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      工作計劃發(fā)文

      格式:DOC 上傳日期:2023-08-16 07:37:03
      工作計劃發(fā)文
      時間:2023-08-16 07:37:03    

      計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。通過制定計劃,我們可以更好地實現我們的目標,提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

      工作計劃發(fā)文篇一

      您好!

      我是一名即將于20xx年畢業(yè)的xx大學信息學院學生,所學專業(yè)是計算機。

      大學四年來,我學習刻苦,成績優(yōu)異,曾多次獲得獎學金。在師友的嚴格教益和個人努力下,我具備了扎實的基礎知識。在軟件方面,系統掌握了c語言,數據結構,power builder,數據庫原理,匯編語言,軟件工程等,并對面向對象的delphi和vc 等windows編程有一定了解。課外我還自學了vb,vf編程及網頁制作?,F已能獨立編寫專業(yè)的數據庫管理系統。在硬件方面,通過參與單片機設計,組裝收音機,網絡工程的規(guī)劃與管理及組建等實踐活動,我掌握了計算機的工作原理及計算機網絡原理技術。

      自入校以來,我充分利用業(yè)余時間廣泛的參加社會實踐活動。在我校信息學院計算機實驗室工作的兩年里,不但使我的專業(yè)技能得到了升華,也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進一步的鍛煉,得到了領導和老師的肯定和表揚。而且我還做過社會調查等社會實踐活動,積累了豐富的實踐經驗。

      若有幸加盟,我可以致力于貴公司的軟件開發(fā)或根據公司的需要隨時致力于某方面的工作和學習。

      "順兮,逆兮,無阻我飛揚"是我的座右銘;"如臨深淵,如履薄冰"是我的工作態(tài)度;"真誠,守信"是我的最大特點;開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦,創(chuàng)造的思維,開拓進取的堅韌,加上純熟的專業(yè)技能,相信我是您的最佳選擇。

      請您給我一次機會,我必將還您以奪目的光彩。

      感謝您耐心的閱讀了我的 求職信 ,如需要詳細資料,請與我聯系。

      敬候佳音!

      此致

      敬禮!

      工作計劃發(fā)文篇二

      您好 !

      感謝您百忙之中閱讀這封信。在這封信里,您將不會看到不切實際自夸和華麗動人的辭藻,您只會看到一個真實的自我。

      我是**大學的一名大四學生,即將踏入社會的我對未來充滿著期待,我相信“well begun is half done”,(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點,我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。

      我出生于,*年我考入了**大學經濟管理學院,從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的組織委員,繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力,更加鍛煉了我解決問題的能力,使我面臨問題的時候能夠冷靜分析,縝密思考,而這一切對我專業(yè)的選擇都產生了深刻的影響。

      我在做好本職工作的同時,還積極參加學校組織的各項活動,并鼓勵同學參與,為他們出謀劃策;在日常生活中,我能夠緊密團結同學,我相信集體的力量是強大的,只有大家擰成一股繩,才能把各項工作做好。

      社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才,因此我在學好專業(yè)知識的同時,主攻英語和計算機,在英語方面,我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面,我從基礎知識入手,進一步掌握了office的各項功能,同時還自學了internet的基本知識,能夠靈活加以運用。在選完專業(yè)后,為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計電算化的學習,掌握了會計軟件的基本應用及excel等應用程序。為了使自己所學的專業(yè)知識能夠融會貫通,我還研讀了mba有關的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財務管理,資本運營等,并將其運用到自己的實習工作中。

      “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,我希望貴公司能給我一個施展才華的機會,我一定會努力工作,勤奮學習專業(yè)知識,不負公司給我的厚望。

      自薦人:

