總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

2023年核酸采樣人員年度工作總結模板篇一

一、工作開展情況

（1）推行網格管控。在各村民小組中設置網格員，共?xx名。每名網格員負責xx戶村民。

（2）全面摸排登記。?x月x日，組織各村民小組組長、網格員對其小組進行全面逐戶摸排現居住人員和在外居住人員情況并做詳細登記，現居住人員共計?xx?人，在外居住人員共計?xx?人。

（3）強力宣傳。?x月?x日至x月x日，通過微信群、廣播、入戶等形式，進行宣傳全員核酸檢測事項，提前讓村民做好準備，并要求村民在其期間不得離村。

（4）合理布控。一是成立全員核酸檢測專項工作組，設置組長、組員和片點負責人。二是在全村范圍內劃分x個核酸檢測點即xx和xx，在各村民小組上設立卡點，共計?卡點。三是按照疫情防控要求合理布置場地以及做好物資后勤保障等，并于x月xx日全部完成。

（5）有序組織檢測。組織村民分小組分時段到各核酸檢測點進行檢測，x月xx日上午x:xx開始檢測，xx檢測點于下午xx:xx完成全部檢測，排查x人，實際檢測x人，xx檢測點于下午xx:xx完成全部檢測，排查?xx?人，實際檢測xx人，共計排查?xx人，實際檢測xx人。

二、存在的問題

（1）信息采集系統(tǒng)較慢，導致檢測進度較為遲緩。

（2）年長者的村民對手機操作不熟悉，在提前出示健康碼環(huán)節(jié)上未能順暢的銜接。

（3）工作人員在維護秩序的情況下，仍有村民插隊、相互擁擠的現象出現。

三、下一步改進措施

（1）工作開展前，測試系統(tǒng)設備情況，做到早發(fā)現及時調整。

（2）加強鄉(xiāng)風文明建設，做好文明宣傳“持久戰(zhàn)”。

（3）除了專人維護秩序外，增加物理阻礙，確保秩序“雙保險”。

（4）在涉及手機操作時，對年長者村民區(qū)別服務。

2023年核酸采樣人員年度工作總結模板篇二

3月份以來，奧密克戎變異株傳播速度快、隱匿性強，防控形勢極其嚴峻。為有效遏制疫情擴散蔓延，盡快實現社會面動態(tài)清零的目標，根據國家新冠疫情社區(qū)防控的有關規(guī)定，結合之前多輪篩查的情況，普陀區(qū)于4月9日-4月10日再開展一次全員核酸檢測。

4月9日中午，區(qū)衛(wèi)生健康委召開全員核酸檢測視頻動員會，區(qū)屬各單位主要領導參會。會議對本次核酸采樣任務進行了分配和部署，要求各單位要全員動員、全力以赴、背水一戰(zhàn)，完成本次全員核酸檢測任務。

為了做好嚴格封控期間的核酸篩查及采樣工作，系統(tǒng)廣大醫(yī)務人員克服重重苦難，堅持返崗待命，堅持連續(xù)作戰(zhàn)。有些同志為了避免受小區(qū)封控影響工作，連續(xù)幾周都選擇住在單位，完全顧不上家中的父母和妻兒，堅守在“采、送、檢、報、轉、收”各環(huán)節(jié)的一線。醫(yī)務人員幾乎都化身大白，凌晨3、4點起床做準備，5點出發(fā)，一做就是一整天，手被蒙得發(fā)白發(fā)皺，臉上身上壓痕又紅又痛，兩條腿酸脹浮腫，往往回到醫(yī)院已經是深夜甚至是第二天的凌晨。

為了做好本次全員核酸篩查，各單位在保障日常醫(yī)療工作地同時，最大程度調配人力、物力、運力及后勤保障力量，強化扁平化指揮，現場集中辦公，開展合成作戰(zhàn)，優(yōu)化各環(huán)節(jié)銜接，確保高質量完成新一輪全員核酸檢測。為彌補人力不足，許多單位有護理背景的領導親自帶隊上陣進行核酸采樣，以實際行動影響帶動更多基層一線人員參與進來。

