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最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇一

(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言組織能力;

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;

(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);

(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇二

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對和項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作

總結(jié)

3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好和整理，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會議的決議。負(fù)責(zé)組織和和檢查，及資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期更新公司員工通訊錄。

7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負(fù)責(zé)、客人來訪迎送等招待工作。

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計(jì)算機(jī)、管理和使用。9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好。主要是衛(wèi)生保潔、服務(wù)。10、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政部經(jīng)理工作職責(zé) 1、安排高層管理會議，提供會議記錄。通報(bào)會議決議并跟蹤會議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系完整和平穩(wěn)的運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

3、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制定綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司人力資源部戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。根據(jù)公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序并組織實(shí)施。提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。負(fù)責(zé)開發(fā)人力、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參加對應(yīng)聘人員的面試篩選。

5、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

人力資源經(jīng)理職責(zé) 一、人力資源制度：擬訂勞動合同并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。

二、定崗定編與招聘調(diào)配：會同相關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、，指導(dǎo)編制；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人要求。

三、

四、績效管理：設(shè)計(jì)績效管理工具，會同有關(guān)部門組織各部門的績效管理工作；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力；制定公司員考勤及休假管理。

五、：制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的方，有效激勵員工。 六、骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)，為骨干員工提供特別的培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬激勵方案。

七、公司理念：宣傳、貫徹公司價(jià)值，對模范遵守公司價(jià)值觀的員工實(shí)施獎勵，對違反公司價(jià)值觀的行為實(shí)施處罰。

2、定期收集公司內(nèi)個(gè)人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備； 3、配合公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的培訓(xùn)、選抜、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。

4、建立員溝通渠道，定期收集信息，擬定并不斷評估公司激勵、福利和勞動保護(hù)制度。

5、配合勞動合同的簽定及管理工作，配合公司處理勞動爭議和糾紛。 6、配合辦理員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)。

7、配合員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

參與設(shè)計(jì)和推動公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目；

協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測評項(xiàng)目的開發(fā)與評估。

9.完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才； 10.管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，吸引候選人進(jìn)入，提高offer發(fā)放成功率。

人事專員任職要求：

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考； 6.熟練使用各類辦公軟件。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施，并持續(xù)改善；

3.協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)； 5.完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 6.負(fù)責(zé)相關(guān)活動項(xiàng)目的組織開展。

6.有人力資源資格證的優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé) ：

2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度與控制標(biāo)準(zhǔn)

4．組織進(jìn)行會計(jì)核算和工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)

8．根據(jù)和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。

出納：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作。6．配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

1．負(fù)責(zé)企業(yè)記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。2．編制會計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。

3．定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。4．建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇三

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇四

（1）客戶溝通渠道的建設(shè)與日常維護(hù)，保障溝通流程順暢。

（2）負(fù)責(zé)客戶的管理、分析、評價(jià)與優(yōu)化，完善客戶檔案；對客戶投訴的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并采取相關(guān)有效的糾正措施，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

（3）日常項(xiàng)目走訪，做好各項(xiàng)目的全程跟進(jìn)及過程監(jiān)督，及時(shí)處理客戶提出的要求，對項(xiàng)目運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通處理。

（4）項(xiàng)目部滿意度評價(jià)表單設(shè)計(jì)，并根據(jù)要求完成滿意度測評形成滿意度報(bào)告。

（5）在項(xiàng)目運(yùn)作過程中，發(fā)掘新需求，向客戶提供全方位增值服務(wù)并進(jìn)行增值業(yè)務(wù)洽談。

（6）做好會務(wù)、客服人員的招聘、調(diào)配及培養(yǎng)工作，展現(xiàn)公司形象。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇五

2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；

3、積極、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；

4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫；

5、負(fù)責(zé)貨款的回收；

6、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的要求和建議；

7、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向采購部提供客戶的要求；

8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇六

3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇七

一、安排好公司的各項(xiàng)會議，合理使用會議室，整理會議紀(jì)要，并根據(jù)會議精神發(fā)布通知。

二、做好往來文件處理，按規(guī)定的流程，傳達(dá)文件的精神和處理意見。

三、

四、完成公司員工上下班考勤整理工作；

五、嚴(yán)格把

關(guān)員工食堂安全，加強(qiáng)食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的管理；

六、做好文件和所負(fù)責(zé)事務(wù)的各項(xiàng)保密工作；

七、做好公司的日常接待工作；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理部

2013年2月16日

行政出納崗位職責(zé)

一、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。

二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好各類檔案的收集、整理、保管工作，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

三、做好各類會議紀(jì)要并存檔保管。

四、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊、雜志的分送。

五、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

六、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫的登記和盤點(diǎn)工作。

七、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 八、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn), 合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率, 提倡節(jié)儉。

九、完成并反饋上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇八

2、負(fù)責(zé)會議記錄、紀(jì)要工作及對決定、決議的督辦、查辦工作；

3、認(rèn)真及時(shí)處理，批轉(zhuǎn)傳閱上級有關(guān)文件和其它事項(xiàng)的通知；

6、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；

9、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

12、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待工作以及對外聯(lián)絡(luò)工作；

13、負(fù)責(zé)辦公用品、用具的統(tǒng)一采購、發(fā)放、管理工作；

14、要準(zhǔn)確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)；

15、完成其他臨時(shí)性工作。

最新綜合部工作人員工作職責(zé)(9篇)篇九

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行監(jiān)理部的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)理部會務(wù)管理、對外接待工作。

3、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)理部各項(xiàng)機(jī)要、保密、印章、科技圖書、檔案等管理工作。

5、負(fù)責(zé)信息和數(shù)據(jù)的收集、傳遞、加工、整理、檢索、存儲。

6、編制監(jiān)理部全年培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，并做好相關(guān)資料保存。

7、負(fù)責(zé)收集監(jiān)理部所需后勤物資，按公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)采購計(jì)劃、向公司領(lǐng)取后登記下發(fā)并做好記錄保存。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)理部生活費(fèi)發(fā)放、食堂及后勤保障管理。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況的起草。

10、負(fù)責(zé)定期或不定期對現(xiàn)場監(jiān)理資料情況進(jìn)行檢查。

11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

2、組織起草、審核各種公文，以及各類綜合性文字材料。

3、負(fù)責(zé)主辦會議的準(zhǔn)備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理人員定期或不定期對現(xiàn)場監(jiān)理資料情況進(jìn)行抽檢。

7、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請示等文字材料，保證擬發(fā)文件格式規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)整理監(jiān)理部例行會議以及其他各種會議的會議記錄和會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文字錄入工作和監(jiān)理部有關(guān)材料的文印和復(fù)印工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)理部各種來文來函的接收、登記、傳閱、移交歸檔等工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)理部擬發(fā)文件的登記、編號、印發(fā)等工作。

6、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)傳真并作記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

8、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類信息并做好保存工作。

9、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況。

10、負(fù)責(zé)收集監(jiān)理部所需后勤物資，按公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)采購計(jì)劃、向公司領(lǐng)取后登記下發(fā)并做好記錄保存。

11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室科技檔案管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)匯集、整理、存檔、保管監(jiān)理部及所管工程的全部檔案。

2、負(fù)責(zé)檔案的立卷、歸檔、分類、裝訂、編目、編號等各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)檔案、圖紙、書籍的借閱、登記、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。

4、負(fù)責(zé)檔案資料的簽發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)理部公章的保管和使用工作并及時(shí)做好使用記錄。

6、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部全年培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行并做好相關(guān)學(xué)習(xí)考試記錄。

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