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證券市場基本法律法規(guī)考試題庫篇一

我國《公司法》于1993年12月29日由第八屆全國人大常委會第五次會議通過，自1994年7月1日起正式實施。

《公司法》歷經1999年、2004年、2005 年和2013年四次修改和修訂。

依據《公司法》的實踐情況，最高人民法院結合審判實踐經驗，相繼頒布了四次司法解釋，成為公司法律制度的必要補充。

現行《公司法》全文共13章，218條，主要內容：

有限責任公司的設立和組織機構、股權轉讓

股份有限公司的設立和組織機構、股份發(fā)行和轉讓

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務

公司債券

公司財務和會計

公司的合并、分立、增資及減資、解散和清算

外國公司的分支機構

《公司法》是為規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發(fā)展而制定的。

《公司法》是規(guī)定公司的設立、組織、運營、變更、解散、股東權利與義務和公司內部、外部關系的法律。

我國的公司法法律體系以《公司法》為核心，由相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等共同組成。

形式上的、狹義的公司法：《公司法》。最高人民法院歷次司法解釋和《公司登記管理條例》屬于公司法的一部分，即形式上的公司法；

實質或廣義的公司法：包含了形式公司法和其他一切調整公司的法律?！稇椃ā?、《刑法》、《民法通則》、《反壟斷法》、《合同法》等法律法規(guī)中涉及公司的規(guī)定都包含在實質意義上的公司法中。

證券市場基本法律法規(guī)考試題庫篇二

法是由國家制定或認可并由國家強制力保證實施的，反映特定物質生活條件所決定的統(tǒng)治階級意志，以權利和義務為內容，以確認、保護和發(fā)展對統(tǒng)治階級有利的社會關系和社會秩序為目的的規(guī)范系統(tǒng)。

1、法是調整人們的行為或社會關系的規(guī)范，具有規(guī)范性：

（1）規(guī)定了人們可以為一定行為或不為一定行為或人們可以請求他人為或不為一定行為，體現了人們依法享有的權利；

（2）規(guī)定了人們應當為一定行為或不得為一定行為，體現了人們依法應履行的義務；

（3）規(guī)定了人們在應當為而不為或不應當為而為的情況下所產生的后果， 體現了人們在違反法定義務后應承擔的責任。

2、法是由國家制定或認可的社會規(guī)范，具有國家意志性：

1）法是由國家制定或認可的，體現了國家的意志與權威；

2）其他社會規(guī)范，如道德規(guī)范、宗教規(guī)范、社會團體規(guī)范等雖然對人們的行為及相互之間關系也有一定指引與規(guī)范作用，但都不是由國家制定或認可的，不具有國家意志性。

法的制定：國家的立法機關按立法程序創(chuàng)制規(guī)范性法律文件的活動。此方式所創(chuàng)制的法一般稱為“制定法”或“成文法”。

法的認可：國家對人們生活中已存在的某種習慣或之前司法機關對具體案件的裁決賦予其普遍適用的效力，從而形成新的法律。此方式所創(chuàng)制的法一般被稱為“不成文法”，比較典型的是“習慣法”和“判例法”。

2、法是由國家制定或認可的社會規(guī)范，具有國家意志性：

它在國家主權范圍內，具有高度的統(tǒng)一性與最高的權威性。

法的統(tǒng)一性，體現在除了特殊情況以外，一個國家只能有一個法律體系，該體系中各項具體的法律規(guī)范在根本原則上具有高度一致性，各項法律規(guī)范之間不能存在相互矛盾的情形。