此外，為了確保本次核酸采樣任務嚴格規(guī)范落實到位，區(qū)衛(wèi)生健康委領導班子等帶頭，兵分十路趕赴各街道(鎮(zhèn))核酸檢測點，進行現場督戰(zhàn)，力求為各點位解決實際困難。

在本次全員核酸檢測沖鋒號吹響之后，系統(tǒng)各單位在崗人員全面出動，上下齊心：一位位領導干部沖峰在前，現場指揮協(xié)調，以身作則奮戰(zhàn);一位位黨員、團員青年，緊跟而上，直面危險，奮勇加入戰(zhàn)斗的行列;每一位醫(yī)務職工，克服連日來作戰(zhàn)的疲憊與傷痛，咬緊牙關，頑強拼搏，只為能夠早日結束這場持久戰(zhàn)。

一個多月來的連續(xù)作戰(zhàn)，白衣戰(zhàn)士們真得很辛苦，但是為了讓上?；謴腿绯＃瑸榱俗屖忻窕貧w歲月靜好，他們始終在努力，在盡力。

感謝每一位平凡的白衣戰(zhàn)士!感謝你們每一次的挺身而出!

2023年核酸采樣人員年度工作總結模板篇三

一是大員上陣，壓實聯防聯控責任。某市委市政府堅持把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持大員上陣，以上率下，把責任壓力層層傳導到位。市委書記某同志分別給市級領導干部和鎮(zhèn)處黨政主職寫一封信，約談某家落實疫情防控工作主體責任不力單位主職。建立市、鎮(zhèn)、村三級包保責任落實體系，市級領導下沉一線，靠前指揮，包鎮(zhèn)督辦，鎮(zhèn)處黨政主職一線指揮，齒輪傳導責任壓力。對市直單位、城鎮(zhèn)社區(qū)、居民小區(qū)、農村等不同領域，分層分類發(fā)布《防疫工作提示》及《疫情防控須知》,制定聯防聯控任務、責任、問題三項清單，做到防控工作目標任務化、清單化、責任化，共筑聯防聯控、群防群治堅強堡壘。

二是廣泛宣傳，營造聯防聯控氛圍。全市各級基層黨組織通過微信公眾號、流動宣傳車、村村響、懸掛固定標語等多種方式，大力宣傳疫情防控知識和有關要求，凝聚聯防聯控、群防群治的強大合力，群眾的防疫意識明顯增強。如，某辦事處某個社區(qū)布置某只小喇叭，每天早上7點到晚上9點，宣傳疫情防控知識;某鎮(zhèn)每村組建x支黨員銅鑼宣傳隊，要求每個垸組“一面紅旗一面鑼、一個喇叭音不斷”，走村串戶約束村民不要出門。據統(tǒng)計，全市懸掛固定標語某萬條，發(fā)放宣傳材料某余萬份，營造了濃厚氛圍。

三是全員摸排，夯實聯防聯控基礎。把人員摸排作為聯防聯控工作重點，做到全面覆蓋、全程管控。摸排工作分農村、社區(qū)、市直單位，以鎮(zhèn)處、市直單位黨委(黨組)為主體，對轄區(qū)內的農村、社區(qū)、小區(qū)、企業(yè)和單位辦公區(qū)、宿舍區(qū)進行全域摸排，做到不漏一戶、不落一人，分層分類建立人員臺賬，堅持每天一查、每日一報。截至2月某日，全市共摸排各類人員某人，其中鎮(zhèn)處某萬人、社區(qū)某萬人、市直單位某萬人。嚴格落實體溫檢測、人員排查、疫情報告、問題整改等各項疫情防控制度，對所有重點人落實“一對一”全面管控，對發(fā)現的發(fā)熱病人及時有效管控，確保管住源頭、管住重點，控住蔓延、控住擴散。

