在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

介入室年度工作總結(jié) 社會工作計劃與介入篇一

一、局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治和禁毒工作

三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段

一是認真組織學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想和xx大報告精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五五”普法等工作，組織職工學(xué)習(xí)《社會治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和縣委、縣政府《關(guān)于開展平安××創(chuàng)建活動的意見》等文件精神，使廣大職工明確社會治安整體聯(lián)動防范工程建設(shè)的含義和社會治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀(jì)守法、參與防范工作的自覺性和防范意識，繼續(xù)做好反邪工作。二是結(jié)合本局工作實際，廣泛開展《郵政法》、《云南郵政條例》、《金融法》、《反^v^法》、《勞動合同法》的宣傳貫徹，規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度，弘揚正氣，創(chuàng)建良好的社會氣氛。三是宣傳《綜治責(zé)任書》、《禁毒責(zé)任書》內(nèi)容，促使各部門切實擔(dān)負起“保一方平安”的政治責(zé)任，使平安創(chuàng)建知曉率達90以上。

還積極組織職工觀看《女檢察官》、《馬背上的法庭》、《禁毒警》等優(yōu)秀題材影片。為掀起××郵政學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在全局范圍內(nèi)深入開展“當(dāng)好主人翁，奉獻在崗位”、“誠信郵政、從我做起”、“知榮明恥、構(gòu)建和諧、xxx再創(chuàng)輝煌”演講、開展“全國大發(fā)展，郵政怎么辦”、“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”、《你在為誰工作》等大討論活動。以先進事跡激勵人。集中學(xué)習(xí)、討論先進人物事跡，如郵差弗雷德、王順友、尼瑪拉姆等:使廣大干部職工樹立起愛崗敬業(yè)，局興我榮，局衰我恥的主人翁責(zé)任感，增強了企業(yè)凝聚力、向心力。

四、結(jié)合行業(yè)實際，采取多項措施促進綜治、禁毒工作

1、為了規(guī)范管理，聘請了保安人員，專門負責(zé)單位大院的治安、消防、保衛(wèi)工作。在大院的執(zhí)勤當(dāng)中，做到車輛出入有記錄，來訪有登記，堅持日24小時值班，不間斷的巡查，防止了案件的發(fā)生，有效地保障了單位的正常工作和生活秩序。同時，對要害部門、部位進行了“三鐵一器”的配置，進一步健全防盜監(jiān)控設(shè)備，補充各種消防滅火器具10多件、配置防暴槍1枝、狼牙棒13根。對重點區(qū)部門進行重點保護，有效地確保了企業(yè)財產(chǎn)免遭損失。切實做到了管理好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

3、縣局家屬區(qū)確定了樓道長。郵政局家屬區(qū)總負責(zé)1人，每幢樓設(shè)樓道長1人，職責(zé)：(1)督促本樓職工搞好門口衛(wèi)生，并作好溫馨提示。(2)關(guān)心所本局職工的生活，作好溝通協(xié)調(diào)工作。(3)作好督促檢查，規(guī)范家屬區(qū)內(nèi)職工的自行車、摩托車等車輛的停放。(4)加強防盜、防搶、防火宣傳，提高安全防范意識。

4、根據(jù)縣綜治辦、縣治安大隊、銀監(jiān)辦對我局進行了安全、消防及綜治工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的隱患進行了及時處理和排除，使各種隱患消除在萌芽之中。注重加強對員工及家屬的思想教育。對前臺營業(yè)員、金庫值守員開展防搶劫預(yù)案的學(xué)習(xí)、考試等形式多樣的思想教育。

6、積極開展禁毒和防艾宣傳教育。按照禁毒防艾工作“四禁并舉，預(yù)防為主、嚴格執(zhí)法、綜合治理”的方針和“提高認識、明確責(zé)任、專群結(jié)合、綜合治理、毫不手軟、持之以恒”的要求，及時組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《云南禁毒條例》、印發(fā)了《德宏郵政深入開展禁毒專項斗爭實施方案》、《德宏州郵政局禁毒實施辦法》等。在國際禁毒日，在局大門懸掛布標(biāo)，組織全局干部職工參加了萬人禁毒知識答題競賽活動，讓全局干部職工從內(nèi)心樹立^v^意識，提高職工的識毒、防毒的能力。組織全局男性職工進行了尿檢，通過檢查沒有吸毒情況，并在全局范圍內(nèi)開展了普查核查吸毒人員工作，通過核查也沒有吸毒人員，確保了“無毒局”。

