時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

小班新學期班級工作計劃篇1

2014度教務處工作計劃

一、指導思想和目標：

在學校的指導下，樹立科學發(fā)展觀，確立以全面提高課堂教學效率，提高教學質(zhì)量，以學生主體積極參與課堂，教師主導點撥，激發(fā)學生思維的師生互動課堂教學模式，以教師隊伍建設為抓手，以教研組、備課組建設和課堂教學效益監(jiān)控為保證，細化、內(nèi)化教學常規(guī)，強化教學過程管理，大力開展教科研活動。

二、主要工作目標

一手抓規(guī)范管理，一手抓教學質(zhì)量，加強理論學習，轉(zhuǎn)變思想觀念，深化教研工作，大力推崇開放式，適應新教材及不同教育對象的新型課，強化教師崗位檢查力度，隨時抽查課堂教學工作，提高教師的整體素質(zhì)，促進青年教師真正從學習型到創(chuàng)新型，老教師從經(jīng)驗型到科研型轉(zhuǎn)變，扎扎實實備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批改好每一本作業(yè)，做好每項工作，真正體現(xiàn)出教學是學校的第一生命線。

三、主要工作任務與措施

（一）強化教學紀律。紀律不僅是一切工作的保障，更是提升整體形象尤其是個體形象的直接方式，為此，本學期教務處將加強以下督查、檢查事項。

1、通過行政值班，加強課堂教學紀律檢查。所有教師應準時到崗開始課堂教學，不得中途離崗，提前下課；不得隨意私下調(diào)課。

2、課堂教學必須嚴格遵守教師職業(yè)道德，上課不能接聽手機，不準抽煙，不能酒后上課，切實注意教師個人形象及職業(yè)操守。

（二）規(guī)范教學行為，加強常規(guī)教學管理力度。

1、提高教師責任意識，明確工作重點，重視常規(guī)教學工作的落實，教研組長應將檢查重點放在學科教學目標、教學計劃的制定是否合理，教學過程能否體現(xiàn)師生互動，教務處將隨機抽查教師備課情況，備課情況應與教學計劃及上課進度相一致，杜絕無教案上課情況。

2、通過行政、學科中心組隨堂聽課，對教師的備課情況進行隨時檢查，并及時反饋。要求集備組集備要做到五定：定時間、定地點、定內(nèi)容、定計劃、定主備課人。保證上課進度適當，單元測試一致。單元測試必須自行命題，不可全部借用資料。教師批改輔導評價學生作業(yè)要到位，根據(jù)學科特點布置適當作業(yè)，并及時批改，了解每一個階段學生的學習情況，一有異常，任課教師要迅速作出反應，為學生創(chuàng)就優(yōu)良學習環(huán)境。

(三)促進教師專業(yè)的發(fā)展

1、組織“新教師”參加統(tǒng)考，調(diào)動新教師專業(yè)知識學習主動性，促進新教師的專業(yè)成長。

2、舉行青年教師教學比武活動，促進青教師的學習積極性，及教學業(yè)務的迅速成長。

3、加強行政、學科中心組聽課指導工作，對教師的教學常規(guī)加以督察、指導。

4、充分利用新課程培訓、新課標學習等教研形式，促進全體教師教學思想的轉(zhuǎn)變，從而提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性，青年教師要向有經(jīng)驗的老教師學習，同時，全體老師也應共同相互學習，共同提高，要求老師養(yǎng)成自覺聽課習慣，取人之長，補己之短。每學期

學校行政領導聽課不少于20節(jié)，新教師聽課30節(jié)，其它老師聽課不少于15節(jié)。

5、進一步完善教師工作考核、評價、獎懲體系，通過抽查聽課情況、平時考試成績及學生問卷調(diào)查等形式幫助教師了解自己，調(diào)整自己的教學行為，不斷改進完善教育教學方法，提高教師的教學質(zhì)量意識和教學工作的積極性。