3、法是以權利和義務為內容的社會規(guī)范：

法是通過以權利義務來設定人們的行為模式，影響人們的動機，指引人們的行為從而調節(jié)社會關系的。

從本質上說，任何法律規(guī)范都是關于權利和義務的規(guī)范。

例題

下列選項中屬于行政法規(guī)或部門規(guī)章的是（）。

a.《證券法》

b.《公司法》

c.《證券公司監(jiān)督管理條例》

d.《上海證券交易所交易規(guī)則》

【答案】c

【解析】a、b項屬于法律；d項屬于自律規(guī)則。

權利：國家通過法律規(guī)定給予權利主體可為或不為一定行為或得要求他人為或不為一定行為的許可及保障手段。

義務：國家通過法律規(guī)定，要求義務主體應當為一定行為或不得為一定行為的約束手段。

法所規(guī)定的權利和義務，不僅指個人的權利和義務，也包括國家機關及其公職人員在執(zhí)行公務過程中的職權及相應職責。

4、法是依靠國家強制力來保障實施的規(guī)范，具有國家強制性：

所有社會規(guī)范均靠一定的力量來保障實施，具有某種強制性。

與其他社會規(guī)范不同的是，法具有特殊的強制性。這種特殊性體現在法是依靠國家強制力來保障實施，由國家強制力作為后盾來強迫人們遵守。

證券市場基本法律法規(guī)考試題庫篇三

1、法律關系的概念

以法律規(guī)范為基礎形成的、以權利和義務為內容的社會關系。

2、法律關系的特征

1）法律關系是以法律規(guī)范為基礎形成的一種社會關系：

2）法律關系是以權利和義務為內容的社會關系；

3）法律關系是法律主體之間的社會關系。

1、按不同法律部門劃分

憲法法律關系

民商事法律關系

行政法律關系

勞動法律關系

訴訟法律關系

2、按法律關系發(fā)生的方式劃分

確認性法律關系：法律規(guī)范對先前已存在的社會關系進行調整所形成的法律關系；

創(chuàng)設性法律關系：根據法律規(guī)范而建立的全新社會關系。

3、按法律主體在法律關系中的地位不同劃分

縱向法律關系：在不平等的法律主體之間所建立的權力服從關系，又稱“隸屬法律關系”。行政法律關系是典型的縱向法律關系。

橫向法律關系：平等法律主體之間的權利義務關系，又稱“平權法律關系”。民事法律關系是典型的橫向法律關系，民事法律關系的主體依法具有平等的法律地位，互相之間不具有隸屬或服從關系。

4、按法律關系的主體數量劃分

雙邊法律關系：在特定的雙方法律主體之間存在的權利義務關系，如民事借貸中的債權、債務法律關系，民事訴訟中的原、被告之間的訴訟法律關系。

多邊法律關系：在三個或三個以上法律主體之間存在的權利義務關系，如股份有限公司各股東之間的法律關系、勞務派遣中用人單位、用工單位和勞動者之間的勞務派遣法律關系。

5、按不同法律關系之間的因果關系劃分

第一性法律關系：人們依法建立的不依賴于其他法律關系而獨立存在的法律關系，也稱為“主法律關系”。

第二性法律關系：由第一性法律關系派生出的、具有從屬地位的法律關系，也稱為“從法律關系”。

證券市場基本法律法規(guī)考試題庫篇四

公司：以營利為目的，由一個股東單獨投資組建或者特定人數的股東聯合投資組建，股東以其投資額為限對公司負責，公司以其全部財產對外承擔民事責任的企業(yè)法人。

我國《公司法》適用的公司有兩種：

1、有限責任公司：由特定人數的股東所組成，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對外承擔民事責任的公司。

2、股份有限公司：由一定人數以上的股東組成，公司全部資本分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對外承擔民事責任的企業(yè)法人。

有限責任公司和股份有限公司的主要區(qū)別：

1、股東人數：有限責任公司設立時股東在50人以下；股份有限公司股東人數無上限；

2、股份流動性：有限責任公司股份轉讓前須征求其他股東意見；股份有限公司的資本劃分為等額股份，股份轉讓相對便捷、自由。

3、是否可以公開發(fā)行股份募集基金：股份有限公司可以公開發(fā)行股份募集資金；有限責任公司不可以。

兩種公司的區(qū)別集中體現在融資方式和股份流動性上。

證券市場基本法律法規(guī)考試題庫篇五

有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。

股東可用貨幣出資，也可用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。

股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。

股東不按照規(guī)定繳納出資的，除應向公司足額繳納外，還應向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

有限責任公司成立后，發(fā)現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。

1、公司的設立

設立有限責任公司，應當具備下列條件：

1）股東符合法定人數。由50個以下股東出資設立。

2）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額。

3）股東共同制定公司章程。

4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。

5）有公司住所。

2、有限責任公司的組織機構

《公司法》原則上要求有限責任公司需建立股東會、董事會和監(jiān)事會， 但例外允許股東人數較少和規(guī)模較小的有限責任公司不設立董事會和監(jiān)事會，設執(zhí)行董事和1至2名監(jiān)事。

1）股東會是公司的權力機構；

2）董事會是經營決策和業(yè)務執(zhí)行機構，董事會成員由股東會選舉產生；

3）監(jiān)事會是監(jiān)督機構，監(jiān)事會成員由股東會選舉或者職工代表大會、職工大會或其他方式民主選舉。

1）股東會

有限責任公司股東會由全體股東組成。

股東會是公司的權力機構，依法行使職權。

2）董事會/執(zhí)行董事

有限責任公司設董事會，其成員為3至13人。

股東人數較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可設1名執(zhí)行董事，不設董事會。

執(zhí)行董事可以兼任理。執(zhí)行董事的職權由公司章程規(guī)定。

兩個以上的國有企業(yè)或兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。

董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

董事會設董事長1人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規(guī)定。

董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

3）經理

有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。

經理對董事會負責。

4） 監(jiān)事會/監(jiān)事

有限責任公司設監(jiān)事會，其成員不得少于3人。

股東人數較少或規(guī)模較小的有限責任公司可以設1至2名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。

監(jiān)事會應包括股東代表和適當比例的公司職工代表，職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監(jiān)事會設主席1人，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。

監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監(jiān)事共同推舉1名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。

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