四是全力阻斷，緊扣聯防聯控關鍵。以禁止流動為目標，整合食藥監(jiān)、衛(wèi)健、公安等部門力量，科學設置卡口，實行“鐵桶”管理，嚴格落實阻斷限流措施。在農村，村(組)和垸場之間設卡，每個村只留一個進出通道，且設卡，禁止人員流動;在城區(qū)，小區(qū)內和樓棟之間，嚴格人流進出管理，杜絕人員串門往來。據統(tǒng)計，全市設卡某個，每個卡點都做到有阻攔設施、有人員值守、有進出登記、有體溫測量、有消毒消殺等“五有”，切實阻斷鎮(zhèn)與鎮(zhèn)，村與村，塆場與塆場之間的人員流動。同時，各村、社區(qū)、小區(qū)組織黨員巡邏隊，對轄區(qū)內聚集人群及時勸散。疫情防控工作開展以來，全市各級黨組織開展黨員“領崗諾責”，市直單位開展“雙進”活動，某萬余名城鄉(xiāng)無職黨員申領防疫宣傳、設卡阻斷、便民服務等各類崗位，成立黨員突擊隊某支，成為聯防聯控的主力軍。

五是用心解難，優(yōu)化聯防聯控機制。針對人員阻斷給群眾生活帶來的不便，各基層黨組織結合實際組織黨員開展便民服務活動，讓群眾居家不麻煩、生活有保障。對發(fā)熱病人，統(tǒng)一安排衛(wèi)生院救護車上門接送就診，其他需轉診的病人，由村衛(wèi)生室開具轉診證明，各村、小區(qū)卡口放行;對缺乏急需日用物資的，推行“陽光代購”，組織黨員干部統(tǒng)一收集信息、定點定時代購、上門入戶送貨，憑小票與群眾結算，得到群眾點贊。

六是專員出動，強化聯防聯控監(jiān)督。某市防控指揮部成立某個督查組，下沉基層一線督查聯防聯控工作。市紀委監(jiān)委強化執(zhí)紀監(jiān)督，組織專班下沉督查暗訪，對履行主體責任不力的單位和個人從嚴從快問責。如某鎮(zhèn)某村對居家觀察對象監(jiān)控不力，對包保干部給予黨內警告處分;某局落實聯防聯控責任不力，對局主要負責同志實行誡勉。截至2月某日，全市開展監(jiān)督檢查某人次，督促整改問題某個，共問責黨員干部某人。其中：立案某人(黨內警告某人，撤銷黨內職務某人)，免職某人，誡勉某人(其中正科級x人、副科級x人)，通報批評某人，責令作出書面檢查某人，批評教育某人。政法部門加大工作力度，對違^v^公告不聽勸阻、聚眾賭博的從嚴打擊。

2023年核酸采樣人員年度工作總結模板篇四

各村(社區(qū))根據實際情況安排的臨時采樣點，組織群眾前往采樣點。

(一)核酸檢測采樣點各區(qū)要有明顯標識，公共區(qū)域需保持通風,每個采樣點要滿足“三區(qū)兩通道"。

1.室外臨時采樣點:由鎮(zhèn)政府負責選擇室外空曠陰涼通風場地，搭建臨時帳篷，安裝照明設備，配備充足的桌椅及取暖設備，懸掛醒目標識，現場分等候區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)和隔離區(qū),配備足量的采樣設備、個人防護用品和健康宣教材料，每半天對現場相關物品消殺一次。

2.室內臨時采樣點:由鎮(zhèn)政府負責選擇室內臨時采樣點，配備充足的桌椅，室外懸掛醒目標識，現場分等侯區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)和隔離區(qū)，配備足量的采樣設備、個人防護用品和健康宣教材料，室內環(huán)境和物品每隔4小時消殺一次。

(二)采樣點現場布局

等候區(qū):地面設置1米線(可張貼或粉刷)，設置引導線以確保各通道不交叉且相隔至少1米，方便被檢測人員保持社交距離，盡可能保證人員單向流動。

登記區(qū):收集并登記錄入受檢者相關信息，按照組別進行編號。

采樣區(qū):負責居民的咽拭子采集工作，按照組別進行編號。

隔高區(qū):位置相對獨立、不與采樣點共用出入口，標識醒目，用于發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等異常癥狀患者的臨時隔離。