（四）完善教研管理，促進教研組的整體優(yōu)化，提高教研組的整體功能，強化教研工作。

1、努力提高教師參加教研活動，承擔教研任務的積極性，爭取推選出一批骨干名師，引領新教師，創(chuàng)造五中新品牌。

2、教研組要認真制定教研工作計劃，科學安排教研活動，開展公開課、課題研究、專題研討、說課片段等多種教研活動。

3、加強德育滲透教研，將德育教育融入課堂教學。

4、抓好學生學科活動建設，繼續(xù)陽光體育鍛煉計劃，要求各教研組做好學科競賽活動，活躍校園文化生活。

5、采用走出去，請進來的方式，將組織、鼓勵教師外出參加各種教研活動，同時請一些教育專家來我校為教師、為同學舉辦各類的講座，學習他們的教育教學方法，教學經(jīng)驗及教學態(tài)度，從而提升自我教學行為。

6、舉辦好縣級公開課活動，促進教師的專業(yè)成長，展示課題研究的成果。

7、繼續(xù)加強與福州三中的對口交流活動，學習名校的經(jīng)驗，借助名師的引領，促進教師專業(yè)成長。

（五）抓好高三教育工作

1、成立以*校長為組長的高三工作領導小組，直接指導、服務高三工作。

2、加強對高三教學常規(guī)的管理，行政領導每人每周至少聽兩節(jié)高三年段的課程，并進行教學常規(guī)檢查。

3、各集備組每周至少一次在規(guī)定的時間、地點進行集備活動，探討教學問題，制定下階段教學目標、進度。

4、教案，必須規(guī)范采取集體備課和個人備課相結(jié)合的模式。要體現(xiàn)本課的課型、重點及主要內(nèi)容。

5、加強課堂組織，讓每個學生都參與到課堂學習活動中來，讓個學生都學有所得。

6、作業(yè)布置要精當，要督促學生完成，且有檢查，有評講。

7、試卷命題有針對性，意在考察學生薄弱環(huán)節(jié)的修繕情況及近期教學的效果，且試卷必須要批改、講評。

（六）招生計劃

生源是一所學校的生命線，好的生源就是學校成功的一半，今年，我們將加強招生宣傳，改變招生計劃，爭取招到更多學習基礎好的學生。

連江五中教務處

2013年12月13日

小班新學期班級工作計劃篇2

2014學年度第二學期 工

作 計 劃 大 綱（——）

時 間 主要事項 工作重點 月份 周次 時間段 1、召開各部協(xié)調(diào)會議，研究新學期主要工作，制定工作大綱； 2、召開全體會議，部署新學期的各項準備工作； 3、安排第五批創(chuàng)業(yè)項目入住創(chuàng)業(yè)園，組織第六批創(chuàng)業(yè)項目申報，籌備宿州學院第六屆KAB創(chuàng)業(yè)培訓 1 各項工作籌備 班； 4、組織安排創(chuàng)業(yè)團總支個崗位人員部署，俱樂部主席助理，各部門部長助理選拔大會； 5、組織拍攝俱樂部大型宣傳片，落實并開始拍攝； 6、籌備舉辦第二屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 1、組織俱樂部全體成員的技能培訓會，教授重要的應用軟件技術(shù)，如：PS/視頻編輯軟件/方正飛騰軟件/Office軟件等； 2、舉行部長助理選拔大會，加強俱樂部人力管理，健全人力資源管理制度及獎懲措施； 技能培訓

2 3、宿州學院〃宿州市人社局第二期創(chuàng)業(yè)項目培訓4、舉辦本周創(chuàng)業(yè)英雄匯； 4 1、開展商務禮儀培訓會，播放相關(guān)禮儀視頻； 2、編輯出版第十四、五期《大學生創(chuàng)業(yè)報》、第四期《青春創(chuàng)業(yè)雜志》； 禮儀培訓與培3、完成俱樂部大型宣傳片錄制并上傳入網(wǎng)絡，編7 養(yǎng) 輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、《校園第一線》； 4、籌備俱樂部第十五期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 1、清明節(jié)掃墓活動，開展“不朽的師魂”校園文化教育活動； 8 清明節(jié)放假 2、清明節(jié)放假； 1、對優(yōu)秀的商業(yè)案例進行分析，形成總結(jié)報告； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 9 3、匯總創(chuàng)業(yè)培訓經(jīng)驗材料； 案例分析

