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      棋牌社團活動總結

      格式:DOC 上傳日期:2023-08-11 00:40:18
      棋牌社團活動總結
      時間:2023-08-11 00:40:18    

      總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      棋牌社團活動總結篇一

      第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;

      第二階段社團部內部建設,

      第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

      社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表,旗下有:益陽市心理健康協會、益陽市環(huán)保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。

      策劃組建:跆拳道協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會。

      每個協會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此,在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。

      我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等專科學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。

      2、環(huán)保協會:大力宣傳環(huán)保,提高環(huán)保意識,開展環(huán)?;顒?。

      3、吉他協會:聘請專業(yè)老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀。

      4、文學社:活躍校園文化,提高同學對文學的興趣愛好,舉辦一次全校性的征文比賽,評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。

      5、話劇社:組織一次劇本有償征集活動,經常進行排練,力求在晚會上有出眾的表演。

      6、音樂協會:請專業(yè)老師進行文學方面的指導,經常進行排練,交流經驗和技巧,開展大型歌唱比賽。

      7、跆拳道協會:與校外輔導班取得聯系,對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,爭取在學校晚會上交出一個好節(jié)目。

      8、乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會:完善協會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋,提高球隊整體水平和學校的名氣。

      在未來的一年時間里,將著重點放在協會的管理和發(fā)展上,希望在專業(yè)老師的指導下,真正的起到配合我們學校發(fā)展的.目的;其次,組織社團開展有品位、有意義的社團活動,達到豐富同學課余生活的效果。

      1、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔,確實不夠部分,再經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請,交送部長審核,并對協會活動經費去向必須詳細列出,做好存檔工作,以備監(jiān)督檢查。

      3、社團選舉存在的問題:社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,所以社團的負責人產生尤為重要,以后社團負責人應由全體會員決定50,學生處和團委決定50。使真正有能力的成為社團負責人,讓工作上一個臺階。

      4、社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計劃招負責人3人,社團部內部設宣傳組,審計組,策劃組,各組在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務。做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用。

      5、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部,且每個社團每年須有兩個以上的大型活動,否則社團責令整改。

      a;由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。(時間:5/21—5/30)

      b;由社團部發(fā)起,舉行畢業(yè)歡送晚會,由各二課堂和各協會出節(jié)目。(時間:5/21—5/30)

      c;由學校發(fā)起,組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。(時間待定)

      以上的計劃尚不盡完善,有待對各個社團的進一步了解后作出補充??傮w目標已經較為明確,社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進,爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!

      棋牌社團活動總結篇二

      1、加強社團部內部建設,完善組織機構,確立更切合實際的管理制度,提高社團部與社團之間協調合作的能力,促進社團部進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。

      2、以內部穩(wěn)定為基礎,力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導管理為手段,重點建設院級精品社團,支持院級社團發(fā)展,逐步形成精品社團有特色,社團活動吸引力強,學生參與面廣,活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

      3、進一步加強社團對外交流,促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流,實現信息共享、優(yōu)勢互補,共謀發(fā)展。

      4、依托社團資源,發(fā)揮社團優(yōu)勢,積極推進校園社團文化,鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性,展現自身活力,挖掘自身潛力,把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結合起來。

      由于一些客觀因素,我院的部分社團缺乏穩(wěn)定的活動熱情,社團的發(fā)展狀況也時好時壞,針對這一情況,我部將加大工作力度,一對一的發(fā)現問題,解決問題,爭取將我院的所有社團都做活,使社團有一個長遠發(fā)展的良好趨勢,樹立自己標志性的社團文化。

      開展進行“社團周”活動,一周一社團或幾社團,從4月起大概進行2個月時間,把社團推向全院師生的面前,讓我院師生了解各社團的活動,并盡可能的參與到社團的活動,使社團文化深入人心。初步設想是要沿襲前幾屆社團巡禮及文化節(jié)的傳統,做到有始有終。做一個簡單明了的開幕式和社團匯報表彰的閉幕式,活動中期安排要調理得當,做到充實而不擁堵,忙碌而不忙亂。與此同時,保持和醫(yī)科大學、科技大學等學校的友好關系,把我院的社團文化推向一個更廣闊的環(huán)境。