(二)工作人員配備

每個臨時采樣點原則上配備19名工作人員，其中，2名入戶調查動員、1名測溫人員、1名現場秩序維護、2名登記及、采樣引導、1名信息核對、1名消殺人員共8名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干部、駐村工作隊，村兩位委干部、包保單位工作人員組成),1名派出所民警負責安全保障，2名志愿者負責登記及錄入，6名醫(yī)務人員負責采樣，2名疾控中心人員負責集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的樣本轉運對接(可根據采樣任務量適當增減人員數量)。

(三)物資準備

各村屯(社區(qū))均配備帳篷1頂，配備桌子4張，椅4把，電源插座1個.備用口罩50只，音響1個，小喇叭1個，紅外線測溫儀1把、隔高帶(區(qū)域分開、設置專用通道，人員分流等地方用)1個，白色噴漆(劃線用)1個、水銀體溫計1個、防護服及隔離衣各30套、面罩30個、一次性乳膠手套30副、消毒液1瓶、75%酒精1瓶、小噴壺1個、干手消、橫幅、濕紙巾和登記用品若干、應急車輛等。

2023年核酸采樣人員年度工作總結模板篇五

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。

（三）縣疾控中心經費短缺問題突出?？h疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

（四）縣人民醫(yī)院人員、建設問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機構，除需開展正常醫(yī)療服務外，需承擔縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業(yè)技術人員緊張問題，醫(yī)務人員工作強度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務的開展?？h人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設和設置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調的專業(yè)技術人員人員給予調入，穩(wěn)定隊伍，增強醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設的投入和進度。

（五）縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負擔輕裝上陣。

（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學觀察點醫(yī)護人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫(yī)護人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫(yī)務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

（二）衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

（三）醫(yī)療服務能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務等方面帶來嚴峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

2023年核酸采樣人員年度工作總結模板篇六

1.各村社在接到指令后立即發(fā)布全員核酸采樣的公告，并粘貼在各采樣點。

2.各村社村自為戰(zhàn)，開展檢測人員通知動員工作，通知由各采樣點自行擬制，要求采樣對象隨帶本人身份證，外籍人員隨帶護照等信息，明確分批前往采樣點，避免同時段大量人員聚集。

4.各采樣點領隊確認場地布置、設備調試、物資清點等無誤后，發(fā)布啟動采樣命令。入口處打開，篩查正式開始。

5.入口工作人員（志愿者）引導對象人員排隊，分x人一組，經測溫亮碼后，進入“人員核對區(qū)”，工作人員核對本轄區(qū)人員信息，非本轄區(qū)人員要做好登記，每4小時由各村社匯總后報街道防控辦數據報送組。（針對場地外等待人員，引導其提前手機掃碼登記。掃碼單要提前打印在一米等候線上或粘貼在入口顯眼位置。）

6.人員核對后，依次進入“信息登記區(qū)”憑手機掃碼（未掃碼的憑身份證登記），領取采樣管（只需x人一組中的首位進場人員取管），貼碼錄入，其他人員在等候區(qū)等候。

7.對象登記完畢后，依次前往“核酸采樣區(qū)”進行核酸采樣，人員排隊等待時保持一米線距離。采樣完成后，自行從出口處離開。

8.上一組最后一人進入采樣區(qū)后，下一組x人依次進入“信息登記區(qū)”，依次類推。

9.采樣箱達x人份后，由采樣人員封箱檢查，送至“標本待轉區(qū)”，待標本收集車到達后，由后勤人員協(xié)助，統(tǒng)一搬上車，離開采樣點。

10.所有人員采樣完畢，各采樣點領隊確認人數后。采樣人員和工作人員脫防護裝備，醫(yī)廢集中清理至“醫(yī)廢暫存區(qū)”。領隊報告區(qū)防控辦消殺組。

11人員全部退場后，現場進行消殺。待消殺結束后，進行設備清理。相關醫(yī)廢由街道統(tǒng)一報告區(qū)防控辦，申請醫(yī)廢處置。

12.各村社匯總各采樣點采樣數據后，及時組織排查遺漏人員。

13.如遇到紅碼或者體溫高于度人員，由應急醫(yī)務人員帶離至應急留觀區(qū)，通知應急轉運車，帶離至就近發(fā)熱門診或隔離點。

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