4 4、舉辦創(chuàng)業(yè)團隊構(gòu)建知識培訓；

-5、舉辦俱樂部第十五期“創(chuàng)業(yè)大講堂”；

5 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、創(chuàng)業(yè)成果展播 10 《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、《校園第一線》；

2、舉辦我校創(chuàng)業(yè)教育成果展、成果播； 3、編輯出版第十六期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 4、籌備舉辦第十期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 1、宿州學院宿州市人社局第二期創(chuàng)業(yè)培訓班結(jié)業(yè)； 2、頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 創(chuàng)業(yè)教育結(jié)業(yè) 11 4、舉行第六屆創(chuàng)業(yè)團隊專家答辯會； 5、開展簡歷制作設計大賽； 1、五一放假； 2、五四青年節(jié)活動，組織學習黨十七大精神，培養(yǎng)愛國主義精神； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚 12 五一放假 焦》、《校園第一線》； 4、舉辦第本周創(chuàng)業(yè)英雄匯； 5、籌備評選，“創(chuàng)業(yè)楷?！?，“服務創(chuàng)業(yè)先進個人”，各二級學院優(yōu)秀科技創(chuàng)業(yè)部； 1、舉辦“創(chuàng)業(yè)愛好者交友會”活動； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 13 經(jīng)驗交流 3、籌備制定下學期人才培養(yǎng)、招新計劃； 4、舉辦本周創(chuàng)業(yè)英雄匯； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 2、與各機構(gòu)、社會事業(yè)單位進行交流、學習； 14 交流與學習3、編輯出版第四期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 5 1、準備本學期工作績效，匯編材料；-15 工作掃尾 2、舉辦第十期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 6 1、召開本學期工作總結(jié)會議； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、本學年工作回 16 《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、《校園第一線》； 顧 3、回顧與總結(jié)本學年度各部門及個人工作 4、編輯出版第十六期《大學生創(chuàng)業(yè)報》 KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部各項工作結(jié)束。復習準備考試。復習迎考 17 本學期總體工作按本計劃大綱實施，如有臨時工作調(diào)整報俱樂部主席團研究就決定實施。

宿州學院大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部2012-2013年度第一學期 工 作 計 劃 大 綱

（——）時 間 主要事項 工作重點 月周次 時間段 份 1、召開各部協(xié)調(diào)會議，研究新學期主要工作，制定工作大綱；研討本學期工作重點； 各項工作籌

1 2、研討確定新學期招新工作方案，為新備 學期即將開展的招新工作做好前期籌 備； 3、部署本學期工作安排； 2 根據(jù)計劃籌備各項工作，如招新試卷等； 1、招新工作全面開展，通過多種途徑全面宣傳KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部； 開展招新工2、組織俱樂部志愿者，幫助新生辦理入作

9 學手續(xù)、咨詢等工作； 3 營造創(chuàng)業(yè)氛3、組織新生報名入會； 圍 4、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》；編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 1、組織新生第一輪筆試工作； 2、組織新生第二輪面試工作； 結(jié)束招新工3、組織新生第三輪面試最終確定人數(shù)； 作 4、召開第三屆成員第一次全體會議,強 4 調(diào)國慶節(jié)假期安全工作； 思想教育 5、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》；

6、籌備舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 7、編輯出版第十三期《大學生創(chuàng)業(yè)報》；

