總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

最新文件收發(fā)工作總結(jié)不足之處 規(guī)范性文件工作總結(jié)通用篇一

按照通知要求，xx縣司法局備案審查科具體承辦規(guī)范性文件清理工作，并確定了x名工作人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)，明確清理范圍、清理要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。對(duì)部門報(bào)送的清理文件進(jìn)行了認(rèn)真的核對(duì)，確保了這次規(guī)范性文件清理的全面、準(zhǔn)確和徹底，使整個(gè)規(guī)范性文件清理工作規(guī)范有序開展。

按照工作要求，對(duì)目前仍有效實(shí)施適用的xxxx年xx月xx日以前發(fā)布的決定、規(guī)定、公告、實(shí)施細(xì)則、意見等文件進(jìn)行了清理，共清理規(guī)范性文件xx件，其中修改的規(guī)范性文件x件、廢止的規(guī)范性文件x件，宣布失效的規(guī)范性文件x件。

在清理工作開展過程中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直部門對(duì)清理工作進(jìn)行宣傳，對(duì)清理工作提出意見和建議，司法局備案審查科對(duì)收到的各種建議和要求進(jìn)行認(rèn)真分析，形成書面材料，該進(jìn)行清理的堅(jiān)決清理建議發(fā)布部門予以發(fā)布，對(duì)不屬于清理范圍，及時(shí)向上級(jí)反映情況，予以整改。

摸清了規(guī)范性文件的“家底”。通過本次清理，按照行政規(guī)范性文件的定義標(biāo)準(zhǔn)，梳理出了所有規(guī)范性文件，從而全面掌握了我縣行政規(guī)范性文件的“家底”。

（一）完善制定程序。嚴(yán)格遵循立項(xiàng)、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件。此外，進(jìn)一步規(guī)范文件形式，對(duì)規(guī)范性文件和普通行政公文在制定形式上進(jìn)行分門別類、區(qū)別對(duì)待。

（二）建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。探索建立規(guī)范性文件定期清理、評(píng)估、異議處理。

（三）抓好清理后續(xù)工作。本次清理還有兩項(xiàng)工作需繼續(xù)抓好落實(shí)：一是將現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件匯編成冊(cè)；二是將待修改的規(guī)范性文件，納入規(guī)范性文件制定計(jì)劃，并按要求完成修改。

最新文件收發(fā)工作總結(jié)不足之處 規(guī)范性文件工作總結(jié)通用篇二

一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大xx大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水*。

（二）完善人事檔案管理我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。

并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令xx分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。

（三）保障員工福利機(jī)制我于xx月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。

由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

（四）規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。

例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的xx和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和xx能力。有幸能參加集團(tuán)xx的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。xx月份xx監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對(duì)xx傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、xx、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。在過去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計(jì)劃通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水*，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。在過去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的*臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來回報(bào)公司。

最新文件收發(fā)工作總結(jié)不足之處 規(guī)范性文件工作總結(jié)通用篇三

排除性內(nèi)容：行政機(jī)關(guān)內(nèi)部性文件，包括行政機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)行的管理規(guī)范、工作制度、機(jī)構(gòu)編制、會(huì)議紀(jì)要、工作方案、請(qǐng)示報(bào)告及表彰獎(jiǎng)懲、人事任免等文件。

二、審核內(nèi)容（概括）

三、具體的審核內(nèi)容（列舉式）

1、制定主體是否合法；

2、規(guī)范性文件是否超越制定機(jī)關(guān)法定職權(quán)；

3、內(nèi)容是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策規(guī)定；

8、其他情形。

四、審核主體的對(duì)應(yīng)關(guān)系

各級(jí)人民政府及部門應(yīng)確定審核部門或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)。

原則：縣級(jí)以上人民政府、部門起草印發(fā)的規(guī)范性文件，由同級(jí)政府審核機(jī)構(gòu)審核，起草部門明確專門審核機(jī)構(gòu)的，應(yīng)先由起草部門審核機(jī)構(gòu)審核。

例外：

縣政府部門、鄉(xiāng)政府及街道辦事處制定的規(guī)范性文件，明確專門審核機(jī)構(gòu)或?qū)徍巳藛T的由專門審核機(jī)構(gòu)或?qū)徍巳藛T審核；未明確的，統(tǒng)一由縣政府確定的審核機(jī)構(gòu)審核。

省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)市政府部門制定的規(guī)范性文件，可以由部門審核機(jī)構(gòu)審核，也可由本級(jí)政府確定的審核機(jī)構(gòu)審核。

