每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

招商主管的工作職責(zé)篇一

2、參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價(jià)格體系和產(chǎn)品促銷計(jì)劃;

3、熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠?yàn)榭蛻籼岢鰝€(gè)性化的解決方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理：定期拜訪客戶，準(zhǔn)確了解客戶需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)或參與茶產(chǎn)品銷售推廣及策劃工作，參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格;

6、負(fù)責(zé)公司茶產(chǎn)品的銷售管理和協(xié)調(diào)，以及對(duì)銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的管理。

招商主管的工作職責(zé)篇二

1. 自有或根據(jù)公司提供的客戶資源，及時(shí)聯(lián)系客戶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確及專業(yè)的咨詢服務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商渠道及客戶資源。

3. 制定招商計(jì)劃，并按照計(jì)劃有效推進(jìn)，促進(jìn)項(xiàng)目落地。包括招商業(yè)務(wù)的接待、洽談、簽約、協(xié)調(diào)等，確保項(xiàng)目招商指標(biāo)順利完成。

4. 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)單位建立并保持良好的溝通機(jī)制。

6. 配合商戶合同簽訂管理(新簽、續(xù)簽)，負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目相關(guān)職能部門共同做好新進(jìn)及退出商戶的流程審批及交接手續(xù)辦理。

7. 定期組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和需要提出項(xiàng)目招商管理的應(yīng)對(duì)策略。

招商主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計(jì)劃, 組織開展招商工作并達(dá)成銷售目標(biāo)。

2、合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位，配合代理商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)掌握客戶情況、保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結(jié)代理商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)新客戶的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，并為代理商提供銷售支持。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在省區(qū)目標(biāo)渠道的拓展，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場(chǎng)部對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場(chǎng)學(xué)術(shù)活動(dòng)、產(chǎn)品促銷活動(dòng)。

6、參與協(xié)助銷售產(chǎn)品相關(guān)的政府事務(wù)工作(物價(jià)、招投標(biāo)等)。

任職要求：

1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、五年以上處方藥市場(chǎng)開發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，具有招商、物價(jià)備案、招投標(biāo)操作與管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)渠道下沉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商主管的工作職責(zé)篇四

1)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護(hù);

2)開發(fā)客戶資源，了解項(xiàng)目的相關(guān)需求，引進(jìn)項(xiàng)目入駐;

3)當(dāng)?shù)厍澜ㄔO(shè)，拓展項(xiàng)目并進(jìn)行初步篩選;

4)接待來訪客戶、主動(dòng)拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約;

5)參加各種行業(yè)展會(huì)、創(chuàng)業(yè)大賽等商務(wù)活動(dòng)，宣傳、推廣孵化基地和優(yōu)勢(shì);

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

招商主管的工作職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;

2、做好招商對(duì)接、項(xiàng)目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;

3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

4、及時(shí)掌握客戶情況，招商情況以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息;

5、制定自己和本組招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

7、負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);

8、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;

招商主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國(guó)商家入駐平臺(tái)，打造標(biāo)桿市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓(xùn)，渠道的日常管理和關(guān)系維護(hù);

3、維護(hù)并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合伙人進(jìn)行進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升城市合伙人各項(xiàng)能力;

4、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報(bào)，關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，收集分析報(bào)告，了解行業(yè)動(dòng)態(tài);

5、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部運(yùn)營(yíng)思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動(dòng)方案落地。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好;

2、善于溝通、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的培訓(xùn)能力;

4、能夠適應(yīng)出差，有合伙人資源優(yōu)先。

招商主管的工作職責(zé)篇七

1.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃，協(xié)助制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，完成每月招商任務(wù)。

2.協(xié)助制定各商業(yè)項(xiàng)目總體招商策劃方案并報(bào)上級(jí)審議。

3.協(xié)助組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國(guó)際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套的招商。

5.每周協(xié)助召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)本周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行分析并解決。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組織項(xiàng)目相互交流，分享招商經(jīng)驗(yàn)，提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。

招商主管的工作職責(zé)篇八

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運(yùn)維管理，完成渠道的體系化建設(shè);

2、貫徹公司渠道政策，對(duì)渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對(duì)渠道業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、定期對(duì)各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、定期收集反饋市場(chǎng)信息，了解渠道需求;

5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場(chǎng)營(yíng)銷招商活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

招商主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、根據(jù)公司與市場(chǎng)要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績(jī);

3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商，指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù)，不斷提升銷售業(yè)績(jī);

4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場(chǎng)區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;

5、維護(hù)與代理商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

6、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車用品及汽車相關(guān)配件領(lǐng)域優(yōu), 先具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、具備穩(wěn)定性、責(zé)任心和親和力，能適應(yīng)短期出差。

招商主管的工作職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司pos機(jī)業(yè)務(wù)的區(qū)域拓展，客戶發(fā)展，區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行。

2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提料出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)模式。

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

4、制定銷售目標(biāo)，市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

5，完成月度，季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。

6、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

招商主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

(1) 在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場(chǎng)經(jīng)銷商、擴(kuò)大銷售、提升市場(chǎng)份額，發(fā)展分銷渠道、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。

(2) 負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場(chǎng)與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動(dòng)、并時(shí)及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。

(3) 有目的、針對(duì)性地拜訪分銷商與零售商，及時(shí)了解他們的意見與信息。

(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機(jī)會(huì)，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才。

任職要求：

1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)(建材、快消品、保險(xiǎn)業(yè)優(yōu)先)。

3、具備管理、市場(chǎng)、銷售知識(shí)，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的進(jìn)取心，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)。

5、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的高頻率出差。

招商主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位，以及關(guān)系維護(hù)的組織，籌劃公司商業(yè)項(xiàng)目的招商活動(dòng)。

5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);

6.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的市場(chǎng)分析能力以及談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運(yùn)用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

招商主管的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、招商開發(fā)崗位，按照公司規(guī)劃推進(jìn)產(chǎn)品招商及合作伙伴開發(fā)工作，完成公司階段既定的招商工作目標(biāo);

2、積極主動(dòng)拓展客戶網(wǎng)絡(luò)和渠道，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)與管理;

3、搜集市場(chǎng)信息，組織進(jìn)行客戶的有效拜訪。

4、參與商務(wù)談判，組織客戶合同的簽訂，確保合同正常履行無其他后續(xù)問題。

5、配合公司相關(guān)部門確保合同所約定回款金額如期實(shí)現(xiàn)。

任職條件：

1、年齡25-—40歲為宜;

2、酒水、零售或其他相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所屬行業(yè)的運(yùn)作模式、營(yíng)銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，(敢于挑戰(zhàn)，追求高額提成)者優(yōu)先考慮;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差

招商主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、在全國(guó)各地尋找財(cái)務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司，進(jìn)行開發(fā)代理商業(yè)務(wù)，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護(hù)工作。

2、根據(jù)公司代理商引進(jìn)政策，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)代理商;對(duì)以合作的代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)并引導(dǎo)達(dá)成;

3、了解代理商實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;

4、完成公司每個(gè)月規(guī)定的招商指標(biāo);公司有資源，需要與客戶聯(lián)系與維護(hù)，會(huì)場(chǎng)簽約及引進(jìn)代理商達(dá)成協(xié)議;

5、負(fù)責(zé)組建整個(gè)招商團(tuán)隊(duì);

崗位職責(zé)：

1、學(xué)歷不限，至少1年以上招商經(jīng)驗(yàn)或人力資源外包、代帳、財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);極強(qiáng)的溝通、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、成熟干練，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

4、熟練運(yùn)用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;

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