      20xx年5月18日

      工作計劃發(fā)文篇三

      關于主題

      主題要提綱挈領,添加郵件主題是電子郵件和信箋的主要不同之處,在主題欄里用短短的幾個字概括出整個郵件的內容,便于收件人權衡郵件的輕重緩急,分別處理。

      1.一定不要空白標題,這是最失禮的。

      2.標題要簡短,不宜冗長,不要讓outlook用?才能顯示完你的標題。

      3.. 最好寫上來自**公司的郵件,以便對方一目了然又便于留存,時間可以不用注明,因為一般的郵箱會自動生成,寫了反而累贅。

      6.可適當用使用大寫字母或特殊字符(如“* !”等)來突出標題,引起收件人注意,但應適度,特別是不要隨便就用“緊急”之類的字眼。

      7.回復對方郵件時,應當根據回復內容需要更改標題,不要re re一大串。

      8、最最重要的一點,主題千萬不可出現錯別字和不通順之處,切莫只顧檢查正文卻在發(fā)出前忘記檢查主題。主題是給別人的第一印象,一定要慎之又慎。

      關于稱呼與問候

      1. 恰當地稱呼收件者,拿捏尺度

      郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌,也明確提醒某收件人,此郵件是面向他的,要求其給出必要的回應;在多個收件人的情況下可以稱呼大家、all。

      如果對方有職務,應按職務尊稱對方,如“x經理”;如果不清楚職務,則應按通常的“x先生”、“x小姐”稱呼,但要把性別先搞清楚。

      不熟悉的人不宜直接稱呼英文名,對級別高于自己的人也不宜稱呼英文名。稱呼全名也是不禮貌的,不要逮誰都用個“dear ”,顯得很熟絡。

      關于格式,稱呼是第一行頂格寫。

      2. email開頭結尾最好要有

      問候語

      最簡單的開頭寫一個“hi”,中文的寫個”你好”或者“您好”,開頭問候語是稱呼換行空兩格寫。

      結尾常見的寫個best regards,中文的寫個”祝您順利”之類的也就可以了,若是尊長應使用“此致敬禮”。注意,在非常正式的場合應完全使用信件標準格式,“?!焙汀按酥隆睘榫o接上一行結尾或換行開頭空兩格,而“順利”和“敬禮”為再換行頂格寫。

      正文

      1. email正文要簡明扼要,行文通順

      通報的以示對對方的尊重,點名身份應當簡潔扼要,最好是和本郵件以及對方有關,主要功能是為了收件人能夠順利地理解郵件來意。不可沒頭沒腦就是正事,別人不知道你是誰還得拉到最后看。但也不可過多,有些聯系方式之類與正文無關的信息應在簽名檔中表明。

      email正文應簡明扼要的說清楚事情;如果具體內容確實很多,正文應只作摘要介紹,然后單獨寫個文件作為附件進行詳細描述。

      正文行文應通順,多用簡單詞匯和短句,準確清晰的表達,不要出現讓人晦澀難懂的語句。最好不要讓人家拉滾動條才能看完你的郵件,千萬不要學唐僧。

      2. 注意email的論述語氣

      根據收件人與自己的熟絡程度、等級關系;郵件是對內還是對外性質的不同,選擇恰當的語氣進行論述,以免引起對方不適。

      尊重對方,請、謝謝之類的語句要經常出現。

      電子郵件可輕易地轉給他人,因此對別人意見的評論必須謹慎而客觀。 “郵件門”就是深刻的教訓!

      3. email正文多用1234之類的列表,以清晰明確。

      如果事情復雜,最好1、2、3、4的列幾個段落進行清晰明確的說明。保持你的每個段落簡短不冗長,沒人有時間仔細看你沒分段的長篇大論。

      4. 一次郵件交待完整信息

      最好在一次郵件中把相關信息全部說清楚,說準確。不要過兩分鐘之后再發(fā)一封什么“補充”或者“更正”之類的郵件,這會讓人很反感。

      5. 盡可能避免拼寫錯誤和錯別字,注意使用拼寫檢查

      這是對別人的尊重,也是自己態(tài)度的體現。如果是英文email,最好把拼寫檢查功能打開; 如果是中文email,注意拼音輸入法帶給你的弱智同音別字。

      在郵件發(fā)送之前,務必自己仔細閱讀一遍,檢查行文是否通順,拼寫是否有錯誤。

      6. 合理提示重要信息

      不要動不動就用大寫字母、粗體斜體、顏色字體、加大字號等手段對一些信息進行提示。合理的提示是必要的,但過多的提示則會讓人抓不住重點,影響閱度。

      7. 合理利用圖片,表格等形式來輔助闡述

      對于很多帶有技術介紹或討論性質的郵件,單純以文字形式很難描述清楚。如果配合圖表加以闡述,收件人一定會表揚你的體貼。

      business email 不是你的

      情書

      ,所以:)之類的最好慎用。只用在某些你確實需要強調出一定的輕松氣氛的場合,比如現在-:)