7、結(jié)合本系統(tǒng)，開展了“郵件流”、“資金流”全面檢查，確保郵件和資金的安全，加強窗口收寄驗視復(fù)重和眼同封裝程序，嚴防易燃、易爆、易污染和^v^等危險品及反動宣傳品流入郵政渠道;加強儲匯資金安全管理，嚴格執(zhí)行雙人臨柜、印支分管、提款限額審批、大額存取款雙簽、大額存取款預(yù)約審批、雙人提押款、備用金限額、過夜現(xiàn)金入庫(柜)保管等;嚴格執(zhí)行郵運紀(jì)律，嚴禁車輛帶“病”運行和超速、酒后駕駛等違章現(xiàn)象，特別是汛期各部門負責(zé)人要確保轄區(qū)內(nèi)的郵件和人身安全;加強了槍支彈藥管理，確保槍彈管理萬無一失;加強金庫值班制度，確保金庫值班人員不得擅自離崗和脫崗。

介入室年度工作總結(jié) 社會工作計劃與介入篇二

根據(jù)世界衛(wèi)生組織（who）對臨終關(guān)懷的定義，臨終關(guān)懷不僅僅通過醫(yī)療技術(shù)手段和臨床護理手段來緩解患者的痛苦，它還通過心理護理和社會服務(wù)等方面的途徑關(guān)懷和照顧患者。對于臨終病人，任何醫(yī)療技術(shù)和藥物已經(jīng)無法治愈緩解疾病，走向死亡已經(jīng)不可避免，雖然現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)可以完美地解決病人身體上的痛苦折磨，最關(guān)鍵的心靈上的痛苦卻沒有藥物可以緩解或抑制，臨終關(guān)懷追求的是更高層次的看護，使病人的身、心都解除痛苦。它不僅提高臨終病人的生活質(zhì)量，而且也致力于幫助提高病人家屬的生活質(zhì)量，使家屬得到慰藉。臨終關(guān)懷體現(xiàn)了生命神圣論、生命質(zhì)量論和生命價值論的統(tǒng)一，是醫(yī)學(xué)人道主義精神的升華，是對人基本權(quán)利的尊重，展示了當(dāng)今人類情感的真誠，標(biāo)志著人類文明已經(jīng)進入到一個更高的階段。臨終病人的心態(tài)發(fā)展一般為5個連續(xù)期；否認期、憤怒期、協(xié)議期、憂郁期和接受期。悲傷、情緒波動起伏大是臨終病人普遍的心理狀態(tài)。在生命的最后階段，臨終病人內(nèi)心充滿恐懼與不安，除了疾病本身給身體帶來的苦痛，心理上的痛苦比前者給病人帶來更巨大的不適和痛苦。另一方面，臨終病人的家屬和朋友同時也在在心理上飽受折磨，面對親人、朋友的離世，巨大的悲痛往往使親朋好友在心理和身體上都容易出現(xiàn)問題，留下難以磨滅的傷痛和陰影。

盡管臨終關(guān)懷無法從根本上延長臨終者的生命，改變即將死亡的本質(zhì)，但是臨終關(guān)懷卻能夠在一定程度上維護臨終患者的尊嚴，醫(yī)護人員、志愿者、護工等對臨終者無微不至的照顧和關(guān)心在很大程度上緩解了臨終患者和家屬的心理負擔(dān)。

1988年10月天津醫(yī)學(xué)院在美藉華人黃天中博士的資助下，成立了*第一個臨終關(guān)懷研究中心，它標(biāo)志著*開始了臨終關(guān)懷的研究與實踐，在其帶動下，臨終關(guān)懷機構(gòu)在上海等地相繼創(chuàng)辦。

通過翻譯外國臨終關(guān)懷的相關(guān)外文文獻、建立臨終關(guān)懷機構(gòu)到舉辦相應(yīng)的講座培訓(xùn)，這一系列舉措促進了臨終關(guān)懷事業(yè)在我國的發(fā)展。雖然同西方發(fā)達國家的臨終關(guān)懷事業(yè)相比，我國起步較晚，存在一定的差距，但是臨終關(guān)懷服務(wù)越來越受到我們的關(guān)注和重視。

傳統(tǒng)觀念的影響

我國受幾千年傳統(tǒng)文化的影響，大多數(shù)人極度避諱談?wù)撍劳?。儒家認為，“人命至重，有貴千金”。受這些觀念和生命神圣論的影響，許多*人對自身生命充滿了崇拜，身體發(fā)膚，受之父母，不可損毀。贍養(yǎng)、孝敬老人，為老人送終，歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德，因此面對處在臨終狀態(tài)的老人時，即使已知各種救治和搶救已經(jīng)無法挽救老人的生命，為了孝道，兒女們依然會花費大量的財力竭力搶救。

