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      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃

      格式:DOC 上傳日期:2023-08-10 22:52:23
      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃
      時間:2023-08-10 22:52:23    

      時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇一

      二、活動時間 :7月——8月31日

      三、活動要求及內(nèi)容:

      (一)教師家訪前,要做好以下準備工作:

      1、確定對象,被家訪的學生要有代表性,有一定的覆蓋面,特長生、優(yōu)等生、學困生、單親家庭學生等均要兼顧。

      2、提前與家長預約,定好時間。

      3、做好對家訪學生近一階段在學校各方面情況的了解。

      4、依據(jù)了解到的學生情況,做好家訪目的、家訪談話內(nèi)容的準備工作。

      (二)教師家訪時,必須遵守以下要求:

      1、教師要按照與家長的約定時間,按時家訪。

      2、教師家訪時要衣著大方,態(tài)度和藹、誠懇,對學生的情況要一分為二的與家長進行交流,要注意方式方法,要以鼓勵為主,不允許只講存在問題不講學生成績。

      3、教師要根據(jù)學生情況,積極向家長介紹相應的科學的教育方法,決不允許教師只講問題,不講方法。

      4、教師要積極向家長宣傳學校的發(fā)展和取得的成績,通過與家長地溝通,要使家長了解和支持學校教育。

      5、教師要虛心、認真聽取家長的各種意見和建議。

      6、教師家訪不允許接受家長的宴請,不允許接受家長的禮物等。

      (三)教師家訪結束后,要做到以下要求:

      1、教師家訪結束后,要把家長反應的問題、建議及時匯總向?qū)W校匯報。

      3、家訪后要及時把了解到的學生情況,與其他任課教師進行溝通,以便各任課教師更有針對性的對學生進行教育。

      4、教師要跟蹤了解學生在家訪后各方面的變化、反應,并及時給以相應地教育。

      5、教師家訪結束后,要總結經(jīng)驗、找出不足。

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇二

      “您好,在家嗎?我們是蚌埠學院青春宣講團成員,請問您對平安社區(qū)建設有何意見或建議?”近日,雖值陰雨連綿,但在安徽省蚌埠市龍湖嘉園社區(qū),一群年輕的“紅馬甲”穿梭在各居民樓內(nèi),讓冬日里的寒意消減了不少。

      為深入宣傳貫徹黨的_精神,讓黨的最新理論政策與基層群眾實現(xiàn)“零距離”“面對面”,蚌埠學院“徙薪”安全教育工作室、蚌埠學院土木與水利工程學院水利工程學生黨支部聯(lián)合蚌埠市龍湖派出所,組織了一支由大學生黨員組成的“訪民問暖”社會實踐服務團,在蚌埠市龍湖嘉園社區(qū)開展“入戶訪民情、暖心大走訪”活動,積極向居民宣傳黨的_精神,及時將黨的好聲音、好政策傳遞給群眾,把黨的關懷送到群眾心坎,也向居民開展法治宣傳和防范電信詐騙宣傳,排查社區(qū)治安隱患和矛盾糾紛,征求平安社區(qū)建設意見和建議。

      雖然活動進行中突然下起雨,但是大學生黨員們熱情不減,逐家逐戶上門、有禮有度交流,爭取最大化將安排的任務宣傳到、宣傳好,將要求的信息收集全、收集細。

      大學生的走訪入戶讓居民們倍感暖心。住在19棟的陳奶奶說:“社區(qū)工作人員經(jīng)常給我們宣傳政策,這次警察和大學生都來到我家,給我講黨的新政策,問我有什么困難,讓我們很開心、很踏實?!睆氖露嗄晟鐓^(qū)工作的程麗表示,大學生們給緊張繁忙的社區(qū)工作送來了“及時雨”,“希望以后能多些這樣的‘?!纭?lián)合工作模式,既能幫到我們和居民,也能鍛煉大學生的社會實踐能力”。

