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最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇一

20xx年上半年，我鎮(zhèn)按照上級要求，認真做好農(nóng)民工工作。以我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、精品城市發(fā)展需要和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求為導(dǎo)向，以提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心，充分發(fā)揮政府、行業(yè)企業(yè)、社會團體以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等各方面的作用，大力實施“就業(yè)技能培訓(xùn)計劃”使全鎮(zhèn)有培訓(xùn)愿望的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力都有機會接受一次相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn)，使企業(yè)在崗農(nóng)民工普遍得到一次技能提升培訓(xùn)，使有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工得到一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

1、結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以農(nóng)業(yè)園藝工為主，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。依托定點民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，強化實際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)上半年培訓(xùn)50人。現(xiàn)正在開展招生調(diào)研工作，為下一步的培訓(xùn)做好分析調(diào)查。

2、實施“新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程”。面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員、農(nóng)村公共服務(wù)從業(yè)人員，大力開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技能培訓(xùn)以及職業(yè)道德和服務(wù)知識培訓(xùn)計劃培訓(xùn)300人。

推進“數(shù)字化就業(yè)社區(qū)”建設(shè)。大力推進“數(shù)字化就業(yè)社區(qū)”建設(shè),為鎮(zhèn)(街道)、村莊(社區(qū))居民及農(nóng)民工提供“家門口”式信息服務(wù)。全鎮(zhèn)村莊以建立6個示范勞動保障服務(wù)站，實現(xiàn)信息化就業(yè)服務(wù)。

1.擴大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策宣傳。將有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工全部納入政策扶持范圍,按規(guī)定享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。將農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策下發(fā)到每一個農(nóng)戶家中，為每一位有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工提高服務(wù)。

2.開展農(nóng)民工“春風(fēng)行動”。每年春節(jié)前后,我鎮(zhèn)開展了農(nóng)民工“春風(fēng)行動招聘活動月”,為缺工企業(yè)和農(nóng)民工搭建供需平臺， “春風(fēng)行動”期間組織舉辦各類招聘會多場。為農(nóng)民工開展專項招聘服務(wù)，為xx有限公司組織專場招聘，和雙向選擇洽談會。

4.開展“就業(yè)大篷車”下鄉(xiāng)活動。搜集各類用人單位招聘崗位信息30多個，利用農(nóng)村大集、廟會、文化演出等機會，進村入戶，把就業(yè)崗位直接送到農(nóng)民手中。

(一)進一步加強培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作

依托民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)民工進行培訓(xùn)，強化培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

(二)全面建成示范型勞動保障服務(wù)平臺，在6個示范型勞動保障服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)全鎮(zhèn)村莊達到示范型勞動保障服務(wù)平臺。

最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇二

近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略, 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件精神,以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。

4、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn),每年撥付成人教育培訓(xùn)費,用于辦學(xué)用費和參培農(nóng)民的差旅費。

2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學(xué)校,通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學(xué)生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。

最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇三

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實情況，落實項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設(shè)工程隨意進行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要。

2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽的單位打工后工資沒有保障。同時，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴重。工程要趕工期，搶時間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項工程的分包，一項工程驗收不合格，導(dǎo)致整個工程不能審計，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時間的長短而已。

3、加強各項目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項民生工程、社會工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強各項目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項高明的策略。很見成效。

公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時，遇到不良情況，積極配合解決。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy，維護了社會穩(wěn)定。

自20xx年以來的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。出現(xiàn)問題，就要認識錯誤，改正錯誤。從一把手親自“抓”起，重點解決。對一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場，嚴加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠追求的目標(biāo)。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。

最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇四

5、疫情期間收集可久鎮(zhèn)在成都務(wù)工勞動力人員574人；

7、為市農(nóng)民工博物館建設(shè)貢獻展品：60年代的斗笠、蓑衣各1件、

（一）開展旅途暖冬服務(wù)行動，提供高效便捷服務(wù)

（二）開展全覆蓋慰問行動，為民工送去關(guān)懷溫暖

（三）做好農(nóng)民工子女教育工作服務(wù)

（四）開展各類證照辦理行動，為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)

（五）做好農(nóng)民工醫(yī)療保障服務(wù)

（六）做好農(nóng)民工健康服務(wù)

（二）加強農(nóng)民工留守關(guān)愛服務(wù)

3、各村定期開展農(nóng)民夜校培訓(xùn)，增強農(nóng)民工文化技能提升、

全鎮(zhèn)今年全年共發(fā)展農(nóng)民工預(yù)備黨員8名，入黨積極分子13名、

下一步農(nóng)民工工作作計劃

最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇五

歲末年初是結(jié)算農(nóng)民工工資的關(guān)鍵時節(jié)，拖欠農(nóng)民工工資不僅影響了農(nóng)民工生活條件，更是挑戰(zhàn)保障勞動者的法律底線。為切實增強群眾農(nóng)民工法律維權(quán)意識，依法保障群眾的合法利益，打擊拖資欠薪的違法行為，我鎮(zhèn)召開干部職工會，明確組織保障，要求聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)包片負責(zé)制，各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村要加強責(zé)任感，結(jié)合各村實際開展普法宣傳活動，確保不落一戶、不漏一人。要分片區(qū)排查轄區(qū)內(nèi)的拖欠工資行為，及時引導(dǎo)群眾通過合法途徑要回工資。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)要與各村工地負責(zé)人進行交談，加強宣傳，要求工地負責(zé)人及時兌付農(nóng)民工工資。