      另外,與我院廣播站合作,共同為社團搭建一個宣傳及展示的平臺,從臨時的宣傳手段逐步轉變?yōu)楣潭ǖ挠袃r值,有意義的校園廣播節(jié)目。

      以“集思廣益”為主題,做一次校園社團活動民意調查,并從中總結現實可行的意見,進行采納。并進行一次社團負責人的交流會,意在提高社團負責人的自身素質,為社團的管理與發(fā)展打基礎。

      以上是我部本學期的工作計劃,希望可以得到團委老師的支持,并能為團委的工作盡到一份力。

      棋牌社團活動總結篇三

      為豐富同學們的課余生活,進一步推動校園文化建設,展現我校師生的良好精神風貌。我們將致力于創(chuàng)辦自己的文學社團,讓同學們展示才華、鍛煉能力、提高素質,使文學社能真正成為推動校園文化建設、增強校園文化氛圍、提高校園文化品位的廣闊舞臺。以點帶面,通過文學社影響全校學生、教師乃至學生家長,達到全面育人的效果。

      二、社團任務

      1.培養(yǎng)學生興趣愛好,張揚學生的個性,讓學生在活動中學習知識,增長能力。

      2.凸顯學校的辦學特色,塑造學校社團活動的品牌。

      3.積極參加各級演出和比賽,為校爭光。

      4.通過多種方式吸收學生加入到組織中來,讓每一個學生都有成長的舞臺。

      三、具體工作及措施

      (一)尊重主體,實行雙選。在社團活動實施過程中實行雙選制度,活動前,學校根據每個教師的特點選擇好輔導項目,同時班主任根據課程的開設情況鼓勵學生依據自身特長,特別是興趣所向,選擇合適的社團活動。

      (二)落實常規(guī),健全制度

      四定活動內容;五定輔導老師;六定活動地點。

      2.做好輔導老師的準備工作,絕不打無準備的仗。正式開課前,所有輔導老師制定切實可行的活動計劃,安排好全學期的活動內容,并提前備好一周的課,上課前一天要通知好所在社團學生準備好相關活動材料。

      3.加強輔導老師的教學反思,開座談會,總結工作中的成功之舉和敗筆之處。加強老師之間的交流探討,濃厚研究氣氛。努力提高社團活動的效果和效率。

      4、保證社團活動時間:校級共同活動時間為每周二下午第三節(jié)。

      (三)充分重視學生的個別差異,注重因材施教,在全面了解學生個性特征的基礎上,充分開發(fā)他們的潛能。把社團活動作為學校實施特色教育的重要途徑。

      (四)加強檢查督促,發(fā)現問題,及時修改。

      注重學校社團活動的組織、檢查、指導開展,以保證學校社團活動課程建設順利進行。

      (五)構建科學合理的社團活動評價方案。

      “社團活動”課程的開發(fā)與實施是對教師能力、精力、毅力等多方面的巨大考驗,為此我們將建立規(guī)范的內部評價與激勵改進機制,把各自輔導的情況和成果納入教師的考評和獎勵。

      六、本學期社團活動分以下三個階段進行

      第一準備階段:3月

      1、 召集社團成員開會,明確本社團活動目標。

      2、 學生收集關于阿克蘇的多浪文化、龜茲文化等。

      第二準備階段:

      4月

      1、 社團成員分小組討論交流自己的想法。

      2、 學生繼續(xù)收集阿克蘇的文化,以及關于寫阿克蘇的一些詩歌、散文等。

      第三準備階段:

      5月

      1、 社團成員交流感受。

      2、 學生收集關于多浪文化的資料,了解阿克蘇,書寫阿克蘇的美好明天。

      xx文學社

      20xx年x月x日

      小組人工,書寫活動總結。 將逐步收集的資料分類整理,裝訂成冊,展示成果。

      棋牌社團活動總結篇四

      這是一個以關愛女生、尊重女生,讓女生樹立自尊自愛、自立自強的形象為目的,彰顯女性魅力為主旨的活動,對女生十分重要。因此,我們部將積極出謀劃策,協助女生部,做好宣傳工作,號召全校女生積極參與,體現我校關愛女生的主題,豐富校園生活,同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關愛女生。