      2

      頁,當前第

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      工作計劃發(fā)文篇四

      一、會議聽取了王兆立同志

      關于

      2011年度黨員發(fā)展計劃安排意見的匯報。會議原則同意匯報意見。會議強調,發(fā)展新黨員是加強黨的建設的重要工作舉措,要采取切實有效的方法確定好黨員發(fā)展對象,具體做到:一是嚴把黨員質量關,確保新發(fā)展黨員整體素質高、工作能力強;二是發(fā)展方向要向一線傾斜,注重在生產工作一線、青年、高知識群體和各類人才中發(fā)展新黨員;三是發(fā)展黨員過程要全程公開,自覺接受職工群眾監(jiān)督,確保發(fā)展結果民主科學。會議議定:將市委組織部今年分配給我局的18個發(fā)展名額按照各單位的原有黨員比例進行統籌分配,其中,局機關計劃今年發(fā)展1人;環(huán)翠局計劃今年發(fā)展2人;高管處計劃今年發(fā)展5人;煙威路計劃今年發(fā)展1人;設計院計劃今年發(fā)展1人;抱海酒店計劃今年發(fā)展3人;監(jiān)理公司計劃今年發(fā)展4人;正路公司計劃今年發(fā)展1人。

      效率,提升服務水平。會議強調,一是要嚴格執(zhí)行車輛管理辦法,該辦法一經通過,就要嚴格執(zhí)行,局辦公室車輛管理中心要科學調度好公務車輛,提高車輛使用效率,確保不因車輛使用問題耽誤公務辦理;二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識,自覺遵守車輛使用規(guī)定,不僅要在行動上執(zhí)行,還要在思想上支持,為分管科室和基層單位帶好頭、做表率,領導出差后,車輛及時交由辦公室負責統一管理;三是要不斷完善車輛管理辦法,隨著時間推移,要將暴露出來的問題做及時調整,原則上,全局車輛總數不再增加,確需有新增用車的,實行內部調整。會議議定:一是要認真研究,科學調度,分別從各項目辦抽調一部車,從高管處調整3名人員到局機關,由局辦公室車管中心統一管理,項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協調,科學處理好因抽調車輛而產生的車輛使用問題,辦公室車管中心要切實加強管理和調度,確保車輛管理辦法落實到位;二是機關車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳,作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據,由辦公室負責及時匯總;三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭,路政科負責,按原有辦法堅決執(zhí)行下去,尤其是安裝gps定位系統后,要加強監(jiān)管,嚴肅處理違規(guī)車輛,路政執(zhí)法車輛不得在酒店、娛樂場所等門前停放,避免造成不良影響;四是要解決好財務委派人員車輛使用問題,財務科、審計科以及委派財務人員本人要加強與所委派的基層單位溝通聯系,切實解決好委派人員的上下班問題;五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行,制定出各自單位的車輛管理辦法,作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報。

      三、會議聽取了冷毅同志關于2011年工程、養(yǎng)護建設計劃的匯報。會議指出,今年,我局爭資立項的力度很大,從省局計劃安排來看,總計劃投資15億多元,其中新增6.3億多元,當年計劃項目資金5億多元,在全省17個地市當中排名第一,但個別項目還存在資金不足等實際問題,下一步要召開專題會議進行研究部署。會議議定:一是由工程科負責,抓緊完成已建工程計量;二是由孫勇主席牽頭,工程、養(yǎng)護、計劃等相關科室參與,對每個項目認真進行研究和梳理,對于具體問題做到提前介入,心中有數,在專題部署會議上,各分管領導負責具體匯報。

      四、會議聽取了郭建軍同志關于《全市公路改建及養(yǎng)護施工交通組織管理實施方案》的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出,做好公路改建和養(yǎng)護工程施工現場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾

      安全

      便捷、舒適出行的迫切需要,是全面提升全市國省干線公路建設、管理和服務水平,展示負責人行業(yè)新形象的有力舉措,要采取有力措施規(guī)范組織好,做到有法可依、有法必依,切實貫徹下去。會議議定:由董禮文副局長牽頭,相關科室參加,搞一次專項集中治理活動,抓緊將該方案落實到位。

      會議還研究了

      其他

      事項。

      局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會議,有關科室和單位負責人列席了會議。

      時 間:20**年2月16日上午

      主 持 人:毛大龍

      出 席 人:黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

      一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20**年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。