      一次次的敲門、一次次的詢問、一次次深入居民家中的探訪,讓水利水電工程學院2020級研究生林加琦收獲了在校園里感受不到的幸福,“行動至上,哪怕是再綿薄的力量,只要能真正為社會和國家做點事,我覺得都是一件再幸福不過的事情”。

      而對于預備黨員汪延毓來說,這次活動更是一堂“上在社區(qū)一線的難忘黨課”,“基層強則國家強,基層安則天下安,基層治理是國家治理的基石,我們要把人民群眾放在心中最高位置,全心全意為人民服務”。

      《中國教育報》2022年11月28日第1版

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇三

      很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學,學習先進的科學知識,為的都是將來走進社會,獻出自己的一份力量,我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識,明天才能更好地為社會服務。

      在這個漫長的假期中,我不像別人那樣到企業(yè)實習,也不像別人那樣跟隨學院的組織到外面參加實踐,而是到企業(yè)已走訪的形式,了解社會所需的人才,希望在走訪中明白社會需要什么樣的人才,以便更好的發(fā)揮自己的所學。

      走訪企業(yè)中,我走訪了浙江省樂清市開喜電器有限公司,這是一所浙江省的馳名企業(yè),以生產(chǎn)各種高低壓電器成套設備為主。從走訪企業(yè)的結果來看,該企業(yè)所需專業(yè)主要需要機電本科專業(yè)生,計算機專業(yè)的學生,甚至于有些職位有外語等級的限制等。需要豐富的專業(yè)的知識,很好的團體的意識,吃苦耐勞的精神。

      而如今很多大學生畢業(yè)后由于不愿意從底層做起,而且希望一畢業(yè)獲得高薪職位,所以很多大學生面臨就業(yè)難的問題。而學校對于所設的專業(yè),應該要求學生掌握好自己專業(yè)的基本的知識,認清自己在社會所占的地位,多鼓勵學生利用假期到公司實習,以便于更好的掌握知識,畢竟把所學的知識應用于實踐中這樣對自己今后找工作更有益。鼓勵學生做好自己的人生規(guī)劃,明白自己在今后的社會中想要怎樣的生活。

      我深刻認識到社會競爭越來越激烈,對人才的需求也在不斷發(fā)生變化,尤其是對人才綜合素質(zhì)的要求越來越高。以前也知道自己面臨著各種各樣的就業(yè)壓力,但都是一些模糊的概念,沒有現(xiàn)實的說服意義。此次的實踐活動中對于一些企業(yè)提出的要求,深入交談,才發(fā)現(xiàn)自己如果想要在企業(yè)獲得更好的職位,需要不斷的提高自己的能力,而不能認為自己所做的已經(jīng)很好了。

      此次的社會實踐也讓我明白了大學只是半個社會,若要今后更好的適應生活需要不斷的深入社會,了解社會。可能有些人會說如今的我們的不懂的商業(yè)社會的規(guī)則,但是我明白如今可能出現(xiàn)的挫折以便于今后更好的生活。在今后的學習中,我會盡可能的學好自己專業(yè)的知識,抓住一切的機會參加實踐,不斷的充實自己,讓自己的能力得到提升,以便于畢業(yè)后更好的適應社會。

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇四

      為把黨的十九大精神宣傳到千家萬戶,進一步推動“民族團結一家親”活動向縱深發(fā)展,認真落實自治區(qū)黨委民族團結“結親周”活動視頻會議精神,我校以“民族團結一家親”活動為載體,迅速組織全體教職工中投入到為期一周的與“親戚”同吃同住同勞動同學習活動中。會議結束,教師們紛紛行動起來,你打電話聯(lián)系“親戚”,我去準備行李,為不影響單位正常的教學工作,教師們利用下班時間聯(lián)系親戚交流感情。