      社團部是負責部門,但是,社團部的力量是微薄的,學生會是一個大家庭,我們部將和其它部一起,共同完成此次活動。

      作為主要負責部門,我們將提前通知各社團,準備節(jié)目。對節(jié)目的要求是質量好,新穎且有意義。同時,學生會的每個部門,要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子,將策劃書準備好,既要考慮全局,又要注意細節(jié),避免先前活動中的不足。

      這些比賽項目都是校園內最熱門的活動,所以,我們要協助體育不和外聯部將活動的目的、意義都宣傳到位,吸引更多的同學加入其中,讓他們在賽場上,打出技術,打出激情,以培養(yǎng)球員團隊精神。

      為了提高大學生口頭表達能力,提高校園內的學習氣氛,組織了此活動,我們將協助主席團和學習部做好宣傳工作。為更多的同學提供一個鍛煉自我、展示自我的舞臺。

      為了保持校園的環(huán)境衛(wèi)生,給廣大學子提供舒適的學習環(huán)境,校學生會各部門和各院系學生會聯合組織了此次活動,我們將精細分工,調動每位成員走向校園的每一個角落。在為同學提供舒適環(huán)境的同時,也體現了團隊精神、鍛煉了我們的辦事能力,增強了團隊的凝聚力。 除上面的大型活動外,校學生會還有許多其它的活動,如:講座、問卷調查、“三對三”高校籃球挑戰(zhàn)賽等。我們部將協助其它部門,一起努力,出色地完成任務。

      以上就是社團部的工作計劃,制定了可行的計劃后,就會切實地行動。不論是什么活動,都應準備至少兩套的方案,未雨綢繆。相信,只要每個部門相互幫助,都團結起來,學生會來年的活動都將會取得圓滿成功,校學生會這個“象”的明天將越來越美好!

      校學生會社團部

      xx年12月24日

      棋牌社團活動總結篇五

      協會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念,做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

      在院團委的領導下,圍繞社團聯合會的具體安排,以協會發(fā)展為核心,以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標,以保證廣大會員的權益為目的,以開展協會活動為手段,以穩(wěn)定協會為基礎,組織相關知識技能大賽和協會活動,以滿足會員和廣大學生的精神文化需求,服務校園文明建設。

      1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員

      2、把協會大體框架完善起來

      1、 會長、副會長:做好平時的日常監(jiān)督管理,組織策劃各部活動,

      學期末對會員和部長做最后評定

      2、 組織部:籌備協會各方面事項,負責協會日常會議準備工作,

      做好例會記錄,以及會員檔案的管理工作

      3、 宣傳部:宣傳協會活動,為活動準備文娛節(jié)目

      4、 外聯部:負責對外聯絡以及校內其他協會,為活動邀請嘉賓

      5、 財務部:負責協會的日常開支和資金的保管。技術部:負責設

      備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導

      6、 技術部:負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指

      導和安全指導

      5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一

      為充分利用新能源燃氣協會人力資源,發(fā)現優(yōu)秀人才,規(guī)范管理,提高效率,推動協會快速健康發(fā)展,特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

      (一)出勤情況

      請假

      2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到

      (二)會議紀律考核

      3、不得無故早退

      (三)績效考核

      協會人員必須完成協會交給的任務,若沒有及時或未完成任務,給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

      (四)考核方式

      會員的考核:采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評,組織部的考核記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價。

      部長的考核:采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價,組織部的考勤記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價。

      對于會長、副會長的考核:采取會長、副會長自評,會長、副會長互評,各部部長評價,組織的考勤記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價。

      1、妥善保管協會會員的入會資料

      2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

      3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

      4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結

      5、整理保管好會議記錄

      6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓 以上檔案的保管須實行責任制,各部長離任時須將協會一切資源及資料交給指定負責人保管。

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