5 國慶節(jié)放假 國慶放假 1、召開國慶節(jié)回來的思想動員會議； 2、組織基本技能培訓會，Office辦公 10 技能培訓 軟件； 6

3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》；

4、籌備大學生第二屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 5、編輯出版第十三期大學生創(chuàng)業(yè)報； 6、開展案例分析，擴充案例分析集； 7、升級創(chuàng)業(yè)教育電視臺和創(chuàng)業(yè)教育發(fā)行社； 1、組織創(chuàng)業(yè)教育電視臺、創(chuàng)業(yè)教育發(fā)行社成員學習視頻編輯軟件、方正飛騰軟件； 2、新聞寫作技能講座； 2、編輯上傳編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 創(chuàng)業(yè)教育與 7 3、組織申報宿州學院第五期KAB創(chuàng)業(yè)教指導 育項目培訓班； 4、舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動，將創(chuàng)業(yè)氛圍帶到各個二級學院； 5、開展第二屆科創(chuàng)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 6、組織創(chuàng)業(yè)類評優(yōu)評先活動； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 2、編輯出版第十四期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 3、籌辦第二十期創(chuàng)業(yè)英雄匯； 構(gòu)建部門特

8 4、舉辦第二屆“科創(chuàng)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計色活動 劃大賽； 5、組織對優(yōu)秀的商業(yè)案例進行分析，并形成總結(jié)報告； 6、開展部門特色活動； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》;2、舉辦第二屆青春創(chuàng)業(yè)征文大賽； 3、宿州學院第五屆KAB創(chuàng)業(yè)項目培訓開班； 9 主題教育 4、聯(lián)系創(chuàng)業(yè)人士、錄制創(chuàng)業(yè)人士尋訪節(jié)目； 11 5、企業(yè)家訪談活動； 1、第二十期創(chuàng)業(yè)英雄匯正式開播； 2、籌備俱樂部第十四期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上10 創(chuàng)業(yè)賽事 傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 4、舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動；

5、舉行第五期創(chuàng)業(yè)團隊專家答辯會； 6、組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽決賽，并將優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書推薦參加省內(nèi)創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 1、開展與社團聯(lián)手合作主題實踐活動； 2、第一期創(chuàng)業(yè)訪談節(jié)目正式開播； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； KAB教育結(jié)

11 4、編輯出版第十三期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 業(yè) 5、頒發(fā)KAB創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書； 6、開展優(yōu)秀學子報告會； 1、開展創(chuàng)業(yè)園整體促銷活動、創(chuàng)業(yè)園第五批項目經(jīng)驗交流會； 2、對有潛力的市場進行調(diào)查，并行成優(yōu)秀的商業(yè)計劃書； 3、編輯出版第四期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 創(chuàng)業(yè)成果展4、籌辦第二十一期創(chuàng)業(yè)英雄匯； 12 播 5、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 6、舉辦俱樂部第十四期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 7、開展創(chuàng)業(yè)成果展活動； 8、編輯出版第十四期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 1、開展對外交流活動，力爭將俱樂部“帶出去”； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； “創(chuàng)業(yè)大講3、籌辦第九期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動 13 堂” 4、舉辦第二十一期創(chuàng)業(yè)英雄匯； 5、編輯出版第十四期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 6、走訪校外名人企業(yè)家； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 2、與各機構(gòu)、社會事業(yè)單位進行交流、學習； 3、編輯出版第五期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 交流與學習12 14 4、準備本學期工作績效，匯編材料； 5、舉辦第九期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 6、各部籌備編輯本學期工作總結(jié)材料，匯編成冊；

1、召開本學期工作總結(jié)會議； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、本學年工作15/1《校園第一線》； 回顧與總結(jié) 6 3、回顧總結(jié)本學年度各部門及個人工作； 4、編輯出版第十六期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 1、KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部各項工作結(jié)束。復習復習迎考 17 準備考試。

小班新學期班級工作計劃篇3

技術(shù)員2017年度工作計劃范文

做好年度工作計劃，能讓你來年能井井有條的開展新的工作，下面就由小編在為大家整理的年度工作計劃范文，歡迎大家借鑒!