      在校領導的親切關懷下,大家早謀劃,早安排,早準備,自己動手,豐衣足食,不給親戚添麻煩、增負擔,自帶被褥,主動交伙,自帶取暖設備,很快營造了屬于自己的溫馨“小窩”。

      深化民族團結進步教育,鑄牢中華民族共同體意識,加強各民族 交往交流交融,促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起,共同團結奮斗,共同繁榮發(fā)展”,是_對全國人民提出的要求。作為一名新疆人,我們更應該義不容辭地維護民族團結,為實現(xiàn)總目標貢獻自己的力量。

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇五

      “三支一扶”工作是*、*引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的一項具體措施,也是構建和諧社會、為社會主義新農(nóng)村建設輸入緊缺人才的一條重要途徑。我縣09年共接收安排“三支一扶”大學生13名,全部為支教志愿者??h委、縣*對此項工作高度重視,以“留得住、干得好”為工作目標,精心組織,規(guī)范管理,為到我縣工作的“三支一扶”大學生提供了有力的組織保障和施展才華的廣闊舞臺,在一定程度上緩解了全縣教育一線人才緊缺的狀況,深受基層單位的歡迎。也使青年學生在基層得到了培養(yǎng)和鍛煉,不斷成長進步。

      為了充分發(fā)揮大學生的才能,通過“三支一扶”工作有效提高基層工作人員素質(zhì),促進“人才強縣”戰(zhàn)略的開展。我縣專門成立了以團縣委為主要領導機構,各學校負責“三支一扶”志愿者的日常管理工作,并成立了由領導小組成員單位負責人組成的考核領導小組,按要求負責進行各階段的考核和自評工作,確保了“三支一扶”各項工作的順利開展。

      1、深入基層調(diào)研主動對接協(xié)調(diào),切實解決困難和問題。首先,我們通過和各接收單位協(xié)調(diào),落實了志愿者的飲食起居,在生活上盡量關心。

      2、搞好傳幫帶,明確要求各服務單位有關負責同志,對大學生志愿者進行傳幫帶,傾聽他們在工作、生活中遇到的困難和問題,解決他們的后顧之憂,確保他們能在各自的崗位上安心工作。同時與他們廣交朋友,使他們切實感受到團組織的溫暖。

      3、強化管理,放手使用

      采取“三支一扶”志愿者定期匯報工作、人事和團組織聯(lián)合考察、實績考核相結合等制度,對志愿者強化管理。為激勵志愿者,對在表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異的志愿者進行了表彰。對綜合素質(zhì)高、工作認真、踏實肯干的大學生志愿者,做到政治上著重培養(yǎng),工作中大膽使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。

      “三支一扶”志愿者活動的開展為我縣輸入了一批高素質(zhì)人才,他們在工作中執(zhí)著追求,勇挑重擔,愛崗敬業(yè),勤于學習,積極進取,不斷在實踐中磨練成才,在困難中砥礪品質(zhì),做到了“沉得下、展得開、上得來”。13名支教同學被安排在教育的第一線.他們在做好本職業(yè)務工作的同時,還積極聽從單位領導的安排,參與單位集中性和臨時性的工作,不論是做什么工作,他們中的絕大多數(shù)都能夠認真對待,充分發(fā)揮自己的聰明才智,積極穩(wěn)妥地開展工作,并取得了良好的工作成效,受到了服務單位的普遍好評。

      為了充分體現(xiàn)黨和*對“三支一扶”大學生的關懷和重視,

      市人事局張少波、郝志剛等一行三人代表市人事局深入到我縣對在祁縣古縣中學支教的志愿者趙自彬同志進行了走訪,并帶來了慰問品,隨后我局和團縣委對其余12名在我縣支教人員全部進行了走訪慰問,并組織召開了座談會,聽取了他們的意見和建議。