_部門制定的規(guī)范性文件，由本部門審核機(jī)構(gòu)審核。

五、審核材料

1、文件送審稿及其說明；

2、文件制定依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家政策；

3、征求意見及意見采納情況；

4、本單位的合法性審核意見；

5、其他材料（根據(jù)具體情況確定）。

六、審核流程

流程二：起草單位直接報(bào)送審核機(jī)構(gòu)審核，審核機(jī)構(gòu)先作形式審查，不合格的可以退回，也可要求補(bǔ)充材料或說明情況。

以上兩個(gè)流程，審核機(jī)關(guān)審核后，應(yīng)提出合法、不合法、應(yīng)當(dāng)予以修改的書面審核意見，起草機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)審核意見作修改或補(bǔ)充，未完全采納的，應(yīng)當(dāng)在提請(qǐng)制定機(jī)關(guān)審核時(shí)說明理由和依據(jù)。

七、審核時(shí)限

原則：一般不少于5個(gè)工作日，不超過15個(gè)工作日；

八、審核方式

原則：書面征求意見；

其他多種方式：座談會(huì)、論證會(huì)；

輔助作用：專家協(xié)助審核、政府法律顧問、公職律師和有關(guān)專家

九、審核的深化要求

2、加強(qiáng)合法性審核人員的能力建設(shè)，建立健全培訓(xùn)機(jī)制和交流制度；

3、將合法性審核納入法治政府建設(shè)督查內(nèi)容，建立考評(píng)體系和情況通報(bào)制度。

綜合以上內(nèi)容可見，《指導(dǎo)意見》就行政規(guī)范性文件合法性審核作了較為詳細(xì)的說明和要求，針對(duì)各行政機(jī)關(guān)的一場(chǎng)規(guī)范性文件合法性審查“風(fēng)暴”即將來臨，只有注意《指導(dǎo)意見》中的以上內(nèi)容，抓住核心要點(diǎn)，才能在制定規(guī)范性文件中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)良好的法律效果、政治效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。

最新文件收發(fā)工作總結(jié)不足之處 規(guī)范性文件工作總結(jié)通用篇四

認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^精神，學(xué)習(xí)學(xué)校第二屆教職工代表大會(huì)第四次會(huì)議有關(guān)文件精神，并將其精神貫徹執(zhí)行到個(gè)人工作管理之中。

1.利用學(xué)校舉辦重大活動(dòng)與外界專業(yè)人員接觸的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)照相機(jī)的使用技巧；利用業(yè)余時(shí)間了解照相機(jī)的配置與性能。

2.學(xué)習(xí)其他高校和一些社會(huì)媒體報(bào)紙排版理念，逐步提升校報(bào)的排版水平。

3.錘煉寫稿能力，學(xué)習(xí)當(dāng)下時(shí)興的新聞?wù)Z言，提高自身語言邏輯能力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，寫稿水平逐漸提升。

1.協(xié)助新疆學(xué)生工作辦公室拍攝了參賽微電影《阿力木的故事》。

3.參與學(xué)校電梯實(shí)訓(xùn)基地揭牌儀式、國(guó)賽說明會(huì)、全國(guó)技能大賽、江蘇省技能大賽、二屆四次教代會(huì)、七一表彰大會(huì)、江蘇職教創(chuàng)業(yè)教育座談會(huì)等重大活動(dòng)的拍攝及對(duì)外宣傳報(bào)道活動(dòng)。參與學(xué)生處組織的三創(chuàng)班級(jí)和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)、中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)、讀書月活動(dòng)、中國(guó)夢(mèng)合唱比賽等學(xué)生活動(dòng)的拍攝和報(bào)道。

4.協(xié)助組織“三八”游園、教職工羽毛球賽等工會(huì)活動(dòng)。

工作經(jīng)驗(yàn)還有很大欠缺，做事過于急燥，導(dǎo)致工作之中小錯(cuò)偶有發(fā)生，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事的幫助下工作能力有了大幅度提高，同時(shí)積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

總的來說，在這段工作的時(shí)間里我較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，認(rèn)真努力的配合好同事的工作。在這里我學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，也付出大量的心血，希望自己的努力能給學(xué)校事業(yè)的騰飛添磚加瓦。

最新文件收發(fā)工作總結(jié)不足之處 規(guī)范性文件工作總結(jié)通用篇五

關(guān)于成立牡佳客專三標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部信息化辦

公室的通知

部屬各單位：

一、人員配置

“信息化管理辦公室”由總工程師分管，下設(shè)部長(zhǎng) 1 人，由馬野同志擔(dān)任；bim工程師 3 人，由鄢建波、孫振、鄭小榮三名同志擔(dān)任；信息化管理員1人，由孫振同志擔(dān)任。

二、崗位職責(zé)

（一）管理全業(yè)務(wù)協(xié)同辦公平臺(tái)（廣訊通），維護(hù)視頻及監(jiān)控系統(tǒng)，收集工程建設(shè)數(shù)據(jù)，分析各種報(bào)告并定時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)布工程預(yù)警，維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)信息化培訓(xùn)教育及考核工作。