技術(shù)員2017年度工作計劃范文一

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

一、年初至今，技術(shù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,技術(shù)部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：

作為技術(shù)部的責任領導，既是一名技術(shù)工作人員，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進.四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術(shù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在技術(shù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好技術(shù)分析，為領導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學習、向書本學習，量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持;

以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

技術(shù)員2017年度工作計劃范文二

緊張的20xx年就要過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領導和同志們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一.加強政治理論和技術(shù)知識學習，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務水平。

在20xx年年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過閱讀《xxx》，進一步學習領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了胡總書記的社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作。

二.工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務完成車間的生產(chǎn)任務

1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺，十幾個品種。

2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報，安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車，做好開車前期的預備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。

4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三.完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作

20xx年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術(shù)員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實際操作。x月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。

四.認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗。今年x月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽，提高職工實際操作技能。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年x月份，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的要害崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

五.按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作，推進三合一體系在車間的有效運行。

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關(guān)的治理和技術(shù)知識，加強《程序文件》和《治理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照《內(nèi)部審核程序》的要求，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內(nèi)審工作，今年x月份，組織車間有關(guān)人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄。x月份邀請其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對本部門進行內(nèi)部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員，傳達、解釋、貫徹公司的治理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全治理方面的有關(guān)要求。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和治理方案，并及時向職工傳達。

20xx年工作計劃：新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領導對我的信任。

1、加強政治理論學習不放松，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，更好的適應工作需要，更出色的完成各項任務。

2、努力學習技術(shù)，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。

3、加強車間錠位治理工作，確保機臺錠位工藝的一致，嚴格工藝上車、規(guī)范操作，保質(zhì)保量的完成公司、車間下達的各項生產(chǎn)任務。

4、合理安排公司下達的改紡、試紡工作,新產(chǎn)品的開發(fā)實驗工作。

5、加強統(tǒng)計技術(shù)的推廣和應用，做到有目的的指導生產(chǎn)。

6、認真組織推廣qc攻關(guān)活動，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標的開展攻關(guān)活動。

7、加強工藝事故的處理和預防措施，提高可預見性防范。做好不合格品的控制，采取糾正措施。

8、制定更加具體的職工培訓計劃和內(nèi)容，使職工能夠真正的能夠提高自身素質(zhì)。

9、加強職工培訓的監(jiān)督，對不安時組織學習的工段班組進行考核。

10、堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度。

11、認真編寫xx年內(nèi)部審核計劃，在工作中不斷查找不足，不符合三合一有關(guān)要求的及時采取糾正預防措施，不斷的持續(xù)改進，使xx年的認證工作再上新臺階。

回顧過去一年的工作，雖然自己盡力的努力工作，但工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務。

技術(shù)員2017年度工作計劃范文三

自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足施工單位進度，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應站的號召，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關(guān)試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質(zhì)量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術(shù)、技術(shù)并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生、人命關(guān)天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關(guān)的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質(zhì)量。

在工作中認真貫徹國家有關(guān)標準化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標準、試驗方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質(zhì)量方針，落實質(zhì)量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現(xiàn)常

工作一年后轉(zhuǎn)入現(xiàn)場施工管理。擔任土建技術(shù)員。但依舊于嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)常由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大，這對我來說既可以說是機遇，也可以說是挑戰(zhàn)。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確，總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經(jīng)驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術(shù)總負責。以前僅靠自己的技術(shù)，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排、施工進度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大。我時刻嚴格要求自己，遇到問題不斷地請教有經(jīng)驗的同事、老師。各種方案作對比尋求最佳方法。自己摸索實踐，在較短的時間內(nèi)便熟悉了工作，完成了角色轉(zhuǎn)換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，1.專業(yè)知識、工作能力和具體工作

從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術(shù)、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。

由于自己的經(jīng)驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復核三遍多最后才確定打樁錯誤。打樁隊也承認施工時失誤;還有如某些承臺加深時業(yè)主、監(jiān)理要求鋼筋籠相應增加，而那時鋼筋已下好料。依據(jù)自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據(jù)查閱資料和問有經(jīng)驗老師傅指點。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要。以致與設計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運用自己的所學理論知識結(jié)合實際情況，做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材。雖說不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名稱職的技術(shù)員能取別人之長補自己之短。

2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓，現(xiàn)已考取xx年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證。

3.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應有的貢獻。

【本文地址：http://www.zhuhaihb.com/zuowen/67396.html】