      一是“三支一扶”高校畢業(yè)生大都有著較為豐富的理論知識,要想真正轉(zhuǎn)化為實際能力尚需要一個過程。

      二是部分大學生志愿者認為參加“三支一扶”活動對他們來只是權宜之計,有臨時思想。

      三部分大學生志愿者立足基層、吃苦耐勞的思想準備不足。四是協(xié)調(diào)管理機制尚需進一步理順,在大學生志愿者服務和管理上也沒有專項管理經(jīng)費和活動經(jīng)費,給管理和服務帶來一定的影響。

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇六

      一是推進現(xiàn)代畜牧業(yè)、海洋漁業(yè)提質(zhì)增效。現(xiàn)代畜牧業(yè)方面,繼續(xù)保持仙河澳亞、神州澳亞兩大萬頭奶牛牧場滿欄生產(chǎn),實現(xiàn)存欄奶牛萬頭,泌乳牛萬頭,上半年累計產(chǎn)銷鮮奶7萬噸。奧克斯—澳亞奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺項目進展順利,高產(chǎn)奶牛性控胚胎生產(chǎn)各項指標持續(xù)提升。富友聯(lián)合乳制品加工廠正式投產(chǎn),酸奶、布丁等高端乳制品陸續(xù)下線銷售,集種養(yǎng)加、研貿(mào)游于一體的高端乳品基地初具規(guī)模。海洋漁業(yè)方面,加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設,上半年南美白對蝦、海參、貝類共計投苗養(yǎng)殖萬畝,工廠化養(yǎng)殖55000立方米,預計水產(chǎn)品年產(chǎn)量可達到5000余噸。二是規(guī)劃實施“牧場小鎮(zhèn)”旅游項目。依托澳亞兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳制品加工廠資源,規(guī)劃實施“牧場小鎮(zhèn)”旅游項目,項目位于仙河鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)東部,孤北干渠以東,長江路北,興港路以南,項目計劃總投資億元,規(guī)劃總面積約30平方公里,核心區(qū)面積21萬平方米,主要建設景區(qū)出入口、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等,形成奶業(yè)特色旅游文化品牌,目前總體規(guī)劃及道路設計已經(jīng)完成,正在進行核心區(qū)詳細規(guī)劃設計。三是支持各村發(fā)展特色種養(yǎng)和鄉(xiāng)村旅游項目。規(guī)劃漁村田園綜合體項目,項目位于漁村進村路兩側,占地面積700畝,規(guī)劃建設集休閑觀光、旅游、采摘、餐飲娛樂于一體的休閑農(nóng)業(yè)觀光園,目前總體規(guī)劃已完成,正在招商和做詳細規(guī)劃;實施海星村經(jīng)濟林項目,項目位于海星村東養(yǎng)殖場路兩側,占地面積300畝,規(guī)劃建設蘋果、桃、杏、無花果等經(jīng)濟林帶,在林下發(fā)展特色種養(yǎng)殖,目前已種植果樹150畝。整合轄區(qū)軍地資源,依托濟軍基地九分場玖紅林果合作社,打造“軍墾小鎮(zhèn)”特色旅游項目,建設標準化果園500畝、智能溫控水肥一體化葡萄大棚10畝、特色民宿12間、農(nóng)家樂1處,建成集采摘、觀光、旅游、餐飲、住宿于一體的特色農(nóng)業(yè)示范點。