（九）定期匯報(bào)項(xiàng)目部近期 bim 工作開展情況和人員工 作情況；

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、其他要求

（一）各部門要積極配合信息化辦公室工作，信息化辦 公室辦公設(shè)備采購(gòu)由綜合辦公室與信息化管理辦公室負(fù)責(zé)。

（二）各分部要高度重視信息化管理、bim 技術(shù)應(yīng)用推 進(jìn)工作，各工區(qū)、制梁場(chǎng)要配置相應(yīng)的信息化管理人員，有條件的分部要成立信息化管理部門，并將推進(jìn)工作及時(shí)向局項(xiàng)目經(jīng)理部部信息化管理辦公室報(bào)備。

牡佳客專三標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

最新文件收發(fā)工作總結(jié)不足之處 規(guī)范性文件工作總結(jié)通用篇六

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

分廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次^v^安全競(jìng)賽月^v^活動(dòng)，五月底就召開了中層以上安全專題會(huì)議，組織成立了一分廠安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想、明確責(zé)任。會(huì)議確定了以廠長(zhǎng)為分廠安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)全面安全工作；主管領(lǐng)導(dǎo)為分廠安全穩(wěn)定工作的主要責(zé)任人，天天負(fù)責(zé)檢查、詢問、巡視、及時(shí)處理發(fā)生和潛在的一些不安全的問題和因素；各單位一把手為各單位安全工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)各單位每一天安全工作，將發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)上報(bào)等，切實(shí)做到^v^統(tǒng)籌兼顧、權(quán)責(zé)分明^v^，全面落實(shí)安全責(zé)任。會(huì)議還制定了具體的活動(dòng)實(shí)施辦法，從廠內(nèi)的生產(chǎn)安全、財(cái)產(chǎn)安全；廠外的作業(yè)安全、職工的人身安全；各單位治理工作的穩(wěn)定，以及廠各種安全競(jìng)賽活動(dòng)的開展等各個(gè)方面都進(jìn)行了具體的安排部署，這些細(xì)致的預(yù)備為安全月活動(dòng)的順利開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍

^v^安全競(jìng)賽月^v^活動(dòng)開展以來，一分廠充分利用廣播、黑板報(bào)、宣傳欄和標(biāo)語口號(hào)等形式，廣泛地進(jìn)行了安全生產(chǎn)的宣傳動(dòng)員。由分廠組織、各單位具體實(shí)施，對(duì)廣大干部職工非凡是一線職工進(jìn)行了多期安全知識(shí)培訓(xùn)，組織開展了分廠各崗位安全生產(chǎn)競(jìng)賽和技術(shù)比武，主辦了以^v^關(guān)注安全、關(guān)愛生命^v^為主題的黑板報(bào)，在廠內(nèi)以及采區(qū)張貼了安全、環(huán)保宣傳畫、書寫安全標(biāo)語。為各單位作業(yè)車輛精心制作了安全標(biāo)語，貼著紅色標(biāo)語的車輛就是一個(gè)個(gè)流動(dòng)的宣傳牌，將一句句誠(chéng)摯而新奇的安全忠告?zhèn)鬟_(dá)給每一名職工，收到了非常好的效果。通過各種形式、多種途徑的宣傳，在全廠范圍內(nèi)營(yíng)造出了一種熱烈的安全氛圍，為活動(dòng)的順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

三、狠抓治理，強(qiáng)化監(jiān)督

在具體生產(chǎn)工作中，我們本著^v^安全重于泰山^v^的宗旨，不斷強(qiáng)化安全治理，狠抓制度落實(shí)，大力加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督力度。堅(jiān)持從一線抓起，在每個(gè)操作崗位上定人定責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，嚴(yán)格執(zhí)行采油廠相關(guān)制度。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入一線檢查執(zhí)行情況，強(qiáng)化安全監(jiān)督，對(duì)玩忽職守、不重視安全工作的從重處罰，對(duì)不按照操作規(guī)程作業(yè)、違反安全制度的及時(shí)進(jìn)行處理和糾正，果斷杜絕安全事故的發(fā)生。另一方面分廠著力健全和完善了安全制度、安全評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及安全考核、處罰辦法等并細(xì)化到每項(xiàng)具體工作中，使廣大干部職工熟悉安全規(guī)程，做到安全作業(yè)有章可循，監(jiān)督處罰有法可依，極大地提高了安全工作的科學(xué)性和監(jiān)督的透明度。

四、以防為主，確保安全

本著^v^安全第一、預(yù)防為主、綜合治理^v^的方針，分廠按照采油廠要求具體擬定了《安全應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》等，并組織各單位干部職工演練事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急疏散及緊急救援方案，鍛煉各單位各工種之間的協(xié)調(diào)配合能力，也使職工的安全意識(shí)和分廠處置安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急能力得到極大地提高。分廠還通過定期召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)研究分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題，集思廣益，采用最科學(xué)的辦法消除安全隱患，消滅事故苗頭，制定整改措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保了分廠的安全文明生產(chǎn)。

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