對學員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題給予解答和幫助。齊魯晚報還專門開辟了一個版面對失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進行了跟蹤報道。

市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺了一系列優(yōu)惠政策：政府對失業(yè)職工從事個體經(jīng)營的實施低門檻準入政策，且3年內免征營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅;對失業(yè)人員申辦有限責任公司，允許注冊資本50萬元以下的公司注冊資本分期到位，只要首期出資不低于3萬元即可注冊;失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務業(yè)的，可免收工商行政管理費;失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關登記類、證照類和管理類項目收費。另外，對失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分，在市小額擔保貸款機構承諾擔保的前提下，可以向商業(yè)銀行或其分支機構申請最高不超過15萬元的小額擔保貸款。

另外市政府還對失業(yè)職工在領取失業(yè)金期間進行了國家繳納醫(yī)療保險的政策，解決了他們的后顧之憂。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評。

上面就是我們對失業(yè)職工培訓中的一些心得和體會，當然還有問題亟需發(fā)現(xiàn)和解決。我們相信，只要通過工作上的努力，不斷完善管理，拓寬工作思路，使失業(yè)職工學有所成，能夠通過我們的培訓在社會上順利找到適合自己的工作崗位，使用工單位滿意、失業(yè)職工滿意，實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功，使我們濟寧市再就業(yè)工作再上一個新的臺階。

兵團職工培訓心得體會篇七

近年來，兵團職工群眾培訓成為了一種常態(tài)化的活動。通過培訓，職工群眾可以不斷提升自身的知識和技能，提高工作效率，更好地適應新時代的發(fā)展要求。在參與這些培訓的過程中，我深感其重要性，并積累了一些心得體會。

首先，職工群眾培訓為我們提供了寶貴的學習機會。在每一次培訓中，我們可以借助專家的指導，系統(tǒng)地學習一門新的知識技能。例如，在一次關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培訓中，我學習到了如何激發(fā)自己的創(chuàng)造力，如何挖掘和利用資源進行創(chuàng)業(yè)等等。這些培訓不僅給了我們新的知識，更重要的是幫助我們改變了思維方式，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識。

其次，職工群眾培訓有助于提高職業(yè)素養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，職業(yè)素養(yǎng)的重要性越來越突出。通過參加培訓，我們能夠了解到不同行業(yè)不同崗位的職業(yè)素養(yǎng)要求。在培訓中，我們學習到了如何提高自己的組織能力、協(xié)作能力、溝通能力等等，這些都是我們在崗位工作中必備的素質。通過不斷學習和實踐，我們逐漸成長為一名具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職工。

再次，職工群眾培訓有助于促進個人成長。在培訓過程中，我們不僅學到了知識和技能，還有機會認識到自己的不足之處，并主動去改進自己。例如，在一次關于領導力的培訓中，我意識到自己在團隊協(xié)作中缺乏主動性和領導能力，于是我開始主動參與團隊項目，并積極學習如何領導和協(xié)調團隊。這樣的認識和改進不僅對個人在工作中有很大的幫助，也對個人的成長和發(fā)展有著積極的影響。

此外，職工群眾培訓還有助于增進同事間的交流和互動。在培訓中，我們有機會和來自不同單位和崗位的同事交流和學習。通過與他們的交流，我們可以了解到不同單位的工作特點和經(jīng)驗，開闊視野，增加自己的工作思路。同時，交流還能促進同事間的友誼和團結，為工作中的協(xié)作提供更好的基礎。

最后，職工群眾培訓有助于創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。培訓是一種積極向上的活動，它鼓勵大家不斷學習、提高自己，為了共同的目標奮斗。在培訓中，我們可以看到許多同事都懷著積極的態(tài)度、熱情的去參與，這種積極向上的氛圍不僅鼓舞了自己，也帶動了周圍同事的工作熱情，使整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強。

總而言之，兵團職工群眾培訓是一項重要且有益的活動。通過參與培訓，我們可以獲得知識技能的提升，職業(yè)素養(yǎng)的錘煉，個人成長的推動，同事交流的增進和積極向上的工作氛圍的營造。希望未來能夠繼續(xù)舉辦這樣的培訓活動，讓更多的職工群眾受益，為兵團的發(fā)展貢獻自己的力量。

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