      一是開展培訓下鄉(xiāng)活動。緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),助力農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以新型農(nóng)民培訓學校為抓手,統(tǒng)籌整合培訓資源,優(yōu)化課程設置,針對不同人群,突出培訓重點,開展各類人才培訓25期、1753人次;針對村“兩委”成員和農(nóng)村黨員,以增強黨性、提升能力為重點,著力培養(yǎng)懂經(jīng)營、會管理、善服務、當先鋒的黨員人才隊伍;結合鎮(zhèn)域?qū)嶋H和群眾需要,著重加強實用技術培訓、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓和職業(yè)技能提升培訓,著力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富技能,發(fā)揮好示范帶動作用;對于外來流動居民,組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓,全面提高文明素質(zhì)。二是加強專業(yè)人才隊伍建設。發(fā)揮科技人才支撐作用,做好泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、黃河三角洲學者以及河口區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮(zhèn)域發(fā)展實際和人才需求,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群對各類人才的吸引作用,緊緊圍繞全鎮(zhèn)石油化工、畜牧養(yǎng)殖、海產(chǎn)品養(yǎng)殖等五大重點產(chǎn)業(yè)集群,通過舉辦人才招聘會、參加省內(nèi)外各類大型人才招聘洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才,加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域高端專家引進力度。三是招才引智并舉。樹立“借腦”發(fā)展理念,突出抓好高層次、高技能人才引進,通過咨詢、兼職、短期聘用、項目合作與攻關、技術顧問、人才租賃等形式引進國內(nèi)外智力,大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參加各類招才引智會議暨人才高峰論壇3場,達成初步意向1個。四是強化人才平臺建設。以“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為支撐,強化人才平臺載體建設,為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年來,澳亞人才團隊利用“奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺”----體外胚胎生產(chǎn)實驗室,測定奶牛生產(chǎn)性能的牛頭數(shù)達到5000頭,種子母牛群規(guī)模達到100頭,開啟了優(yōu)秀種質(zhì)規(guī)?;珳逝嘤履J?。澳亞(中國)牧草檢測中心為各類組織機構開展實驗檢測1000余次,出具檢測報告72份。兩大人才平臺科技成果轉(zhuǎn)化直接經(jīng)濟效益達350萬元。

      一是實施領頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮(zhèn)級層面鄉(xiāng)村振興培訓6次,邀請專家授課2次,組織赴江蘇、青島、壽光等地學習鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村供給側改革3次。二是實施強本固基工程。強化農(nóng)村黨員積分量化管理,研究制定《仙河鎮(zhèn)黨員積分量化管理實施方案》,利用“黨員主題活動日”集中學習方案內(nèi)容,并簽訂《知悉書》。各支部根據(jù)黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理,建立黨員積分量化管理臺賬,明確考核標準,利用各村黨員積分量化管理得分情況公示欄對黨員參加組織生活、帶頭服務群眾等情況公開公示,規(guī)范黨員管理制度,促進黨員素質(zhì)提升。三是全力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展。研究制定《仙河鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作臺賬》,聯(lián)合包村組、各站所召開專門工作會議,探索制定各村村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年工作計劃,確定發(fā)展目標,探索發(fā)展路子,聘請農(nóng)科院統(tǒng)一規(guī)劃設計,踐行全域旅游發(fā)展理念,堅持“產(chǎn)業(yè)加文化加旅游”的發(fā)展模式,構建大旅游與大生態(tài)、大健康、大服務、大文化深度融合發(fā)展的綠色產(chǎn)業(yè)體系,實現(xiàn)仙河鎮(zhèn)城鄉(xiāng)區(qū)域融合發(fā)展。

      一是實施農(nóng)村基礎設施提升工程。上半年來新建、改造農(nóng)村公路公里,完成天然氣“村村通”改造93戶,新建海星村綜治中心1處,完成漁村文化廣場、振東村、衛(wèi)東村文化大院建設,村居環(huán)境及配套設施顯著改善。二是推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。對鎮(zhèn)區(qū)、各行政村、三團棚戶區(qū)及漁村周邊插花地衛(wèi)生保潔實施統(tǒng)一標準、統(tǒng)一招標,新購置洗掃車、灑水車4臺,安排專業(yè)保潔隊伍不間斷清掃衛(wèi)生、清運垃圾,上半年城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理,建設美麗鄉(xiāng)村。推進鎮(zhèn)村兩級河長制建設,轄區(qū)6條主要河流全部明確鎮(zhèn)級、村級河長及河管員,及時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行為。實施農(nóng)村污水集中收集改造,目前全鎮(zhèn)4個行政村,其中3個村生活污水進入污水處理廠,漁村通過旱廁改造實現(xiàn)污水集中收集、處理。開展鎮(zhèn)區(qū)燃煤小鍋爐專項整治,拆除10噸以下燃煤蒸汽鍋爐23臺。開展秸稈禁燒專項行動,轄區(qū)至今未發(fā)生大面積焚燒秸稈現(xiàn)象。開展土小企業(yè)集中整治行動,與公安、土地、油區(qū)以及濟軍基地成立聯(lián)合執(zhí)法檢查隊伍,定期對鎮(zhèn)區(qū)外圍、轄區(qū)邊界以及油田空置院落進行巡查,今年來共查處小化工、小作坊5家,現(xiàn)已全部拆除設備并予以關閉、取締。