資金支持不足

醫(yī)院不能依靠臨終關(guān)懷服務(wù)來盈利，因此，如果沒有*的財政和慈善團體充足的資金支持，醫(yī)院較難去大力支持發(fā)展該項目。

護工和志愿者缺乏

護工和志愿者在國外的臨終關(guān)懷機構(gòu)起到了非常關(guān)鍵的作用，相比之下，我國的護工大都迫于經(jīng)濟壓力才從事該職業(yè)，缺乏對臨終關(guān)懷事業(yè)的熱心和愛心，并且志愿者團隊僅在業(yè)余時間從事志愿活動，缺乏一定的穩(wěn)定性和長期性。

醫(yī)護人員整體素質(zhì)不高

由于缺乏專業(yè)的臨終關(guān)懷培訓(xùn)，醫(yī)護人員沒有掌握系統(tǒng)的完善的臨終關(guān)懷知識，從而降低了臨終關(guān)懷服務(wù)的總體質(zhì)量。

我國已經(jīng)步入老齡化社會，如何幫助老年人度過一個幸福的晚年，越來越受到關(guān)注，成為倫理學(xué)問題的同時也成為一個新出現(xiàn)的社會公共問題。我國由于受傳統(tǒng)文化和國民綜合素質(zhì)水*等因素的影響，臨終關(guān)懷事業(yè)的發(fā)展遇到一定的阻力，但是臨終關(guān)懷事業(yè)具有非常大的市場前景和潛力，因此有效的解決目前遇到的困難和阻力，對發(fā)展我國的醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)至關(guān)重要。

介入室年度工作總結(jié) 社會工作計劃與介入篇三

趙大娘，72歲，家住物資局小區(qū)(該單位已于2006年破產(chǎn)，屬無人管小區(qū))，來到社區(qū)就開始哭訴家里的日子沒法過了，廚房、餐廳、廁所就像水簾洞一樣，到處用盆子接水，墻皮一片一片的脫落。她擔(dān)心墻內(nèi)的電線長期浸在水里會不會漏電，便找了維修人員到家中查看修理，維修人員說樓下沒有漏水的地方，應(yīng)該是樓上的原因，想到二樓的住戶家中看一下到底是哪個地方漏水，但二樓業(yè)主因與他們家有矛盾不讓看。為這件事她家和樓上住戶吵架多次，到最后樓上業(yè)主直接躲著不見他們?，F(xiàn)在漏水越來越嚴重，客廳的墻壁也出現(xiàn)了滲水。

(一)理論應(yīng)用

(二)問題呈現(xiàn)

1、缺乏正式資源。趙大娘的房子所在的小區(qū)屬于單位破產(chǎn)無人管理的小區(qū)，無單位、無物業(yè)，房管局、街辦都不愿出面干預(yù)，房屋出現(xiàn)問題時候找不到管理單位。

2、缺乏非正式的資源。趙大娘家與鄰居多次發(fā)生摩擦，關(guān)系緊張，無法協(xié)商鄰居查找房屋漏水問題，想找到房屋漏水的源頭也無從下手。

介入室年度工作總結(jié) 社會工作計劃與介入篇四

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責(zé)！天使不好當(dāng)，這或許是所有護士工作者的心聲！護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會！

1、工作量：急診人x次。參加搶救人x次。配合急診手術(shù)x例。護理留觀病人人x次。出車車x次。處理突發(fā)事件x次。

2、工作達標(biāo)狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。

1、強化服務(wù)理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達x%。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求

1、透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。

2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質(zhì)，使護理質(zhì)控落實到位。

3、透過一年時刻調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻。

5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

1、全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標(biāo)。成績良好。

4、基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修領(lǐng)悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。

5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì)，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。

6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7、制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

__年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。

介入室年度工作總結(jié) 社會工作計劃與介入篇五

1、2、3、4、5、6、7、8、9、以圖卡作息表建立固定作息---開始唱歌、游戲介入、中間唱歌、結(jié)束 每次活動進行前，先進行玩具喜好選擇，讓兒童自行選出3-5項 每次只呈現(xiàn)一個玩具，玩完后即收好，再呈現(xiàn)第二樣玩具 第一次展示玩具前，先吸引幼兒注意教學(xué)者臉部（眼睛）確定幼兒注意幼兒教學(xué)者臉部（給予提示）展示玩具時，呈現(xiàn)離教學(xué)者臉部約15公分的距離 示范每一樣玩具的玩法（依孩子狀況而定）

10、操作玩具時，配合夸張的表情與聲音

11、教學(xué)者操作數(shù)次后，每次中間停頓約5秒，等待幼兒反應(yīng)

12、與幼兒輪流操作玩具

13、提示以非口語方式為主

14、若操作三次幼兒皆無興趣，即更換玩具

15、活動進行初期，教學(xué)者與幼兒眼睛位置高度應(yīng)相當(dāng)

16、減低環(huán)境中其他刺激

【本文地址：http://www.zhuhaihb.com/zuowen/3141096.html】