我鎮(zhèn)以兩委換屆活動為契機開展送法下鄉(xiāng)活動，通過發(fā)傳單、壩壩會等向群眾傳播學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，通過真實案例讓群眾學(xué)習(xí)如何保障自己的合法權(quán)益。利用微信公眾號、機關(guān)led顯示屏和鎮(zhèn)村法治宣傳專欄，大力開展“根治欠薪”政策法規(guī)宣傳，提升社會知曉率和群眾知曉度。轉(zhuǎn)發(fā)微信公眾號普法微課堂，利用最直觀的視頻向農(nóng)民工傳達如何追要自己的工資以及警示用工單位拖欠農(nóng)民工工資的法律后果。

發(fā)揮法律服務(wù)小分隊、法律顧問的作用，深入開展法律咨詢服務(wù)，深入摸排矛盾糾紛堅持調(diào)解優(yōu)先，為農(nóng)民工欠薪提供法律幫助，確保案件第一時間解決，促使欠薪工作從源頭上得到根治。發(fā)揮各村法律服務(wù)工作站的作用，對可能引發(fā)群體性討薪或重大敏感案件信息的案件，及時與勞動監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)、政府信訪等部門互通聯(lián)動，共同做好相關(guān)處置工作。

最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇六

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓(xùn)、安全法律法規(guī)培訓(xùn)。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓(xùn)教育，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓(xùn)活動，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習(xí)慣性違章，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓(xùn)，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災(zāi)的安全意識教育培訓(xùn)。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災(zāi)事故案例等內(nèi)容。

公司在倉庫騰出房屋，作為民工學(xué)校教室，在安全總監(jiān)xxx的直接負責(zé)牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓(xùn)。尤其是我公司從日本引進先進的機械設(shè)備，剛開始作業(yè)人員對此新機械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，有日本專家進行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設(shè)備的施工方法。避免機械傷害事故。

在農(nóng)民工教育培訓(xùn)方式上，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。安全法律法規(guī)，知識技能、機械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現(xiàn)場，公司及項目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田，農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓(xùn)帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練，基本上克服習(xí)慣性違章的習(xí)慣，可是，一旦，農(nóng)忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習(xí)慣帶到施工現(xiàn)場，為施工帶來安全隱患。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓(xùn)十分重視。當(dāng)返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門的教育培訓(xùn)才能進工地現(xiàn)場，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。

20xx年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。

最新農(nóng)民工工作年度總結(jié)(7篇)篇七

隨著城市化進程的加快，越來越多的農(nóng)民進城打工?！稗r(nóng)民工子女”這一群體也受到越來越多的關(guān)注。父母經(jīng)常不在身邊，這些孩子們需要更多的關(guān)愛和心靈的潤澤。帶著對農(nóng)民工子女的關(guān)愛，我們來到聊城市東昌府區(qū)柳園辦事處馬官屯村，與這里的孩子度過了三天的美好時光。

活動目的：

本次活動旨在把愛心帶到農(nóng)民工子女心中，讓他們感受到愛與溫暖，品味到生活的樂趣。同時通過我們的宣傳，喚起更多人對他們的關(guān)注。

活動時間：7月12日——7月15日

活動地點：聊城市東昌府區(qū)柳園辦事處馬官屯村

活動內(nèi)容：

志愿者融入到孩子們當(dāng)中，以做游戲、表演節(jié)目的方式與他們進行交流。志愿者給孩子們講童話故事，開設(shè)新型課堂，為孩子們輔導(dǎo)作業(yè)，并結(jié)合當(dāng)前熱點為孩子們介紹一些世博會、世界杯的相關(guān)知識，與他們一起暢談理想，規(guī)劃美好的未來。

總結(jié)：

策劃一個活動也許很容易，但真正實施起來卻很難。其間會遇到很多困難。這次活動讓我感觸最深的一點就是活動前一定要做好周密的計劃和所有前期準(zhǔn)備工作，與各方面做好充分協(xié)調(diào)。就像我們第一天到馬官屯，本以為會有很多孩子來參加活動，可去了才知道想象與現(xiàn)實的差距有多大，來的孩子寥寥無幾，活動根本無法開展。如果我們事先考慮到這一問題，與村里協(xié)調(diào)好，也許就不會出現(xiàn)這種情況。在去之前，我們活動的具體內(nèi)容和順序也沒有做詳細的安排，以致活動中出現(xiàn)了一些混亂現(xiàn)象。還有一點就是要把具體任務(wù)分派到個人，每個人做什么要有明確的分工，增強個人的責(zé)任感，這樣才能中分發(fā)揮個人的長處，調(diào)動每個人的積極性，活動實施起來也會井然有序。此外，安全問題永遠是第一位的。我們不僅要保證自己的安全，還要確保孩子們的安全，活動期間他們的安全就是我們的責(zé)任。這就需要我們更加細心，更有責(zé)任心，看護好每一個孩子，在帶給他們快樂的同時保證他們不收傷害。

具體開展一個活動確實會遇到很多困難，但只要我們不灰心，努力尋找解決的辦法，就一定能夠克服。召集不到孩子，我們就挨家挨戶去找，孩子們不好組織，我們就通過各種方式加強與他們的交流，拉近彼此的距離。后來我們與孩子們打成一片，相處得十分融洽。

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