      總結上半年來實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作開展情況,盡管取得一定成效,但也存在不少問題:一是思想認識存在偏差。仙河鎮(zhèn)作為一個油區(qū)工礦小鎮(zhèn),農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占比不高,農(nóng)村建設長期滯后于鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展,部分黨員干部認為仙河的優(yōu)勢不在于農(nóng)業(yè)農(nóng)村,對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義認識不足,滿足于被動應付上級安排,等靠思想嚴重。二是村集體經(jīng)濟發(fā)展受制約。仙河鎮(zhèn)無集體土地,除海星村依托海星集團有較為穩(wěn)定收入外,其他村集體經(jīng)濟均較為薄弱,農(nóng)民創(chuàng)收渠道單一,各村普遍存在老齡化嚴重、勞動力流失、產(chǎn)業(yè)結構不合理等問題,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏項目支撐和長遠打算。三是以工促農(nóng)、以鎮(zhèn)帶村聯(lián)動發(fā)展不充分。仙河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口多,工業(yè)、服務業(yè)較發(fā)達,這些優(yōu)勢條件均對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展具有較強帶動作用,但受歷史條件、體制機制等方面限制,城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題較突出,各類要素向鄉(xiāng)村聚集效應仍不明顯。

      依托澳亞兩大牧場資源,強化澳亞—奧克斯奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺建技術支撐,努力打造中國放心奶生產(chǎn)基地和集種、養(yǎng)、加、研、貿(mào)、游于一體的現(xiàn)代化畜牧示范區(qū),加快實施牧場小鎮(zhèn)項目,20_-20_年主要建設景區(qū)入口打造、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等,形成全域旅游文化品牌。發(fā)揮海洋資源優(yōu)勢,大力實施“海上仙河”戰(zhàn)略,加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設,規(guī)范和提升四大漁業(yè)基地標準化水平,鼓勵引進開發(fā)高端養(yǎng)殖技術,完善水產(chǎn)品養(yǎng)殖及深加工體系,不斷提高水產(chǎn)品附加值。推進漁村休閑農(nóng)村游樂園、海星濕地參觀采摘園、鎮(zhèn)東農(nóng)產(chǎn)品集售物流配送園及二團九分場設施農(nóng)業(yè)示范園建設,形成集采摘、觀光、旅游、民俗、餐飲于一體的特色農(nóng)業(yè)典型示范基地。

      走訪結親工作計劃表 學生假期走訪工作計劃篇七

      一、加強組織領導。局黨組把“大走訪”活動擺上重要議事日程,成立了以局黨組*、局長劉文開為組長的“大走訪”活動推進領導小組,下設辦公室,負責對活動的組織指導和督促檢查。召開了局黨組會議,專題研究和部署“大走訪”工作,同時,領導班子成員身體力行、當好表率,切實發(fā)揮示范帶頭作用。