      二、會議決定,王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作,分管領導要在職權范圍內大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要學院解決,則提交辦公會議研究。

      三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調,院長辦公會議是決策會議,研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特殊情況,每周一上午召開,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領導同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學院決策,各單位、部門要認真執(zhí)行,辦公室負責督促檢查。

      毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關系,部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?;鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作,查漏補缺,努力杜絕教學事故的發(fā)生。

      三、會議決定,要進一步關心學生的

      生活

      問題。責成學生處結合教室管理等工作,落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學生使用,以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響學生休息問題,會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。

      四、會議決定,要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申,學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的

      報名

      、培訓和考核工作。

      五、會議決定,要加強對外交流和

      學習

      。爭取利用

      暑假

      期間,組織教工到境外考察學習。

      六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統籌解決今年招生中的重大問題。

      會議議題:關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內容:

      一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

      1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準,具體明確如下:

      (1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長,月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

      (2)公司安全生產系統科長,工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

      (3)機關非礦類部(科)長,工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

      (4)集團公司科員的工薪級別,由各部領導組織考核,根據能力和

      成績

      提出工薪級別標準,經分管副總審核后,報公司領導批準執(zhí)行。

      2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

      3.公司副總級領導已有工薪待遇的,暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的,等董事長回來確定。

      4.關于各礦停產期間工薪管理辦法

      (1)在停產期間,未開展任何有效的.工作來啟動、恢復生產工作的,整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

      80%、85%或90%發(fā)放。

      5.關于公司機關值班及下井補助標準

      (1)參加公司安全生產值班的人員,建議每人每班補助80元。

      (2)集團公司人員下井補助,建議部長50元、科長30元、科員20元。

      二、關于下一步績效考核辦法

      1.公司對各礦后二個月考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充,作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

      2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌,抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。

      3.非礦類機關人員考核辦法,依據已定考核標準執(zhí)行。

      三、關于員工工休問題

      會議明確,從現在到年底,員工出勤、請銷假及工休暫定為:

      1.省內員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。

      2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。

      3.因工作原因工休日無法安排休息的,經考勤部門核實后,

      對超出天數按當月日工資水平予以補助,因個人原因達不到全勤天數的,按員工的當月日工資水平予以減薪。

      4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度,公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準,一次違反規(guī)定的,罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

      2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次,副礦長不得少于18次。

      3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

      2015年11月3日

      主題詞: 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

      呈 報:郭董事長

      主 送:各煤業(yè)公司、機關各部門

      抄 送:公司各副總 留 存 共印1 6 份

      工作計劃發(fā)文篇五

      主題要提綱挈領,添加郵件主題是電子郵件和信箋的主要不同之處,在主題欄里用短短的幾個字概括出整個郵件的內容,便于收件人權衡郵件的輕重緩急,分別處理。

      1.一定不要空白標題,這是最失禮的。

      2.標題要簡短,不宜冗長,不要讓outlook用?才能顯示完你的標題。

      3.最好寫上來自__公司的郵件,以便對方一目了然又便于留存,時間可以不用注明,因為一般的郵箱會自動生成,寫了反而累贅。

      6.可適當用使用大寫字母或特殊字符(如“_ !”等)來突出標題,引起收件人注意,但應適度,特別是不要隨便就用“緊急”之類的字眼。

      7.回復對方郵件時,應當根據回復內容需要更改標題,不要re re一大串。

      8.最最重要的一點,主題千萬不可出現錯別字和不通順之處,切莫只顧檢查正文卻在發(fā)出前忘記檢查主題。主題是給別人的第一印象,一定要慎之又慎。

      工作計劃發(fā)文篇六

      ___大橋工程是我省_年養(yǎng)路費計劃安排的項目, 經請示省交通廳同意采取招 標的方法進行發(fā)包。你單位多年來從事公路建設,施工任務完成得很好,我處深表贊賞,故特邀請貴 單位參加施工投標。隨函郵寄"橋梁工程施工招標啟事"1份。接函后,如同意,望于_年_月_日 上午_時到省交通廳食宿站(建筑街副1號,火車站前)領取"投標文件"(包括施工圖設計),并請按規(guī)定日期參加工程投標。

      __省交通廳生產綜合處?

      地址:省交通廳二樓209號

      聯系人:___

      電話:_______?

      __年_月_日

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