      二、制定實施方案。根據(jù)市委活動方案的要求,局黨組制定了市^v^領導干部大走訪活動實施方案,活動從2015年9月25日開始,至2015年2月底結束,共半年時間,分“學習教育、調(diào)研走訪、為民辦事”三個階段推進。第一階段,重點通過學習活動,進一步提高廣大黨員干部特別是領導干部對做好新形勢下群眾工作重要性的認識,切實增強群眾觀念和宗旨意識,為深入開展“大走訪”活動奠定堅實的思想基矗第二階段,重點通過集中調(diào)研、走訪群眾,宣傳黨的路線方針政策、省委省*和市委市*的重大決策部署,積極化解人民內(nèi)部矛盾,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。第三階段,重點通過為民辦事,盡力幫助支部結對共建村在村級建檔、困難黨員和群眾生產(chǎn)生活等方面的實際困難。

      三、建立基層聯(lián)系點。局領導班子成員經(jīng)常深*系點調(diào)研,指導和引導共建村聯(lián)系點開展工作,努力把聯(lián)系點建成黨建和聯(lián)系服務群眾的示范點。在走訪期間,統(tǒng)籌安排好走訪地點和時間,輕車簡從,不搞迎來送往,節(jié)儉簡樸,不增加基層負擔。

      四、深入調(diào)研宣傳。局領導班子成員緊緊圍繞當前檔案工作重點,重點調(diào)研新農(nóng)村檔案工作、農(nóng)村黨員和群眾反映的突出問題,集中宣講群眾關心關注的民生工程、政策法規(guī)和城鄉(xiāng)建設的新變化新成效。在調(diào)研過程中,突出宣傳與人民群眾密切相關的村級檔案建檔工作,有利于村級經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,有利于保護村民切身利益。

      五、取得的實效。通過宣講政策法規(guī),使群眾正確對待深化改革的利益調(diào)整,以理性合法方式表達利益訴求,改變信上不信下、*不信法的觀念,自覺遵紀守法。通過走訪老*戶、就業(yè)困難戶、因病致貧參保人員、困難退休職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和進城務工人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等,深入了解他們工作生活中的實際困難和問題,幫助解決一些實際問題。

      2015年,市縣處根據(jù)皖編辦〔2015〕277號文件要求和機關黨委統(tǒng)一部署,結合處室年度重點工作安排,在羅昌*主任、張家麟副主任帶領下,主動帶案下訪,認真聽取基層和一線的意見和建議,積極開展省直管縣體制試點、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點、開發(fā)區(qū)管理體制創(chuàng)新、社區(qū)綜合管理體制改革以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)差別化管理等十幾項走訪調(diào)研,并形成多份調(diào)研成果?,F(xiàn)將有關情況匯報如下。

      按照省委“*情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的主題和“民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)”的要求,結合本處實際,認真制定大走訪活動計劃,并將計劃落實到人,全處同志每人負責一個方面的走訪調(diào)研,分工負責,確保按時按質(zhì)按量完成走訪任務。

      二、明確走訪方式,充分聽取意見建議

      以大走訪活動為載體,結合處室業(yè)務,深入開發(fā)區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、街區(qū)等基層一線,與各級干部、群眾代表以及企業(yè)員工,就有關行政管理體制、機構編制、體制機制等問題,采取聽取匯報、座談討論、查看資料、實地考察、典型解剖等方式,廣泛聽取基層意見和建議。共計走訪了12個市、15個縣(市、區(qū))、12個開發(fā)區(qū),6個企業(yè),18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),6個農(nóng)村(社區(qū)),4戶農(nóng)戶。通過大走訪,全面了解了有關情況和存在問題,積累了大量第一手資料。

      三、及時歸納總結,切實解決實際問題

      四、力求走訪實效,著力轉(zhuǎn)變工作作風

      一年來,通過大走訪活動,全處同志進一步提高了工作效能,厘清了服務市縣科學發(fā)展的思路,解決了改革與管理中的重大問題,走訪調(diào)研真正成為全處同志改進作風、提高能力的絕佳*臺,切實提高了履職能力。

      ——工會開展活動情況匯報

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